浅论儒家文化之仁义礼智信与当代企业管理

儒家文化是中华文明之大成.在我国经济社会主义初级阶段的市场经济环境下,我国企业有必要遵循市场经济的一般规律,也要汲取我们民族文化的精髓,儒家文化的经典要义和现代企业的管理理念是相辅相成的.企业遵循了这些经典要叉来管理,必将会给企业带来丰硕的收获.     

加强基层领导班子思想作风建设保证改革和建设事业健康发展

基层领导班子是领导改革和建设的前沿指挥部,它的自身建设直接影响着建设有中国特色社会主义事业的进程.我们现在正在进行的社会主义市场经济具有新的规律和特点,必然要求领导班子在领导能力和思想作风上与之相适应,进行市场取向的改革,必然要求领导班子思想观念的相应改变,领导方式的不断改进,以适应改革和发展的要求.不然的话,就会出现矛盾和冲突,阻碍市场经济的建立.     

双柳煤矿用企业文化引领企业和谐发展

以提升企业竞争力和促进员工全面发展为目的，将企业文化建设纳入企业发展战略，建立适应世界经济发展趋势和我国社会主义市场经济发展要求，遵循文化发展规律，符合企业发展战略，反映企业经营特色的企业文化体系。     

关于加强国有企业领导班子建设的几点思考

国有企业是国民经济的重要支柱,是党执政的重要基础。当前,国企改革正处于攻坚阶段,结构调整处于关键时期,作为企业的领导核心,建设一支坚强有力的、适应社会主义市场经济要求的领导班子尤为重要。本文从三个方面对如何加强领导班子建设进行积极探讨,展开论述,旨在不断提升企业领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,推进国企改革发展。     

论市场经济条件下的企业道德建设

社会主义市场经济是法制经济，又是道德经济。加强企业道德建设是社会主义市场经济发展的客观需求；企业的道德建设在社会主义市场经济条件下是企业发展的内在动力；社会主义企业的道德建设是对市场经济的道德超越。     

企业文化大盘点之二 企业文化形成6大共识

2005年3月16日,监管着国家180 余家大型和特大型的国有资产管理委员会向所辖企业下发了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》的文件,要求所辖企业“用三年左右的时间,基本建立起适应世界经济发展趋势和我国社会主义市场经济发展要求, 遵循文化发展规律,符合企业发展战略,反映企业特色的企业文化体系。通     

中西市场经济的异同

市场经济同经济事物一样都是共性和个性的统一。其共性是指市场经济一般的共同的本质属性,它不因社会制度和意识形态的差异而不同。其个性是指市场经济与特定的社会制度结合在一起的具体市场经济类型,是由特定社会制度决定的不同市场经济的本质区别．因此,我们在建立社会主义市场经济体制的过程中,既要遵循市场经济发展的一般规律,又要发挥社会主义制度的优越性,只有这样才能促使社会主义市场经济健康有序协调发展。     

对GDP的考核，应当从政府政绩考核指标中退出

规定地方政府领导班子和领导干部的政绩考核评价办法，是必要的。这种规定应当遵循的原则是：第一，要体现科学发展观的要求；第二，要符合社会主义市场经济体制。     

湖北省非公有经济的发展与对策

中国的非公制经济的诞生和发展与社会主义市场经济有着一种天然的互为因果的关系.它的成长和发展都是遵循市场经济的自身规律,并具有社会主义市场经济的全部特征,成为建设有中国特色的社会主义市场经济不可缺少的内容.一、湖北省非公有制经济高速发展的现状第一,发展速度快.截至1997年底,湖北省个体经营户已发展到186万户,比1992年净增126万户,在     

推进宪政制度建设 促进社会主义市场经济的健康发展

我们必须落实宪法的法律基础地位,奠定市场经济的法律规则基础——宪政制度;建立宪法监督的民主制度,完善国家权利结构;确立司法独立的法治制度,完善司法控制;限制政府权力,建立民主法治的公共政府;增进宪政制度的非正式制度变迁,完善社会主义市场经济体制;遵循市场经济规律,按照宪法秩序,建立符合国情的宏观调控体系;通过宪政制度的改革建立适应社会主义市场经济的分配制度。以此推进宪政制度建设,促进社会主义市场经济的健康发展。     

市场经济条件下提高市政企业经济效益的路径分析

众所周知,市场上市政企业的数量最近几年急剧增加,因此,企业之间竞争的激烈程度可想而知,而市政企业若要在这竞争日益激烈的市场上谋求一席之地甚至是占据领头羊的位置,就必须依靠先进、科学与正当的手段增强自己的经济效益。企业管理层应该提高财务管理水平,加强资金的利用与流通,发挥资金的最大利用效率,通过降低建设项目的成本投入来提升利润空间。同时,只有实时地了解与遵循国家的政策方针,遵循社会主义市场经济体制的规律,才能更好地促进市政企业的长远健康与可持续发展。鉴于此,本文对市场经济条件下提高市政企业的经济效益的措施予以分析和探究。     

企业薪酬制度改革探索

薪酬制度是国有企业在转轨、重组、改制过程中无法回避而又迫切需要解决的重大课题.只有遵循市场经济规律,联系企业实际,不断进行研究和完善,企业的薪酬制度才能不断促进企业的经营与发展.     

