雷达图法在高校财务绩效评价中的应用

通过建立高校财务绩效评价体系,应用科学的分析方法,管理者们可以合理地配置资源,加强高校的内部管理、提高高校对于教育资源的利用效率。本文首先通过对财务绩效的相关理论进行研究,阐述了高校财务绩效评价体系建立的原则及其分析方法。     

高校财务绩效评价研究

高校财务管理的内外环境变化使财务绩效评价不仅成为可能,而且成为高校财务管理必需的工作.财务绩效评价可以理解为运用科学、规范的绩效评价方法,对照一定的标准(非市场),按照绩效的内在原则,对高校财务行为过程以及结果进行科学、客观、公正的衡量比较和综合评价.高校财务绩效评价已成为高校财务管理的主要内容之一,对财务管理工作的促进和完善起着重要作用.财务绩效评价是由评价主体、评价客体、指标体系、评价标准和评价方法构成的体系.文章详细分析了高校财务绩效体系构建及相关应用.     

浅淡高校财务绩效评价体系的设计构想

高校属于教育机构,并非盈利性组织,与市场上一些追求经济效益提升的企业不同,高校在进行财务绩效评价的过程中具有一定的困难性,没有作为基础的成本核算项目,很难实现整体经济效益的考核。因此在高校财务工作开展过程中,引入了"绩效"这一概念,通过对高校所获得的效率和经济效益调查对高校的财务绩效进行详细的评价,对照市场化的绩效评价标准,明确高校财务的具体行为以及过程规范,对调查的结果进行科学化、公众化处理。本文主要探讨了高校财务绩效评价体系主要设计构想,希望能够助力我国高校效益评价有效性的提升。     

平衡计分卡在高校财务绩效评价中的应用研究

绩效评价是高校财务管理中的重要环节,将企业管理中常用的绩效评价工具"平衡计分卡"引入高校财务绩效评价体系,从顾客、财务、内部流程、学习与成长四个维度设计高校财务绩效评价指标体系,改进高校财务绩效管理评价体系,实现高校财务管理机制创新。     

基于雷达图的高校财务绩效评价指标体系设计

本文对高校财务绩效评价指标体系进行了设计,并根据高校财务绩效评价指标绘制出雷达图,根据雷达图对高校财务绩效进行横向和纵向分析,以界定高校发展类型和预测高校发展趋势。     

基于雷达图法的财务绩效界定高校特征类型研究

文中探讨了对高校财务绩效评价的雷达图分析法和高校绩效评价指标体系.通过高校财务绩效核算指标数值的评分排序,达到界定高校特征类型的目的.     

基于模糊数学的高校财务绩效评价研究——以G大学为例

文章在界定高校财务绩效等概念的基础上,提出了高校财务绩效评价指标体系,并以G大学为例,运用模糊数学方法对该校的财务绩效效果进行了评价.     

我国高等院校财务绩效评价研究

《高等学校财务制度》中明确提出建立健全财务会计制度,评估高校的资金使用效率,加大高校经济活动的监督与管理的要求。以64所教育部部属高校为样本,从"3E"即经济性、效率性、效益性三个层面,构建高校财务绩效评价体系,利用因子分析模型确定评价指标和指标权重,对样本高校进行财务绩效排名。结果显示:(1)样本高校的财务绩效水平呈现出明显的区域化特征且同一地区高校间的差距较大;(2)高校财务绩效水平整体不高,仍存在较大的提升空间;(3)高校财务绩效水平高的原因不尽相同,而财务绩效水平低的原因却表现出一致性;(4)构建"3E"高校财务绩效评价体系具有合理性。根据评价结果,文章提出多元化拨款导向、引入绩效竞争机制等对策建议。     

高校财务绩效评价应用研究——基于五所高校2008年财务数据的分析

文章运用高校财务绩效评价指标体系,分析五所高校在教学绩效、科研绩效、经费自筹能力、资产绩效、产业绩效方面的发展趋势,寻找差距,提出提高高校财务绩效水平的可行性建议。     

基于KPI-AHP模型的高校财务安全管理绩效评价体系的构建

在高校财务管理中,面临的主要问题是如何衡量和规避高等院校的财务风险,而财务安全及风险防范的绩效评价是其中难度最大也是最重要的子系统。一个有效的绩效评价管理系统可以较为准确地定量反映高校财务管理能力。在管理发展的过程中不断出现新的考核技术,KP(IKey Performance Indicators)就是一种在绩效管理体系中已经被证明可行且有效的考核手段。文章将AHP(层次分析法)引入KPI绩效评价,构建KPI-AHP模型,通过对各变量系数的分析,清楚地了解各指标对高校财务安全绩效管理能力的影响程度,为高校提高财务管理效力及风险预防能力提供有效的依据。     

高校财务绩效评价应用研究——基于五所高校2008年财务数据的分析

文章运用高校财务绩效评价指标体系,分析五所高校在教学绩效、科研绩效、经费自筹能力、资产绩效、产业绩效方面的发展趋势,寻找差距,提出提高高校财务绩效水平的可行性建议.     

