白领、蓝领与灰领(2)

企业信息管理师白领职业描述:企业信息管理师是指从事企业信息化建设,承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源开发利用工作的复合型人员。职业共设三个等级,分别为:助理企业信息管理师(国家职业资格三级)、企业信息管理师(国家职业资格二)、高级企业信息管理师(国家职业资格一级)。本职业要求从业人员有较强的学习能力、信息处理和应变能力;能够准确判断和解决问题;善于沟通与协调,合作意识强;语言表达清楚。入行门槛相对较高,大专或同等学历人员才有资格报考。此职业属于新兴职业,是随着网络普及而出现的,在企业管理中占有重要位置商业、服务业人员(推销、展销人员)     

蓝领、白领和金领的品牌生活

品牌的气息散发在空气中，不论喜欢与否，品牌已经包围了我们的生活。选择一种无品牌的生活?这基本是个幻想。物质发达到过剩，生活的每个层面都留有品牌的印记。     

蓝领、白领与管理层雇员——法国劳动法对劳动者的细分

传统上，法国劳动法将劳动分为两种职业类型：白领和蓝领，这种分类方法沿用至今，但是其重要性在不断下降；与此同时．一种新的职业类型——管理层雇员却越来越受到重视。     

在蓝领中培育白领,打造金领

2004年7月．为振兴东北老工业基地改造提供高素质技能型人才，原动力区在深入调研的基础上，成立哈尔滨蓝领学院。学院坚持体制创新、制度创新，确立了为促进就业和再就业服务，为农业、农村和农民服务，为振兴东北老工业基地服务的办学宗旨，并为此创造性地开展工作，为把蓝领学院做大做强，进行了不懈的努力。     

海普制盖 蓝领员工“白领化”

作为一家离散型制造业企业,应当以怎样的管理方式实现卓有成效的蓝领员工管理?在中国的制造业企业中,海普制盖的蓝领员工管理,堪称异类。这家来自中国烟台、有着中国最大的瓶盖制造者之称的企业,2012年第一季度,累计离职率仅为3.5%——而2011年,中国制造业企业的平均离职率高达35.6%!     

中国蓝领和中国灰领——从鲁班后代遭遇人才升级瓶颈谈起

在鲁班的时代，没有人会知道什么叫蓝领，什么叫灰领。鲁班这个机械圣人更不会知道，关于”领”的问题，已经成了自己家乡滕州制造业发展的瓶颈，这个以加工制造业为经济支柱的中小城市，其高级技能人才短缺现象之严重已经极大制约了该地区的发展。许多业内专家说，从”蓝领”（偏重于体力劳动的工人）向”灰领”（有知识又能付诸实践的高级技术人才）的转化正是制造业发展之根本。     

我国城市再就业呈现新特点——年轻白领加盟蓝领渐成时尚

无论白领岗位还是蓝领岗位,适合自己的便是最佳岗位无论进写字楼还是厂房车间,有用武之地便是最佳空间     

灰领阶层概念的提出与理论研究的深化--《中国灰领》评介

河北工业大学李景元教授是中国企业联合会的老朋友,十几年来,我们就企业管理相关的课题及相关的项目频繁地进行切磋交流,互相取长补短,彼此受益颇深.这次李教授新版<中国灰领一一知识经济时代的高技能操作与现场管理阶层>一书面世,书中有关对灰领涵义、属性及概念界定上,较之十年前作者在我国出版第一部灰领专著<现代中国的灰领阶层>的理论价值,以及从当今企事业现场不同专业运作规律及发展脉络上看,都使我感到非常愉悦,并又引发我十多年前与作者构建中国灰领专著的许多往事的回忆.(下转第79页)     

蓝领丽人

兰花毕业了,学机械制造的。但兰花最终没能成为白领。兰花穿了一身崭新的劳动布工作服,在车间干活儿。车工,蓝领。     

透视『灰领』三点式

上海有关部门调查显示，一些在企业生产运营中起关键作用的岗住，如专业技术类岗位，普遍拥有较高收入：通讯工程技术人自年工资中位数达到7．5万元、运输设备质量工程师为4.9万元、建筑设计师为4．3万元。而一些对技能、学历要求不高的岗位别收入不高．如打字员年工资中位数为2．3万元、促销员仅为1.5万元。工业产品设计制作人员、模具设计人员、广告设计人员等“灰领”职位，年工资高位数达到7.2万元-8．6万元，并且以21％-35％的速度增长；而收发员、收银员的年工资中位数为2．3万元和1．7万元，增长速度仅为2％和4％。     

"灰领时代"倒计时

"灰领"既不是"蓝领"向"白领"的过渡阶段,也不是比"蓝领"高一点,比"白领"低一点的阶层,更不是"蓝领"和"白领"的平均值.他是中国社会在发展过程中的时代需求与特征.     

蓝领品牌营销

在中国成为"世界工厂"的同时,既产生了一批坐在办公室里的白领人员,也大批量地复制了一个新兴的社会群体--"蓝领阶层".随着价值观、消费文化等阶层特征的成型,蓝领正在我国成为一个新兴的巨大消费市场.     

二十一世纪冲击波──灰领革命

在农业社会里，位于社会中心的是绿领阶层；工业社会里是蓝领阶层；20世纪高度工业化的社会里则是白领阶层；而21世纪将是灰领阶层。灰领阶层将成为知识产业社会的主力军。所谓“灰领阶层”是指那些在决定经营思想、技术设计或市场开发等领域具有高度专门技能的入。这些人以头脑为资，以脑力劳动为职能的人。这些人有开辟新产业社会的创造力，有被称作“无穷经营资源”的脑力。对企业来说，要在21世纪的经营管理中取胜，则必须重视“灰领阶层”的能量。如何确保拥有具备优秀头脑的专家？如何去开发专家们的脑力？以及这些脑力劳动的效率化、…     

上海倾力打造“灰领”

上海首届“灰领”职业大赛颁奖典礼最近在上海国际新闻中心举行,标志着由上海市有关部门精心组织的“灰领”概念正式提出。那么,什么是“灰领”?又有哪些职业属于“灰领职业”?这些问题似乎还不被广大的群众所熟悉。据专家介绍,“灰领”指既能动脑又能动手,具有较高的知识层次、较强的创新能力、掌握熟练的心智技能的新兴技能人才。“灰领”兼有“白颁”和“蓝领”的一些特征,又不完全是二者的叠加。在现在的人才市场上,“白领”和“蓝领”都比较好找,但是“灰领”     

白领风采

刘小慧小资料: 兴趣:读书 爱好:旅游、音乐、电影、美食 血型:A 星座:双鱼座 先后就读于大连军医学院、中国医科大学。 现任沈阳中联东风标致店销售经理。待人热情、业务熟练,这是所有接触过刘小慧的人给她的评价。 两年前,刘小慧来到中联,进入她并不熟悉的汽车业。起先从事销售。工作伊始,由于对行业的陌生,一切并不是