林木生物质能源产业发展现状、可能影响与对策分析

本文以林木生物质能源产业发展为研究对象,通过对该产业的发展现状和开发利用带来的可能影响进行梳理,发现目前我国林木生物质能源产业不论是在资源禀赋潜力,还是在应用趋势和市场前景方面都具备一定的产业发展条件.但由于开发动力机制不足,原料不可持续性供应也成为制约该产业发展的关键因素.研究结论的提出有助于调动企业和农民主体的参与意愿,并为该产业的发展创造了良好的市场需求环境、政策供给环境和技术支撑环境.     

我国生物质能源产业加速发展路径研究

建造于化石能源基础之上的世界经济正面临资源枯竭和环境污染的双重挑战,新能源成为拯救人类工业文明社会的必然选择。阐述了我国发展生物质能源产业的战略意义,分析了目前我国发展生物质能源产业的相对优势和面临的挑战,提出了加快我国生物质能源产业发展的路径：构建分布式能源体系,推动能源产业体制机制改革,完善农村新能源市场建设。     

中国农业秸秆资源化技术及产业发展分析

简要分析了我国农业秸秆类固废的资源化利用现状,介绍了我国秸秆处理技术在部分地区的应用情况,总结了目前我国秸秆资源化进程中所存在的问题和困难.将我国秸秆类生物质固废资源化技术进行归类,分析了秸秆饲料化技术、秸秆肥料化技术、秸秆建材及化工技术、生物质材料技术和生物质能转化技术的环境和经济效益.简要分析了生物质产业在我国经济转型期所处的角色,及其对我国经济发展和环境保护的战略意义,并结合我国的经济、能源、粮食和环境方面的现状,得出我国生物质产业的几个发展方向,并对其发展进行了初步的探索和分析.     

我国能源生物质供应物流面临的运营、战略与体制问题剖析

能源生物质资源开发具有极为重要的战略意义。但是,其产业效率的实现无法忽略供应物流的制约和影响。研究认为,当前我国的能源生物质供应体系及物流管理存在着三大层面的现实问题:(1)物流运作与竞争层面:企业实际运作中缺乏对生物质物流的战略性考虑;生物质原料替代用途广泛,供应稳定性差;物流成本失控,严重侵蚀利润;生物质收购和供应管理整体上较为粗放。(2)战略与决策层面:企业目标扭曲,动机不纯;在一些重大问题上静态机械的预测;前期调研中忽视人均指标;过于乐观的估计;对黑色化涉农(食品)供应链的威胁性认识不足。(3)物流环境与体制方面:国家生物质物流政策的缺失;生物质物流装备问题;社会物流不发达,生物质供应物流运筹的空间有限;政府审批不合理导致的设施布置失控及风险。当然,上述这些问题在生物质能产业的各个分支(如秸秆发电,沼气、燃料乙醇,生物柴油等)中的表现,则存在严重程度和内在机制上的差异性。     

促进我国农村生物质能源发展的财税政策研究

发展农村生物质能源是社会主义新农村建设的重要举措,有助于缓解能源危机、改善环境,有利于扩大农村就业、增加农民收入,但目前我国农村生物质能源的发展受制于信息与认知不足、经济效益不高、技术水平有限等因素。由于农村生物质能源产业的发展具有的外部性、不确定性等因素,财税政策应该发挥主要的作用。文章总结了国外发展能源产业的经验与启示,提出了促进我国农村生物质能源发展的财税政策。这些政策包括发挥政府采购的作用、加大各级政府预算投入的力度、具体的税收优惠政策及财政与政策性金融的配合。     

贵州省生物质能源产业发展战略分析

生物质能源是未来可持续能源系统的重要组成部分，在能源危机，环境安全问题逐渐凸显的现状之下，可持续能源产业的发展具有必然性。本文选取贵州省作为分析研究对象，对贵州省发展生物质能源产业进行SWOT态势分析，剖析发展优势（Streng出），劣势（Weakness），机会（Opportunity）和挑战（Thrcat）等，并根据分析的结果，提出贵州生物质能源产业的未来发展方向。     

生物发电的4大优越性

2007年1月中央一号文件明确强调要推进生物质产业发展,指出以生物能源、生物质产品和生物质原料为主要内容的生物质产业,是拓展农业动能、促进资源高效利用的朝阳产业.作为重点发展的可再生能源,生物发电有四大显著的优越性.     

