健全企业廉洁从业长效机制

近一、两年来，石家庄钢铁有限责任公司（以下简称“石钢公司”）按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和中特集团廉洁从业教育工作部署，紧密结合公司实际．认真开展了廉洁从业教育活动．健全廉洁从业长效机制，切实为企业生产经营、改革发展起到了保驾护航的作用。     

促进大学生廉洁发展的教育思考

加强大学生的廉洁教育是新时代一种特别的教育理念,更是我国众多高校中培育高端人才的重要元素,能让众多学生在校园中能快速获取到更多的廉洁文化知识。各个地区对廉洁教育的重视程度不一致,对在校园中推进廉洁教育带来了极大的挑战性。积极开展大学生廉洁教育,是为了让在校生在以后的工作学习中做到廉政清明,提高他们的职业道德素养。对于当前部分大学生廉洁教育缺失、师资队伍廉洁教育缺乏认同感等造成的负面影响,对此,积极从廉政文化建设方面深刻剖析原因,提出相应解决措施,拓宽廉洁教育主文化渠道,形成社会与个人联动机制。     

金融业廉洁教育中金融腐败案例教学研究

金融是现代经济的核心，这决定了金融业势必处于反腐倡廉斗争的最前沿。对金融院校学生开展廉洁教育，从源头上预防腐败，才能确保金融业稳健、高效运行。本文从金融腐败案例视角，分析了金融业廉洁教育的价值；阐述了金融腐败案例教学法的特点与意义；最后提出在廉洁教育中运用金融腐败案例教学法的策略与途径。     

新形势下电网企业构建廉洁纪律教育模式的思路探析

电网企业作为能源领域的重要组成部分，具有资金密集、资源富集、社会影响面广等特点，因此，面临的防控廉洁风险的任务也比较艰巨。当前，加强电网企业廉洁纪律教育，深挖执纪审查中的廉洁教育元素，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要抓手。本文围绕新形势下如何强化电网企业廉洁纪律教育这一课题，探究了电网企业廉洁纪律教育模式的构建与推进方式，以供参考借鉴。     

廉洁教育融入高职院校政治理论教育的实现路径研究

本文分析了在反腐倡廉的新形势下高职院校在廉洁教育融入政治理论教育的现状以及存在的问题，提出了建立课程体系、创新教学内容、优化教学方法、结合校企合作、推动教师队伍建设的思路，切实提高廉洁教育的实效性。     

中国当代大学生廉洁教育的现状及对策思考

开展大学生廉洁教育有利于高校育人功能的充分发挥,强化大学生廉洁自律意识,进而有效地辐射和净化社会环境。自十八大以来,廉洁教育更是被日益重视,但是很多高校在对大学生的廉洁教育仍然存在问题。本文从当代中国大学生廉洁教育中的现状以及存在的问题进行分析,提出对大学生进行廉洁教育的必要性,以及对廉洁教育中存在的问题提出对策。     

大学生廉洁教育与高校公民教育的文化同构性研究

文章主要探讨了当前公民教育视域下的大学生廉洁教育的现状与困境,指出在公民教育中要重视廉洁教育的社会化程度和质量的提高,形成廉洁教育与公民教育的文化同构,从四方面对二者进行文化耦合分析,并探索了基于"慎独"的传统视角下的文化同构。     

新形势下开展大学生廉洁教育

开展大学生廉洁教育，是确保党和国家事业后继有人的战略性举措，是丰富和完善高校德育内容体系，构建社会主义和谐社会的基础性工程。在新的形势下，培养大学生洁身自律、诚信宽容、勤劳节俭、肩负重任，廉洁教育显得尤为重要。这就要求高校进一步拓展教育的途径，创新教育的工作内容、载体、主体和方法，全面提高廉洁教育的水平。     

从构建诚信体系入手建设企业廉洁文化

宝钢在以诚信体系建设为核心的廉洁文化建设中，紧紧抓住了教育、制度、监督三个环节，取得了初步成效。     

浅谈如何加强载体建设多层次抓好廉洁从业物质形态教育

本文分别以正面宣教、反面警示、预防警示教育和针对性教育四方面为切入点，具体探讨煤矿企业培育廉洁从业理念、加强廉洁教育的方法途径，旨在深化全企对廉洁从业的认识，肃清一切贪腐行为，还原矿区廉洁勤政的管理氛围，促进矿区可持续发展。     

