我国大中型企业技术创新能力和创新绩效的研究

本文通过对大中型工业企业创新绩效的研究,提出技术创新能力和技术创新绩效之间的理论假设模型。进而对该模型选取了相应的研究变量,然后通过EVIEWS软件对得到的有关数据进行统计分析,从而对本文提出的假设模型进行了实证分析更正,得出了相应的模型和结论,并结合模型提出了一些相关启示。     

制度创新与技术创新互动机制初探

国有企业改革的过程同时就是制度创新与技术创新的互动过程,要研究制度创新与技术创新的互动机制,就必须从研究其主体——企业入手,本文通过对个案北京无线电厂的发展历程的研究,从微观的角度探析制度创新与技术创新互动机制。     

制度创新、技术创新及其互动

制度创新和技术创新都是创新的重要内容，两者既相互制约又相互促进。制度创新是技术创新的动力，技术创新是制度创新的保证，只有在两者互动而形成社会创新力的前提下，经济才可能获得持续发展。     

企业技术能力与技术创新能力的评价指标体系

企业技术能力与技术创新能力的评价指标体系魏江，郭斌，许庆瑞一、引言企业要在竞争中取得优势，必须通过提高技术能力与技术创新能力，实现技术创新来保证。但认识到这一问题的重要性只是个基本前提，要实现技术创新，提高企业的技术创新能力，就得从企业技术能力着手，...     

企业技术管理与技术能力协同对技术创新的作用研究

二十一世纪作为知识经济的时代,技术创新对于企业的生存与发展显然是不可忽略的,企业想要在市场中获得一席之地,这就要求企业能够进行有效的技术创新,实现企业竞争力。而在很多企业内虽然在技术创新方面做出了很多投资,却完全得不到效果,从企业的内部因素来说,多是由于企业技术管理与技术能力的不协调造成的,那么企业技术管理与技术能力协同下对技术创新具有哪些影响呢？     

供应链背景下企业环境管理与技术创新绩效的关系及其作用机理

本文基于资源基础理论,从供应链背景下的企业层面探究了环境管理实践与技术创新绩效之间的关系和作用机理,并通过来自110个制造企业的调研数据,对研究模型进行了假设检验。结果显示:企业环境管理实践对技术创新绩效有积极影响,供应链整合、供应链知识共享在二者关系中分别具有调节和部分中介作用。研究结论有助于企业正确认识并有效开展环境管理实践;同时,企业在实施环境管理过程中,既可以通过与供应商、客户等供应链伙伴来共享知识和信息,提升技术创新绩效,也可以通过供应链整合来创造一个协同的供应链环境,以此加强环境管理实践对技术创新的积极影响。     

技术创新原理与创新制度安排

技术创新和制度创新是我国实现经济增长方式转变的两个密切相关的重要环节.技术创新有利于提高经济系统的生产能力,改善经济系统的产业结构,实现经济的持续发展.西方经济学就是在考虑了技术因素之后而形成了宏观动态的经济增长理论.经济制度虽然不能提高经济系统的生产能力,但却可以左右和影响其能力的发挥,是决定经济人行为和系统效率的一个重要因素.不仅如此,经济系统的制度安排还直接影响经济系统的技术创新活动.本文首先论述技术创新原理,然后讨论技术创新与制度安排之间的关系,最后根据技术创新原理简要论述我国技术创新中存在的问题及相应的对策.     

企业技术创新能力生成机理的研究

"资源是企业能力的基础,能力是企业竞争优势的主要源泉".本文从资源与能力的角度,定义企业技术创新能力是企业在创新冲动的推动下,有效整合、利用企业内外的技术创新资源,使之转化为满足或创造市场需求的新技术或新产品,从而使企业持续获得更大经济效益的能力.本文进而分析其特性和能力构成,提出技术创新能力生成机理的"热气球"模型,并强调技术创新能力的形成是一个持续学习的过程.     

信息化资本、技术创新能力与企业绩效

信息技术的快速发展为企业进行技术创新提供了高效的平台,同时也对企业绩效有着重要的影响。以148家高新技术企业2013—2018年的面板数据为样本,运用回归分析和中介效应分析的方法,对信息化资本、技术创新能力与企业绩效之间的关系进行实证研究。研究结果表明,信息化资本对企业绩效有显著的正向促进作用,并且技术创新能力在信息化资本与企业绩效之间存在中介效应。企业可以通过提高信息化资本和技术创新能力来提高企业绩效,使企业在激烈的竞争中可以持续地发展。     

美国企业的技术创新与制度创新

美国是世界典型的市场经济国家,是技术创新在企业中开展的相当成功的国家,同时又是现代企业制度充分发展的国家。它的现代企业制度和经济管理经验,许多方面都有典型意义和代表意义。     

