构建社会主义和谐社会与企业公共关系管理

论述了企业在构建社会主义和谐社会中的重要作用，指出加强企业公共关系管理是构建社会主义和谐社会的重大措施。     

税收行政管理浅析

建设社会主义和谐税收是构建和谐社会的重要组成部分,税收行政管理的落实和执行要做到科学化、精细化,避免粗放式的管理,全面提高税收管理水平,把税源建设工作做的更好,做到征管节约高效、应收尽收,为构建社会主义和谐社会提供坚强有力的财力支撑。     

适应网络环境下的企业组织结构——柔性管理

柔性管理作为一种全新的管理方式,适应现代网络环境对于企业管理的新要求,对企业起到一定程度更有效的管理。本文分析了柔性管理对于企业应对网络化挑战的现实意义以及企业如何构建柔性管理体系。     

社会主义新农村经济管理新模式探究

扎实稳步地推进社会主义新农村建设是我党全面贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会不可或缺的重要内容。本文就加强社会主义新农村经济管理重要性进行了分析,同时提出了具体的创新模式,为社会主义新农村建设提供必要的参考。     

现代企业和谐管理新视野

建设社会主义和谐社会已经成为当前我国社会普遍关注的热点问题。构建企业和谐文化对于建设社会主义和谐社会具有重大的理论意义和实践价值,企业和谐管理必须树立以人为本的科学发展观,制定和谐的企业管理制度,实施和谐的营销文化,营造和谐的企业环境,承担企业的社会责任,塑造和谐的企业形象。     

农村集体资产管理的现状与对策

加强农村集体资产管理是实现社会稳定,巩固农村政权,落实科学发展观,构建和谐社会,建设社会主义新农村的要求.本文对农村集体资产的性质,加强集体资产管理的意义进行阐述,结合仓山区实际情况分析当前村集体资产管理中存在的主要问题,对如何加强农村集体资产管理提出了对策措施.     

浅谈企业社会管理综合治理工作

社会管理综合治理工作是维护社会稳定、构建和谐社会、保障企业改革发展的重大举措，是各单位各部门的重要工作任务之一。如何在社会主义市场经济新条件下做好这项工作，确保企业一方平安是我们面对的新课题和新任务。     

公共管理创新视阈下促进社会组织发展的路径探析

在构建社会主义和谐社会中,公共管理起着举足轻重的作用.作为中国特色社会主义建设战略布局之一公共管理创新备受关注.无论是理论还是实践,我国政府的公共管理方式都需要不断创新.我们应当对公共管理进行一个全面的了解,它是创新社会组织发展的重要途径,也是加快构建和谐社会的必经之路.     

构建社会主义和谐社会背景下的政府公共关系管理

政府作为社会整体的一个有机组成部分,在整合社会关系和协调矛盾冲突中,达到相互了解,争取信任的政府公共关系管理变得越来越重要。和谐社会的构建为我国政府公共关系的发展提供了新的契机,也对政府公共关系管理工作的有效开展提出了新的要求。文章分析了在构建社会主义和谐社会的大背景下,政府公共关系管理的必要性及提高政府公共关系管理能力的途径。     

论人力资源管理在构建和谐社会中的功能和作用

构建社会主义和谐社会是党的十六届四中全会《决定》中提出的新课题。无论是树立科学发展观,还是构建社会主义和谐社会,其核心都是坚持以人为本。而要坚持以人为本,就必须把人力资源管理放在一个更加突出的位置,本文从四个方面论述了人力资源管理在构建和谐社会中的功能和作用。     

和谐社会 和谐企业 和谐管理

和谐社会的构建离不开为其提供物质基础的企业的和谐。而和谐社会、和谐企业的构建需要通过和谐管理的具体实施来实现。文章提出,构建和谐社会是国家持续协调发展的必然选择;构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分;构建和谐企业、和谐社会需要和谐管理。     

论柔性管理在企业经济管理中的有效作用

社会经济快速发展建设中,人才层次也开始逐渐提升,知识型人员数量不断增加,部分企业开始构建自身柔性管理,进而帮助企业工作人员形成归属感,推动企业进一步发展建设.本文在对柔性管理在企业经济管理发展内作用分析研究内,了解柔性管理在企业经济管理内应用意义,进而提出针对性对策,希望能够充分发挥出柔性管理在企业建设的有效作用.     

