论企业声誉管理

良好的声誉是企业所拥有的独特资源,它能在企业经营的各个方面提升企业的竞争力。随着我国经济市场化程度的不断提高,买方市场的出现,市场竞争越来越激烈,产品同质性越来越大,产品本身之外的差异变得越来越重要,企业声誉这种独特资源的作用必然进一步凸显出来;另一方面,随着我国市场经济体制的逐渐完善,市场秩序进一步规范,     

刍议中小企业的声誉管理

声誉(reputation)是一个人、一个企业或某一团体在公众的头脑中所留下的一个总体印象。根据Fombrun和Rindova(1996)所下的定义，“企业声誉是企业过去一切行为及结果的综合体现，这些行为及结果反映了企业向各类利益相关者提供有价值的产出能力。企业声誉可用来衡量一个企业在与内部员工及外部利益相关者的关系中所处的相对地位，以及企业的竞争环境和制度环境。”由此可见，声誉是企业内外部行为主体，包括股东、员工、顾客、供应商、政府调控部门、     

高校校长声誉管理初探

良好的校长声誉,是高校最宝贵的无形资产。本文从加强高校校长声誉管理问题的提出、高校校长声誉的界定及加强高校校长声誉管理的措施三个方面对高校校长声誉问题进行了论述。     

声誉管理与东北振兴

声誉管理是被我国企业长期忽视的一个管理领域。本文在国家提出东北老工业基地振兴的战略背景下，阐述了老工业基地的企业在企业声誉和声誉管理方面的必要性，指出了企业声誉管理存在的若干问题，并对如何在公众和企业之间建立起相互信任关系，打造企业核心竞争力，进而对实现声誉管理目标提出了若干对策建议。     

组织声誉及其管理刍议

组织声誉是指与其他处于领导地位的竞争者相比较,组织的过去行为结果和将来前景对其所有利益相关者的整体吸引力。公众可获得的关于组织特征、能力、产品、服务等方面的相关知识及其亲身经历是他们对组织声誉进行评价的基础,而组织声誉也会对组织的绩效及竞争优势产生显著的影响。为了提升自身的声誉度,组织有必要发展和树立一种综合性的声誉管理理念,从组织声誉产生的源头抓起,构建管理组织声誉的有效策略。     

中小企业发展与声誉管理

中小企业的发展是各国都面临的问题,中小企业人力、物力、财力、形象力较弱,在市场竞争中,人力、物力、财力,可以通过集中优势“兵力”专注于某一小项目解决。形象力则只有通过结成中小企业联盟。通过对联盟声誉的管理而获得,而形象力是企业最为核心的能力,因此声誉在中小企业发展中具有至关重要的作用。     

论企业声誉管理的必要性

企业声誉是个新名词,尚无统一的定义。笔综合一些专家的表述,试作如下界定：企业声誉是各利益相关根据所掌握的直接或间接的经验或信息对企业所作出的总体评价,反映了利益相关对企业信任与尊敬的程度,由定义可知,企业声誉的核心是信任,良好的企业声誉表明利益相关对企业高度信任和尊敬。信任（对其他个体的一种整体的信心）的基础有两个,一是非凡的企业实力,一是道德的企业行为。前包括开发新技术的能力、提供优质产品和服务的能力、赢利能力等;后属于道德范畴,要求企业行为具有诚实、负责、合理、可靠等品质。任何企业,只要具备这两个基础,并辅以有效的传播沟通,就能在利益相关中树立起卓的声誉。     

声誉管理———现代管理的新挑战

近年来 ,由于企业竞争面临着声誉竞争 ,使得企业管理面临着一项新的挑战———声誉管理。针对这一实际情况 ,文章论述了声誉管理的内涵和必要性 ,提出了我国企业实施声誉管理的建议和措施     

跨国公司企业声誉管理中的CSR传播

CSR是英文Corporate Social Responsibility的缩写，译成中文为“企业社会责任”。CSR理论于1990年随着跨国公司全球化的进程开始兴起，2000年后逐步成为全球企业的共识，并于近年传入中国，尤其是从2005年开始，CSR逐步成为国内媒体关注的一个热点。     

简论工程造价全过程管理

本文通过时我国现行的工程造价模式的简述,分析了我国现在工程造价全过程管理中存在的不足,并提出应加强对全过程工程造价管理与控制.     

简论工程造价全过程管理

本文通过对我国现行的工程造价模式的简述,分析了我国现在工程造价全过程管理中存在的不足,并提出应加强对全过程工程造价管理与控制。     

简论会计管理措施

只有建立以市场为导向、效益为中心、财务管理为重点的企业管理模式,才能在国内外市场竞争中领先,在网络经济大潮中站稳脚跟,进而使企业得到长足发展。     

简论企业流动资金管理

本文通过对企业流动资金管理的现状描述,找出企业流动资金管理中存在的问题及成因,说明企业加强流动资金管理的意义和作用,提出加强流动资金管理的途径与对策。     

声誉机制

在企业组织的形成过程中,除了有形的、法定的或外现的契约关系外,还存在无形的、非正规的或内隐的契约关系,这种契约关系对于企业制度激励的有效性具有特殊重要的意义。而企业作为一种不同于一般市场契约的特别“不完全”合约,其特别之处恰在于此:正是由于存在大量无形的、非正规的或内隐的契约关系,才使企业合约具有特殊的“不完全性”。 内隐契约之所以能够实际形成并发挥防范“机会主义”、降低“代理成本”的重要作用,主要原因是存在一种“声誉”激励机制。关于“声誉”(Reputation)的精神激励作用,管理学家、     

社会问题管理领域的企业声誉研究

本文将聚焦于社会问题管理领域中的企业声誉研究,介绍声誉的定义、构成要素、形成模型和一种评估声誉的方法。这些内容将有助于我们更深刻地理解企业声誉。     

声誉租金的中国上市公司融资管理研究

企业声誉是利益相关者对企业能力的综合评价。企业声誉将为企业带来声誉租金,声誉租金的大小与声誉系统的有效性、取得声誉的难度及潜在交易中可信赖主体的比例三个因素有关。本文运用声誉租金理论对我国上市公司融资环境进行分析,提出改善我国上市公司融资环境、加强企业声誉建设的若干策略。     

房产测绘质量管理简论

随着我国房产测绘市场的不断规范化以及房产测绘管理体制改革实施测、管分离后,它与相关权利人的关系也越来越密切,人民群众对房产测绘质量的要求也越来越高,因此提高测绘质量的科学性,完善标准细则,加强外部监督管理,测绘单位将完善科学的管理制度加以认真贯彻执行显得尤为重要。     

简论普通高等学校学籍管理

随着高校扩招以及现代化管理手段的发展，依据当今高校以人为本、依法治校的办学理念，传统滞后的学籍管理模式已不能适应高校办学需要从高校学籍管理的重要性入手，在分析当前高校学籍管理工作存在问题的基础上，就如何改革高校学籍管理工作，建立科学、现代化的学籍管理制度进行了初步的探讨，对高校改革学籍管理工作提出了自己的见解。     

企业危机管理方法简论

危机管理作为企业生存发展过程中,不可回避的课题,对于企业的生存发展意义重大。企业危机管理有四个基本思想。企业危机的管理,关键在于形成系统的危机管理网络。糟糕剧本法有利于企业形成良好的危机管理网络体系。