企业共青团组织如何发挥生力军作用

面对企业专业化重组,共青团组织在企业转型发展中如何创新团的工作,发挥好团组织服务企业、服务青年的作用,成为企业共青团工作者积极探索和研究的问题。     

企业青工立足岗位创新创效的调查与思考

<正>党的十七大报告提出:"发展的希望在创新,创新的希望在青年",共青团作为党的助手和后备军,必须坚定不移地承担创新发展的伟大历史任务。开展青年创新创效活动,是辽河油田共青团组织服务企业改革和发展的有效载体,是参与企业经营工作的主要内容,是引导促进青年岗位成才的重要途径。近年来,辽河油田公司团委结合油田实际,紧密     

企业共青团工作应注意的几个现实问题

共青团是党联系群众的桥梁和纽带,是党的助手、行政的帮手。不管企业的经营体制、运行机制如何变化,共青团组织围绕企业中心工作带领青年、教育青年、服务青年的职责永远不会改变。科学的工作方法是完成任务目标的关键,在新形势下,企业团组织只有紧紧围绕企业中心工作,牢牢抓住青年工作的时代需求,不断创新思维,创新工作方法,才能在“两个文明”建设中有新的作为。     

构建“同心圆”体系 打造青年成才空间

在供电企业,青年工作应始终围绕企业中心工作,凝聚青年群体的力量,全面激活青年员工创新的潜能,着力于青年员工人才培养通道的构建和青年员工专业技能、人文精神的培养、塑造,为企业发展贡献出青年的创造力,这是青年工作的方向。笔者认为,以文化的力量培育青年,以深刻的思想引领青年,以丰富的载体活动服务青年,是青年员工成长成才的崭新路径。     

立足服务青年 构建人才工程

时代在发展,科学在进步,作为基层团组织,与青年零距离的接触,面对面的交流,如何借助这种便利的条件,担负起服务青年的职能,开拓服务青年领域的责任,对构建人才工程战略具有重要的现实意义和历史意义。一、坚持服务青年是青年工作之本历史和现实告诉我们:始终不渝地坚持党的领导是青年工作之魂,一心一意地为青年服务是青年工作之本。共青团组织担当着团结带领企业广大青年去推动和促进企业     

建树特色青年文化提升共青团工作品质

特色青年文化在凝聚和引导团青年．服务企业发展大局中发挥重要的作用。近年来．山西焦煤霍州煤电集团公司共青团组织在工作中围绕大局谋思路．因势利导有作为．以青年文化建设为抓手．提升了共青团工作品质内涵．更好服务企业生产。     

立足新起点 当好生力军——广西浦北供电公司团委工作纪实

正广西浦北供电公司团委在公司党委的领导和上级团委的指导下,以党建带团建,紧紧围绕"服务好企业中心工作、服务好青年员工、服务好社会"这一主线,坚持"强本、创新、领先",强化班子、主题活动、支部和活动阵地建设,带领公司广大团员青年勇挑时代重任,争当发展先锋,在供电事业中奉献青春力量。坚持以科学理论武装青年,不断加强青年员工思想道德建设该公司团委认真组织团员青年深入学习党的理论知识,学习企业文化,切实加强和改进青年员工思想道德建设工作,开展"讲规矩     

关于加强企业青年文化建设的思考

文化塑造青年,青年创造文化。作为团组织,要大力推进青年文化建设,发挥其服务、先锋和育人功能,用优秀的青年文化来影响青年、塑造青年,促进青年健康成长和全面发展,满足青年日益增长的文化需求,使青年成为企业中最具创造力的人力资源,不断增强共青团的凝聚力。就加强新形势下青年文化建设,笔者在工作实践中形成了如下思考。     

以青年站所为载体 以青工岗位为依托 开展“123”青年创新创效活动

如何充分挖掘青年职工的聪明才智和创造潜能,更好地为企业生产经营服务?拥有2000余名青年职工的武钢能源总厂,把着力点放在青年“双争双创“工作上,在总厂党委、公司团委的指导下,1999年来总厂团委在全厂青年中卓有成效地开展了“123“青年创新创效活动。即建立一个青年科技网络,抓好青年科技人员、青年管理人员两支队伍,实施科技创新、管理创新、服务创新三项行动。建立一个网络为保证青年创新创效活动的顺利实施,并使其形成企业行为,我们从三个方面构建了创新创效的运作体系:——建立青年创新创效领导体系。总厂成立了党政领导挂帅、各职能部门参与的“123“青年创新创效活动指导小组,指导总厂团委从青年文明站所和青年职工二个层次狠抓落实。青年站所(班组)参与率要求达100%,青年参与率要求达85%以上,每个     

当前形势下如何把握青年特点做好团员青年工作

随着全球经济形势的不断变化,企业改革的不断深入,施工企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。共青团作为党的助手和后备军,在新形势下,如何把握青年特点,发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用,为企业发展做出积极贡献,已成为企业共青团组织必须积极探索研究的问题。现结合笔者的工作实践,谈几点粗浅的认识。     