林木生物质能源发展研究综述

开发和利用林木生物质能源是当前全球应对能源危机和气候变化的重要举措之一。我国现已基本具备开发林木生物质能源的条件和发展空间,亟需寻求一套科学的理论方法,用以指导其规范化发展。本文通过对国内外林木生物质能源发展专题的相关文献进行研究综述,以期归纳总结现有研究中存在的不足,同时借鉴欧美一些发达国家在该领域相对丰富的研究实践与经验,指出我国林木生物质能源产业发展的研究方向,为推进我国可再生能源产业理论的形成提供参考。     

贵州省生物质能源产业发展战略分析

生物质能源是未来可持续能源系统的重要组成部分,在能源危机,环境安全问题逐渐凸显的现状之下,可持续能源产业的发展具有必然性.本文选取贵州省作为分析研究对象,对贵州省发展生物质能源产业进行SWOT态势分析,剖析发展优势(Strength),劣势(Weakness),机会(Opportunity)和挑战(Threat)等,并根据分析的结果,提出贵州生物质能潭产业的未来发展方向.     

中国生物质能源产业发展的SWOT分析

石油价格飞涨和环境污染的压力使生物质能源成为一个重要的选择.文章研究分析了中国生物质能源产业发展现状、优势和劣势、面临的机遇与挑战,得出中国发展生物质产业应立足资源优势,走技术创新的新型化道路,加快从生物质产业粗放型向集约型发展转变,加大技术和环保技术的创新力度的结论.     

董事会的性质与国企董事会的出路

公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。     

中国海洋大学管理学院会计学系介绍

中国海洋大学管理学院会计学系的前身为青岛海洋大学经贸学院会计学系，成立于1995年1月6日，在此之前系青岛海洋大学经贸学院管理系下设的财务会计专业，于1978年开始招收专科生，1994年设置会计学木科专业，并于同年开始招收木科生。     

校企合作战略联盟长效机制影响因素分析

文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。     

博客版权归属及保护方式

博客,又名网络日志,英文为blog,全称weblog。它是继BBS,community等网络虚拟社区以及MSN、GTALK、OICQ等IM即时聊天工具后的一种新的网络交流工具,是一种新的传播个人信息的方式。     

2011年福建经济发展趋势展望

2010年,面对复杂多变的经济形势,福建省全面推进海峡西岸经济区建设,有效巩固和扩大了应对国际金融危机冲击的积极成果,经济增长速度较2009年显著回升,主要指标增长速度持续高于全国平均水平,宏观运行态势平稳、强劲。2011年福建保持经济平稳较快增长仍有较好的基础和环境,预计全年福建经济仍将保持两位数增长,投资依然是经济增长的主要拉动力。但也要清醒看到面临的世界经济不稳定不确定因素较多、中央加大反通涨紧银根力度等各种风险和挑战,出口和工业增长速度有可能适度回调,而加快转变发展方式、提升城乡居民收入的任务仍然艰巨。     

我国财政职能观评述

财政职能问题是我国财政基本理论问题之一,它对我国财经实践产生了很大影响。本文介绍了我国财政职能论半个世纪的发展沿革概况。50年代初,从前苏联引入了财政职能论,这主要是“使命观”、“作用观”的“财政职能论”。此后经过数十年发展演变,到70年代末转到“客观功能观”上来了。到了90年代,在借鉴西方理论的基础上,我国财政理论界呈现出愈益强烈的转向“职责观”、“任务观”的趋势。这些变化,是由计划经济、改革开放和市场经济等不同经济体制背景所根本决定的。     

论登记对抗主义在物权变动中形成的利益冲突

物权变动登记时抗主义试图结合公示的公信力,让物权变动昭告天下.其本质上是意思主义.这就使得对抗主义在努力兼得意思主义和公示实质主义两种模式之优点的同时,也带来了两种模式联体作用所产生的矛盾效果:有对抗力的物权与无对抗力的物权同时存在于同一物.两个物权皆系依法取得,都是适格法权,理应受同等保护,然而基于标的物的不可分割性,两个物权必然相克,损害物权的静态安全和动态安全,并实际上对恶意串通予以不当激励,形成尖锐的利益冲突.应当理顺我国物权变动制度的逻辑体系,统一采用登记生效主义.     

水平井比例模型的相似准则研究方法

水平井井筒内流体的流动情况与直井相比差异较大,水平井内的压力降对水平井的产能起着十分重要的影响.在给出了一套完整的蒸汽驱比例模型相似准则的同时,重点介绍了水平井筒内流体流动的相似准则的研究方法,并对结果做了简要讨论.     

上市公司管理层报酬--绩效敏感度评估

在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。