从“奥肯定律失灵”看少数民族人口就业问题

“奥肯定律”在中国存在着失灵现象，即高的经济增长率同时伴随着高的失业率。在“奥肯定律失灵”背景下，少数民族人口就业问题就更为突出。为了解决少数民族人口就业难问题，应发展教育，提高人口质量；调整和优化产业结构；改变人口就业结构的不合理性和经济增长方式。     

民办高校大学生就业价值观研究

树立科学的就业价值观是民办高校学生解决就业难的前提,是学生成长成才的重要保证,然而民办高校学生就业价值观却存在就业信心不足、就业途径“非市场化”和就业动机过于“求稳”等问题,民办高校应当通过培养学生竞争意识、拓宽就业途径和加强创业教育等措施引导学生树立科学的就业价值观,帮助学生顺利就业.     

关于加快建立我省城乡就业并重制度的思考

加快构建城乡统一、开放和竞争有序的劳动力市场,推动二元就业结构向一元就业结构的根本性转变,是城乡就业并重制度的本质要求。     

论浙江省实现充分就业的产业结构调整实证分析

就业结构是由产业结构决定的,产业结构的变化必然引起相应就业结构的变化。文章运用比较分析方法和回归分析方法分析了浙江省就业的产业结构的现状、演进以及产业结构与就业结构关联性,指出浙江产业结构调整应坚持的方向以及产业结构调整对就业的影响。     

香港和新加坡妇女就业模式比较

众所周知,香港和新加坡在很多方面都存在极大的相似性:它们都属于亚洲“四小龙”之列,经济发展水平相当,1989年人均国民生产总值分别为10,350美元和10,450美元;产业结构相同,以第三产业为主。60年代以来,随着产业结构的调整,第二、三产业迅速发展,而第一产业的比重微乎其微。与产业结构变化相适应,就业结构亦出现一些相同变化。本文试图对香港和新加坡妇女就业模式作一比较,探讨其就业结构及其就业妇女面临的共同问题。     

老工业基地的就业弹性与就业结构分析--以辽宁为例

作为老工业基地典型代表的辽宁,面临着严峻的就业和再就业问题。通过对辽宁就业弹性及就业结构的分析,能够把握其就业弹性的发展趋势和就业结构变化的特点,从而明确辽宁解决就业和再就业问题的重点领域,一是就业容量大的第三产业,二是正在成为就业主渠道的民营经济。     

山西产业结构变动对就业结构影响的实证研究

使用1978—2008年山西三次产业的就业人员和产值数据,运用回归模型以及结构偏离度和就业弹性两个分析工具,实证分析了山西产业结构变动对就业增长的影响。分析表明:山西就业结构的转变滞后于产业结构的转变,第一产业存在大量剩余劳动力,第二产业劳动吸纳能力不足,第三产业正在成为吸收劳动力的主要部门。要解决产业结构和就业结构的矛盾,缓解就业压力,必须深化产业结构调整、提高劳动者素质、加速制度创新。     

新课改下教师教育观念的重构

新一轮的课程改革，其实质是教育新理念的确立和重构，以及在新的教育理念下实现教育人本化的回归，其核心是促进每个学生的全面发展。这就要求从传统的学科本位、知识本位向关注每一个学生的发展转变；从单纯注重知识的传授转变为注重“知识与技能”“过程与方法”“情感态度与价值观”的培养；     

区域工业全要素生产率的增长及其结构变动研究——基于空间溢出效应的实证分析

运用空间计量分析技术,本文考察了1988²012年中国大陆28个省级就业结构转变和区域工业全要素生产率增长之间的关系。研究发现,我国区域工业就业结构存在显著的正向相关性,相对全要素生产率的增长和资本产出比的提高会降低产业的就业份额。人均收入的提高对产业就业份额的影响可正可负。产业结构与就业结构的变动未必同步。提高制造业的就业份额关键在于空间效应的提高。     

我国研究生就业观教育面临的困境与对策研究

就业是民生之本,安邦之策。然而近年来我国研究生就业的整体情况不如人意,就业优势不断削弱,就业率处于低位徘徊。在当前国家就业政策相对稳定、就业市场供需不平衡、就业结构不合理的大环境下,加强对研究生就业价值引导和正确的系统的就业观教育已势在必行。本文结合目前有关研究生就业的现状,对我国研究生就业观存在的问题进行分析,并为当前硕士研究生就业观教育面临的困境提供合理化的对策建议。     

浅析我国知识型失业的成因与治理对策

近年来我国高等院校毕业生的一次就业率逐年下降,“知识型劳动力过剩”和“知识型失业”现象初步显露,之所以产生知识型失业,是因为教育资源的配置脱离了社会经济发展的需要,基础教育投资严重不足,区域经济发展不平衡以及我国产业结构水平低下等因素造成。当前,应优化教育资源的配置,重视基础教育与技能教育的发展,使教育资源的结构与空间分布趋于合理化,同时加速产业结构调整,逐步改变不合理的人力资源结构,有效抑制并防止知识型失业。     

从"奥肯定律失灵"看少数民族人口就业问题

"奥肯定律"在中国存在着失灵现象,即高的经济增长率同时伴随着高的失业率.在"奥肯定律失灵"背景下,少数民族人口就业问题就更为突出.为了解决少数民族人口就业难问题,应发展教育,提高人口质量;调整和优化产业结构;改变人口就业结构的不合理性和经济增长方式.     