高校财务绩效评价指标体系研究

近年来,我国高等院校的体制不断变革,随着社会关注度的提高,高校财务信息日趋透明,各利益相关者对于高校的资金使用质量有了更高要求。文章结合实际情况建立了一套高校财务绩效评价指标体系,以期达到有效评估绩效并进行综合排名的目的。以2012—2014年度全国31个省级行政区的高校为样本,采用因子分析法作为实证研究方法,结果表明我国高等院校绩效发展水平存在显著的区域差异性,中西部院校相较于东部院校的财务管理水平更为落后。据此提出改善中西部高校财务绩效的建议,以期为这些地区的财务工作者提供一些参考。     

高校财务绩效评价指标体系及实证分析

高校财务绩效评价是指运用特定的评价指标、合理的评价标准、科学的评价方法,对高校财务行为过程以及结果进行科学、客观、公正的衡量比较和综合评价。笔者结合工作实际对高校的主要财务绩效评价指标体系:财务综合实力指标、财务运行绩效指标和财务发展潜力指标运用具体数据进行了实证分析。     

高校财务绩效评价探讨

研究高校财务绩效评价,对于高校制定合理的发展目标和规划、增强高校的自我发展能力、转变资金分配方式、提高资金使用效益和效率都具有十分重要的意义。本文阐述了高校财务绩效评价体系构建的原则,分析了高校财务绩效评价存在的问题,并提出了优化高校财务绩效评价的途径,希望能够对高校财务绩效评价工作起到积极作用。     

基于AHP法的高校综合绩效评价模型构建与应用

高校综合绩效是衡量高校在培养人才的经济性、效率性和效能性方面所作出的科学合理的综合评估,是高校财务工作中最为重要的一环。文章尝试解决高校综合绩效评估及监控的理论与实践课题,编制了一整套有现代高校特色、多层次、立体的综合绩效评价指标体系,包括人才培养绩效、教学教研绩效、科研绩效、社会服务绩效、后勤支撑绩效五个主要维度,建立了基于AHP的高校综合绩效评估模型,并应用该模型评估广东某高校的综合绩效,得到一系列科学的结论及建议,对进一步提高高校综合绩效起了重要作用,也丰富了高校综合绩效评价的理论体系,扩展了高校综合绩效研究的新方向,对未来大学管理模式由传统的科层管理向共同治理模式过渡发展具有重要的参考价值。     

企业三维财务战略绩效矩阵评价研究

目前关于企业战略绩效评价的研究,总的趋势是从单一到全面,由简单到复杂,并呈现出多种研究方法相互交叉应用和补充的趋势。但存在以下问题:一是战略绩效的整合不够全面与完整;二是战略绩效评价的简洁性与适用性不够;三是战略绩效评价标准的客观性与公正性有待商榷。现以波特"钻石模型"为依据,从产业链和行业内企业的相对财务竞争力出发,分三个维度进行财务战略绩效评价,探索和应用矩阵评价方法。     

平衡计分卡在我国高校绩效评价中的应用

绩效评价是高校管理中的重要环节。绩效评价对于克服高校管理中存在的问题,实现管理机制创新,改进高校绩效有现实的意义。我国高校绩效评价中还存在很多问题．本文把企业管理中绩效评价的工具平衡计分卡引入高校管理,为高校绩效提高到战略高度开拓了一个广阔的天空。     

熵权法下房地产上市公司财务绩效评价研究

本文通过设计一套简洁、科学的财务绩效评价方法体系,依据房地产行业上市公司最近一期年报横向数据,利用客观的熵权法,对我国房地产上市公司的财务绩效公正、客观地进行综合评价,并对影响房地产上市公司财务绩效的因素进行分析。其结果表明,使用熵权分析方法建立的企业财务绩效评价体系是可行、有效的。分析结果显示了上市公司财务绩效的综合排名情况,为投资者提供了投资决策依据。     

基于层次分析法的环保型企业绩效模糊综合评价

环保行业积极响应国家提出的绿色生态要求,作为提高经济增长的重要行业,企业间的竞争力加大。财务共享服务模式为企业提供简单与标准化的创新管理手段,建立实用的绩效评价体系有助于提升环保企业绩效管理水平。本文为衡量该行业M环保型企业的绩效管理水平,选取16个绩效评价指标并运用层次分析和模糊综合评价法,针对绩效评价结论对M环保型企业提出关于管理的建议。     

企业三维财务战略绩效矩阵评价研究

目前关于企业战略绩效评价的研究，总的趋势是从单一到全面，由简单到复杂，并呈现出多种研究方法相互交叉应用和补充的趋势。但存在以下问题：一是战略绩效的整合不够全面与完整；二是战略绩效评价的简洁性与适用性不够；三是战略绩效评价标准的客观性与公正性有待商榷。现以波特“钻石模型”为依据，从产业链和行业内企业的相对财务竞争力出发，分三个维度进行财务战略绩效评价，探索和应用矩阵评价方法。