培养廉洁公正的审计队伍

今年，蒲城县审计局党支部在党建工作中，重视党员思想教育，培养廉洁公正审计队伍。地们的主要做法是。     

广西高职院校廉政文化和廉洁教育的现状及对策

广西高职院校廉政文化建设和廉洁教育虽然取得一定成效，但实践中还是存在不够重视、没有形成制度、内容和形式单一等问题。为了更好地承担起高校文化担当和文化引领重任，广西高职院校应从理念层、制度层和器扬层3个方面加强廉政文化建设和廉洁教育，确保廉洁教育进教材、进校园、进学生头脑。     

油田企业加强廉洁文化建设的探讨

油田企业加强廉洁文化建设是落实科学发展观的重要举措,是当前进行反腐倡廉教育的基础,对促进油田企业党风廉洁建设,维护社会主义和谐社会具有重要意义。在推进油田企业廉洁文化建设中要不断深化认识,提高建设的自觉性,对现有资源进行整合利用,形成长效机制,笔者在本文中主要对油田企业的廉洁文化建设的现状进行了分析,并针对存在的问题提出了具体的加强廉洁文化建设的措施,旨在通过本文的探讨为油田企业进行廉洁文化建设提供有益的借鉴,以此来不断推进我国油田企业的廉洁文化建设。     

对做好国有企业廉洁教育的思考——以广西投资集团为例

廉洁教育对国有企业的党风廉政建设和反腐倡廉工作具有重要的促进的作用。文章以广西投资集团为例,阐述广西投资集团在多年发展中,坚持把廉洁教育作为一项重要工作,服务于中心工作,取得了党风廉政建设和经营工作双丰收的良好成绩,说明了廉洁教育是企业的"软实力",对国有企业的发展具有十分重要的推动作用。     

锦州市审计局开展“一学、二帮、三比”活动迎国庆

为了加强新任处级领导干部廉洁从政、廉洁从审的意识，提高抵御风险、拒腐防变的能力，本着关口前移，着眼防范的原则，日前，沈阳市审计局举办了2009年新任处级领导干部岗前党风廉政教育培训班，局党组成员、纪检组长李广志参加培训班并对新任处级领导干部提出了希望，19名新任正副处级干部参加了此次培训。     

鲁矿集团开展廉洁文化建设实践

鲁中冶金矿业集团公司（简称鲁矿集团）把廉洁文化作为企业文化建设的重要内容，以广大党员干部为重点，确定了“常教育、重预防、严制度”的廉洁文化教育主线，围绕这条主线，在集团公司内部积极营造良好的廉洁氛围，立足实际，注重特色，深化内涵，创新方法，拓展领域，建立健全惩防体系，促进党风建设，为公司又好又快发展营造了良好环境。     

中国以色列大学生廉洁教育比较研究

中华民族和犹太民族都历来重视廉洁教育。中国和以色列都重视在校大学生的廉洁教育。由于两国社会环境等因素不同,以色列大学生廉洁教育更有宗教性和社会性,廉洁教育的内容中的诚信和法律教育更加突出;中国大学生廉洁教育更有系统性、教育途径和方法更加多样。     

刍议煤矿企业廉洁文化的载体创新

正廉洁文化是企业文化建设的重要组成部分,加强廉洁文化建设,是践行落实科学发展观的具体体现,是构建惩防腐败体系、深化企业反腐倡廉工作的重要内容。随着市场经济的快速发展,载体创新给廉洁文化建设提出了新的要求。如何创新载体,找准着力点,拓展廉洁文化发展空间,使企业员工更好更快地沐浴廉洁文化的雨露,接受廉洁文化的熏陶与教育,是新形势下加强企业廉洁文化建设值得探索与思考的问题。一、利用廉洁教育,树立"以人为本"的廉洁理念。     

国有企业廉洁文化建设的四个属性

企业廉洁文化建设将我国企业文化建设与企业反腐倡廉工作结合在一起，是企业文化理论在反腐倡廉工作实践中的创造性运用。所谓企业廉洁文化，就是企业反腐倡廉的文化，是由企业所倡导、全体人员所认同并自觉遵守的廉洁理念和从业行为准则，它由廉洁理念与廉洁思想、行为规范与廉洁制度、廉洁形象与廉洁氛围等构成。“廉洁”是企业廉洁文化建设的内核所在，而“文化”则反映了其属性。国有企业廉洁文化建设是一个综合性的问题，加强国有企业廉洁文化建设需要从政治、制度、文化、国际四个属性去系统认识和把握。     

矿山企业廉洁教育途径探索

廉洁教育，就是通过对干部职工进行廉洁方面的教育，来营造廉洁奉公，诚信守法的氛围，以达到规范和约束个体行为的目的。作为冶金矿山国有企业，要融人中心开展党风廉政教育，营造“崇廉敬洁”的浓厚氛围。笔者认为，应从以下几个方面进行实践和探索：