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新经济时代下,对管理人才的渴望越来越迫切,尤其是在工商管理领域,一个好的管理人员的管理能力直接影响着一个企业的生存和发展,本文我们就来探讨一下新经济时代管理人员应具备哪些素质. 相似文献
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新经济时代对企业传统的组织结构造成了巨大的冲击,在如何适应这种冲击并逐步塑造匹配新经济形态的企业管理模式中,管理人员的理念创新和运作方法的革新是其中的关键一环。文章基于新经济时代下组织结构的变革探讨了管理人员在未来组织中的作用及其实施对策。 相似文献
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论新经济时代人力资源创新的重要性 总被引：1，自引：0，他引：1
在新经济时代的特殊背蒂下,创新成为末来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征,新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理创新。 相似文献
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刘淑琴 《山西经济管理干部学院学报》2004,12(2):27-28
新经济的到来给企业财务管理提出了新的挑战和发展空间,传统的企业财务管理必须进行创新,才能满足新经济时代的要求.本文从新经济时代对财务管理的影响、新经济时代财务管理的发展阐述了对新经济时代财务管理的思考. 相似文献
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武建伟 《山西财经大学学报》2007,(Z2)
在新经济时代的特殊背景下,创新成为未来管理的主旋律,而人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征,新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理创新及相应系列措施。 相似文献
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周国强 《天津市职工现代企业管理学院学报》2002,(4)
管理咨询业作为企业的“外脑”近几年来得到很大的发展,新经济时代的到来和信息技术在企业管理中的广泛应用,给管理咨询业中的重要部分——人力资源管理咨询带来了新的内涵。本文探讨了在新经济时代人力资源管理咨询业的发展前景、具体内涵以及与传统人力资源管理咨询业的区别。 相似文献
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人力资源管理作为事业单位改革的重要内容,是新一轮改革的聚焦点,不少事业单位进行了人力资源管改革,带来了人力资源管理水平的提升.新经济时代对事业单位人力资源管理创新实践也提出了具体要求,本文主要在新经济时代对事业单位人力资源管理的影响分析的基础上,对事业单位人力资源管理的创新举措展开探讨,探索新经济时代事业单位人力资源管... 相似文献
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"新经济"条件下的企业管理创新 总被引：18，自引：0，他引：18
“新经济”是在科技进步与经济全球化的过程中发展起来的。走向新经济时代需要进行企业管理创新。通过柔性管理、组织的虚拟化及物流管理等一系列企业创新才能真正使企业迎接“新经济”所带来的挑战。 相似文献
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周国强 《天津市职工现代企业管理学院学报》2002,(4):17-19
管理咨询业作为企业的“外脑”近几年来得到很大的发展，新经济时代的到来和信息技术在企业管理中的广泛应用，给管理咨询业中的重要部分－人力资源管理咨询带来了新的内涵。本探讨了在新经济时代人力资源管理咨询业的发展前景、具体内涵以及与传统人力资源管理咨询业的区别。 相似文献
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金亿 《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》2004,(4):87-90
21世纪将成为完全意义上的新经济时代,人才资源成为这个时代发展的原动力。加大创新型人才的开发力度,挖掘人才的潜能和创造力,都对企业人力资源管理提出新要求。企业人力资源管理如何应对时代之变、协助企业保持竞争优势,进行理念创新、制度创新、组织创新、方法创新和角色创新,已成为不容回避的重大课题。企业人力资源管理只有走创新之路,才能制胜新经济时代。 相似文献
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李洪心 《东北财经大学学报》2003,(6):35-37
以网络技术和知识创新为基础的新经济的成长正在引起社会的生产方式、人们的生活方式和思维方式的重大变革。以全球化和信息化为基本特征、以技术经济为主要推动力的知识经济时代,对以传统工业为特征的工业经济时代的管理模式和管理理念提出了新的挑战。本文从科技进步、信息化以及企业技术创新与管理创新之间关系等几方面讨论了新经济时代的管理创新问题。 相似文献
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知识经济时代是一个以智力资源的占有配置与知识的 生产分配使用为生存手段的新经济时代.在这个新经济时代,人力资本已经超过物质资本和自然资本,成为创造经济和财富增长的源泉.兵团一个拥有260万人口的特殊经济组织,在新时期如何进行人力资源开发和管理创新,是一个重要的战略性话题. 相似文献
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面向新经济时代的财务管理目标发展趋向 总被引：1，自引：0，他引：1
吴树畅 《中国煤炭经济学院学报》2000,(2):38-40
主要探讨了新经济时代企业财务管理目标发展趋向问题，认为企业财务管理的目标发展趋向于企业价值最大化。 相似文献
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随着人类社会跨入新世纪，新经济时代已经全面来临。新经济的实质是信息化和全球化，新经济的核心是高科技创新以及由此带动的一系列其他领域的创新，新经济的全面兴起为世界经济全球化奠定了基础。面对新经济强烈的冲击，中国企业面临着前所未有的挑战，在这场全球企业之间的较量中，创新是创新者的通行证，守旧是守旧者的墓志铭，企业经历了生产型管理之后必须快速转向创新型管理，要么变革， 相似文献
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董本云 《吉林商业高等专科学校学报》2006,(3):50-51
在新经济时代,知识管理对企业的发展日益重要,本文从知识管理的内涵出发,分析了知识管理与企业核心竞争力的关系,提出了加强知识管理,提高企业核心竞争力的几点对策。 相似文献
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基于新经济时代,本文分析高校人力资源管理创新方面所面临的挑战,提出符合时代背景、适应形势要求的一系列的人力资源管理措施,以解决目前高校在人力资源管理方面存在的问题。 相似文献
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谢永清 《山西财政税务专科学校学报》2001,14(2):17-19
随着经济全球化和高新技术的发展,新经济时代已经来临,并带来了许多全新的机遇和挑战.作为国家财政收入征管的税务部门如何迎接新经济时代,本文从管理创新的角度,提出了税收迎接新经济时代的对策. 相似文献