论我国秘书信息素养的培养

秘书的信息素养，是秘书人员在工作实践中根据组织内外信息环境的发展要求，自觉接受教育训练而逐步形成的对待信息活动的修养与能力，它是一个涵盖广泛的综合性概念。具体说来，主要包括四个方面：     

高校教学秘书的能力结构与思考

教学秘书工作是高校教学活动的桥梁环节,对学校的教学质量和学校的声誉都有很大的影响。为了高校教学活动的高效运行,教学秘书人员应具有的能力结构包括处理信息、沟通协调、文字写作、计算机操作、创新等能力特征。高校应在教学秘书工作环境、进修培训、工资待遇等方面加以重视。     

论新形势下秘书人员的党性修养

秘书人员具有什么样的党性修养,对秘书工作的质量和党政机关的形象有着至关重要的影响.提高秘书人员的党性修养,不仅是做好办公室“三服务“工作的需要,而且是新形势下保持共产党员先进性的必然要求.如何提高秘书人员的党性修养呢?……     

秘书角色的错位——少数秘书工作者失足背景和原因初探

近年来，我国秘书工作者队伍的构成发生了很大变化，秘书行业已经成为一个复杂广泛的群体。从高层到基层，从党政机关到工矿企业，从国营单位到个体私营，到处都有秘书人员的身影。秘书人员及秘书工作在社会生活中的作用越来越重要。与此同时，秘书人员违纪、违法乃至犯罪的现象也时有发生，有的案例还造成了极为恶劣的影响。究其原因，其中相当一部分是秘书人员自我角色定位失衡造成的。     

浅析文秘人员修养与文档管理

秘书工作的基本职能是参谋助手、承上启下、协调服务、调查研究、信息督查。工作的全面性、活动的宽广性及其角色的多变性是秘书人员应具备的基本素质。要履行这些职能,就要求秘书人员是一个"通才"、"全才",甚至是"超才"。     

新时期技术监督秘书工作之探讨

秘书作为领导决策的“外脑”和管理的助手,是领导活动丝毫不可缺少,须臾不能离开的,其作用虽很难量化,却不可低估。秘书人员的正确意见、合理化建议以及良好的服务工作,对领导的决策和管理,对一个单位的工作,可以发生重大的影响。     

古代秘书发挥参谋助手作用的范例

在长期研究古代秘书史过程中,笔者发现不仅参谋职能是我国秘书人员的传统职能之一,而且,古代秘书人员在发挥参谋职能时,并不像咨询机构的专家或专业谋士那样,是以出谋划策为专职,而是将参谋活动渗透到许多具体琐碎的秘书实务即办文办事之中,这是他们发挥参谋助手作用的主要方式。这种以秘书实务为秘书工作的基础和本体,参谋职能通常是在完成秘书实务过程中得以体现的参谋方式,不仅可以使秘书的办文办事职能和参谋职能相互依存、相互促进,还可以充分调动广大秘书人员的工作积极性,最大限度地发挥他们的作用,从而大大提高秘书工作的效能。下面我以几个小故事来说明这个问题。     

建立秘书专业技术职称制度的契机、范本与设想

秘书工作者队伍是我国经济社会发展的一支重要力量。长期以来,由于种种原因,职称评聘制度一直没有覆盖到秘书从业人员,以致秘书人员无法或难以获得平等的专业技术职称评聘机会,很大程度上影响了秘书人员的职务晋升和秘书队伍的成长与稳定。为了突破这一瓶颈,秘书界在理论和实践方面付出了很多心血,进行了积极探究,如今,建立秘书专业技术职称制度的社     

论商务秘书与领导的关系

在秘书的所有角色活动中,秘书与领导的关系是一个既重要又特殊的关系。随着经济、技术的发展,快节奏的工作和生活方式呼唤传统秘书职业的现代化,时代也赋予了秘书人员更多的新角色和新要求。鉴于此,本文探讨了秘书的角色定位、能力和素质培养等内容。     

论商务秘书与领导的关系

在秘书的所有角色活动中,秘书与领导的关系是一个既重要又特殊的关系。随着经济、技术的发展,快节奏的工作和生活方式呼唤传统秘书职业的现代化,时代也赋予了秘书人员更多的新角色和新要求。鉴于此,本文探讨了秘书的角色定位、能力和素质培养等内容。     

