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3G牌照发放后,移动互联网业务呈现快速增长,移动互联网业务界限越来越模糊,除了通信运营商外,互联网公司、内容提供商、服务提供商、终端制造商、设备/软件提供商都参与到了移动互联网业务的开发与竞争,这些外部环境的变化推动这通信运营商组织变革,组织模式的转型和优化使企业立足市场、保持活力、不断按加快发展,以满足客户丰富、多变... 相似文献
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随着智能手机的用户数量的急增以及其智能终端技术的飞速发展,移动互联网已逐步渗入旅游业,并改变着旅游业原有的传统商业模式,成为旅游业界关注的焦点和追捧的对象。各大在线旅游运营商纷纷推出了基于移动互联技术平台的新产品和新服务,文章分析了移动互联网在旅游业中的多种创新应用,并针对存在的问题提出了相应对策,对旅游业利用移动互联网有一定的指导意义。 相似文献
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鲁永奇 《当代经理人(中旬刊)》2011,(10):46-49
如今智能手机领域的竞争已不再局限于硬件,而是硬件、操作系统、互联网应用三位一体的竞争,用户对于手机生态系统的体验直接决定了他的购买意向 相似文献
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本文针对当前互联网行业的发展的趋势,来分析了移动互联网营销在当前存在的问题,并且针对当期电信运营商在互联网行业上的一个特点,来明确了电信行业在校园市场上的营销策略,并提出了一系列的政策来不断加强电信运营商的发展。 相似文献
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运营商在快步到来的4G时代如何化危为机,摆脱"被管道化"的困境,重新奠定自身在移动互联网大潮中的竞争优势,流量经营成为电信运营商摆脱困境、实现突破的重要抓手。但近几年来三大运营商同质化和低值化的趋势并未有明显改变,运营商必须基于对流量特质的深度理解、重新制定流量经营策略。 相似文献
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在应用开发者、互联网公司、电信运营商都在移动互联网上不断挖掘新的利润价值,创造一个个经济神话的时候.互联网行业的老前辈们却给这个狂飙突进的产业敲了一下警钟。 相似文献
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人力资源管理作为企业持续发展的重要部分,在企业管理中发挥着越来越重要的作用。在战略人力资源管理(SHRM)理论提出并快速发展的今天,人力资源管理作为企业战略的重要组成部分这一观点已被越来越广泛的认可并接受。伴随着SHRM的发展,移动互联网时代也已拉开大幕,以通信运营商为代表的传统企业面临的竞争环境正在以前所未有的速度发生变化。与此同时,在公司战略与商业模式相互作用下,越来越多的公司选择打破传统模式,对企业生态进行颠覆性的探索与革新。本文将通过对电信运营商在移动互联网时代所面临的竞争环境,梳理战略人力资源管理的具体实践以及其对于企业的实际意义。 相似文献
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代平 《中小企业管理与科技》2015,(4):99-100
随着我国社会水平的提升,经济步伐的推进,我国的移动互联网事业也在这个过程中得到了较大程度的发展,并从以往的封闭模式逐步的实现了开放化。在这种新的竞争形势中,就需要网络企业能够通过原有业务营销模式的完善与改进来获得更好的市场竞争力。在本文中,将就基于用户行为的移动互联网服务运营商业务营销模式进行一定的分析与研究。 相似文献
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阿里金融板块依托阿里电商、金融、泛娱乐等多业务领域所积累的客户资源、信息资源、技术资源、人才资源,利用云计算、大数据等信息处理技术,形成涵盖支付、银行、理财、消费金融、股权众筹、保险、征信在内的全方位、全业态的互联网金融生态系统。本文基于云创新理论视角,尝试利用云创新模式从主体、要素、路径、平台到生态系统的创新机理与运行机制来阐释阿里云金融的创新过程和互联网金融生态系统的构建路径,同时通过阿里金融云的案例进一步剖析云创新理论在互联网金融创新领域的应用途径,将进一步完善云创新理论的架构,并为互联网金融行业的创新和发展提供一定的借鉴。 相似文献
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在移动终端技术迅猛发展、手机网民持续增多的背景下,移动互联网展现出强劲的发展势头,盈利始终是移动互联网价值链中企业关注的焦点所在。面对移动互联网产业发展环境、用户免费消费习惯及盈利模式尚不成熟的盈利困境,基于生态价值链的视角,以用户需求为导向,本文从系统层面的价值创造、协同合作、缝隙市场探索盈利对策,同时从个体层面以专业化、创造性、精准化寻求价值链个体企业的盈利策略,最终实现移动互联网生态价值链参与主体的共生共赢。 相似文献