论市场经济条件下企业会计监督作用

在社会主义市场经济条件下,企业的运行自主权力大大提高,一方面企业的创造能力减轻了束缚,而另一方面讲,也放松了对于企业的监督管理,给一些不法分子以可乘之机。市场经济在我国既是机遇又是挑战,如何抓住机遇迎接挑战是我国社会主义市场经济面临的重要问题,也是每个企业都应该思考的问题。在社会主义市场经济中,企业会计的监督作用就显得格外重要,笔者将围绕社会主义市场经济条件下企业会计监督这一问题展开论述。     

市场经济呼唤企业家

企业是市场竞争的主体,企业经营管理者是企业参与市场竞争的组织者和指挥者,培育和造就一支高素质的职业化的企业经营管理者--企业家队伍,是建立社会主义市场经济和现代企业制度的迫切要求,是加强企业领导班子建设,改进和加强企业经营管理,提高企业竞争力的重要保证,企业家的突出特点是具有强烈的改革创新意识和求实敬业精神.     

关于发展我国体育经济的思考

一、建立现代体育经济是市场经济的必然要求 1.建立社会主义体育市场经济的体制和运行机制是我国体育发展的前提.因为原来计划经济下的传统观念和运行机制正阻碍着体育的进一步发展,显示出很大的滞后性.建立体育市场经济就可以进行合理的人力、财力和物力的资源配置,充分发挥体育的多元功能和整体效应,更好地遵循市场经济的价值规律、供求规律和竞争规律,从而全面提高体育工作的效益和效率.     

人才市场与企业人才资源市场化配置的新机制

<正> 一、社会主义市场经济规律呼唤着人才市场 社会主义市场经济规律的本质特征之一是经济竞争,经济竞争的实质是人才的竞争,面对新世纪的来临,世界上许多国家都纷纷营造自己面向21世纪的教育体系,以期在未来的国际经济竞争中立于不败之地。同样,处于社会主义市场经济体制下的中国企业的竞争,其实质也是人才的竞争。得人才者兴,失人才者亡,已成为商海泛舟中的中国企业家的血的教训之一,为此企业家必须转变思想,提高认识,自觉地认识和把握市场经济体制下的人才市场规律。 1.人才走向市场,是社会主义市场经济规律的客观反映。     

浅议我国体育事业与市场经济的关系

长期以来 ,我国的体育事业主要依靠政府资助。随着市场经济的发展 ,体育事业正在遵循社会主义市场经济规律的发展溶于市场经济发展的大循环中去 ,并从中汲取原动力 ,使体育走社会化、产业化道路 ,实现体育的自身价值 ,为社会主义现代化服务。     

新时期企业诚信建设之我谈

尽管目前我国社会主义市场经济不断发展完善,但企业不诚信的问题愈演愈烈,企业诚信问题已成为全社会关注的一个焦点.本文从企业诚信的现状入手,剖析了加强企业诚信建设的必要性,又结合实际分别从加强企业外部、内部两个方面的诚信建设,对新时期下企业诚信建设进行了探讨.     

树立新时期的用人观

树立新时期的用人观康青林在社会主义现代化建设中，人事工作能否适应改革开放的新形势，落实党的十四大提出的“选拔大批优秀年轻干部进入各级领导班子”的战略任务，最重要的是要紧紧围绕贯彻党的基本路线和在社会主义市场经济条件下，确立适应时代要求的新的用人观。一...     

市场经济与现代商业精神

在社会主义市场经济体制下，市场经济与现代商业精神息息相关。繁荣社会主义市场经济，拓展现代商业精神，是发展社会主义商业的巨大动力。目前，在我国倡导现代商业精神，就其实质来讲，是建立适应社会主义市场经济需要的商业企业，它既在国家宏观调控下，又是相对独立的经济实体，它有竞争的一面，又有开拓和平等的一面，它既讲经济效益，又追求社会效益，既抓物质文明建设，又抓精神文明建设，成为效益好，服务优的现代商业企业。