规范化职业化科学化专业化--试论新时期秘书职业的特色

改革开放二十多年来,秘书工作呈现出前所未有的繁荣景象。秘书作为一种职业已开始走上规范化、社会化、科学化、专业化的轨道,具体表现在:一、任职资格化秘书的任职资格,是指从事秘书活动的主体应具备的条件和身份。我国目前从事秘书工作的人员约有三千多万,由于长期缺乏规范化     

影响高校办公室秘书人员执行力的因素探析

高校办公室在高校内承上启下、协调内外,是领导的综合辅助部门,秘书人员的执行力决定着办公室职能的有效实施和领导决策的真正落地。由于秘书人员自身的因素和源自于领导、组织等外部因素的影响,秘书人员的执行力会大大降低,直接影响领导目标的实现。     

高校教学秘书职业管理研究

本文在职业管理理论的基础上,分析了影响高校教学秘书职业管理方面关于制度、执行力、队伍建设和管理人员水平、高层决策等方面因素的影响,并提出了重视高校教学秘书队伍建设和管理,优化教学管理人员职业管理,重视教学管理人员职业管理的可执行化,夯实管理基础,重视教学秘书队伍建设和管理层人才,提升教学秘书队伍建设和管理水平,建立例会制度来完善和推动教学管理人员职业管理的执行等相关措施。     

拟剧论下的秘书角色探讨

秘书角色与社会上的其他角色一样,处于多元复杂的社会关系网中,拥有多元复杂的权利、义务和社会期望,仅以一个真实的自我很难应付复杂的社会环境。因而,在社会互动中,秘书人员必须通过一系列具有秘书角色特征的表演,如表情、     

秘书要把握好随从工作的三个阶段

随从工作是秘书部门的一项经常性工作,是秘书为领导活动服务的重要体现.做好随从工作,对于促进领导作风的改变,抓好各项工作的检查落实,提高领导工作效率,树立领导机关的威信,锻炼和提高秘书人员的素质,都具有十分重要的意义.秘书的随从工作一般分为三个阶段:     

论涉外秘书与改革开放的关系

1改革开放催生了涉外秘书涉外秘书是在我国“三资”企业、涉外单位等处供职的,辅助上司实施涉外经济活动或涉外事务管理的专门人才。涉外秘书岗位要求从业者精通外语,能操作办公自动化设备,懂经济,懂法律,掌握秘书工作知识和技能,了解和适应中外不同的文化环境,具有国际眼光,熟     

用心沟通——从《请让对方把话说完》谈起

在企业的日常经营管理活动中，秘书要和领导、同事以及客户打交道，其沟通协调能力不仅直接影响到领导的工作质量和企业的运转效率，还可能关系到自身的职业进程。本文针对谭一平的《请让对方把话说完》（见《秘书））2010年第7期）谈谈秘书人员如何实现顺畅的沟通。     

别被角色意识绊住脚

秘书的角色意识,是秘书人员对秘书角色的心理体验,是对秘书责任及其义务自觉感知的心理活动。如果这种心理活动被削弱或淡化,秘书人员就无法摆正自身位置,就会发生角色错位现象;反之,如果角色意识过强,也会产生诸多问题,给秘书的工作及其自身发展带来消极影响。     

出力出汗别出血拼脑拼劲别拼命--著名健康教育专家洪昭光访谈录

[编者按]强健的体魄是做好一切工作的基础和前提.由于工作忙碌、精神紧张、频繁加班等因素的影响,秘书工作者的健康状况不容乐观.最新的调查显示,秘书工作者中相当一部分人员存在病患或潜在病患.为了促进秘书人员的保健工作,本刊将进一步办好深受读者欢迎的“秘书健康“栏目.本期我们发表本刊记者对著名健康教育专家洪昭光教授的访谈,希望洪教授的健康理念与保健方法对您有所帮助.……     

军队秘书建言献策的方法与艺术

适时就工作中的重大问题向领导提出意见建议,是秘书人员的重要职责,也是衡量秘书人员能力素质的主要指标。作为军队秘书人员,要想有所作为,就应学习建言之道、掌握献策之法,不断提高“参谋”水平。