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《黄石理工学院学报》2020,(1)
矿渣的资源化利用是矿冶城市绿色发展的重点课题,植物根系是改善土体抗剪强度的重要手段。将矿渣的再利用和植物根系防护结合起来,探索了植物根系改良铜矿渣混合土抗剪强度的最优配比。分别对软土、铜矿渣的物理力学性能进行研究,检验紫穗槐根系的抗拉性能,利用直接剪切试验研究软土-矿渣混合土的最佳含水率、矿渣含量和含根量,以期获得最大的土-矿渣混合土抗剪强度。结果表明,当含水率、矿渣含量和含根量分别为15.3%,16.1%和0.7 g/50 cm~3时,混合土的抗剪强度可达到最大值,经植物根系改良后的混合土具有较高的抗剪强度。 相似文献
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随着数字电路集成度和复杂度的提高,越来越多的数字电路设计采用基于IP核的设计方法,必须采用DFF技术才能解决系统芯片的测试问题.扫描技术和边界扫描技术是目前可测试性设计的主流技术,可分别用来解决芯片内部与芯片之间的可测试性问题. 相似文献
3.
张娟 《湖南税务高等专科学校学报》2010,23(4):61-63
英语教学中如何设计好测试阅读理解能力的训练题十分重要。实践证明,要设计好测试阅读理解能力的训练题,须从三个方面下工夫:明确阅读理解能力的要求;选择合适的阅读材料;设计多样的测试题型。 相似文献
4.
高性能混凝土是建筑材料的发展方向之一。该文根据试验结果。得出了高性能混凝土强度和水胶比、混合材料掺量之间的关系。 相似文献
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郭武林 《石家庄经济学院学报》1983,(3)
六十年代初以来,人们对岩石物理学的兴趣明显地增长。在解决各种地质和地球物理课题中,岩石物理学得到了广泛的应用。在其研究过程中,大量的工作与岩石磁性有关,这是因为岩石磁性中蕴含着丰富多彩的地质信息。同时,岩石磁性研究较简易,快速,并可在不同的阶段进行。其中花岗岩类的磁性研究尤为深入。花岗岩是分布最广的侵入岩,它在很多情况下与铅、钨、锡、钥,锌及其他有色和稀有金属矿床有着空间上和成因上的联系,就各种观点的研究系统而言,它也是工作最详细的对象之一。 相似文献
6.
在学业水平考试背景下,目前中职学校逐渐偏向以升学为导向,中职学校计算机应用专业技能测试在高职单招中所占的比例越来越大,传统的课程技能测试方法已经不再适合当前的学业水平考试升学的需要。针对目前中职学校存在的技能测试现状,通过在泛雅网络教学平台实践"多要素项、三结合"的线上技能测试方法,呈现其构建过程,通过数据和图表体现该技能测试方法的实施效果。 相似文献
7.
许传诗 《石家庄经济学院学报》1988,(3)
内蒙古温都尔庙群—白乃庙群构成我国大陆早古生代海沟—岛孤体系而引起国内,外学者的瞩目,但是,长期以来,不同学者对出露在温都尔庙群南部和白乃庙群东北部的一套以角闪质岩石为主的岩石组合的特征及其在板块构造中的含义有不同的认识,争议较大.作者通过室内、外工作认为,两地角闪质岩石属同一岩带,是时代早于温都尔庙群蛇绿岩的焊接在大陆边缘的大洋拉斑玄武岩岩块.它组成了白乃庙群岛弧火山—沉积岩系基底.角闪石质岩石经混合岩化作用。形成不同类型的混合质岩石,混合岩化作用条件为PH_2O=3000~5000Pa,t=700~800℃,含水8%。 相似文献
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本文以磷酸为溶剂,采用一种新的装置溶解矿物岩石样品,气相色谱法测定二氧化碳。测定的碳酸盐标样和硅酸盐标样中的二氧化碳的相对误差分别为0.2%和-47%;相对标准偏差分别为1.0%和3.3%。该法简单、快速,不仅适于测定矿物岩石中低含量二氧化碳,也可以测定高含量二氧化碳。 相似文献
10.
郭武林 《石家庄经济学院学报》1986,(1)
本文综述了各种确定岩石真密度和视密度的方法.地面或地下重力测得值,用解析方法求得.视密度,根据不同地形高度上的解析方法分为确定的和统计的两类. 相似文献
12.
