试析我国高校去行政化改革的若干问题

高校行政化的问题由来已久,并在近年来成为大家普遍关注的话题.文章对我国高校去行政化改革的若干问题进行归结,为我国高校去行政化改革和高校管理体制改革提供参考.     

高校去行政化问题的理论溯源与路径探究

随着《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010-2020)》的出台,人们对高校去行政化问题的探讨也越来越热烈。文章就"高校行政化"的界定、造成这一问题的历史根源与现实因素、高校"去行政化"的必要性及方法等一系列问题加以分析与说明。     

浅议高校去行政化改革

高校去行政化改革是高等教育体制的一次重大改革,文章首先阐述了高校行政化的内涵,分析了高校行政化的现状,列举了高校行政化所带来的弊端,最后对高校去行政化的途径提出了探讨。     

高校“去行政化”之思

随着我国高等教育事业的发展，高校行政化问题目益突出。其主要表现是高校的外部行政化和高校的内部行政化。高校行政化带来的危害巨大，已经成为了制约教育创新和人才培养的桎梏。我们应该从政府和高校行政机构两个方面入手，打破高校与政府的隶属关系，恢复高校自主性，同时建立现代大学制度，使高校真正成为自由民主的学术圣地。     

浅议高校去行政化改革

根据马克思生产关系要适应生产力发展的原理,目前我国高校经过多年的发展,特别是改革开放以来的大发展,未来的发展已经越来越受到行政化弊端的约束。高校去行政化改革已经成为社会关注的重点,并势在必行。2011年两会期间,多位代表提出了高校行政化改革的必要性、改革的方向、改革的思路等建议。本文将从多个角度对高校去行政化改革进行分析,并提出相应的建议。     

浅议高校去行政化改革

根据马克思生产关系要适应生产力发展的原理,目前我国高校经过多年的发展,特别是改革开放以来的大发展,未来的发展已经越来越受到行政化弊端的约束。高校去行政化改革已经成为社会关注的重点,并势在必行。2011年两会期间,多位代表提出了高校行政化改革的必要性、改革的方向、改革的思路等建议。本文将从多个角度对高校去行政化改革进行分析,并提出相应的建议。     

高校管理去行政化两个层面和路径选择

高校去行政化是指高校要推进政校分开,管办分离,逐步取消实际存在的行政级别和行政化管理模式。去行政化的关键在于减少政府部门对高校办学的过多干预。只要政府部门按照《教育法》《高等教育法》,不过多干涉学校的学科建设、专业设置、教学科研活动,就已经达到去行政化的目的。学校内部,只要发挥学术委员会(教授委员会)的作用,特别是提高党政部门行政人员的服务意识,让教授们有充分的决策参与权就可以解决问题。同时要较大幅度增加职员的编制,以提高服务和管理的效率。     

浅论中国高校财务治理存在的问题及对策

近年来高校招生等腐败案例层出不穷,显然高校财务治理在大学去行政化背景下还没有发挥应有的财务监督和财权制衡效应。文章基于我国高校财务治理的现状,首先探讨其存在的问题及原因,最后提出完善我国高校财务治理体制促进高校健康发展的对策建议。     

"大学行政化"的揭示和评议

本文应用文献调研法,对"走学行政化"这一问题的相关学术文献进行整理,提炼出"大学行政化"现象的外在表现形式,进一步从一个在读大学生的视角出发,提出了相关的改革措施.     

大学去行政化的改革策略

为何现如今的高等教育没办法培养出冒尖的人才，钱学森先生的疑问也促使我们从事高等教育事业的人不断反思和探索，最后的矛头指向了高等教育的行政化，要发展高等教育、培养杰出人才就必须从大学去行政化做起。本文从政府与高校的关系、高校内部行政管理改革两个方面提出了一系列改革措施，试图为大学去行政化的道路进行探索，     

