基于功效系数法的企业财务预警系统研究

在企业财务预警系统中,如何构建预警模型是关键问题。利用财务业绩评价体系,构建了基于功效系数法企业财务预警指标体系,希望结合其他方法使它能够有效识别风险,从而实现监测预警功能。     

财务风险预警的功效系数法实例研究

企业财务风险预警在市场经济条件下具有非常重要的意义。为了准确地揭示企业的财务风险状况．实现预警的目的，我们必须运用财务风险预警模型对企业进行财务风险预警。本文以“华能国际”为例，对财务风险预警模型中的功效系数法进行了实例研究。     

企业绩效评价体系指标设置与应用问题研究

企业绩效评价作为对企业整体经营业绩和运作效率进行客观、公正和准确的综合评价管理行为,迫切需要完善和构建一套行之有效的绩效评价指标体系。本文对企业绩效评价指标体系存在的问题进行分析,对如何设置绩效评价指标进行研究。     

基于功效系数法的高校财务风险警情测度模型研究

为了有效的预防和控制高校的财务风险,在分析了高校财务风险形成原因的基础上,从总体失衡风险、资金运作风险、校办企业财务风险、高校贷款财务风险和非财务因素风险五方面选择适合高校的财务风险测度指标体系,采用改进的功效系数法构建了一个多指标综合监控的高校财务风险测度模型,以期能够有效识别风险,实现监测预警功能,从而在高校财务管理中发挥作用.     

人力资源评价与企业绩效评价体系的完善

企业绩效评价关系到国家宏观调控、改善企业经营管理、建立激励与约束机制和提高企业竞争实力。本文通过研究企业绩效评价体系的演进，提出了人力资源绩效评价的必要性：探讨了实施人力资源绩效评价应完善相关的基础信息；构建了人力资源绩效评价的基本指标和修正指标。     

我国农村小额信贷机构可持续发展问题研究——以功效系数法为模型

在我国农村小额信贷机构快速发展的背景下,文章对我国农村小额信贷机构可持续发展问题进行了一些探讨。在介绍了农村小额信贷机构可持续发展的含义的基础上,利用功效系数法对我国部分农村小额信贷机构可持续发展能力进行了实证研究,从中发现了我国农村小额信贷机构在可持续发展方面所面临及出现的问题,再结合我国农村小额信贷的实际,就实现我国农村小额信贷机构可持续发展提出了相应的对策。     

平衡计分卡在企业年金绩效评价中的应用

平衡计分卡通过对财务、客户、内部流程、学习与成长四个方面的业绩评价来协调目标、战略和企业经营活动的关系,实现短期目标和长期目标、局部利益和整体利益、经营结果与执行动因之间的均衡。通过分析平衡计分卡在企业年金绩效评价体系中四个维度逻辑关系和作用机制,构建出企业年金绩效评估体系基本框架。     

待定系数法在高等数学中的应用

待定系数法作为一种数学解题方法在高等数学中应用很广泛,本文就待定系数法在数学分析、数值计算方法、常微分方程、解析几何四门课程中的一些应用做了简单介绍,并举例说明。     

基于模糊方法的企业绩效评价

本文建立了由财务评价指标、过程评价指标、客户评价指标、员工评价指标等要素组成的企业绩效评价指标体系,根据指标具有模糊性的特点,提出采用模糊评价法进行评价,并举例说明了方法的应用。     

构建中国式企业绩效评价体系

在转轨经济中正确评价企业绩效已成为政府、市场和企业普遍关注的现实问题，本在对国外企业绩效评价体系理论进行综述的基础上，对建立转轨经济条件下的绩效评价体系进行了分析论证，提出建立中国式的企业绩效评价体系的分析框架。     

现代绩效考核体系的构建

现代绩效考核是一个系统过程。企业要依据一定的衡量标准,建立包括从考核内容到考核制度在内的现代绩效考核体系。     

企业价值评估方法研究

企业价值评估诸多方法中,现金流指标的重要性日益显现,其中,自由现金流量最具可行性。企业规模 的大小、发展的阶段和经营的盈亏成为影响企业现金流的基本内因,而季节性、周期性和竞争是其外因。企业价值评 估从企业历史业绩分析开始,再预测未来绩效,并评估连续价值,最终确定企业价值总额。     

河北省上市公司业绩评价

随着证券市场的不断完善,上市公司数量与日俱增,上市公司业绩评价已经成为管理者、投资者最为关注的问题,文章根据2007年河北省37家上市公司的相关财务指标,采用熵值法分别从偿债能力、运营能力、盈利能力及成长能力等方面对上市公司的业绩进行了评价,得出河北省上市公司整体业绩差异较大的结论。     

企业内部和谐度评估指标体系研究

通过文献研究和定性研究,遴选了发展规范化、竞争公平化、社会责任承担状况、文化理念深入化、沟通顺畅化、团队凝聚力、工作人性化和权益落实情况等9个一级指标及相应的72个二级指标,运用德尔菲法确定各指标权重,从而设计了一套完整的企业内部和谐度评估指标体系。     

知识型员工动态绩效测评系统

基于知识型员工为企业最重要的人力资源这一特点,对其综合工作业绩和能力、个性品质和素质的测评,应采用多级模糊综合评价模型设计动态绩效测评指标体系。     

互联网企业价值评估

评估互联网企业价值主要从客户基础、经营业绩管理团队、可扩展性等项指标进行分析,还应从商业模式、外部环境、经营理念等方面进行对比分析。这样对互联网企业价值的评估,较为准确。     

企业经营业绩评价的现状与发展

随着知识经济的到来,传统的企业业绩计量的方法已无法满足企业长期、稳定发展的要求,本文分别从财务方面、顾客方面、内部经营方面和革新学习方面为企业业绩评价提供了一个系统的方法。     

基于顾客感知价值的企业绩效模型及应用

顾客感知价值作用机制能够很好地解释企业内部资源对企业绩效的作用途径,从而为企业经营者以资源基础观为基础的战略经营思路向以顾客为中心的市场导向经营思路转变提供了理论依据。企业应该明确合理的产品定位和价值主张,努力提高为顾客提供的功能收益、情感收益和社会收益,同时考虑到从顾客角度所能感知的收益与成本,提高顾客满意度和忠诚度,进而提高企业绩效、创建自己独特的竞争收益。     

企业结构生态化水平评价研究

企业的生态化水平是产业生态化水平的基础,在很大程度上影响着产业的生态化水平。文章从内部结构的角度对企业的生态化问题进行研究,筛选和分析企业结构中对企业生态化水平可能构成影响的因素,建立科学有效的评价指标体系和评价模型,用以从结构的角度测度和评价企业的生态化水平。