遂行非战争军事行动对部队政工干部能力需求研究

非战争军事行动作为一项特殊的行动任务,对部队政工干部能力素质的要求也越来越高。本文从当前遂行非战争军事行动任务能力现状分析出发,提出了提高政工干部能力的三点对策,为提高部队政工干部遂行非战争军事行动任务能力提供了参考。     

简析路桥企业政工干部素质养成的思考及对策

本文分析了新时期路桥企业思想政治工作对象的变化,要求企业政工干部必须具备较高的综合素质：探讨提高政工干部素质的途径：加强培训,着力提高政工干部理论创新的能力;学习和掌握现代管理知识,着力提高服务大局的能力;学习和掌握专业知识,着力提高了解和沟通员工思想、感情的能力。     

加强企业政治思想工作实效性之管窥

新时期的企业思想政治工作，必须坚持贯彻党的路线、方针和政策，把领导队伍建设与企业思想政治工作有机的结合起来，不断提高政工干部的思想水准和工作能力，坚持以人为本，注重提高员工的政治思想素质，激发员工的主人翁意识和工作积极性，从而推动企业的健康、快速发展。     

新形势下加强国有企业政工队伍建设的思考——以山西晋城煤业集团为例

本文以山西晋城煤业集团为例分析了当前国有企业政工队伍建设的现状以及存在问题的根源，提出加强政工队伍建设的措施：狠抓思想教育，提高政工干部思想素质；狠抓业务培训，增强政工干部业务素质；广开视野，拓宽政工干部选拔渠道；维护政治权利，提高政工干部企业管理水平；政工人员要增强自我升值意识，提升自身能力素质；强化工作职责，健全完善管理机制。     

新形势下加强国有企业政工队伍建设的思考——以山西晋城煤业集团为例

本文以山西晋城煤业集团为例分析了当前国有企业政工队伍建设的现状以及存在问题的根源,提出加强政工队伍建设的措施:狠抓思想教育,提高政工干部思想素质;狠抓业务培训,增强政工干部业务素质;广开视野,拓宽政工干部选拔渠道;维护政治权利,提高政工干部企业管理水平;政工人员要增强自我升值意识,提升自身能力素质;强化工作职责,健全完善管理机制.     

浅议新形势下政工干部的表率作用

改进作风，务求实效，中央领导已经做出表率，作为基层企业政工干部和广大党员更要身体力行，新形势下政工干部要发挥五个表率作用。     

国企政工干部的素质与能力探究

随着知识经济的到来,社会、经济、文化的迅猛发展对国企政工干部提出了新的要求。国企政工干部素质的高低将直接影响企业的安全稳定以及和谐发展,本文,笔者将从国企政工干部存在的主要问题以及新时期对国企政工干部素质与能力的培养要求入手,探究如何全面提高国企政工干部的自身素质与能力。     

企业基层政工干部应备的能力素养刍议

社会主义市场经济体制的建立与改革,企业在经营机制、管理机制、用人机制等方面的情况都发生了深刻的变化,政工工作也面临着严峻挑战。在员工思想多变、多元的特殊时期,加强基层政工干部的能力素质培养,使其在工作过程中,以真理服人,以制度服人,以行为导人,以人格力量感人,从而在相互尊重的基础上形成一种强大的感应力。这需要实施者有良好的素质,过硬的管理能力。因而,加强和提高基层政工干部的能力和素质的培养,就显得更为重要。本文就如何提高基层政工干部个人能力和自身素养进行刍议。     

浅谈企业政工人员应具备的能力

思想政治工作是一切经济工作的生命线,加强思想政治工作是构建和谐企业的一条不以人意志为转移的客观规律。社会主义企业的政工干部是马克思主义理论的宣传员,是人类灵魂的工程师,是坚持社会主义道路的尖兵。在市场经济形势下,结合企业的实际强化政工干部能力素质提高显得尤为重要。只有尽快提升政工干部的学习、思考、协调等方面的综合能力,才能更好地发挥其在企业领导层中参谋助手作用。     

