怎样做好入党积极分子的考察工作

做好入党积极分子考察工作,是保证发展党员质量的关键。本文就如何做好入党积极分子考察,展开论述,对做好发展党员工作很有启迪。     

控制源头活水:提高发展党员工作质量的调研及对策

提高发展党员工作质量是加强党的组织管理、增强党的生命力、坚固党性的根本要求。当前发展党员工作质量总体不高,其根本原因与发展党员的"活水"水源不清不净(积极分子质量不太高)、水质不纯不洁(党员入党动机不太纯)、水量过大过猛(数量规模不太合理)、水域过窄过死(领域分布不太平衡)直接相关。因此,提高发展党员工作质量需要大力提升入党积极分子质量,端正其入党动机,确定合理的党员数量规模和领域分布。     

发展党员有哪些基本程序

发展党员工作的基本方针和原则: 中共中央办公厅颁布《中国共产党发展党员工作细则》,规定发展党员工作的总要求是“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”.发展党员要严格坚持标准,提高发展党员质量,要始终把政治标准放在首位,加强入党积极分子培养教育,扩大发展党员工作中的民主,严格工作程序和纪律. 我省根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》,制定下发了《陕西省发展党员工作规程(试行)》.     

《基层党建工作新格局》上篇 内涵要义 连载17《基层党建工作新格局(手册)》

正123为何要实行发展党员工作"五项制度"?"五项制度"是大连在全市推行的一项发展党员工作制度。主要包括"推荐制、公示制、票决制、报告制和失误责任追究制"等五个方面,适用于从申请入党到预备党员转正的发展党员工作全过程。其中推荐制包括入党积极分子推荐、发展对象推荐;公示制包括入党积极分子公示、发展对象公示、预备党员公示、预备     

信息工程系学生党员发展工作现状和分析

发展党员工作是高校党支部建设的重要组成部分。高校学生党支部要充分认识发展党员工作的重要性。夯实发展党员工作的基础。壮大和优化入党积极分子队伍。保持党员队伍的先进性，充分发挥党员的先锋模范带头作用。才能促进发展党员工作的健康运行。     

强化入党联系人制度加强高校基层学生党支部建设

发展党员工作是高校学生党建工作的核心，也是基层学生党支部的基本任务之一，更是一项经常性的工作。要做好党员发展工作必须高度重视入党积极分子的培养、教育和考察，入党联系人就是党支部指派来培养、教育和考察入党积极分子的人，因此入党联系人工作的优劣将直接影响党支部的工作。高校学生党支部要注重入党联系人的选拔任用、岗前培训、考核激励等制度建设，真正为高校学生党建工作开创新局面而打下坚实的基础。     

府谷县推行发展党员“221”机制的探索

为切实加强新形势下党的建设,今年以来,我县重点抓好发展党员源头性工作,积极探索推行发展党员“221”工作机制,即:“双公示、双宣誓、一颁发(颁发入党证书)”.严格工作程序,使全县发展党员工作逐步走上公开化、民主化和规范化轨道,取得了一定成效,为打造一支作风过硬,为民、务实、清廉的党员队伍奠定了坚实基础.     

浅析新时期大学生党员标准

在大学生中发展党员是高校党建工作的重要组成部分,坚持和把握大学生入党标准,关系到发展党员的质量.该文从坚持党章规定的党员基本标准入手,结合大学生群体的自身特点,探讨大学生党员的具体标准.     

农村外出打工青年中发展党员难的探索

农村发展党员工作是加强农村党的基层组织建设的重要环节,也是各级党委和组织部门的一项重要工作。南郑县是西部欠发达地区的农业大县,随着大批农村青壮年劳动力常年外出打工,农村发展党员难成为困扰基层组织建设的一大难题。直接影响了党在农村执政能力的发挥。通过调研,南郑农村外出打工青年中发展党员工作存在着“外出打工青年主观上不想入党、基层党组织对农村外出打工青年中发展党员工作认识不足、发展程序上‘联系难、培养难、表决难’、个别基层党组织凝聚力弱化”等问题。当前,应在严格坚持《党章》和发展党员“16字”方针的前提下从加强组织保障,完善运行机制,创新工作方法入手,全力破解在农村外出打工青年中发展党员的诸多难题．     

贯彻《细则》 壮大队伍 省直机关发展党员工作取得成效 五年间发展新党员6327人

《中国共产党发展党员工作细则(试行)》于1990年9月1日颁布以后,在省直机关各级党组织中得到认真的贯彻执行。各级党组织根据《党章》和《细则》提出的要求,坚持新时期发展党员工作的方针,着力加强了对入党积极分子的教育和培养,有领导、有计划、有重点地做好发展党员工作,从1992年初至1996年底5年间,共发展新党员6327人,壮大了机关党员队伍的力量。     

