浅述智力资本

在2006年南方电网公司半年工作座谈会上，董事长袁懋振提出了“智力资本”的思想，把提高人的素质、培育创新能力摆到了关系企业可持续发展的高度。在同年广西电网公司（以下简称“公司”）半年工作报告中，对智力资本作了进一步的阐述，指出要实现智力资本的运作和扩张，有效的载体就是现在实施的能力建设工程和一把手建设工程。智力资本的思想和论述对我们人力资源管理者提出了新的思索和挑战。     

浅述农电工队伍管理

农村专职电工(以下简称农电工)是农村电力体制改革和农村电网改造后农村用电管理的一支新生力量,是广大农村用电的直接管理者,是宣传贯彻党和政府有关农电政策到基层的落     

智力资本与知识管理策略

一、智力资本与知识资本的内涵与特征 (一)智力资本 智力资本虽然是一个新兴的热门的话题,但是,智力资本一词早在1836年就被西尼尔提出来了,他是作为人力资本的同义词使用的,他把智力资本看作是个人所拥有的知识和技能.1969年,约翰·卡纳斯·加尔布雷斯发展了智力资本这一概念,他认为智力资本是包括智力活动在内的知识形态,揭示了智力资本不仅仅包括静态的无形资产,而且包括动态的有效的利用知识的过程.斯图尔特将智力资本定义为能够被利用于创造财富的智力材料--知识、信息、知识产权、经验等.     

浅述企业法律事务管理

<正> 所谓企业法律事务管理,是指企业运用法律手段管理企业经济.调节企业各项经济活动和经济关系,从法律方面给企业的生产、经营活动提供保证,维护企业的合法权益和国家法律的正确实施,从而改善企业经营管理,增强企业活力,提高企业应变、发展和竞争的能力,达到提高经济效益,推动生产发展     

浅述企业薪酬管理

人是企业生产要素中最积极、最活跃的要素,人力资源在知识经济时代是企业的核心竞争力,现代企业的竞争很大程度上就是人才的竞争。薪酬是企业人力资源成本投资的重要组成部分,无论是员工还是企业,薪酬都是个极敏感的话题,薪酬管理是人力资源管理的重要课题,是现代企业不可或缺的激励手段和竞争手段,科学有效的薪酬管理制度才能更好地吸引人才、留住人才,激发员工积极性和主动性,对企业的经济     

企业智力资本与企业资本结构优化

在新经济环境下，如何有效地利用和管理智力资本已成为创造企业竞争优势的重要手段之一。本文试图从智力资本的构成及其综合财务度量指标入手，建立在权衡智力资产创造企业价值的激励制度下的资本结构优化分析模型，通过这个模型的分析和简要案例的剖析得到结论：应用智力资产贡献率和贡献增长率指标在一定程度上可以度量智力资本的贡献；适宜的智力资产贡献激励能够促使代理人优化资本结构；在考虑智力资产贡献激励情况下，企业代理人会寻找更有效的手段（如资产负债综合重组优化）来优化企业资本结构。     

智力资本激励的制度安排

在知识经济时代，智力资本已经成为经济与社会发展的最为稀缺的资源，如何通过分配制度安排对智力资本进行有效的激励，就成为企业可持续发展的核心与关键。在目前条件下，智力资本的分配激励制定安排主要有股份期权激励、职工持股计划、股份有限合伙制和知识共享激励等，它们分别对应着不同的制度条件，而股份期权激励和股份有限合伙制是对智力资本进行分配激励的有效方式。     

企业智力资本入股实施研究

知识经济时代,由于智力资本的沉淀成本不可忽略及物质资本的沉淀成本的减少和转移,智力资本参与企业剩余分配的愿望日趋强烈,智力资本入股无疑顺应了时代发展要求。当前,通过智力资本入股参与企业剩余分配,将从"游戏规则"源头上提高劳动所得份额,最根本地激发智力资本创造力,一方面扩大消费需求,消除绝对需求的不足;另一方面,提高有效供给创造性,缓解结构性供求矛盾,并最终促进我国经济向知识和创新驱动模式转型,加快经济发展方式转变。本文对实施智力资本入股必须解决的智力资本量化、智力资本的产权分割、智力资本股东的有限责任承担、智力资本的流动性、企业治理结构重构,以及智力资本入股的实施动力与实施路径选择等相关难点问题进行了较系统的研究。     

浅述供电企业固定资产管理

固定资产是指使用年限在一年以上,单位价值在规定标准以上,并且能在使用过程中保持原有实物形态的资产。它具有投资时间长,技术含量     

浅述企业安全文化建设

安全生产是电力企业永恒的主题.安全作为一种文化,是社会发展水平的一个重要标志,也是企业兴旺的具体表现.企业文化是企业的灵魂,是企业全体成员共同的价值体系,它将浓厚的人文精神融入到现代企业的经营管理中,创造出企业无限的活力与生机.企业安全文化作为现代企业生产力的重要保障,是构建社会主义和谐社会的重要标志.作为一个成功的企业,在调动企业员工的积极性,为社会创造财富和利润的同时,必须努力实现安全生产.要做好企业的安全文化建设中人的管理,可以通过加强企业的安全文化建设来实现.加强企业的安全文化建设,不但可以提高生产管理水平,还可以提升企业的安全文化素质,推动和促进企业的和谐发展.     