对加强政工队伍建设的思考

本文提出了在新形势下加强政工队伍建设的对策。要坚持以人为本，全面加强政工干部队伍建设；完善机制，为政工干部提高素质创造条件；结合实际，提升政工干部工作能力。     

关于石油企业思想政治工作的思考

文章阐述了思想政治工作在石油企业中的重要性，探索做好石油企业思想政治工作的路径：政工干部要解放思想、转变观念；要坚持以人为本，做好思想政治工作；抓好企业领导的学习，提高领导的思想政治觉悟；不断加强理论学习，进一步提升职工的思想文化素质。     

浅谈做好新时期思想政治工作的三个着力点

一、政工干部正确认识自己的地位和作用，是做好思想政治工作的关键1、政工干部首先要正确认识和摆正自己的位置。政工干部摆正自己的位置很重要。摆正自己的位置首先要正确认识以下四个误区。①主、配角之分。认为业务干部是主角，政工干部是配角；③有无权力之分。认为业务干部有权力，政工干部没有权力；③工作务实与务虚之分。认为业务干部工作务实，政工干部工作务虚；④工作有形与无形之分。认为业务干部工作有形，政工干部工作无形。其实这些误区都是认识不高，位置不正的表现。想当年，中国共产党领导全中国人民进行八年抗日战争和…     

提高国有企业政工干部素质浅论

政工干部队伍建设是企业思想政治工作取得成效的关键。提高政工干部的素质是做好思想政治工作的前提和基础。提高政工干部的素质不但要加强政治理论学习。还要加强业务知识学习，尤其是新知识新信息的学习。要从政治思想和业务水平两方面提高政工干部的基本素质。以适应新时期企业思想政治工作的需要。     

浅论如何提高国有企业政工干部素质

政工干部队伍建设是企业思想政治工作取得成效的关键，提高政工干部的素质是做好思想政治工作的前提和基础。提高政工干部的素质不但要加强政治理论学习。还要加强业务知识学习，尤其是新知识新信息的学习。要从政治思想和业务水平两方面提高政工干部的基本素质，以适应新时期企业思想政治工作的需要。     

加强企业政工干部队伍建设 提升企业思想政治工作水平

基于改革开放的不断推进,我国企业已陆续迈入企业内部改革的道路,特别体现在企业干部队伍建设方面。在企业干部构成中政工干部队伍至关重要,其在企业思政工作上发挥着关键性作用。在高速发展的社会环境中,很多人在思想上会产生一定程度的波动,这就需要通过企业思想教育工作加以引导。可见政工干部队伍在企业政治思想建设工作中的地位,文章着眼于企业政工干部队伍,简要分析提高企业思政工作能力的相关建议。     

政工干部如何提高自身素质

农高素质的政工干部是企业加强党建,促进企业又好又快发展的重要力量,在新形势下,要继续稳定政工干部提高政工干部自身素质和服务质量,为企业竞争能力和企业长远发展提高有力保证.     

信息时代高校政工干部信息素养问题研究

高校政工干部是大学生思想政治教育工作的骨干力量,高校政工干部的整体素质,在很大程度上决定着思想政治教育的效果和学生整体素质的提高。在信息时代,新技术的发展对传统的思想政治教育方式以及高校政工干部的素质提出了新的要求。文章主要分析高校政工干部应该具备怎样的信息素养,并提出如何培养和提高信息素养。     

对加强企业政工干部队伍建设的几点思考

企业的政工干部队伍是整个企业的思想政治工作的直接组织者以及主要的实施者,本文研究了企业政工干部队伍建设的重要意义,分析了我国企业目前的政工干部队伍中存在的问题,并在此基础上研究了提高我国企业政工干部素质的几点对策。     

浅谈企业思想政治工作中存在的问题及对策

本文针对企业政工工作中存在的问题,提出了改进措施。要狠抓思想政治教育,增强政工干部的政治素质;狠抓业务培训,增强政工干部的业务素质;维护政治权利,提高政工干部的企业管理水平。     

新时期如何提高基层政工干部队伍综合素质的探讨

政工干部队伍是思想政治工作的主力军，他们的素质高低直接影响到整个单位思想政治工作的成败。特别在基层单位，政工干部队伍的思想教育工作更加重要。本文针对我国新形势下基层政工干部队伍建设中存在问题进行分析，并针对存在问题提出了如何提高基层政工干部队伍综合素质的对策。