实践“三个代表” 强化服务职能

近几年来,企业发展公司团委紧紧围绕全面贯彻"三个代表"重要思想,实现团的工作新飞跃这一主题,坚持服务社会、服务企业、服务青年这一工作宗旨,不断完善工作机制,创新工作方式,团委先后被授予了武汉市红旗团委标兵、湖北优秀青年志愿者服务集体、2002年度中央企业五四红旗团委等多项荣誉称号,团的各项工作步入了发展的快车道。     

中建三局股份公司（沪）团委荣膺上海市“五四红旗团委”

近日，中建三局股份公司（沪）团委荣膺“上海市五四红旗团委”。近年来，中建三局股份公司（沪）团委紧扣青年成长成才需求和企业经营生产实际，积极服务企业中心工作，扎实推进团委各项工作，切实加强团委和基层团组织建设，实现了在创新中不断发展，为企业改革发展稳定发挥了积极作用。     

把握“三个关系” 推进青年“双创”活动

创新是时代的主题。企业的发展离不开创新,企业的创新离不开企业中最活跃的的群体——青年。企业共青团组织应如何引导团员青年在创新创效活动中发挥生力军作用呢?结合工作实践,笔者认为要把握好三个关系:一、把握好青年创新创效活动与团组织的自身建设需要的关系,从机制创新入手,有所为有所不为。开展青年创新创效活动是武钢实施全面创新的新形势对共青团组织提出的新要求,是团组织以作为求地位的有效形式,也是为青工提供成才舞台、增强团组织生命力、吸引力的有效途径。青年创新创效活动是以青工为主体,以岗位为立足点,以市场为导向,以创新为手段,以创效为目的的群众性活动,是务实的活动。矿业公司团工委在推进青年     

新时期企业青年工作方法的探索与实践

国有企业的青年员工是生产建设中最主要的骨干力量,是推动企业进步和发展的积极因素。他们的工作是否积极、主动、创新,关系到企业乃至社会的兴衰和发展。经济社会的快速发展和市场竞争的日趋激烈及企业内外部环境的复杂变化,给青年员工带来了前所未有的思想激荡,引发了思想观念的转变。如何做好国企青年工作,就显得尤为重要。     

开展创新创效活动的实践与思考

引导和帮助青年在实现企业科学和谐发展中实现自我价值。是国企开展青年创新创效活动的出发点与立足点的最佳＂结合点＂。青海油田共青团组织积极开展青年创新创效活动,引导青年＂在创新中成才,在创效中建功＂,为企业发展做贡献。     

共青团创新发展:载体引领 平台凝聚

正"新常态"下,共青团组织应用最受欢迎的载体引领青年,用最高效的平台凝聚青年,用创新推动发展,激发共青团组织活力。企业共青团组织应在改革发展中把握机遇、创新发展,带领广大青年员工支持、参与和推动企业改革,为企业发展发挥积极有效的作用。夯实共青团组织基础研发一个能够推进企业发展且受到企业员工欢迎的青年活动载体,需要理清企业共青团工作的特点和资源优势。一是要知道在当前的政治和经济形势下,我们面对的     

“三维责任管理”引领青年成长

青年职工是企业蓬勃发展的希望,肩负着企业创新突破的重任。近年来,国网吉林省电力有限公司四平供电公司(以下简称“四平供电公司”)把团青工作作为企业发展的重要组成,通过开展“三维责任管理”实践活动,积极引导青年员工的思想认识,锤炼青年员工的意志品格,帮助青年员工事业发展,为企业高质量发展培养后备人才,汇聚蓬勃力量。     

青年思想政治工作的调查和思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。共青团作为党的助手和后备军，团的性质决定了青年思想政治工作是团的工作的灵魂。如何更好地顺应时代要求，为企业服务，为青年服务，是新形势下青年思想政治工作亟待解决和加强的问题。我们大庆油田有限责任公司采油一厂团委坚持深入青年、了解青年、服务青年、促进发展的宗旨，对全厂青年思想政治工作进行了深入的调查研究。 本次调查从２００１年６目初开始，到６月底结束。主要采取问卷调查的方式进行。问卷调查涉及青年的政治态度、价值取向、生活方式、人生信条、社会参与、团干部工作现…     

石油企业共青团工作要利用微信平台进取创新

正企业共青团工作只有掌握和驾驭新的媒体工具,才能更好地实现贴近、凝聚、引导和服务青年的目标。作为一种新媒体社交工具,微信在人们的工作、生活中得到了越来越广泛的应用,甚至代表一个时代的生活方式。这种生活方式对"80后""90后"的世界观、价值观、人生观产生了重要影响。因此,新形势下,如何利用微信平台提高企业共青团工作效率,不仅是时代的要求,也是企业共青团工作的创新与探索。     

把握正确方向 做好共青团工作

齐鲁石化团委把握正确方向，围绕企业的生产、经营、稳定、发展大局，切实发挥好企业团组织引导青年、组织青年和服务青年的职能，积极做好新时期企业共青团工作，为企业的持续有效和谐发展作出积极的贡献。