为打造世界一流企业提供坚实的法律保障——国务院国资委召开央企法制工作会议

9月20日,国务院国资委在太原召开中央企业法制工作会议,总结中央企业法制工作第二个三年目标完成情况,表彰中央企业法制工作先进单位和个人,部署今后三年中央企业法制工作。国资委主任王勇对这次会议作出重要批示,国资委副主任黄淑和出席会议并作重要讲话。王勇在批示中指出,近年来,中央企业通过连续实施两个法制工作三年目标,企业法律意识进一步增强,法律顾问制度和法律风险防范机制建设取得明显进展,中央企业广大     

为打造世界一流企业提供坚实的法律保障

9月20日,国务院国资委在太原召开中央企业法制工作会议,总结中央企业法制工作第二个三年目标完成情况,表彰中央企业法制工作先进单位和个人,部署今后三年中央企业法制工作.国资委主任王勇对这次会议作出重要批示,国资委副主任黄淑和出席会议并作重要讲话.王勇在批示中指出,近年来,中央企业通过连续实施两个法制工作三年目标,企业法律意识进一步增强,法律顾问制度和法律风险防范机制建设取得明显进展,中央企业广大法律工作者开拓创新、扎实工作,为保障企业依法决策和依法经营管理作出了积极贡献.     

为打造世界一流企业提供坚强的法律保障

三年来,中央企业按照国务院国资委关于法制工作第二个三年目标的各项部署和要求,围绕“发挥作用”这一核心,加快建立健全企业法律风险防范机制,全面实施企业总法律顾问制度,认真做好三项重点法律审核把关,不断加大法律纠纷案件协调处理力度,法制工作第二个三年目标基本完威。截至2011年6月底,在120户中央企业中,有117户建立了...     

图片报道

本刊讯 5月13日～1 4日,国务院国资委在京召开中央企业法制工作会议,总结国资委成立以来特别是近三年来中央企业法制工作,表彰中央企业先进法律事务机构,部署今后三年中央企业法制工作的目标和任务。国资委主任李荣融做重要批示,副主任黄淑和出席会议并做重要讲话。     

适应集团战略发展要求 全面加强知识产权管理和保护

2008年6月，国务院国资委提出中央企业法制工作第二个三年目标。三年来，中央企业结合各自企业实际情况，采取积极措施，推进三年目标各项工作任务的落实，有效提升了中央企业法制工作的整体水平，提高了央企核心竞争力。本期着重介绍中粮集团和东方电气集团公司在企业知识产权管理与保护方面的一些有益做法和经验。     

近年央企法制建设回望

九年前,国务院国资委根据中央企业深入推进市场化改革、国际化发展的需要,按照"建立机制、发挥作用、完善提高"的总体思路,连续九年推动实施了法制工作三个三年目标。央企法制工作者们凝心聚力,攻坚克难,顺利完成了这三个三年目标,在我国企业法制建设进程中写下了浓墨重彩、意义深远的历史篇章!下面主要介绍央企第三个三年目标的实施过程。     

推进企业法律风险防范机制建设

近年来,中央企业通过连续实施两个法制工作三年目标,企业法律意识进一步增强,法律顾问制度和法律风险防范机制建设取得明显进展。截至2011年6月底,在120户中央企业中,有117户建立了总法律顾问制度,占98％。     

全面推进法治央企建设

党的十八届四中全会做出了“全面推进依法治国’’的重大决策部署，对中央企业改革发展产生重大而深远的影响。 在三年前即2011年9月召开的中央企业法制工作会议上，国务院国资委提出了中央企业法制工作第三个三年目标，即：着力完善企业法律风险防范机制、总法律顾问制度和法律管理工作体系，加快提高法律顾问队伍素质和依法治企能力水平，中央企业及其重要子企业规章制度、经济合同和重要决策的法律审核率全面实现100％，总法律顾问专职率和法律顾问持证上岗率均达到80％以上，法律风险防范机制的完整链条全面形成，因企业自身违法违规引发的重大法律纠纷案件基本杜绝。     

进一步提高中央企业法制工作水平

一、中央企业法制工作迈出坚实步伐,取得了明显成效加强中央企业法制建设,是促进中央企业适应市场竞争需要、提高国际竞争力、实现又好又快发展的一项重要措施。国资委成立以来特别是近三年来,紧紧围绕中央企业改革发展的目标任务,全面推进两个体系建设。一是以《企业国有资产监督管理暂行条例》为依据,制定了19件规章和104件规范性文件,初步建立了国有资产监督管理法规体系。二是以企业法制建设三年目标为导向,指导推动中央企业普遍设立了法律事务机构.其中53户大型中央企业和其他具备条     

在第五批农业产业化省级重点龙头企业培训班上的讲话

正(2009年4月1日)大家好!按照惯例,每一批省级重点龙头企业认定之后,都要对企业负责人进行一次集中培训。借此机会,传达中央和省上有关"三农"工作的新精神和新要求,报告并分析农业农村经济和农业产业化发展的新形势,研究贯彻中央和省委、省政府关     