系统论视角下新民居规划中的资源整合多维度思考——以河北省农村为考察对象

新民居建设作为新农村建设的标志性符号,其建设是一个庞大的系统性工程,在新民居建设中,规划是龙头,是关键。河北省在新民居建设的规划工作中,必须对农村的土地、教育、医疗和商贸服务等资源进行多维度整合,使各种资源做到优化配置,使新民居建设实现整体最优,从而为农村经济快速发展奠定坚实基础,为农民增收开辟崭新道路,为农民生产生活方式改善创造良好条件,达到全面提高农民生产、生活质量的目的。     

加强就业环境建设解决大学生就业难问题

随着我国高等教育从精英阶段过渡到大众化教育阶段,大学生就业也进入了一个"大众化就业"时代,这给中国的就业问题带来了前所未有的挑战.为此,政府需要加强对经济、社会保障制度、就业市场等方面的建设;为大学生提供公平、公开、公正的就业环境,以逐步缓解大学生的就业压力.     

数字经济、产业升级与就业质量

数字经济时代就业质量的提升对稳就业的实现至关重要。利用2011—2020年30个省(区、市)面板数据进行分析,通过实证检验产业升级与数字经济和就业质量之间的关系。研究发现,数字经济显著提升了就业质量。同时,产业升级在数字经济发展与就业质量提升方面具有显著中介效应,即数字经济能通过产业升级路径来提升就业质量。因此,为了提高国家当前就业质量,需要推动产业升级,加大数字技术与实体经济融合发展。     

“能做事”还要“会做人”——高等职业院校人文素质教育思考

目前,我国高职院校发展中出现了偏重技术教育,忽视学生人文教育的倾向,这种倾向的存在和发展,偏离了高职教育的人才培养目标,从长远看,直接影响着将来学生的就业以及事业的进一步发展,必须在教学生"做事"的同时,教育学生学会"做人",强化对学生的人文素质教育。     

数字经济背景下对中国新就业形态的现状分析及发展建议

新就业形态作为在数字经济背景下衍生出的一种新经济业态，凭借其智能性、灵活性在经济体系中飞速发展。在数字经济推动下的新就业岗位促进了劳动者素质水平改善、就业资源配置效率提高、男女就业不平等性降低，但同样也造成了对传统产业的冲击、劳动力结构不平衡、新就业者劳动权益保障不足等问题。因此，国家应该持续完善新就业形态相关法律和监管机制，努力提高全体劳动者数字化素质，协助传统产业进行数字化升级。     

关于改善宏观调控的三点建议

宏观调控的目标应坚持以就业为先,“经济增长”应排在“增加就业”与“稳定物价”之后。当前中国经济的症结不是总量失衡而是结构失调,所以政府不宜采取调控总量的办法调整结构,结构问题应由“看得见的手”与“看不见的手”分而治之。政府应当用行政手段调节市场信号,通过市场信号间接调控企业。     

低碳城镇化对就业的促进作用及保障体系构建

增强人的生存和发展能力,促进人的全面发展是以人为核心的中国新型城镇化建设的终极目标,实现这个目标的前提就是要保障和实现充分就业。低碳城镇化是新型城镇化的重要内容和必由之路,低碳城镇化对就业的保障应该更具公平性并且按照就近原则来推进。文章认为,在低碳城镇化建设过程中,要促进就业增长和提升就业质量,必须优化产业布局、产业结构与发展模式,扩大就业空间;建立健全劳动力教育培训制度,培养适应低碳产业发展需求的劳动者,提高劳动者就业竞争力;推进城乡劳动力市场一体化建设,提高人力资源利用效率,增强社会就业公平性。     

数字经济对产业层面就业结构的影响——基于产业结构升级的中介效应

结合已有研究从理论层面梳理数字经济、产业结构、就业结构之间的关系，并用我国2010—2021年省级面板数据，实证分析数字经济对产业层面就业结构的影响。结果表明，数字经济能够促进就业结构优化，且产业结构升级起到了中介作用。具体来说，数字经济能够通过促进产业结构服务化来促进就业结构优化。此外，数字经济对不同地区的就业结构有异质性影响。基于理论和实证分析结果，提出促进我国就业结构优化的政策建议。