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知识经济时代,知识员工管理尤其是"80后"知识员工管理成为了管理学界研究的热点问题之一。本文对"80后"知识员工这一群体的人格特质进行了分析,由此总结了"80后"知识员工不同于其他知识员工的特征,并从管理角度出发提出针对性建议。 相似文献
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“80后”知识型员工忠诚度的培养 总被引:2,自引:0,他引:2
知识经济时代占主导地位的是知识型员工,尤其现在"80后"知识型员工,他们已成为企业的劳动大军。面对激烈的市场竞争,企业要生存和发展,就必须拥有一支稳定而忠诚的员工队伍。文章在分析"80后"知识型员工特点的基础上,提出了相应的管理策略:提高"80后"知识型员工的忠诚度。 相似文献
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一对80后小夫妻是别人眼中标准的文艺青年,同时又是充满活力的创业者。31岁的严翔中是哲学硕士,还是博士师姐笔下"席间顺口用英文背诵里尔克的‘诗人师弟’";妻子刘冬梅是文艺学硕士,朋友心中的温婉才女。2011年,他们在海宁开了一家主题酒店,一年后,其网上性价比排名在嘉兴地区同类酒店中升至第一名。目前第二家新店正在筹备中;他们还经营着一家咖啡馆,已成为海宁"文青"们最爱去的"青年文化客厅"…… 相似文献
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自2009年以来,中国赴英访问人群的签证需求上涨了约80%,随着"后奥运"时代的来临,这一增长势头仍将持续。近年来,中国人对英国的投资、旅游"热度"不断升温,随之而来的是日益增长的签证需求。数据显示,自2009年以来,中国赴英访问人群的签证需求上涨了约80%,随着"后奥运"时代的来临,这一增长势头仍将持续。而在签证方面,英国也做好了迎接中国访客的准备。 相似文献
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海峡两岸曾经有过"老死不相往来"的年代。明朝中叶实施海禁,"片帆寸板不许下海";清初实施迁海令,"滨海数千里,无复人烟";新中国成立后,直到1987年"锁海"。"非常时代、非常措施"俱往矣,近几十年来的两岸关系发展是有目共睹的。时下,政治、经贸、文艺等众 相似文献
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我国文艺图书营销依据媒体形态可以划分为纸质媒体时代和多样媒体时代。纸质媒体时代文艺图书营销模式相对比较单一,以实体产品单向销售为主;多样媒体时代移动终端媒体、网络媒体、广播电视媒体和纸质媒体百花齐放,为读者群提供多样化的文艺产品接受渠道。本文从媒体融合视角出发,重点研究媒体融合对文艺图书营销模式的影响,并给出相应的理论模型和量化分析。 相似文献
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<正>随着"80后"一代人的成长,企业里"80后"员工的人数越来越多。如何管理"80后"已经成为一个全新而重要课题。本文分析了"80后"员工的工作特点,并提出了管理"80后"的有效对策。一、"80后"员工的现状"80后",就是1980年—1989年出生的人,美国也把这一代叫做Y一代。这个定义最早来自社会学家,他们习惯于把 相似文献
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在当前经济全球化趋势愈演愈烈的知识经济时代,"80后"知识型员工已逐步成为企业的中坚力量.特殊的成长环境在这一代人身上留下了鲜明的时代烙印,也给企业人力资源管理提出了新的问题,带来了新的挑战.本文通过对这些问题的分析与总结,提出了针对"80后"知识型员工特质的把好招聘关,职业生涯管理、加强培训、构建科学合理的薪酬体系、营造具有吸引力的优秀企业文化,打造和谐融洽的人际氛围以及创新领导方式的人力资源管理对策. 相似文献
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<正>本来是定位于"80后"的生意,但一位天使投资人的介入让三个年轻人看到了自己模式的"硬伤"。韩桐、袁宝和陈洋这三名北京80后小伙子将随处可见的串串香生意做得风生水起。餐馆的名字叫8号苑,在北京的80后人群中有着很高的知名度,仅仅两 相似文献