企业创新先是思维创新

●多数国际商业人士认为中国企业不善创新,进取精神不够,缺少创新产品和创新观念●若将这一劣势化为优势,你的企业将具有不尽的创新动力●创新将日益决定一个企业的成败●如何创造鼓励创新的企业环境全球的企业长期致力于优化流程、裁员和降低单位成本,但它们渐渐发现在这些方面他们已竭尽所能,无法进一步改善盈亏底线。于是它们纷纷另觅新径,以增加利润,提高员工满意度和生产率,让股东满意。对此的出路是培养创新思维。说起创新思维,多数经理人不免心中擂鼓。因为它总是莫名其妙地与风险连在一起。不少企业虽然口口声声要创新,但一谈到创新…     

浅谈企业经营管理工作的创新

文章根据作者在准能工程公司近两年的实践，从理念创新；体系创新到管理创新提出了作者本人的主张，指出企业只有在经营管理上不断创新，才能焕发出企业的勃勃生机，企业的经济效益才会蒸蒸日上。     

坚持四个创新 促进改革发展——马钢近年来改革与发展的情况调查

我国正处在建立和完善社会主义市场经济体制的新的历史发展阶段。历史在前进,形势在发展,党中央、国务院号召国企要在制度创新、管理创新和技术创新上狠下功夫,马钢坚持四个创新、促进改革发展的做法和经验值得借鉴,现予以刊载,供大家参考和借鉴。     

管理需要创新

一、管理需要创新首先 ,从资源整合的角度来看 ,任何社会组织在资源整合过程中遇到的问题都可以分为 :程序性问题和非程序性问题两大类 ,无论是前者还是后者 ,其妥善解决都要依靠管理主体发挥创造性即通过创新去达到目标。其次 ,从社会系统运行来看 ,任何社会系统 (组织 )都是由若干子系统 (或要素 )构成的动态开放的非平衡系统 ,系统若不及时根据内外变化的要求 ,适时对局部或全局进行调整 ,很可能会从有序到无序而被变化的环境所淘汰 ,或因改变了的内部要素所不容 ,这种为适应系统内外变化而进行的局部和全局的调整 ,正是管理创新。再次 ,…     

面向创新驱动战略的创新质量分析

创新质量是指一组固有特性满足创新活动要求的程度,目的在于改变传统创新管理中注重创新数量,轻视创新质量;追求经济效益,忽视负面影响的弊端,以推动创新活动高质量发展。在创新质量的有关文献研究分析的基础上,根据质量创新、创新绩效与创新质量的关系,认为质量创新是创新质量的基础、创新绩效与创新质量是质与量的关系,创新质量的水平不仅指基于要求、程序和标准的符合性,而且指利益相关方的满意度;结合我国创新驱动战略,认为追求创新质量实际是追求创新管理。     

深化改革与三个创新

从近些年来的实践看，对于深化改革，我们在主观上虽然比较重视，强调和部署都比较多，但有些问题在客观上往往难以深入。关键还是我们的一些传统观念和工作方法，已经明显不适应改革形势发展的要求。因此，要深化改革并取得应有的成果，就必须与时俱进，下决心搞好三个创新。思想观念创新必须进一步解放思想，转变观念。这是深化经济改革的重要基础和前提。当前的关键，是如何正确认识国有制的性质和作用问题。搞社会主义，按照马克思主义理论，生产资料要以公有制为主体，这在原则上不应有疑义。但公有制可能有多种实现形式，如马克思所讲…     

攀钢在“创新”中发展壮大——前进中的西部钢铁钒钛巨人

<正> 创新是企业的灵魂,没有创新就没有发展。攀枝花钢铁(集团)公司(下称攀钢)坚持制度创新、管理创新和科技创新,使企业经受住了市场的严峻考验,生产经营蒸蒸日上。 攀钢自1970年7月1日投产以来的30年间,已发展成为年产钢350万吨、铁400万吨,年实现销售收入120亿元、利税11亿元的西部钢铁“巨人”;总资产逾208亿元,是投产时的12倍;累计上交国家税金90多亿元,扣除国家对攀钢的14亿多元投资,相当于为新中国赚回了5个攀钢。     

浅议企业管理创新

当前，国有企业改革正进入建立现代企业制度的关键阶段。按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，建立现代企业罐，使企业成为适应市场经济要求的法人实体和竞争主体，必须把实现管理创新放在战略位置，予以高度重视，那么，企业管理创新主要有哪些方面呢？     

纺织工业的希望在创新

纺织工业是我国传统产业，截至１９９７年末职工人数和出口创汇仍居各行业之首。随着国家经济体制转轨、产业升级换代、买方市场初步形成以及经济国际化趋势加快，纺织行业长期积累的总量性、结构性和体制性矛盾逐渐暴露，成为国民经济各业中低水平重复建设、供过于求、富...     

创新网络交互度对区域创新的影响及地区差异研究

本文基于创新价值链的观点, 利用交互创新理论, 分析了创新网络交互度对区域创新的影响。文章以全国各省份2011～2016 年的面板数据为样本, 进行了负二项面板回归。结果表明, 创新网络交互度对创新链前端科研创新的绩效有明显促进作用, 对创新链后端产品创新绩效的作用不明显, 主要表现为科研机构和其他主体之间的交互创新对产品创新绩效的影响并不显著。本文的研究对于政府进一步完善创新环境与建设市场机制, 以及促使产学研深度融合等方面有一定的理论和现实意义。     

我国钢铁产业创新环境研究

产业创新中除了硬环境,更需要创造一个良性的创新软环境。文章从创新理念、创新政策和创新机制建设等方面分析了我国钢铁产业软环境建设的若干思路,强调提倡创新企业文化,组织集成、管理集成与技术集成创新的有机结合,以及形成人才培养、激励和交流的有效机制。     

唐村煤矿非煤产业开展创新工程的调查

随着井下资源的逐步枯竭,煤炭企业转产开发、上马非煤项目已成为走出困境谋求发展的有效途径。而作为井下开采战线上轻车熟路的煤炭企业,面临一个全新的产业,如何搞好开发,加强管理,创出效益,已成为决定企业生存与发展的关键。那么,煤炭生产企业怎样才能办好非煤产业项目呢?兖矿集团唐村煤矿筹建电缆公司的实践证明:只有不断创新,才能求得企业的发展。也正是因为创新,该矿电缆公司实现了由亏损上千万元到年     

浅谈创新与企业发展

创新是一个民族的灵魂,也是一个企业进步和兴旺发达的灵魂。因此,管理创新是摆在企业面前的一个重要课题。随着经济全球化的逐步深入,市场竞争将越来越激烈,企业如何在激烈的市场竞争中提高生存和发展能力,赢得一席之地?管理上的大胆创新是保证企业持续稳定发展的重要环节,企业没有创新就没有发展,就不能生存,要把创新管理做为企业的一个永恒主题,贯穿于生产经营管理中,使企业在创新中求发展,通过观念创新、制度创新、技术创新、管理创新等一系列的创新来实现企业管理水平与国际接轨的跨跃和经济发展的飞跃。     

建设创新型综合研究院的几点思考

理论和实践证明,创新已越来越重要。随着竞争的日趋激烈,创新能力已经超越其他能力成为企业生存与发展最为重要的能力。本文作者正是认识到了这一点并结合自己的工作实际,主要从什么是创新型企业、为什么要建设创新型企业以及如何建设创新型企业者三个方面做了全面分析,并得出要快速的建设创新型企业必须全员参与,只有不懈的努力,才能提升研究院的创新能力。