随着电网的不断发展和结构日益复杂,调度自动化已成为保证电网安全、优质、经济运行的重要手段。本文对调度自动化主站系统的各项功能和性能进行全面测试的方法进行了分析,以确保系统投入电网运行后,在整个生命周期稳定运行。 相似文献
13.
中国碳排放强度驱动因素实证研究 总被引:8,自引:0,他引:8
孙敬水 《贵州财经学院学报》2011,29(3):1-6
深入探讨碳排放强度的驱动因素,对发展低碳经济、应对气候变化有着重要的理论和现实意义。实证研究结果表明:人均GDP、能源强度、单位能耗碳排放、产业结构、能源消费结构变动对碳排放强度有显著正向影响,而人口、城市化率、国际贸易分工对碳排放强度影响不显著;能源强度和能源消费结构对碳排放强度正向影响最大,人均GDP和产业结构影响较大,单位能耗碳排放影响最小;人均GDP持续增长对降低碳排放强度的负向贡献率最大,产业结构变动对降低碳排放强度的负向贡献率较小;而能源强度下降是导致碳排放强度下降的重要因素,其正向贡献率较大,能源消费结构变动和单位能耗碳排放变动对降低碳排放强度的正向贡献率较小。 相似文献
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通过构建一个政府审计强度模型分析了审计人员和责任人的决策行为,以探讨政府审计强度的影响因素和其作用机理。主要结论如下:政府审计实质性测试水平平均数的增量与控制测试水平的增量之比等于控制测试与实质性测试边际成本之比,且该比值为负值;实质性测试水平随着责任人的违规收益、责任人为不诚实类型的先验概率的增加而增加,随着内部控制强度、责任人逾越控制成本的增加而减小;对于政府审计人员审计失败的法律责任的构建和追究会对责任人违规有震慑作用;当逾越内部控制的成本为正数,责任人始终不会选择最大强度的内部控制;我国内部控制不仅仅是方法和技术的问题,更是一个体制问题;内部控制体系作为社会或企业整个免疫系统的重要组成部分,其职能可能会缺位,这应该是某些违规问题"屡审屡犯"的根源之一。 相似文献
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根据中国2000—2007年的可比价能源投入产出表,分析6部门的完全能耗系数变化趋势,并采用因素分解法,将能耗强度变动分解为直接能耗变化、产品技术变化和最终需求结构变化因素,分析不同因素对能源消耗强度变化的不同影响以及不同因素在各个部门的变化特点。结果表明:工业对煤、石油的完全能耗系数整体呈下降趋势;煤和石油的能耗强度总量呈负向变化,主要原因是其直接能耗强度变动;天然气和电力的能耗强度总量呈正向变化,主要原因分别是最终需求结构变动和产品技术变化;产品技术变化不利于农业、工业、建筑业、交运仓邮和其他非物质部门的能耗强度的下降。总体上看,国家的宏观调控和节能降耗措施产生了积极作用,但能源消耗强度存在反弹的趋势,因此仍需积极努力地实施节能减排措施。 相似文献
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本文试图建立一个有调节的中介模型,通过对国内多家不同类型的企业的210名员工进行问卷调查,采用相关和层级回归的方式探究绩效工资强度与员工薪酬满意度之间的影响效应,研究结果表明员工绩效工资强度与薪酬满意度之间呈显著正相关关系,绩效工资强度经过绩效薪酬知觉对薪酬满意度的中介效应的后半路径受到员工层级的调节。 相似文献
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高素质人才是推动高质量发展的引擎,人才创新活力是科技革命的重要支撑,开发人力资源是企业纾困、提升创新活力的重点突破方向。本文以沪深科技型新创企业员工为研究样本,探究中国情景下人力资源管理强度的三个维度在员工创新行为产生过程中的作用,以及差序氛围的调节作用和组织支持感的中介作用。研究结果表明:人力资源管理强度的三个维度对员工创新行为均具有正向影响;组织支持感在人力资源管理强度的三个维度与员工创新行为的关系中均起到部分中介作用;差序氛围在人力资源管理强度的三个维度与组织支持感的关系中均具有负向调节作用。本研究对组织从员工心理认知角度提高人力资源管理强度,促进员工创新行为,降低差序涟漪效应,强化人才同心圆具有一定的启示。 相似文献