创新型企业持续创新绩效DEA效率评价——以江西省为例

创新型企业的持续创新绩效对于区域科技创新升级和创新型省份的建设具有重要意义。通过对创新型企业的内涵特征、绩效评价的理论和江西省创新型企业运行现状的分析,综合已有文献和实际情况构建了创新型企业持续创新绩效评价指标体系。选用DEA方法中的CCR模型和BCC模型,比较分析了江西省创新型企业创新投入产出的相对效率,并对研发经费投入和研发人员投入等4个核心指标进行了企业创新效率比较分析发现创新型企业持续创新效率差距,在此基础上提出了进一步改进、优化的对策。     

我国创新集群发展现状、问题与对策

党的十八届三中全会鲜明地提出"深化科技体制改革"、"加快建设创新型国家"。创新型国家建设是一项庞大的社会系统工程,我国地域广阔,发展不平衡,发展创新集群对加快构建创新型国家具有重要的现实意义。在发展创新集群过程中,应重点关注创新集群产业层次低、创新制度环境不完善、创新效率低等问题,结合产业结构升级,重视创新企业和创新人才的培养,建立并完善有利于创新集群发展的支撑体系和制度环境,实施请进来、走出去的国际化战略。     

支持创新型企业发展的政府政策探析

建设创新型企业是构建技术创新体系最有效的抓手,是走新型工业化道路的必然选择,是创新型省份最实际的行动。政府要在创新型企业发展中有所作为,要从多个方面作出努力:健全鼓励创新的激励制度建设,为创新型企业发展提供制度保障;加强融资体系建设,解决创新型企业发展的资金瓶颈;加强创新体系建设,为创新型企业发展培育留住人才的良好环境;专项规划创新型企业用地,缓解创新型企业发展的土地约束;培育创新文化和创新环境,使自主创新成为创新型企业发展的内生力。     

创新型城市建设中创新型经济的作用

当前我国建设创新型城市,必须着力推进自主创新,发展创新型经济。发展创新型经济对于创新型城市建设具有核心作用、引领作用和促进作用。发展创新型经济、建设创新型城市应以创新产业为核心,加快构建现代产业体系;以加大投入为重点,不断增强企业自主创新能力;以集聚人才为突破,精心构筑创新人才高地;以集成资源为支撑,全力打造城市的创新环境。     

创新型城市建设管理中创新型企业的评价研究

在研究参考国内有关企业创新能力评价的理论和相关文章的基础上,结合石家庄市创新型城市建设的工作实践,按照可操作性、统一性和可比性的原则,构建了石家庄市创新型城市建设管理中创新型企业指标评价体系和方法,用以推动和加强石家庄市创新型城市建设中企业科技创新管理工作。     

企业活力之源——创新型文化研究

创新是一个永恒的话题,创新型文化是企业文化建设中的重要课题。本文主要着眼于创新型文化建设,通过对创新型文化的建设需求、内涵特点、构建思路与规则、评估指标设立等多方位分析,探讨建设创新型文化的思路和方法,为企业文化建设实践及企业管理、发展提供借鉴与参考。     

创新型城市建设管理中创新型企业的评价研究

在研究参考国内有关企业创新能力评价的理论和相关文章的基础上,结合石家庄市创新型城市建设的工作实践,按照可操作性、统一性和可比性的原则,构建了石家庄市创新型城市建设管理中创新型企业指标评价体系和方法,用以推动和加强石家庄市创新型城市建设中企业科技创新管理工作。     

基于多层次可拓法的创新型城市建设进展监测评价

"建设创新型国家"是国家的重大战略决策,建设创新型城市是国家实现这一战略的重要部署。创新型城市进展监测评价是评价创新型城市工作成效的重要依据,也是指导创新型城市建设的有效手段。本文基于创新系统理论,从创新主体、创新资源、创新环境和创新产出四个维度构建了创新型城市进展监测指标体系,运用多层次可拓法建立了创新型城市建设进展物元综合评判模型,并以洛阳为例对模型的应用做了模拟运算。     

创新型城市建设中创新型人才的凝聚机制研究

建设创新型城市是当前许多城市选择的未来发展方向，也是区域创新发展的重要模式，是政府和学术界共同关注的焦点问题。创新型城市建设离不开创新型人才的参与。通过分析建设创新型城市的意义及创新型人才在对创新型城市建设的作用，提出从三个方面培养和凝聚创新型人才：创新高校人才培养模式、完善企业对创新人才的凝聚机制、强化政府对创新型人才提供的政策支持和保障。     

加快推进创新型企业建设的战略思考

创新型企业在增强国家自主创新能力,建设创新型国家中肩负着重要的使命和责任。全力推进创新型企业建设是建设创新型国家的基础工程。推进创新型企业建设必须全面实施创新发展战略,其核心是大力提升企业自主创新能力,重点是实施企业制度创新战略、技术创新战略、创新人才战略、知识产权战略、品牌创新战略和文化创新战略等。     

