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相似文献
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1.
在3月份召开的“两会”上,“可持续发展”.“和谐社会”成为“点击率”最高的词汇。以勘探开发不可再生的油气资源为主业的油田企业,同样面临着这一系列不可回避的问题。作为全国最大的油田企业,大庆是如何贯彻科学发展观的?在寻求企业可持续发展之路.为创建和谐社会发挥自己应有的作用等方面,大庆的“当家人”有哪些认识?采取了哪些具体措施?带着这些问题,本刊记者专访了全国人大代表.大庆油田有限责任公司董事长.总经理王玉普。  相似文献   

2.
放飞     
伴随着呼伦贝尔油田五周年脚步的临近,我的一年实习也进入了尾声,在这一年中,我收获颇多:不但把自己多年来学到的知识与现实中油田的实际操作紧密联系在了一起,为以后的工作打下良好基础,而且还亲眼目睹、亲耳听到了“大庆铁人”们建设呼伦贝尔油田时所发生的一些感人事迹。现在油田已经进入了快速发展期,而我,作为一名想  相似文献   

3.
大庆,因油而兴,因“铁人”而著名。上世纪60年代,“铁人”王进喜喊出“宁肯少活二十年,拼命也要拿下大油田”,大庆精神铁人精神彪炳史册,成为中国石油的魂。上世纪90年代,“新时期铁人”王启民“宁肯把心血熬干,也要让油田稳产再高产”,不断攀登科技找油新高峰。今天,面向国际能源市场,李新民喊出“宁肯历尽干难万险,也要为祖国献石油”,把大庆精神带出国门,把中国标准、中国力量和中华美德传向世界。  相似文献   

4.
大庆呼伦贝尔油田是大庆油田有限责任公司在谋求“持续有效发展、创建百年油田”进程中,走出大庆本土,跨省开发建设的一个新兴油田。呼伦贝尔分公司自2001年7月正式成立以来,在寻求自身发展上,敢于正视环境、地域、人文以及复杂地质条件带来的诸多矛盾和问题,坚持用和谐的办法处理和解决不  相似文献   

5.
他是油田的杰出骄子;他是铁人的优秀后代;他坚实地踏着铁人的脚步却不是原地踏步;他在管理全国最大的采油矿的同时,创新了一系列管理模式,他以为人先的精神创建了被誉为“大庆精神新内涵”的“四个不一样”理念;他在管理大庆最边远的油田——海拉尔油田的同时,再一次解放思想,构建了“五个和谐”管理理念;他在老一代石油人充满期待的目光里摘取了全国青年创新创效奖,他就是大庆第三代石油人的杰出楷模、大庆油田公司优秀共产党员、大庆油田公司优秀科技管理者、大庆油田呼伦贝尔分公司经理、勤政廉政典型李文学。世纪之初,在蕴酿与终结的氛…  相似文献   

6.
纵观吉林油田50余年优秀文化,其本质是中华民族自强不息精神与石油行业艰苦创业精神的完美结合,“自强不息、创业永恒”成为吉林油田优秀文化的典型特征,与大庆精神铁人精神既一脉相承又有自己鲜明的个性,“面对低渗透,永远不低头”已经成为吉林石油人世代相传的生命基因。  相似文献   

7.
成立于1962年的大庆采油工艺研究所,是在大庆油田开发建设中诞生成长并发展壮大起来的。1965年9月12日,大庆油田会战工委作出了“关于开展向采油工艺研究所和刘文章同志学习的决定”,指出采油工艺研究所发扬敢想、敢说、敢干的革命精神,坚持严肃、严格、严密的科学态度,独创出一套以水利压差式多级封隔器为核心的分层开采技术,为合理开发油田、提高采收率作出了巨大贡献。同年10月,采油工艺研究所被命名为“三敢三严”的研究所。  相似文献   

8.
大庆精神、铁人精神,是大庆油田的发展之魂、文化之根、力量之源。近年来,我们努力建设以大庆精神、铁人精神为核心的大庆油田特色企业文化,坚持用文化锻造队伍、凝心聚力,激励广大干部员工积极投身“原油持续稳产,整体协调发展,构建和谐矿区,创建百年油田”的发展实践。  相似文献   

9.
长庆油田第二采油厂围绕油田发展,以“建设西部大庆高于一切”为己任,把促进油田持续更好发展、解决员工生产生活中的困难作为切入点,发挥党组织的政治优势,不断强化思想政治工作,在“硬”、“实”、“活”上下工夫,推动了全厂科学持续全面发展。  相似文献   

10.
不仅“今天要把简单的事情千万次地做对”,而且“明天能千万次地做对每一件事情。”近两年来,我们积极适应油田发展的新形势,坚持走文化创新发展之路,在继承大庆“百问不倒”传统文化的基础上,形成了“百做不误”文化理念,实现了传统文化精华与现代企业管理的有机融合,提升了员工队伍综合能力,促进了企业管理升级,推动了全矿跨越式发展。“问”与“做”统一企业文化只有在传承中发展才有蓬勃的生命力。“百问不倒”是大庆的传统文化,对提高队伍素质始终发挥着巨大作用。进入油田发展新时期,我们顺应企业发展的需要,追求“问”与“做”的统一…  相似文献   