高校腐败需源头治理

高校前“腐”后继，其根本原因在于高校行政化趋向的增强，以及与此相伴的高校权力的过分集中。     

浅析协同创新视域下高校创新创业教育评价体系构建

高校创新创业教育活动离不开政府、企业等多方积极参与。目前,高校创新创业教育评价体系还存在评价指标泛化、评价过程行政化、评价结果形式化等问题。文章提出,要构建一套以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以立德树人为目标,凸显高校特色,符合创新创业教育要求的评价体系,解决好“三缺四低”问题,协同高校、企业等多方参与主体,共同提高高校创新创业教育质量与水平,推动高校创新创业教育高质量发展。     

中西方高校建设对比——看中国高校的过度行政化和功利心

中国高校教育在近些年日渐引起社会各界的关注,很多问题诸如:高校建设体现出的功利心和过度行政化,已经在一定程度上制约了中国高校进一步的发展进步。如何借鉴西方高校科学发展的经验,推动中国高校建设的进步,从来在未来涌现出越来越多的国际一流高校是当下很重要的议题。     

高校廉政文化建设的意义问题和路径

随着高等教育改革力度不断加深,原本宁静的高校渗入严重的官本为思想,行政化日趋加剧,以权力影响学术、以官员意志控制干部任免的现象屡见不鲜,这些现象冲击着当代高校廉政文化的建设。要探寻高校廉政文化建设意义,分析高校廉政文化建设中存在的问题,探索适合高校廉政文化建设的新路径。     

探析我国高校行政化的产生、现状及弊端

高校行政化的产生有着深远的历史文化背景,又受到长期的政治传统影响,已越来越制约着高等教育事业的改革和发展,也严重抑制现代大学制度和制约当代大学精神。它的现状特征表现为:一方面政府对高校干预过多,高校自主权受到很大制约;另一方面是高校内部行政权力泛化,学术权力弱化;高校管理机制、体制行政化,其结果就是行政系统成为支配和管控高校的真正主体,权力意志成为高校运作的根本价值信号和依据,也由此产生了一系列弊端。     

高校去行政化改革应立法保障

将此看做华中师范大学去行政化的第一步并不为过,但要坚持这一大方向的不偏不倚必定前路艰险.我国的大学治理是一个处在巨大转型中的复杂系统过程,任何实质性的改革都会牵一发动全身.以校领导退出学术委员会为例,学术委员会成员的产生终究绕不开行政权力,学术项目、经费的申请,是否真正唯学术不唯权力其实是很难说的.应该说,相较于全面去行政化,实现学术独立、高校自治属于较为容易的切入点.但即便如此,维护这一机制运行的必要条件,也有赖于教育主管部门的支持.     

我国大学章程实施的现状及影响因素分析

目前大学章程的制定是我国依法治校,推进高校治理能力改革,进行高校去行政化和建设新型大学制度的重要举措。我国大部分公立高校已经制定并核准了各自的大学章程。但大学章程的实施状况和效果并不容乐观。我国大学章程实施中存在的困难有:权利惯性问题;师生对于大学章程缺乏价值认同的问题;大学章程的实施中师生存在认识误区的问题。     

论我国逮捕程序的行政化问题

在我国,由于司法权被排斥在侦查活动之外,导致我国的逮捕程序存在着行政化的问题,其结果是我国的逮捕程序不仅缺乏有效的监督性,而且使被逮捕人丧失了有效的司法救济权.只有将司法审查原则应用到逮捕制度中,才能从根本上解决我国逮捕程序的行政化问题.     

官办慈善组织去行政化研究综述

慈善组织近年来成为学者们研究的热点,行政化倾向是我国慈善组织发展过程中存在的一个普遍问题.目前,慈善组织研究主要集中在慈善组织的概念与类型、慈善组织与政府间关系、慈善组织的转型等方面,而关于慈善组织去行政化方面的研究还有待加强.     

高校学生干部官僚主义治理对策

高校学生干部是高校中沟通学校与普通学生的重要纽带,是学生中的精英群体。然而,受社会环境和高校行政化的影响,高校学生干部的官僚主义作风日益严重,偏离了学生干部的初衷。故此,针对高校学生干部官僚主义的现实问题,应当从社会环境、制度、机制等方面预防和减少高校学生干部的官僚主义作风。