高职院校学生顶岗实习管理模式创新改革分析

顶岗实习是高职院校专业教学重要的环节,为了能够对顶岗实习的学生进行有效的监督和管理,就一定要制定具体的制度,同时建立实习基地,和一些企业进行合作,确保学生能够参与到顶岗实习中,创新顶岗实习管理的模式和考核评价标准。只有这样才能发挥出高职院校开展顶岗实习的作用和价值,促进学生能够获得综合能力的提升,为社会培养更多应用和技术型人才。     

高职院校顶岗实习管理体系构建的对策思考

高职院校顶岗实习是实践教学体系中不可缺少的重要环节,如何构建一个有效的管理体系,关系着顶岗实习学生良好职业素质的培养.文章在分析加强顶岗实习管理体系建设必要性的基础上,从顶岗实习前期教育、制度建设、契约管理、网络管理、双重考核等五个方面就顶岗实习的管理体系建设进行了探讨.     

高职院校顶岗实习管理方式创新研究

顶岗实习是高职实践教学体系不可缺少的重要环节.本研究的内容有高职院校顶岗实习管理现状分析、顶岗实习管理系统功能分析与完善措施、顶岗实习管理制度创新研究、顶岗实习管理流程创新研究以及顶岗实习管理评价创新研究:本研究的创新之处在于采用调查与观察相结合的研究方法,分析顶岗实习管理的现状和顶岗实习系统运行过程中存在的问题,进而对顶岗实习管理制度、管理流程和评价方式进行创新研究.     

目标管理视角下创新大学生顶岗实习管理方式研究

顶岗实习是技能型、应用型高校人才培养的关键环节与重要内容。目标管理视角下,政府、学校、企业、学生在制度保障、过程监管、考核评价、风险防范、思想认知等方面存在一定的不足。顶岗实习各相关方要灵活运用目标管理思想,在增强对顶岗实习目标体系内涵的认知与理解的前提下,尽力完成顶岗实习过程中各自基本任务,并重点解决"过程监管、风险防范、考核评价"等难题,不断提高顶岗实习的管理效率与质量。     

高职铁道工程技术专业学生顶岗实习的困境与解决方案

目前,高职院校铁道工程类专业学生在实施顶岗实习教学环节的过程中,普遍存在着符合顶岗实习要求的岗位数量多但企业不愿接收、实习指导难以落实到位、实习安全得不到充分保障、实习效果难以准确考核等问题,这些问题的存在给顶岗实习管理带来了较大的困难,导致顶岗实习效果不理想。为此,本文针对顶岗实习过程当中存在的问题,以郑州铁路职业技术学院铁道工程技术专业为例,提出了相应的解决方案。     

财务管理专业应用型创新人才培养校外实践环节构建

本文在合理构建校内课程体系和实验室模拟训练外,探讨如何利用校外企业资源,构建专业实践环节,满足应用型创新人才培养的需要。主要从校外认识实习、轮岗实习与顶岗实习三个环节进行了设计,通过实习解决学生从课堂到工作岗位的合理过渡,提高其专业应用能力和创新能力。     

高职院校顶岗实习质量监控评价体系优化研究

顶岗实习是高职培养高技能型人才的关键教学环节,在人才培养过程中起着不可替代的重要作用。尽管高职院校学生的顶岗实习工作取得了丰硕的成果,但也存在的一些问题。为此,应通过构建企业为主、学校为辅的立体、交互式的顶岗实习质量监控体系;构建企业、学院、学生三方顶岗实习考核评价体系等手段对高职院校顶岗实习质量监控评价体系进行优化。     

学生顶岗实习管理和考核体系的构建

顶岗实习作为高职教育实践教学体系的重要组成部分,同时也是高职院校培养高技能、高素质人才的重要途径,是完成人才培养教学计划的重要环节。只有加强高职学生顶岗实习管理,建立规范的管理考核体系,才能保证和提高高职学生顶岗实习的质量。     

高职院校校企合作学生顶岗实习管理问题研究

校企合作顶岗实习是高职院校培养高技能应用型人才的重要环节,在现阶段的顶岗实习中还存在很多问题,导致实习过程中学生的组织和管理有一定难度。本文从学生、企业、学校三个层面分析了各自存在的主要问题,并提出了拓宽校企合作范围、做好学生顶岗前的宣传动员工作、校企共建规范管理模式、建立完善的顶岗实习考核体系的合理化建议。     

"双元育人"模式下河南省高职院校顶岗实习情况调查研究

为研究高职院校顶岗实习情况,对河南省高职院校2020届顶岗实习学生的现状进行了问卷调查,调查显示,大部分学生对在校期间的理论学习成果较为肯定,通过顶岗实习,实践动手能力有了一定的提高,大部分学生的实习内容与所学专业较为符合。但是,现在目前的顶岗实习模式也存在一定问题,实习单位选择方式和实习指导模式还需要进一步改善,实习单位对实习学生的考核方式较为片面和单一。结合"产教融合,双元育人"的职业教育发展需求,构建双元管理模式,对顶岗实习模式进行改进和优化。     

安徽省高新技术产业自主创新能力灰色多层次综合评价研究

通过对产业自主创新和自主创新能力的界定,结合高新技术产业的特点,构建了高新技术产业自主创新能力评价指标体系。应用灰色系统理论对安徽省2006年高新技术产业的自主创新能力进行评价,分析出安徽省高新技术产业中各产业的自主创新能力的强弱,从而为提高高新技术产业自主创新能力提供决策参考。     

A Mediating Effect of Knowledge Integration and Moderating Effect of Organizational Task Environment

ABSTRACT

In order to clearly analyse how IT-driven knowledge management capability affects enterprise’s breakthrough innovation activities, this paper systematically constructs a mechanism model of IT-driven knowledge capability influencing enterprise’s breakthrough innovation based on knowledge absorption capability theory, knowledge integration theory and organisational task environment theory. Through enterprise survey data, it is found that IT-driven knowledge competence has a significant positive impact on enterprise breakthrough innovation through enterprise knowledge integration, and organisational task environment effectively regulates this impact relationship.     

