关于对国有企业实施战略性改组的思路框架

关于对国有企业实施战略性改组的思路框架□中信公司总经理秦晓党的十五大提出“对国有企业实施战略性改组”,这是我国经济微观基础重构进程中的一项重大举措。它的核心是企业机制转换、资产优化和国民经济产业结构的调整;它的实质是从计划经济向市场经济转轨过程中组织...     

国有企业战略性改组的基本思路

1996年月11月中央经济工作会议指出:“要把搞好国有企业放在更加突出的地位……推进国有企业的战略性调整和改组.”这标志着我国国有企业的改革,从政策性调整——制度创新——战略性调整和改组,经历了质的飞跃.     

关于国有经济战略性调整与改组的几个问题

国有经济战略性调整与改组极有可能成为未来国有企业改革的重点 ,因此加强国有经济战略性调整与改组问题的研究十分必要。本文概括了国有经济战略性调整与改组的基本含意和要求 ,总结了以往国有经济战略性调整与改组的经验和教训 ,提出了进一步调整和改组国有经济的对策     

抓大放小是国有企业战略性改组的重大举措

党的十五届四中全会，作出了从战略上调整国有经济布局和结构、改组国有企业的部署。按照“有进有退，有所为有所不为”的原则，抓好大型企业和企业集团，放开搞活中小企业，这是推进国有企业战略性改组的重大举措。抓大放小，符合世界科技进步与产业结构调整的趋势，适应我国生产力布局和产业结构的实际状况。９０年代中期以来，伴随着科学技术的迅猛发展和全球经济一体化的进程，出现了世界性的产业结构调整的浪潮，金融业、石油化工业、汽车制造业、电信业等相继出现了强强联合，采取兼并、合并等方式组建大型企业集团现象。仅１９９８年…     

积极推进国有企业的改革和发展

搞好国有企业,既是关系国民经济健康运行和长远发展的重大经济问题,也是关系社会主义制度前途命运的重大政治问题。江泽民总书记在党的十五大报告中全面系统地阐述了加快国有企业改革的方针,提出了“着眼于搞好整个国有经济,对国有企业实施战略性改组”的新课题,对我们进一步解放思想,推进国有企业改革和发展具有重要的现实指导意义。对国有企业实施战略性改组,就是要围绕“国有经济的控制力”和“公有制实现形式的多样化”,打破地区、行业和所有制界限,对国有企业实行规范的公司制改造,实施大公司、大集团战略,促使资源向优势企…     

利用外资重组国有企业的对策建议

利用外资重组国有企业是指利用跨国资本以并购方式对国有企业进行重组，以达到国有企业改组的目的。这是我国实现国有企业战略性改组的重要途径之一。然而利用外资重组国有企业是一把“双刃剑”，用得好，对于推动国有企业的发展会起到积极作用。用得不好，将会对国有企业发展和产业结构的总体调整带来消极影响，还可能引起我国产业的滞后和倒退，以及国家经济控制力的削弱。     

关于国有企业战略性改组的对策分析

党的十五大明确了“把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来。要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的、放活小的,对国有企业实施战略性改组”的改革方略,这标志着我国国有企业的改革已从政策性调整走向制度的创新。这既是一次深刻变革,又是一项复杂的系统工程。其...     

加强产权转让的立法工作规范产权交易市场

加强产权转让的立法工作规范产权交易市场康成杰，孙维真，张军一、产权转让立法的迫切性《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标的建议》指出，“要着眼于搞好整个国民经济，通过存量资产的流动和重组，对国有企业实施战略性改组”，并将...     

关于国有企业债务问题的研究

我国的经济体制改革已进人以国有经济改革为重心的攻坚阶段。党的十五大报告指出：“要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的放活小的,对国有企业实施战略性改组。”这种改组,无论是经济结构的调整还是国有资产的重组和公有制实现形式的探索,都无法绕开国有企业高负债的问...     

论国有企业战略性改组过程中的人力资源管理

目前有关国有企业战略性改组的理论与实践的研究，其重点是改组过程中的资产和企业组织结构的重组，作为一项庞大的系统工程国有企业的战略性改组还应该包括企业的人力资源的重新整合。通过对国有企业在人力资源管理的现状和存在问题的分析，讨论国有企业的战略性改组过程中的人力资源管理的若干问题。     

国有资产结构性调整和公司治理范式变迁——评杨瑞龙主编的《国有企业治理结构创新的经济学分析》

中国国有企业改革始终是迄今 2 0多年经济体制改革的重点 ,虽然没有普遍采取东欧国家的国有企业私有化改革方案 ,但是围绕着“产权明晰、政企分开”的目标不断深入 ,在理论与实践上取得了重要成果 ,并使得现阶段国有企业所有权和控制结构成为了下一步中国经济转型和国有企业改革的初始条件。这体现在两方面 ,一是理论界和政策制定者在国有经济布局的战略性调整、国有企业战略性改组、国有资产战略性重组以及通过实现国有企业股权多元化来建立和完善公司法人治理结构等问题上达成了共识。这不仅标志着中国经济转型在市场经济制度的建立上迈出…     

