严介和“论箭”

2006年严介和处在“欠债门”风波最高峰的时候，曾对媒体说：“我就是中国管理水平最高的企业家”——     

严介和的“张扬”迷局

局外人始终闹不明白：是媒体“绑架”了他？还是他“绑架”了媒体？     

严介和的“超级男声”

入秋后的中国企业界丝毫没有萧杀之气，首劳归于胡润的百富榜．次功则要算到严介和头上。     

搞好企业文化建设,塑造“四有”新人

市场经济是一个汪洋大海,企业走向市场,犹如航船出了港湾,企业成了汪洋大海中的一条船。眼前再也不是昨天的港湾,征途上可能有惊涛骇浪,可能有暗礁与漩涡。它需要航海者的力量和勇敢。     

如何提升“严介和”？

严介和的过分张扬，是可以和已故作家王小波的《沉默的大多数》一样．值得我们去研究和思考的。     

富翁的“炼金术”

泰国有个叫奈哈松的人,一心想成为大富翁,他觉得成功的捷径便是学会炼金术。他把全部的时间、金钱和精力都用在了炼金术的实践中。不久,他花光了自己的全部积蓄,家中变得一贫如洗,连饭也吃不上了。妻子无奈,跑到父母那里诉苦,她父母决定帮女婿改掉恶习。他们对奈哈松说:“我们已经掌握了炼金术,只是现在还缺少炼金的东西。”“快告诉我,还缺少什么东西?”“我们需要3公斤从香蕉叶下搜集起来的白色绒毛,这些绒毛必须是你自己种的香蕉树上的,等到收完绒毛后,我们便告诉你炼金的方法。”奈哈松回家后立即将已荒废多年的田地种上了香蕉,为了尽快…     

“峰尖”严介和的未来路径——严介和 摊在阳光下的风险

必然的异类!必然的风险! “现在我每天接到的电话，几乎90％都是来自媒体的质疑。”严介和面对我们很是无奈。     

严介和暴富与“廉价投票权”

敛富速度世界鲜见 中国富豪们聚敛财富的速度举世皆惊。而他们中最惊人的要数严介和。     

有感“富豪”严介和的生存理念

太平洋建设集团董事局主席严介和最近成了各界的焦点。经过20年努力，严介和兼并了31家国企，个人资产达到了125亿元。但直到胡润的中国富豪榜一度把他排为第一，他才骤然站到了聚光灯下。像这样一位迅速崛起的民营企业家，又面对那么多的质疑，其心态和理念是什么？我想一定是大家想知道的。     

喜忧参半中国“富翁”

今天,中国不仅出现了有产阶层,而且出现了数百万“富翁”。有人预 言,20年后,数以万计的“亿万富翁”,将出现在东方这片神奇的热土上。当人类满怀喜悦迈入21世纪时,回望神州大地上的“富翁”们,可以用四个字来概括－喜忧参半。     

喜忧参半中国“富翁”

20年前,谁也没有料到,在中国大地上会出现有产阶层,会出现百万富翁,人们更未料到的是社会上贫富悬殊会有这么大。今天,中国不仅出现了有产阶层,而且出现了数百万“富翁”。有人预言,20年后,数以万计的“亿万富翁”将出现在东方这片神奇的热土上。     

严介和:“产业政治家”的创富神话

严介和是一个“产业政治家”,在政府公关中长袖善舞,在与政府的谈判中游刃有余,他说,在中国做企业首先要讲政治。     

卡尔·阿尔布利特 “贫民”富翁

完成了最复杂的商业帝国的缔造。他,就是卡尔·阿尔布利特．在欧洲与沃尔玛齐名的阿尔迪创始人,享誉世界,但绝大多人却只闻其声难见其人     

深发展的“新人”

理查德·杰克逊（Richard Jackson）是深发展的新“纽曼”。从职责上讲,他将承担起前任董事长法兰克·纽曼（Frank N．Newman）带领这家银行继续前行的任务,从名字上,正像“纽曼”英文的字面意思,他也的确是一个“新人”。     

塑造“清洁”的新工业文明

中国正处在可以将经济发展与环境问题打包处理的时点上今年是罗马俱乐部成立40周年。1968年4月,意大利经济学家佩切依邀请来自10个国家的30位科学家、教育家、人类学家、实业家聚会罗马,讨论人类的困境,包括:富足中的贫困、环境的退化、就业无保障、青年的异化、传统价值的遗弃、通货膨胀,以及金融和经济混乱。他们把这些称之为世界性的问题。四年后,罗马俱乐部成员发表《增长的极限》一书,更是掀起发达国家对于可持续发展话题的关注与争议。     

严介和我喜欢“大家庭式”的春节

“我就是喜欢热闹!每年过除夕我都会把身边一些好朋友的全家都叫到我家,和我的全家一起过大年之夜。”太平洋建设集团董事长严介和乐呵呵地对《中国新时代》说。2005年的除夕夜也不例外,严介和召集了80多人的团聚在老家淮安,其热闹的场面可谓壮观。人一多,再加上喜庆的气氛,让严介和更加兴奋,酒量非同一般的他,不断地跟众人举杯共饮。在他看来,过年要的就是一种非常热闹的氛围;如果仅仅是自己的家人一起过年,他反倒会觉得人少,冷清!严介和不仅能喝酒,烧菜技术也堪称一绝。丰盛的年夜饭中,总会有他亲自下厨做的两道拿手菜——“淮安软焘”和…     

“负翁”变脸“富翁”？

2006年国家出台了《企业破产法》,我觉得这是一个社会和谐的象征,解决了中国企业怎么生和怎么亡的重大的问题,我们期待着它更好地实施。但这里面少了一个“个人破产法”,我提“个人破产法”是有针对性的,是专门针对企业主这一“种群”的。一直以来令大家很反感也很头疼的一件事情,就是有些老板拿着银行的钱,     

“新经济”造就成堆富翁

随着美国“新经 济”的兴旺,美国科技 公司首席行政人员的 酬金也随着股价飞升 而水涨船高。１２位酬 金最高的行政总裁中, 绝大部分都是科技或 网络公司的主管。而居 首位的,是由美籍华人 杨致远所创办的“雅 虎”,其行政总裁库格 尔的１９９９年酬金总额 高达１７亿美元。 根据统计,酬金 最丰的２００名行政总 裁中,收入比上一年度 跳升一倍还多。酬金包括薪金、花红、长期奖金、认股证等等,由于这些公司的股票大升,因而使他们的身价也大涨。过去最顶尖的行政总裁均为白人天下,但这现象已为科技界冒起不少其他族裔人才所打破,例…     

“小学生”炼成千万富翁

为维持生计下海,凭诚信4年赚了50万邹礼忠出生于贵州省黔西南自治州兴义市,因家贫,才读完小学的他便不得不辍学回家。在社会上流浪了几年,18岁的他便在兴义市民族商品厂谋到一份维修工的差事,月工资180元。父亲不幸病逝,一家人的生活就全靠邹礼忠的那点工资打理,日子过得非常艰难。为了挣钱养家糊口,邹礼忠决定辞职下海经商。但却遭到母亲的坚决反对,母亲劝他说:“这点工资虽然不多,但毕竟旱涝保收。你从未做过生意,这样贸然辞职做生意,要是做失败了,可是连饭都吃不上了!”邹礼忠是个孝子,父亲去世后,就只有他与母亲相依为命。这样做的风险…