基于组合权的建筑企业技术创新能力模糊综合评价

我国的建筑企业长期面临技术创新能力不足的问题,通过调查建筑企业技术创新的实际情况,构建了建筑企业技术创新能力评价指标体系。综合运用主观赋权法——改进的层次分析法(IAHP)和客观赋权法——熵值法确定各指标的权重,最后结合实例运用模糊综合评价法对建筑企业技术创新能力进行评价。     

基于因子分析法和层次分析法的企业技术创新能力评价研究——以广东省高技术企业为例

文章在参阅既有研究文献的基础上,精选了8个企业技术创新能力测量指标,并以广东省高技术企业为研究对象,设计了技术创新能力指标体系。最后,用因子分析法和层次分析法分别对企业技术创新能力进行了分析。     

基于模糊综合评判法的企业技术创新效应评价

在介绍模糊层次分析法和企业技术创新效应评价指标体系的基础上,运用模糊层次分析法对企业的技术创新效应进行科学地评价。模糊层次分析法不仅可以对不同企业进行横向对比分析,还可以对不同时期的同一企业进行纵向对比分析,从而明确企业在技术创新效应上的优势和不足,这对于企业的技术创新活动具有借鉴意义。     

我国汽车企业技术创新能力的模糊综合评价

根据企业技术创新过程测度,建立起我国汽车企业技术创新能力评价指标体系;利用群组层次分析法赋予指标权重,应用模糊综合评价方法对我国汽车企业技术创新能力进行评价,并实现汽车企业技术创新能力的排序,为企业进一步提高技术创新水平提供方向和依据。     

产业技术创新联盟合作伙伴评估研究

合作创新具有资源共享、分担风险的优势,已称为企业技术创新的主要方式,合作伙伴的选择是进行技术创新的关键环节。采用层次分析法构建了合作伙伴的评估模型,并对指标分配了权重。运用模糊综合评价对待选伙伴进行分析评估,为技术创新联盟伙伴选择提供参考。     

总承包模式下建筑供应链绩效评价研究

针对目前总承包模式下建筑供应链绩效评价在指标选择、权重确定的不足,提出了基于网络层次分析法的建筑供应链绩效评价模型。首先,基于总承包模式下建筑供应链的特点,提出从运作模式、战略目标、绿色绩效、智慧度四个维度去建立建筑供应链绩效指标体系,其次,采用网络层次分析对定性定量指标进行权重分析,最后对权重结果进行分析评价,实现对建筑供应链的量化评估。     

农业科技企业技术创新的影响因素及其对策研究

我国的经济发展取得了举世瞩目的成就,经济体制的改革与完善推动了农业科技企业的快速发展。本文分析了影响农业科技企业技术创新的因素,并通过专家问卷调查法和层次分析法得出其对技术创新的影响程度,最后对农业科技企业的技术创新提出了对策与建议。     

基于零库存管理的供应商选择

基于建筑企业物资管理采用零库存的管理理念,提出了建筑企业供应商选择的基本指标,采用层次分析法分析了零库存条件下物资供应商的选择。并结合工程实例,建立AHP模型,介绍了在建筑企业零库存物资管理中如何进行供应商选择的方法。     

我国高技术产业内资企业和外资企业技术创新能力区域差异化研究

本文建立了包括投入能力和产出能力在内的一级评价指标,以及一些二级和三级指标的综合评价体系,运用层次分析法对2012年我国24个省份的内外资企业技术创新能力进行了评价和分析,得出高技术产业外资企业技术创新能力呈阶梯状分布,东中西依次递减;内资企业技术创新能力东中西区域内部差异明显,区域内部出现交错现象。     

建筑企业安全管理成熟度评价研究

针对我国建筑企业安全管理还不够规范,安全管理水平比较低等问题,使企业能够清楚认识安全管理现状和明确改进目标,在分析组织项目管理成熟度模型OPM3和项目管理成熟度模型K-PMMM的基础上,构建建筑企业安全管理成熟度模型。确定成熟度评价等级和构建成熟度评价指标体系,通过网络层次分析法(ANP)和灰色关联度评价法(GCEM)确定企业成熟度等级及具体改进的指标。使得建筑企业安全管理水平不断改进和提高,对我国建筑企业的安全管理具有重要参考意义。     