11.
在大庆油田会战中诞生的大庆钻探钻井二公司,是铁人王进喜带领过的队伍,亦是一支久副盛名的钻井劲旅——被誉为“火车头”。如今,钻井二公司一如既往地传承大庆精神、高扬铁人旗帜,发扬会战传统,以《大庆油田可持续发展纲要》为指导,持续创新发展,各项工作都取得了走在油田前列的好成绩。而他们别具特色的党群工作,更是紧紧围绕企业生产经营,  相似文献   

12.
《石油政工研究》2009,(5):80-81
大庆油田的开发建设,铸就了以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内涵的大庆精神、铁人精神,造就了一支敢打硬仗、勇创一流的优秀职工队伍,形成了“两论”起家的基本功,创造了“三老四严”、“四个一样”等优良传统作风,涌现了铁人王进喜、新时期铁人王启民等一大批享誉全国的先进典型,形成了团结凝聚百万石油人的强大精神动力。大庆精神、铁人精神已经成为中华民族伟大精神的重要组成部分,永远是激励石油人不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。  相似文献   

13.
《石油政工研究》2008,(3):36-36
这期“中国石油·榜样”报道了张自修的事迹,他是中国石油装备制造队伍的优秀代表。 张自修身上传承着无私奉献的大庆精神、铁人精神。他和同事露天作业,一年四季,夏顶烈日冬顶雪、春秋两季冒风雨。他连续5个农历大年三十、三个大年初一在井场度过。为确保按时开钻,到油田现场服务的他带头跳入泥浆池用胳膊搅拌泥浆。  相似文献   

14.
大庆油田,于1960年投入开发,是我国目前最大的油田。48年来,走过了辉煌的发展历程,创造了我国石油工业的“三个第一”,即原油产量第一,累计生产原油19.5亿吨,占全国同期陆上原油总产量的40%以上;油田采收率第一,主力油层采收率突破50%,比世界同类油田高出10~15个百分点;上缴利税第一,  相似文献   

15.
大庆是一座英雄、美丽的城市,是全国最大的石油和石化生产加工基地。早在上个世纪六十年代初,数万石油人汇聚到这里,头顶蓝天,脚踏荒原,开展了一场惊心动魄的石油大会战,硬是在极其困难的条件下,用4年时间一举拿下大油田,从此甩掉了中国贫油帽子。那段难忘的会战历程,锤炼了以铁人王进喜为代表的石油大军,铸就了被称为民族之魂的大庆精神、铁人精神,“大庆”自此名扬天下。七十年  相似文献   

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用“十一五”及中长期可持续发展规划统一思想,扎实推进创建百年油田实践 2006年,大庆油田公司在全面完成各项生产经营任务的同时,一个最大的收获就是遵照温总理视察大庆时的指示精神,编制完成了大庆油田“十一五”及中长期可持续发展规划。对此,公司各级党政组织要切实用规划统一思想、指导实践、推进工作。  相似文献   

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建设集团油建十一中队1954年在玉门油矿组建,1960年参加大庆石油会战。在大庆石油会战中,以“自觉从严,为革命干保险活”闻名油田内外,1965年被石油部命名为“自觉从严、好字当头”的标杆队。建队50多年来,先后荣获“全国五一劳动奖状”,石油工业部“五好标杆队”、大庆石油管理局基层建设样板单位等荣誉称号,党支部被评为石油天然气先进基层党组织。  相似文献   

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“老区有序调整,外围加快上产.”连续第7年上产的大庆采油八厂,2014年又交出精彩答卷:在少钻建203口井的情况下,截至12月10日,累计生产原油166.22万吨,预计全年生产原油176.5万吨;与计划指标相比,油田自然递减率、综合递减率下降2.55、3.86个百分点,再创历史新水平. 从2007年的134万吨到今年的175万吨,连续七年上产,大庆采油八厂用实际行动践行着“勇当增储上产主力、争做高效开发尖兵”的责任与担当,成为大庆油田外围增储上产的领头雁.  相似文献   

19.
30多年来,大庆油田在为国家作出巨大物质贡献的同时,还在实践中培育了具有大庆企业特点的以“爱国、创业、求实、奉献”为核心的企业文化.它以油田员工共同的价值观为基础,反映着油田企业的经营理念、价值取向、行为规范和整体精神,对开发建设大油田,改变我国石油工业落后面貌,实现石油自给和石油工业的长足发展,产生了极其深刻的影响.最近,这个油田职工思想政治工作研究会所写的《大庆油田企业文化产生的基础、基本特征及其发展趋势》一文获全行业优秀论文一等奖,这里特载其中的一部分.  相似文献   

20.
习近平总书记在致大庆油田发现60周年的贺信中提出:“希望大庆油田全体干部职工不忘初心、牢记使命,大力弘扬大庆精神、铁人精神,不断改革创新,推动高质量发展,肩负起当好标杆旗帜、建设百年油田的重大责任,为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大的贡献!”贯彻落实习总书记贺信精神,就要继续更好地发扬大庆精神铁人精神,进一步振奋精神状态,强化干事担当,践行“四个诠释”,做一个有责任、有担当、有作为的石油人,为“当好标杆旗帜、建设百年油田”作出应有贡献。  相似文献   

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