技术创新与商业模式组态对创新企业绩效的影响

在纷繁复杂的商业环境中,商业模式变革与技术创新已成为企业绩效提升的关键因素。以新三板创新层企业为样本,从技术创新与商业模式两个层面综合考虑,利用QCA方法与组态思维探讨技术创新以及商业模式的条件组合对创新企业绩效的复杂影响机制。研究发现,若干组态都可能对绩效产生相同的效果,并且影响创新企业绩效的条件因素具有一定的可替代性。其中:价值创造主导型、投入与人员结合型、技术与模式联动型三种组合导致了高企业绩效;非高企业绩效存在四条差异化路径,与高绩效的驱动机制存在非对称性关系。本研究结论可为创新企业改善绩效、避开绩效误区,实现高质量发展提供借鉴。     

大中型企业技术创新能力现状分析

本文在大量的调查研究基础上,分析了浙江省企业技术创新能力的现状。从本质上揭示了浙江省企业,尤其是国有大中型企业,在提高自身技术创新能力上应重点关注的五个方面问题：企业技术创新动力机制不完善,没有足够地重视自身技术创新能力的积累;企业技术创新能力的支撑条件不完善;相应的技术创新能力增长机制不够健全或没有形成;没有激活现有企业的技术能力和技术存量。从宏观角度看,外部科技环境和技术基础设施水平尚不完善。     

企业核心竞争力与技术创新的互动

文章认为企业核心竞争力与技术创新具有双向的互动作用,二者有内在的相关性,技术创新是培育和提升企业核心竞争力的关键,企业核心竞争力有利于技术创新。     

企业的活力:制度创新 技术创新 管理创新

从整体上看 ,目前我国还处于工业化阶段 ,而发达国家已进入知识经济时代。这就加重了我国企业改革和发展面临的任务 ;而突出制度创新、技术创新和管理创新成为关键。这三者密切相关 ,互促互动 ,都是为了增强企业活力。１制度创新诺贝尔经济学奖获得者、美国学者诺斯强调对社会经济发展起决定作用的是制度性因素而不是技术性因素 ,认为有效率的经济组织是经济增长的关键。制度创新就是要营造出能够充分发挥人力资源的潜力、能够高效优质低耗地开展创新活动的环境 ,保障企业可持续发展。一是真正确立起现代企业制度 ,并能有效地组织运行。但目…     

智力资本、技术创新能力与企业绩效

文章采用多元线性回归法及结构模型中的路径分析方法,使用高技术上市企业2014—2016年的数据,从技术创新能力的视角,解释了智力资本作用于企业绩效的方式。研究结果发现:第一,人力资本既可以直接对长短期绩效产生显著正向影响,又可以通过中介变量发生作用,且人力资本对绩效的影响程度最大;第二,组织资本通过完全中介效应显著影响短期绩效,通过直接和部分中介效应影响长期绩效;第三,关系资本既不直接也不通过技术创新能力间接地对绩效产生显著影响,该结论并不支持理论分析和研究假设。说明高技术企业应尊重知识,做好物尽其用人尽其才,建立和完善智力资本—技术创新能力—企业绩效的价值创造系统。     

企业市场竞争地位与技术创新绩效

基于2010～2020年我国上市企业面板数据,运用多元回归模型、调节效应模型,实证探究市场竞争地位、市场竞争强度与技术创新绩效之间的关系.实证结果表明:①市场竞争地位与技术创新绩效之间呈现倒U型的关系.②市场竞争强度正向调节市场竞争地位对技术创新绩效的影响.市场竞争越强,市场竞争地位对技术创新的正向促进作用,以及超过一...     

组织冗余、技术创新与企业绩效

文章以2012-2017年沪深A股上市公司为研究对象,对组织冗余、技术创新与企业绩效之间的影响关系进行了分析.结果表明:技术创新与企业绩效显著正相关;组织冗余与企业绩效显著负相关.进一步研究显示,组织冗余能够削弱技术创新与企业绩效之间的相关性.     

组织冗余、技术创新与企业绩效

文章以2012—2017年沪深A股上市公司为研究对象,对组织冗余、技术创新与企业绩效之间的影响关系进行了分析。结果表明:技术创新与企业绩效显著正相关;组织冗余与企业绩效显著负相关。进一步研究显示,组织冗余能够削弱技术创新与企业绩效之间的相关性。     

关于企业技术创新能力的分析

本文旨在构建企业技术创新能力的定义,该定义基于对学术界关于企业能力的价值观及资源观的能力概念范畴与对企业技术创新的过程观概念范畴进行有效整合,围绕基于过程的控制能力概念对企业技术创新能力进行定义.本文首先对企业能力进行了理论综述,以熊彼特的创新理论为依托,在综述企业技术创新的理论观点基础上,探讨本文关于企业技术创新的定义,重点分析影响企业技术创新的核心因素.本文将企业技术创新与企业技术创新能力进行了有效区分,在明确企业能力及企业技术创新定义的假设条件下,提出了企业技术创新能力的定义.