高校图书馆的人性化管理

本文以高校图书馆的人性化管理为研究对象,从高校图书馆环境、高校图书馆服务以及高校图书馆服务主体三方面详细阐述了实施人性化管理的措施,旨在为高校图书馆的人性化管理探索新的发展方向。     

浅谈图书馆人性化管理

阐述了图书馆人性化管理的含义，分析了目前图书馆管理现状及存在的问题，进而探讨了创建图书馆知识经济时代独特的人力资源管理——人性化管理即M型管理的模式及管理方式方法。     

高校图书馆入性化管理初探

当前高校图书馆普遍倡导人性化的管理模式,这是图书馆管理发展的必然趋势。高校图书馆实行人性化管理,“服务育人”是目的,“服务”是宗旨,“制度建设”是保证,“员工素质”是基础。     

高校图书馆人性化管理的实现途径

高校图书馆要更新管理理念,提高管理艺术,实现人性化管理的基本途径是加强高校图书馆文化建设,构建以“读者为中心”的运行机制,加强人性化管理的制度建设,提高管理者的素质,加强绩效考核和规章约束。     

高校图书馆人性化管理的几点思考

人性化管理就是在科学人生观基础上的“以人为中心”的管理。图书馆的人性化管理，主要指管理者采取富于人情味的管理，在尊重人、理解人的基础上，善于团结组织人才，注重对员工进行情感管理，调动和发挥员工的积极性、创造性，从而达到图书馆预期的管理目标。     

图书馆人文关怀管理理念

随着互联网技术在图书馆领域的广泛应用,图书馆文献信息资源管理进入了一个新时代。技术的先进性给图书馆服务带来前所未有的高效和便捷,然而互联网技术手段的应用并不能完全满足广大读者的需求,如何构建和谐的图书馆环境显得日益紧迫。因此,我们必须在传统管理方式之上构建对图书馆的主体的柔化性管理,即人文关怀,来进一步加强图书馆管理运作的有效性和人性化。     

论高校图书馆人性化管理的有效实施

在资源数字化、管理网络化给高校图书馆提供发展机遇的同时,也对其管理模式提出了挑战。以人为本,实行人性化管理,构建人本管理模式是非常必要的,也是高校图书馆改革与发展的重要任务之一。为此,高校图书馆应采取有效措施,为图书馆工作人员的发展营造一个良好的环境;对图书馆人才引进与培养给予高度重视;建立合理的激励机制与必要的监督机制;建立和谐的读者与馆员之间的关系。     

图书情报知识管理服务人性化中的柔性分析

本文提出人性化是当前图书情报知识管理服务中的一种发展主流,也是未来图书馆管理服务中的发展方向,即以人为中心的人性化管理。并在此基础,对图书馆管理模式与发展进行了简要阐述与分析。     

以人为本构建高校和谐图书馆

高校图书馆是社会知识、信息、文化的存储和传播的基地,是构建高校和谐发展的基础之一。以人为本构建高校和谐图书馆是高校图书馆科学发展的理念,其核心是充分发挥馆员在图书馆管理中的主导作用。以人为本和谐管理就是要完善人性化的管理制度,加强对馆员的人文关怀;以人为本和谐服务就是馆员要树立以读者为本的观念,与读者建立和谐的关系。     

图书馆现代化管理与人文关怀

现代图书馆管理者必须在人事管理方面注入人性化管理因素,树立现代人才观念,注重对图书馆员的人文关怀,建立以人为本的科学的人力资源管理体制,包括业务培训管理、岗薪制管理、激励和约束机制管理,以更好地体现出对馆员的人文关怀.     

论高职院校图书馆以人为本的管理理念

建设和谐社会强调"以人为本",高校图书管理工作也应改变传统的管理方式,要从以人为本的管理观念入手,坚持"读者第一,服务至上"的图书馆工作人性化服务的信条。可以通过实行开架借阅的管理方式,提高管理人员的服务素质,作为实现图书馆"以人为本"管理的基本保证。     

知识经济时代图书馆人力资源管理特征探析

介绍了图书馆人力资源管理的内涵，论述了知识经济时代图书馆人力资源管理的特征：管理模式人性化、馆员素质综合化和激励机制多样化。     

对图书馆人性化建设的思考

图书馆的教育职能对和谐社会的构建具有促进作用，要发挥这种作用，应从图书馆工作的人性化建设入手，笔者从图书馆文献资料环境、管理、服务的教育作用谈起，对这几个方面工作的人性化建设提出看法和意见。     

人性化管理浅析

人性化管理是目前管理界比较热的一个话题,也是引起许多管理者重视的一种管理方法。但是如果想真正做到人性化管理就要做到:人性化管理要体现员工自身的发展,对于员工的职业生涯要有一个很好的规划;创新是一个企业获得长期生存的必要条件,所以人性化管理也要体现在企业的创新方面;人性化管理能否真正的做到,能否落实,这些都有赖于一个企业的文化。     

高校图书馆人性化服务的思考

以人为本是图书馆服务创新的基础，是图书馆与时俱进的动力。通过人性化的服务，凸显以人为本的理念，是高校图书馆管理的发展方向。     

关于图书馆的人性化服务分析

自从我国实行改革开放政策以来,国家整体经济建设得到显著提高。在我国图书馆建设中,过去原有的服务模式由于在服务管理上的不足,已经不能适应现代数字化信息查询利用。在各行业快速发展的大环境下,发展的最基本的原则就是以人为本。通过对的全方位服务,实现图书馆综合高效应用。对于图书馆人性化服务救赎一种新形式的服务理念,是为读者提供全过程、全方位、多样化服务模式的必然方向。本文通过对图书馆人性化服务的特征进行简要分析,从而找出加强我国图书馆人性化服务的有效方式方法,为我国图书馆整体建设提供有效的保障。     

浅谈人性化管理

人性化管理是一种先进的管理理念,但一定要正确认识和推行“人性化”管理,而不能陷入人性化管理的认识误区。     

高校大学生人性化管理的构想

本文指出了大学生人性化管理的必要性,提出了大学生人性化管理的构想,阐明了实施大学生人性化管理对高校及其教职员工提出的基本要求.     

试论高校体育院系学生工作中的人性化管理

文章界定了人性化,管理以及人性化管理等概念,高校人性化管理产生的背景.提出打破对传统制度化管理的依赖,开创"以人为本"的人性化管理新模式.     

中等职业学校学生的人性化管理

中等职业学校对学生实施人性化管理是教育的回归,社会发展的必然,要正确认识学校学生人性化管理的内涵,同时着重探讨中等职业学校学生人性化管理的步骤与方法。