刍议大学生入党前的教育问题

大学生党建工作意义重大，但目前高校在发展党员和入党教育中存在着一些明显的问题和不足，加强和改善大学生入党前教育的措施：一是开展形式多样、丰富多彩的有关党史教育和理论知识的学习等活动，二是严格把关高校学生党员的入口，三是加强大学生党员的榜样示范作用。     

象山县推行发展党员“全程纪实考察制”

正发展党员是党的建设的基础工程、源头工程,是保证党坚强战斗力和后继有人的大事。今年以来,象山县着眼于保持党的先进性和纯洁性,全面推行发展党员"全程纪实考察制",将组织考察无缝嵌入确定入党积极分子、发展对象、预备党员三大关键环节,把牢"质量关",有效破解了部分基层党组织在发展党员工作中存在的乱发展、滥发展、不发展等难点问题,为奋力开辟"名城名都"建设新局面提供了坚强的组织保证。     

新形势下的党员发展工作浅析

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,党员队伍的整体素质和结构与现代化建设的需要已经不太适应,发展党员工作也相应存在发展标准把握不够准确、过分强调融洽的人际关系、以牺牲质量去追求数量、对入党材料的完备性存在认识上的偏差、发展对象的结构和分布存在不平衡等问题。为适应发展变化的新形势,要明确新形势下发展党员工作的重要意义和基本要求,坚持标准,积极稳妥地推进新形势下的党员发展工作。     

镇海:源头把控确保农村党员发展质量

正镇海区着眼于保持农村基层党组织的先进性和纯洁性,持之以恒在提高发展党员程序的科学化、民主化、规范化水平上进行探索。2012年,在庄市街道万市徐村成功试点的基础上,镇海区创新提出以"全程票决制"为核心的"培源纳新"工程,在全省首创发展党员源头质量控制体系。6年来,全区共发展302名农村党员,其中6名入党申请人被暂缓发展,3名发展对象和4名预备党员被取消资格,有力地保证了新发展党员质量。     

当前大学生党员思想建设的现状与反思

党员不但要在组织上入党,而且要做到思想上入党.思想建设历来是我党建设的首要任务,党员的思想政治素质关系到党的事业兴衰成败.大学生作为我党发展党员的重要群体,其思想合格与否,事关党的建设伟大工程和中华民族的伟大复兴.鉴于此,考察大学生党员思想状况,探究加强大学生党员思想建设的有效机制尤为重要.     

云红一片天

创建于1993年的TDK大连电子有限公司党支部到2001年,只有11名党员,要求入党的不过八人。2001年以来,公司出现了＂三个增长＂。一是经济效益由167万美元增加到712万美元,增加了3.3倍。二是企业人数由740多人增到3200多人,增加了4.32倍。三是党员、入党积极分子以及党组织的数量和规模明显增加,其中要求入党的由8人增到132人,增加了16.5倍之多,占到职工总数的4.13%;发展党员71人,平均每年发展党员7.8人,党员人数由11人增加到86人,占员工总数的2.69%。与此同时,党组织也由原来的1个党支部扩编为现在的1个党委、1个纪委、2个总支、6个党支部。     

博威集团：让党旗高高飘扬

位于宁波市鄞州区的博威集团,是一家专业从事各类有色合金棒、线材生产、研究、销售的国家级重点高新技术企业,自2002年设立党支部以来,集团注重对员工的思想教育和人文关怀,以多种形式营造良好的党建氛围。集团党总支下设四个支部,每个支部在众多要求入党的同志中优中选优、发展党员。目前,集团已拥有党员72名,流动党员7名,入党积极分子25人。     

关于提高大学生党员发展质量工作的思考

发展党员工作是高校党建一项重要的基础性工作和经常性工作，是从源头上保持大学生党员队伍先进性和纯洁性的关键所在。而当前，随着大学生党员数量的不断增加．也出现了学生入党动机多元化、党课内容形式过于简单、缺乏党务工作人员、党员发展标准偏离等一些问题，影响到学生党员的发展质量。因此，作为大学的党务工作者，作者就上述问题及如何提高大学生党员发展质量进行了一定的思考。     

鄞州区探索党员成长指数管理新路子

今年以来，鄞州区按照“控制总蹙、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，以入党积极分子和预备党员为主要对象，全面试行发展党员成长指数管理办法，着力健全党员成长培育和发展质量评价体系，从源头上提升党员队伍的先进性和纯洁性。     

非党员领导干部能否参加党委民主生活会

一名已有5年党龄，且己主持了两年支部工作的村党支部副书记，因其入党时程序不规范等严重问题，被取消党员资格，相关的贡任人也受到了严肃的处理。通过这起违规发展党员事件，人们不难看出：都是“不要原则”惹的祸。