进而有为 退而有序

着眼于从根本上搞好国有经济，对国有经济布局进行战略性调整，对国有企业实施战略性改组，是党的十五大和十五届四中全会作出的重大决策，是国有企业改革和发展在理论上的突破、实践上的创新和工作指导上的一大转变。在这一战略决策的实施过程中，最重要的是理解和坚持好“有进有退、有所为有所不为”的原则。 进与退、为与不为是一个有机的整体。有进有退，有所为有所不为的原则是针对国有经济分布过宽、整体素质不高、资源配置不合理的问题而提出来的，“进”和“有所为”是发展，“退”和“有所不为”也是为了更好地发展。目的都是为了…     

国有企业战略性改组运作层面分析

文章分析了国有企业战略性改组应以国有企业现有产权关系的变更为核心。并从三个层面论述了国有企业战略性改组的运作方式 :即改组在国有经济内部进行 ;改组采取国有经济与非国有经济的相互融合 ;改组采取国有经济的进入或退出     

国企并购重组与投资银行的发展

国有企业是我国国民经济的支柱,国企改革对于我国市场经济体制的建立意义重大。现阶段对国企实施战略性改组的过程中,遇到了许多实际困难,包括国企资本金不足、资产负债率高、不良资产多、资本产出率低、存量资本难以自由流动、软预算约束等,其中高负债率是我国企业和项目投资面临的普遍问题。在资产负债率达７０％～８０％的情况下,企业资金紧张不单是借贷资金紧张,主要还是资本金短缺,因此,通过金融机构向社会广泛筹集产业部门所需的资本金就显得十分重要。企业并购离不开金融业的支持,而金融业的支持又使并购活动不断扩大。随着…     

加快推进辽宁省国有经济布局战略性调整

党中央在总结改革经验的基础上,提出对国有经济布局进行有进有退的战略性调整,这是一条极其重要和十分正确的战略方针,是我们党的社会主义经济理论的重经组成部分,是建立有中国特色社会主义实践的新进展,辽宁作为国有经济相对集中的省份,适应经济体制与经济增长方式两个根本性转变和扩大对外开放的要求,加快完成国有经济和国有企业的战略性调整和改组,形成比较合理的国有经济布局和结构,是从整体上搞好国有经济,保进全省国民经济持续快速健康发展的重大任务和根本保证。     

聚集经济与国有企业规模结构优化

国有企业实施战略性改组的任务之一,是实现国有企业规模结构优化。许多人只是从古典经济学的单个企业内部的规模经济概念出发,将这一任务理解为如何将国有企业“做大”问题。我们认为,如果引入空间向度,那么就应该考虑到聚集规模经济。聚集经济本质上是空间意义上的对外部规模经济,它与单个企业内部的规模经济是互为条件,并在一定条件下可以互相转化的。本文初步提出了国有企业实施战略性改组中可利用的几种聚集规模经济。     

社会主义经济关系框架的新完善──学习十五届四中全会《决定》的体会

党的十五届四中全会决定对国有经济进行战略性调整，对国有企业进行战略性改组，是落实十五大精神和实现跨世纪发展目标的重大举措，同时也构建了一个完整的崭新的社会主义经济关系框架。     

论银行在企业资产重组中的作用及债权重组措施选择

为使国有企业摆脱现实困境,推动经济体制改革向纵深发展,党的十五大报告明确提出了对国有企业实施战略性改组的目标。就微观层次而言,资产重组是国有企业实施战略性改组的有效形式。如何积极推进国有     

国有企业改革中企业重整制度探析

在党的十五大报告中,江泽民同志明确指出：“把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来。要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的,放活小的,对国有企业实施战略性改组。”“实行鼓励兼并的规范破产、下岗分流、减员冲效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制。”...     

深圳市国有企业改革的经验及启示

最近,我们到广东深圳市考察国有企业改革情况。深圳市自建立特区以来,充分发挥特区改革开放“试验场”的作用,大胆探索,先行先试,在国有企业改革方面走在全国前列。他们的许多做法和经验值得福建省学习借鉴。 一、深圳市国有企业改革的主要做法和经验 1.深化国企改革与调整结构紧密结合,整体搞活国有经济。深圳市推进国企改革过程中,以整体搞活国有经济为目标,将深化改革与调整优化产业结构、企业组织结构和产品结构紧密结合。他们充分利用被国务院列为“优化资本结构”试点城市的有利条件,围绕国有企业产业结构调整,对国有资产进行战略性改组,大力实施“三个一批”发展战略(发展一批主导产业,创立一批名牌产品,形成一批大型企业集团),放开搞活小型国有企业,推进经济结构不断