企业党建工作创新探析

当前,企业党建工作面临着许多新课题、新考验,如何适应新形势、新任务的要求,创新企业党建工作,提高党建工作实效性,促进和保证企业改革和发展目标的实现,是企业党建工作者需要探讨的重要课题。     

集团企业标准化工作的思路与探索——兼论集团企业标准化工作的组织

中国社会主义市场经济的确立,以国有企业为重点深化经济体制改革和加快进行现代企业制度建设的新形势,都对企业标准化工作提出了新的要求。如何使企业尤其是大型集团企业的标准化工作适应新形势,这是需要我们企业标准化工作者不断研究和解决的课题。 猴王集团自1993年组建以来,我们不断适应新形势对企业标准化工作的新要求,逐步探索集团企业标准化工作的新路子,取得了较为显著的     

新形势下党建引领核工业企业高质量发展的对策思考

新形势下,贯彻落实“三新一高”、打造具有全球竞争力的世界一流企业对核工业企业的改革发展提出了更高要求,核工业企业必须坚持不断提升党建工作质量,以高质量党建引领企业实现高质量发展。本文归纳总结了核工业企业以党建引领企业发展的现有实践与成效,从全球形势、中央及上级部委对党建工作的要求、核工业企业改革发展的需要等方面分析了面临的新形势新要求,立足新发展阶段,提出了高质量党建引领保障核工业企业高质量发展的八个方面路径建议。     

关于做好执行《企业会计制度》工作的通知

为推动国资委监管企业(以下简称中央企业)执行《企业会计制度》工作,促进加强中央企业财务会计管理,提高会计信息质量,现对中央企业做好执行《企业会计制度》有关事项通知如下: 一、为了贯彻执行《会计法》和《企业财务会计报告条例》,适应社会主义市场经济发展和我国加入世贸组织后改革开放的新形势的要求,规范企业的会计核算工作,提高会计信息质量,2000年     

落实科学发展观 实现转方式 促发展新突破

正"转方式、促发展",是中央、省、市立足新形势提出的重大战略举措,也是衡南基于现实发展的内在要求。前几年,我县提出全面建设小康和谐新衡南的目标,新衡南之新,包括的方面     

关注人文关怀心理疏导 促进企业人际关系和谐

党的十七大提出：“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确的方法来处理人际关系。”这是党中央对在新时期新阶段进一步做好思想政治工作提出的新目标和新要求,是当前和今后企业思想政治工作的主导方向。本文就企业思想政治工作如何适应新形势,创新方法和手段,注重人文关怀和心理疏导,促进企业人际关系和谐作一些探索。     

强化考核导向促进转型升级引导中央企业加快做强做优实现科学发展——在中央企业负责人经营业绩考核工作会议上的讲话

这次会议的主要任务是,学习贯彻党的十八大、中央经济工作会议及中央企业负责人会议精神,总结2012年和第三任期业绩考核工作,部署2013年和第四任期业绩考核工作。会议期间,中央企业将交流业绩考核工作的好做法好经验,综合局负责同志将对贯彻实施新修     

浅谈创新思想政治工作构建和谐企业

进入市场经济时代,企业面临新形势、新情况,思想政治工作更要不断改进和创新,只有创新地做好企业员工的思想政治工作,才能适应新时期的发展要求,才能更好的促进企业的和谐发展. 一、构建和谐企业是思想政治工作的新要求 随着企业改革与发展的不断深化,思想政治工作的内容和任务也要随着不断变化. 1、对思想政治工作目标提出了新要求.从本质上讲,加快发展、全面发展、科学发展、安全发展,坚持现代企业制度,是构建和谐文明企业的根本要求.这些目标得到员工群众的普遍认同,并成为员工群众的行动指南,很大程度上取决于思想政治工作作用发挥的如何.     

新时代国有企业青年人才建设实践探析——中建四局六公司“雁阵计划”的品牌实践

<正>人才建设是一切工作的基础。2021年中央人才工作会议明确提出,要坚持党管人才,深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才。当前国企改革三年行动不断深化,现代企业制度日趋完善。面对新形势、新特点,中建四局六公司把“品牌”引入青年人才建设,以品牌经营和管理思路的市场经济手段来创建,不断提升工作科学化水平。     

一九九五年上海市技术监督工作要点

一九九五年,是上海积极推进建立社会主义市场经济体制的重要一年,是完成“八五”计划的最后一年,也是实现新三年奋斗目标的起步一年。各工业主管部门和广大企业要进一步贯彻中央经济工作会议、市委六届三次及市人大十届三次全会精神,继续围绕深化改革、优化结构、增加效益和提高素质的目标,结合全国第三次技术监督工作会议的要求,不断增强质量意识,大力提高产品质量,加快质量管理与国际通行做法接轨的步伐,努力提高工业经济增长质量和效益,实现上海工业生产持续、快速、健康的新发展。