武汉区域科技创新网络建设探析

区域科技创新网络在提升区域竞争力、获得区域竞争优势上有着十分重要的作用。本文分析了区域科技创新网络的含义和特点,并在对武汉区域科技创新的现状进行分析的基础上,提出要在积极创建创新型文化,不断更新创新观念,建立和完善以企业为科技创新主体的机制,建立和完善适应创新的环境和基础设施等方面,构建武汉新型区域创新网络的对策。     

创新型企业的基本内涵及其建设思路

建设创新型企业对建设创新型国家和确保企业可持续发展具有重要意义。在对创新型企业基本内涵及要求分析的基础上,着重从创新文化、创新管理机制、创新人才与团队、开放式创新系统、知识产权保护以及创新型企业建设成效评价等方面,对创新型企业建设的关键措施进行了探讨。     

浅析创新型企业的管理创新路径

<正>构建创新型企业需要在制度创新、管理创新、科技创新等方面下工夫。其中,管理创新是企业获得持久竞争优势的来源,也是现有管理思想体系完善和发展过程中不可缺少的。     

江西省物流企业在物联网环境下供应链管理问题研究

在科学技术飞速发展时代下,物联网技术发展与普及对江西省物流企业发展与管理造成巨大影响。其不仅优化物流企业管理机制,还让物流企业供应链管理效率实现重大突破,推动物流企业可持续发展。然而,在实际发展过程中,物流企业供应链管理依然存在信息共享不足、信息管理建设不足、管理理念落后以及管理机制不完善等问题,于江西省物流企业长期发展造成不定不良影响。要想进一步提升物流企业管理效率,企业应从健全信息共享体系、加强信息管理建设力度、创新管理理念、降低运输成本等方面入手。本文分析江西省物流企业在物联网环境下供应链管理问题,探究江西省物流企业在物联网环境下供应链管理对策,旨在帮助江西省物流企业提高供应链管理质量提供参考依据,实现高质量发展。     

创新型企业持续创新动力机制研究

创新型企业的发展是推进创新驱动发展战略、建设创新型国家的重要支撑力量.创新型企业持续创新的驱动源包括内部驱动源和外部驱动源,二者之间存在相互作用、不可分割的关系.通过构建创新型企业持续创新的动力机制模型,确立内部驱动源的根本驱动作用,外部驱动源亦可对持续创新产生直接作用,支撑要素为持续创新提供条件支持.在循环往复的持续...     

创新型企业应收账款管理问题及对策研究

完善和创新应收账款管理系统和管理制度是保障创新型企业生产经营活动正常进行和增强风险抵抗能力的关键措施，事关企业创新发展全局。本文通过分析当前我国创新型企业发展特点、应收账款高回收率对企业发展及产业链构建的重要性，探究了应收账款管理不善的成因，提出了创新应收账款管理的针对性措施和建议，以供参考借鉴。     

创新型人才培养环境的实践设计

创新是人类社会发展与进步的主题,创新能力成为决定一个国家和民族的关键竞争因素,实现创新的根本在于创新型人才的培养,适应知识经济发展的要求,培养创新型人才成为教育的关键.创新型人才培养环境的建设形成,成为现代社会创新教育环境研究的重点.本文在分析创新型人才内涵和基本特征的基础上,阐述了创新型人才培养环境的构建措施以及应当注意的问题.     

构建高科技创新城市的战略路径研究——以成都市为例

根据创新型国家建设的要求,发挥区域中心城市的支撑、带动和传承作用,建设创新型城市,是落实自主创新战略的一个极其重要环节.成都市作为西部地区重要的中心城市,构建地域特色的城市创新体系,具有重要的战略意义.本文从自主创新能力、高新产业集聚能力、创新服务功能和创新环境等方面分析成都市在建设创新型城市过程中的现实条件和存在的不足,并根据成都市经济社会发展要求,从构建地域特色产业集群、构建具有成都特色的创新网络合作模式、明确政府的功能定位等几个方面寻求成都市构建高科技创新城市的战略优选路径.     

建设创新型城市的总体要求和目标

全面贯彻自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针,大力实施自主创新战略,培育创新主体,完善创新体系,打造创新品牌,培养创新人才,增强创新活力,优化创新环境,努力建设创新型城市。到 2010年,基本建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术     

高等院校应用创新型人才培养模式探索

高等教育创新的核心是培养创新型人才,创新型人才要适应时代发展新要求;构建创新型人才的培养模式,必须以创新能力培养为核心,加强理论与实际紧密结合的课程体系建设,准确把握创新人才的特点和素质结构,更新传统教育观念,完善教育资源创新支撑体系,培养学生自主创新与可持续发展能力.