加强社会保障资金管理的对策

党的十六大提出将“社会更加和谐”作为全面建设小康社会的目标之一，十六届四中全会又把“构建社会主义和谐社会的能力”作为执政能力的一个重要方面予以明确。以人为本，构建和谐社会，已形成共识。而建立完善与人民群众切身利益密切相关的社会保障安全体系是构建社会主义和谐社会的重要内容。同时《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》也提出了要加快完善社会保障体制。在老龄化社会的到来、机关企事业单位改革人员分流、农村剩余劳动力转移、社会新生劳动力快速增长等重重压力下，我国的社会保障体系面临着严峻考验。在这些背景下，研究如何加强社会保障资金管理，提高社会保障水平，促进经济和社会持续健康发展这个课题就显得尤为迫切。本文试从福建省社会保障的实际情况出发，对当前社会保障资金的管理作粗浅探讨。     

和谐社会环境下的公共管理社会化体系构建分析

在我国当代时期的建设中,党和国家提出了构建社会主义和谐社会的重要战略目标,在社会主义和谐社会的建设中,党校在其中的作用是无可厚非和不可替代的,极大的促进和帮助了和谐社会的推进和建设.以此为前提,在二十世纪七十年代西方国家的行政改革主要形式就是公共管理社会化,它的影响力席卷全球.在我国当代,和谐社会的快速发展和完善,为公共管理社会化提供了必要的稳定社会基础条件,以此公共管理社会化的开展和推进更加的顺利.公共管理社会化打破之前政府大包大揽的做法,提高行政效率,从而减少不必要的行政开支,减少经济负担.利用市场机制的特点来使政府朝着现代化管理转变,提升政府的能力与作用,紧追时代发展的步伐,与社会相适应.     

推进社会管理创新的体系化建构

加强社会建设与管理,推进社会管理体制创新,是当前我国构建社会主义和谐社会的重要任务和基本要求。创新社会管理,不仅需要制定相应的社会管理政策,更需要具有专业性质的服务理念、方式和领域。     

浅谈提高基层管理干部的八种能力

构建社会主义和谐社会对基层管理干部提出了新的要求,本人认为基层管理干部应着重提高以下八种能力,即认知能力、领悟能力、条理能力、组织实施能力、全面协调能力、科学判断能力、把控能力和创新能力,才能跟上科学发展的步伐.     

走出公众参与城乡规划管理困境的对策

随着民主法制的发展,公众参与城乡规划管理执法已经成为新行政执法形势下的必然趋势。公众参与城乡规划管理执法不仅是一个法律问题,在当前构建社会主义和谐社会中,它还具有特别重要的理论和实践意义。但在当前,我国的公众参与城乡规划管理执法却面临着诸多困境,面对这些原因和现状,文章经过分析并结合执法实践经验,基于城乡规划管理执法的自身实际和职能,探索出了一系列有效促进公众参与城乡规划管理执法的可行性对策,既能有效地解决城乡规划管理执法的实际问题,又能促进社会公平、公正、整洁、有序的社会主义和谐社会的发展。     

社会管理创新实质上是一场政府改革

党的十六大以来,社会管理与社会建设已经纳入中国特色社会主义建设的总体布局,成为构建社会主义和谐社会的重要战略部署。最近,加强和创新社会管理被提到前所未有的高度,成为各级党委和政府工作的重要议题。     

建筑施工安全管理特点及存在问题分析

安全生产已成为构建社会主义和谐社会的重要内容之一,本文通过分析建筑安全生产工作存在的问题,得出建筑施工企业安全管理手段落后的原因,提出引入科学系统安全管理方法的建议.     

企业柔性化战略全面预算管理探析

以柔性战略理论为逻辑起点,通过对柔性战略理论及特点进行分析研究的基础上,提出基于柔性战略全面预算管理思路—全面实施柔性战略全面预算管理的关键在于构建柔性战略基础上的全面预算管理体系,同时要解决好战略与全面预算管理的脱节问题。