建筑工程招标中评价指标权重的研究——层次分析法(AHP)应用

层次分析法是一种简单、实用的决策方法。文章主要讨论用层次分析法计算建筑招标中各评价指标的权重。通过使用层次分析法,得出了建筑招标评价指标权重的数学模型,为进一步应用模糊数学知识评价建筑招标奠定了良好的基础。     

基于模糊综合评判的虚拟企业审计风险评估

虚拟企业审计风险评估指标体系是在分析影响虚拟企业审计风险评估因素的基础上构建而成的,将模糊综合评判法引入到虚拟企业审计风险评估工作中,用层次分析法确定虚拟企业审计风险评估体系中各因素的权重,通过两级模糊综合评判最终确定虚拟企业审计风险水平.该方法全面衡量定性指标与定量指标,可以更好地为虚拟企业审计风险的评估工作提供帮助.     

工程企业多项目优先级评价指标体系构建研究

本文基于平衡计分卡的理论,结合文献浏览、专家访谈和问卷调查,构建了包括4个维度、12个要素和33个指标的工程企业多项目优先级评价指标体系;采用层次分析法,设计并发放调查问卷,获取工程企业管理者在多项目优先级管理中的经验数据,计算得到各评价维度和评价要素相对于总目标的权重,为企业在多项目管理中安排项目计划、合理规划和分配资源等提供参考依据。     

基于模糊层次分析法的煤矿建设项目风险评价

通过建立赵固一矿矿井建设项目风险体系递阶层次模型,确立了风险评价指标体系。利用层次分析法计算评价指标体系中各指标的权重,采用模糊综合评价法对矿井建设项目的风险程度进行了评价。     

基于AHP的平潭综合实验区科技创新模式选择研究

从自身实力、国家宏观环境、技术状况及产业状况四个方面选择平潭综合实验区的科技创新模式,在此基础上运用层次分析法来确定各个指标体系的权重,采用层次分析法专用软件yaahp0．6．0算得到自主创新、合作创新与模仿创新三个创新模式的权重系数,得出最适合平潭综合实验区的科技创新模式。     

企业知识管理绩效评价研究

文章从知识管理的概念出发,建立了知识管理绩效评价的指标体系,并结合层次分析法(AHP)和模糊理论(FUZZY)对企业知识管理绩效进行评价。     

上海市房产税试点评价

研究目的：采用层次分析法构建一套评价指标体系对上海市房产税试点的成效进行评价,为政府完善房产税改革和进一步推进房产税试点扩围提供参考。研究方法：层次分析法（AHP）。研究结果：上海房产税改革试点。对房地产市场成交量有一定的短期调控作用,对房价的抑制作用不明显,对税收制度和地方财政收入的影响有限。研究结论：上海市房产税改革对房地产市场的调控未能达到预期,短期内不宜扩点。并提出了完善房产税改革的相关政策建议,做了相应的讨论与展望。     

企业信息资源管理及其评价方法研究

介绍了企业信息资源管理的内容、发展历程与问题。分析了进行企业信息资源管理评价的必要性与相关原则,构建了企业信息资源管理评价的指标体系;给出了进行企业信息资源管理评价的层次分析法、德尔非法、模糊评价法与平衡计分卡法4种方法,并分别对其评价注意事项做出了分析。     

企业专业技术人员继续教育体系评估层次分析模型

在借鉴层次分析法的基础上,本文提出企业专业技术人员继续教育体系评价的层次分析模型。依据企业专业技术人员继续教育体系评价的层次分析模型,计算出被评价企业的专业技术人员继续教育体系的各影响因素的权重系数,确定构建企业专业技术人员继续教育体系的重要影响因素。     

基于AHP的迫击炮分队高原作战效能评估研究

本文针对迫击炮分队作战效能指标体系的构建问题,建立了基于AHP(层次分析法)的迫击炮分队作战效能评估模型,并以某型迫击炮为例,分别在平原和高原两类典型地区对其作战效能进行评估,进而实现对比分析。