湖南省小微物流企业服务创新能力评价对策研究

以湖南省小微物流企业服务创新问题为研究基础,聚焦于服务创新的理论;通过对以往的服务创新研究理论成果的总结分析,结合小微物流企业所处的环境特点,分析了小微物流企业服务创新能力影响因素等问题;建立湖南省小微物流企业服务创新能力评价体系对策研究。     

动态能力理论的战略管理思想及其理论基础探析

本文阐述了动态能力理论的能力观,揭示了动态能力理论对资源学派战略管理思想的五个新发展:战略管理的核心不是企业现有核心能力的识别和利用,而是企业核心能力和竞争优势的创新;企业能力的创新应当突破路径依赖性;战略管理应突破企业的纵向与横向边界,通过整合企业内外资源,构建新的核心能力;战略管理应当把构建知识整合机制和消除组织学习的障碍作为保持企业持续竞争优势的重要手段;企业的持续竞争优势来自于动态能力。因此,战略可以超越企业现有的资源与能力。在此基础上,本文探讨了动态能力理论的三个理论基础:熊彼特的创新理论、演化经济理论和基于知识的企业理论。     

基于活动本质的装备保障创新探析

装备保障创新是提高基于信息系统的体系作战装备保障能力的根本途径。分析了装备保障创新的时代背景及基于活动本质的装备保障创新的内涵,借助活动理论,从明确目的、分析需求、区分层次、理清要素、分析环境、探索发展、划分子系统七个方面探索了基于活动本质的装备保障创新方法,为系统推进我军装备保障创新发展开辟了一条全新的思路,提供了有效的理论与方法支撑。     

Purchasing orchestration practices – Introducing a purchasing-innovation framework

This research investigates the purchasing role in enhancing an organization's innovation performance. Taking a purchasing perspective, this research introduces a new purchasing-innovation framework and specific purchasing orchestration (PO) practices related to the acquisition, integration, re-configuration, and commercialization of critical resources to enhance innovation performance. A theory elaboration methodology is applied to broaden the scope of resource orchestration theory (ROT) and introduce PO practices as an essential enabler of innovation. Qualitative interviews with managers from different industries enrich the theory elaboration process. This research contributes to theory by developing the concept of PO and enhancing the theoretical understanding of its meaning. Based on theory and empirical data, this research elucidates the PO practices of resource structuring, bundling, and leveraging support. The purchasing innovation framework explains how open-mindedness and technological uncertainty influence purchasing orchestration practices and innovation performance. Purchasing managers benefit from this research by learning to identify and address potential PO capability gaps and take a holistic perspective on resource management, looking both upstream and downstream in the supply chain.     

Boundary‐spanning search and firms' green innovation: The moderating role of resource orchestration capability

Building on resource‐based theory and resource orchestration theory, we investigate the impact of two characteristics of boundary‐spanning search, search breadth and search depth, on firms' exploitative and exploratory green innovations. We also examine the moderating role of resource orchestration capability. The results of data analysis from 186 manufacturing firms in China show that both search breadth and search depth have inverted U‐shaped relationships with exploitative and exploratory green innovations. Furthermore, resource orchestration capability is found to moderate the inverted U‐shaped relationship between boundary‐spanning search and green innovation. Specifically, with high resource orchestration capability, the inverted U‐shaped relationships of search breadth with exploitative and exploratory green innovations are flattened, whereas the relationships of search depth with exploitative and exploratory green innovations are almost linear. Our research contributes to the literature on green innovation by uncovering the complex effects of boundary‐spanning search on exploitative and exploratory green innovations.     

区域创新系统研究述评

在世界经济发展出现信息化、知识化、全球化和区域化的背景下,区域创新能力已经成为区域经济取得国际竞争优势的根本性条件,构建区域创新系统也已经成为实现经济快速持续健康发展的重要战略选择,因此,区域创新系统理论逐渐成为国内外区域经济研究中的热点问题。文章阐述了区域创新系统的概念内涵、要素构成、结构模型、类型划分以及评价体系,并对国内外区域创新系统理论与实证研究的相关文献进行了梳理。在此基础上,提出了目前区域创新系统研究面临的问题以及未来的研究方向。     

探讨用科学发展观推进科研企业创新力建设

科学发展观是一个全新的理念和思维方式,是对旧发展观的扬弃和转换,是以人为本,全面、协调、可持续的发展观。创新型科研企业是科学技术向生产力转化的重要桥梁,是社会发展的基本力量。针对目前大多数科研企业存在自主创新能力不够的问题,依据科学发展观理论,以构建社会主义和谐社会为目标,以建设创新型国家为基点,以探讨推进科研创新力建设为主要内容,对贯彻落实科学发展观、全面提升科研企业核心竞争力进行了思考。思考表明：要又好又快地推进科研创新力建设,切实增强科研企业的自主创新能力和核心竞争力,最为重要的是坚持创新型人才的培养,坚持发展战略创新、管理创新、制度创新、技术创新、文化创新和市场创新。     

知识管理对中国城市创新能力的影响研究

在知识经济全球化的形势下,知识管理能力作为中国城市提高创新能力的源泉,越来越受到城市的关注和重视。本文旨在采用理论分析和实例研究相结合的方法,提出了知识管理与中国城市创新能力的关系模型以及相关假设。最后,利用SPSS软件对调查数据进行路径分析,对建立的关系模型及假设进行了验证。