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相似文献
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1.
米有录 《乡镇论坛》2011,(31):M0002-M0002
“这里一没有贪官污吏,二没有土豪劣绅,三没有赌博,四没有娼妓,五没有小老婆,六没有叫化子,七没有结党营私之徒,八没有萎靡不振之气,九没有人吃摩擦饭,十没有人发国难财”。这里是什么地方?  相似文献   

2.
造福桑梓,积德行善是很多人的人生理想,有这种理想的人不仅希望能保持或培育良好的道德品质,并且希望能成为一位对社会、对人民有益的人,正如司马迁所说:人都难免一死,但有的重于泰山,有的轻如鸿毛。如果一个人没有现实作为,没有在他的生命里发挥应有价值,活着的他与死了的他是没有区别的。  相似文献   

3.
李庆丽 《活力》2010,(4):44-44
一、人本管理的实质 1.依靠人。人是一切资源中最重要的资源,是社会经济活动的主体。归根结底.一切经济行为活动,都是由人来进行的;人没有活力.企业就没有活力和竞争力。因而必须树立依靠人的管理理念,通过全体成员的共同努力。来实现企业的目标。  相似文献   

4.
如果一个人还没有准备好,而且觉得自己是在孤军奋战时,获得升职就不是一件好事。企业的阶梯,人际网络、工作复杂程度、做事方法等,都需要随之改变。一个人越往上怛,不仅影响力变得越大,成败也有越多人知道,想要没有压力都难。  相似文献   

5.
我的B段兄弟     
程雯 《中国企业家》2010,(14):I0056-I0056
B段兄弟一见面,再也不会讨论你为什么来走玄奘之路这样的问题了,一看就是玄奘路上的人。B段注定是平淡和孤独的。14个兄弟往戈壁滩上一撒,前后望不见人了。B段又是快乐的。没有比赛,没有输赢,没有团队,没有奖杯,也没有喝彩和掌声,每个人自由的陪着自己前行。  相似文献   

6.
目前国家经济行业发展处于全球产业链的低端.就像叠罗汉一样,我们在罗汉底层,扛着别人,为什么?技术创新不行。技术创新跟经济实力相关,技术创新的核心是人,能把人调动起来的核心是机制,没有这种机制就没有真正的优秀人才,没有真正的优秀人才就没有这种创新。  相似文献   

7.
丁辉 《活力》2005,(11):110-110
没有幽默感的语言是一篇公文,没有幽默感的人是一尊雕像,没有幽默感的家庭是一间旅店……同样的道理,没有幽默感的教师也自然是不可想象的。作为一名思想政治课教师,如果能从呆板、乏味、枯燥、空洞的说教中摆脱出来,恰当地运用幽默,定能收到事半功倍的效果。  相似文献   

8.
宽容     
从哲学上说,人是社会关系的总和,是普遍性和特殊性的统一。 人与人之间应相互宽容,宽容促进和谐。世界上没有完全相同的两个人,正如没有完全相同的两片树叶,每个人都有每个人的特点,思维方式、语言特点、行为模式都不完全相同。尽管如此,每个人既要生活,又要工作,既要接触家庭。又要接触社会,而无论生活还是工作,谁都难免出现这样或那样的失误与差错,因此,人与人需要相互体谅、相互宽容。  相似文献   

9.
没有科学发展就没有社会和谐,要通过发展、全面发展、协调发展和可持续发展促进社会和谐;没有社会和谐也难以实现科学发展,要通过社会和谐保证社会的稳定,通过社会和谐调动人的主动性、积极性,通过社会和谐激发人的创造力,以推动科学发展。中国特色社会主义应当是科学发展的社会主义,也应当是社会和谐的社会主义,要通过科学发展和社会和谐,发展中国特色社会主义。  相似文献   

10.
《文化力》     
《英才》2007,(12):130-130
文化就是力量,而且是最持续、最强大的力量。本书颇有百科全书的气魄,全面、完整、细致地论述了文化的魅力。书中的小故事丰富多彩,而且很多是商界人物的事迹,具有励志的功效。很多人有知识,可以滔滔不绝,口若悬河,但没有文化,没有把文转化为行为,从行为上让人看出品位和风采。本书的写作实在有助于这些人反思文人为何得了软骨症,鲁迅的骨头为何是最硬的。  相似文献   

11.
产品质量是通过人做出来的,而人的自我保证意识及其保证能力又是质量保证的基础。在产品形成过程中除了人的自我保证条件外,也离不开必要的质量监督。自我保证与质量监督是相辅相成的,如果没有自我保证,质量监督就失去了基础。如果没有质量监督,自我保证也是很难得到实现与控制,整体质量水平也就没有保证。充分发挥质量监督系统独立、权威作用,建立质量自我保证和客观质量监督相结合的质量并行机制,就是航天企业质量管理实践。  相似文献   