浅述客户关系管理与市场营销

客户关系管理对市场营销的影响日趋明显。本文从客户关系管理概述入手,阐述了客户关系管理与市场营销的关系,以及客户关系管理对市场营销的影响,并对如何完善客户关系管理推进营销工作提出几点建议。     

企业智力资本计量问题研究

企业智力资本计量是目前国内外理论界和实业界正在探索的一个热点领域。迄今已初步形成了一些计量模式和方法，但这些模式和方法存在许多缺陷。因而很有必要在此基础上，进一步探索更为科学的计量模式和方法。从企业价值创造机理来看，可以采用“动态四分法”对智力资本进行科学地分类，然后进行计量与估价，进而得出一种由识别、诊断和结果构成的三步式的企业智力资本计量的框架结构。     

企业智力资本与核心竞争力

产生于20世纪中叶的企业智力资本和核心竞争力被认为是企业获得持续竞争优势的重要源泉。围绕两者建立起来的企业理论正成为整个管理理论体系中越来越重要的组成部分。在部分研究者的文献里,智力资本和核心竞争力被赋予同一内涵而交替使用,其实两者之间存在一些差别,在企业的运营过程中所发挥的作用也是不尽相同的。两者形成的理论渊源比较智力资本和核心竞争力理论在理论渊源方面有着许多共同的方面。当企业战略管理理论的主流由企业竞争优势外生论转到重视企业内部资源,从企业内部寻找持久竞争优势的真正源泉时,由经济学家阿尔弗雷德·马…     

浅述汽车修理中的齿轮技术

随着我国社会的进步,人们的物质生活也在不断的进步,因此越来越多的私家车在社会中出现,人们买车的欲望也在逐渐增加,因此对于汽车修理工作的要求也在逐渐增加。汽车的各个部件收到损伤之后,但凡是能够设计到齿轮技术方面的内容,出现的问题相对都比较复杂,但是在汽车运行过程中齿轮的运动也是汽车运行的关键内容。对于齿轮的材质和技术都有着非常严格的标准要求。随着我国汽车技术的不断进步,最新的产品也出现在市面上,特别是对于汽车中齿轮技术的更新。因此在我国汽车维修行业中,还需要对齿轮的更换和技术的更新进行改革。下面本文针对汽车修理过程中齿轮技术的发展情况进行分析,以期能够促进我国汽车修理技术的发展。     

浅述电力企业职工教育培训工作

随首科学社会的不断发展,电力企业迎来了更多的机遇和挑战.当今社会是住处经济调整发展的社会,电力企业要想在日趋激烈的市场竞争中立足,必须具备一支高素质的职工队伍,于是知识人更新和应用引起电力企业管理层的高度重视.下面结合我公司的职工教育培训工作谈几点看法.     

企业智力资本报告的探讨

企业智力资本报告是目前国外理论界研究的一个热点领域，在我国尚属一片空白。本文在对目前的智力资本报告进行分析与评价的基础上，设计了一种由智力资本报告主表、附表及报表附注所组成的报告框架。     

电力营销发展思路浅述

随着我国电力体制改革的不断深入,电力市场的形势发生了重大转变,供电企业在新形势下开拓电力市场,只有抓好电力营销的管理工作,突出管理效益,才能走出一条可持续发展的道路。     

浅述包装印刷与环境保护

发展绿色包装印刷、打造绿色产业、倡导绿色消费、保护绿色生态势必成为中国包装印刷业发展的重要方向,也是全球印刷业的发展方向。包装印刷对环境的危害目前,世界上的商品大都需要包装,有包装的大都需要印刷。特别在我国,包装印刷不仅是产品的包装物,而且是最重要的装潢加工手段之一。印刷不但有传递信息、宣传介绍产品的作用,还对于一些特殊商品和所需商品起着重要的防伪作用。如今的包装印刷已经或趋于达到了朝着更加精美和提高商品附加值     

浅述汽车修理中的齿轮技术

时代在发展,社会在进步,汽车在社会居民中的大范围普及,促使我国汽车修理技术的飞速发展,使得其在现代社会中占据越来越重要的地位。在汽车修理技术的应用中,加强对于汽车修理中齿轮技术的研发工作已成为重中之重,研发人员加强汽车修理中齿轮技术的更新换代,促进汽车修理的科学有效性。有效加汽车以后的使用效果,有利于提升汽车修理的使用寿命和安全性,有效解决汽车修理的一系列质量问题。有利于减少汽车修理所使用的资金成本。从而保障汽车修理安全性以及稳定性等,笔者结合自身工作经验以及对该维修专业的学习,在本文中就汽车修理中齿轮技术的应用方向提出问题,简要分析。主要希望其相关行业的工作人员能够提高对汽车修理中齿轮技术应用的重视程度,保证社会居民生产生活的便利性,提高居民生活水平。