12.
《企业家信息》2012,(12):108-108
企业最强大的竞争文化就是宽容,企业没有和谐包容,就没有凝聚力。在一个企业中,领导与员工的关系应是相互联系、相互配合的工作整体。哪一个人离开了其他人的支持与配合,都将是孤立无援的。动不动对这个人怒发冲冠,对那个人“屠刀霍霍”,总是“众人皆醉而我独醒”,这样的企业必然人心涣散,缺乏凝聚力。  相似文献   

13.
《中国就业》2010,(8):38-39
也许每个人都有梦,这个梦叫做创业。但实现梦想的过程却布满荆棘,有人成功就必然有人失败。创业要想成功,应做些什么准备才能少走弯路呢?没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系,这些都不可怕。没有钱,可以通过辛勤劳动去赚;没有经验,可以通过实践操作去总结;没有阅历,可以一步一步去积累;没有社会关系,可以一点一点去编织。但是,没有梦想、没有思路才是最可怕的。  相似文献   

14.
从容生活     
从容,是人的一种仪表、举止、言谈和处世的外在表现神秘的色彩,没有什么过高的要求,也没有什么高不可攀的境界。一个人如果有了从容的修养,他就生活得洒脱、没有从容的修养,他就终生与艰难为伴,终生和抑郁为伍。终生与多愁善感相缠,整天不得开心,整天活得很“累”。从这个角度上讲,我们没有理由活得不从容,没有理由活得不自在,没有理由活得不开心,没有理由活得不坦荡。有一位名家说过不惊,任庭前花开花落;去留无意,看天上云卷云舒。全部真谛,也许这就是对从容的高度概括。一贯从容的人,从不为自己的平凡叹息,从不为自己的…  相似文献   

15.
信用通常是指对一个人所具有的经济能力,特别是履行义务能力和偿债能力在社会上获得的相应的信赖与评价。信用与商品经济有着天然的联系,信用是一个人赢得尊重和信任的前提和关键。一个高效率的市场必定是一个信用良好的市场。市场经济愈发达就愈要求诚实守信。没有信用,就没有交换;没有信用,就没有秩序;没有信用,就没有市场;  相似文献   

16.
民族精神是一个民族的灵魂,是一个民族赖以生存和发展的精神支撑,是一个民族实现共同理想和发展目标的内在动力。人之所以为人,不在于有肉体,而在于有精神。没有民族精神就是没有了国格。  相似文献   

17.
艾丰 《秘书工作》2012,(10):22-23
人的思维能力、人的思维成熟程度有一个重要标志,那就是思维的跨度。 所谓思维的跨度,就是一个人的思想向事物两极伸展的程度。这就像一座桥梁,我们说它是一座大桥,大在哪里?主要是因为它的跨度大。桥身的长短也是为了跨度,桥身长,跨度才能大。离开跨度谈长度,没有根据,也没有意义。  相似文献   

18.
柏柯 《审计文汇》2005,(3):45-46
一本好书能够给一个人好多启示,甚至可能改变人的一生。每个人都能随口说出一两本对自己有影响的书名。前一段时间区领导给大家推荐了《没有任何借口》《把信送给加西亚》《细节决定成败》等几本小册子,这几本书都是会给人带来好多启示,甚至可能改变人一生的好书。尤其是《没有任何借口》这本书,我看了不只一遍。“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神,是一个人应该具备的良好品质,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。而借口则是拖延的温床,它的实质是推卸责任。纵观当今社会又有多少人已经把面对责任、责问时寻找种种借口(有时看似合理的借口)当作一种习惯了呢?  相似文献   

19.
创新是企业发展的命脉,任何事情只要是以前没有做过的,或是用一个新的方式去做,都可以说是创新。创新有大有小,并不神秘。比较小的,例如平时不刷牙的人,早晨起来开始刷牙,这就是一种创新;或者过去没有运动的习惯,现在开始培养运动的习惯了,也是一种创新。创新并不一定都是相当大的发明,即便是在办公室里,用更好的方法去做事,让结果变得更好,也是创新。创新是一种习惯。仅有少数的人有创新的习惯,大部分的人没有,而且大部分的创新来自于少数人。现在的“当务之急”,不是要去鼓励有创新习惯的少数人,而是要帮助没有创新的多…  相似文献   

20.
最近,温家宝总理和网友交谈时说:“读书关系到一个人的思想境界和修养,关系到国家的兴旺发达,一个不读书的人是没有前途的,一个不读书的民族也是没有前途的。”可谓语重心长,是对现实的一种警世恒言。  相似文献   

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