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加快人才资源开发是西部大开发中的基础性战略决策,章对此进行认真地研讨并提出改革建议。 相似文献
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加快人才资源开发是西部人开发中的基础性战略决策,文章对此进行认真地研讨并提出改革建议 相似文献
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在对人才的定义进行分析的基础上,研究了西部地区人才资源的现状及阻碍人才资源开发的因素,提出了西部地区人才资源开发的对策思路.西部地区人才资源开发的关键是要更新用人观念,为人才创造良好的创业环境,充分利用现有人才,大力发展教育,进而培养人才、留住人才、吸引人才. 相似文献
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论中国西部地区的人才资源开发 总被引:3,自引:0,他引:3
在对人才的定义进行分析的基础上 ,研究了西部地区人才资源的现状及阻碍人才资源开发的因素 ,提出了西部地区人才资源开发的对策思路。西部地区人才资源开发的关键是要更新用人观念 ,为人才创造良好的创业环境 ,充分利用现有人才 ,大力发展教育 ,进而培养人才、留住人才、吸引人才。 相似文献
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我国西部地区人力资源开发研究 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资源作为一种重要的可再生资源,在西部大开发过程中起着不可替代的作用,但是西部地区人力资源开发还存在着诸多问题和制约因素,因此如何实现西部地区人力资源的优化配置和合理利用成为实现西部地区社会经济可持续发展的关键问题。在探讨了西部地区人力资源开发的意义、现状和问题的基础上,提出了加快西部地区人力资源开发和优化配置的对策建议。 相似文献
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本文以"三个代表"重要思想为指导,对加快西部地区人才开发应处理好的几个关系、应采取的新举措认真作了研讨,提出了改革建议. 相似文献
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江泽民同志在今年6月17日召开的西北五省区座谈会上指出:“加快开发西部地区,对于推进全国的改革和建设,对于保持党和国家的长治久安,是一个全局性的发展战略,不仅具有重大的经济意义,而且具有重大的政治和社会意义。……从现在起,这要作为党和国家一项重大的战略任务,摆到更加突出的位置”。江泽民同志同时还强调,在发展社会主义市场经济的条件下,加快开发西部地区,必须要有新的思路。笔者就此结合青海的情况,谈几点认识和建议:1999年第10期价格与市场☆PRICEANDMARKET一、要进一步重视提高开放度的问… 相似文献
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论西部地区人力资源开发战略的调整 总被引:1,自引:0,他引:1
随着西部大开发的不断推进,人力资源和自然资源的开发次序矛盾日益突出,如何正确认识这两种资源的关系,并协调这两种资源的开发战略,以期跨越西部资本短缺这一瓶颈在新时期的西部显得尤为重要。西部人力资源开发对于西部地区的经济增长和就业等方面意义重大,西部有必要在新的时期调整人力资源开发战略,明确人力资源开发的先导地位,围绕人力资本发展活动的五个中心,借助人口、教育和社会保障等方面的发展促进人力资源的开发,进一步发挥人力资源在西部大开发中的作用,以达到社会发展促进经济发展、经济和社会协调发展的目的。 相似文献
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西部地区人力资源状况表现在以下几方面: (一)人口总量较大,增长较快。1998年西部12个省区市总人口约35530万人,接近全国人口的1/3,1978-1998年西部净增人口约6860万人,平均年增长14.58‰,高出东部2.48个千分点。 (二)整体文化素质较低,文盲半文盲占的比重较大。西部是全国文盲半文盲人口最多的地区,15岁及以上人口中,文盲半文盲人口所占比例为24.99%,而全国的这一比例为15.78%,西部超出全国平均水平9个百分点以上。就业人口的平均受教育程度较低,初中以下文化水平比重… 相似文献
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本以“三个代表”重要思想为指导,对加快西部地区人才开发应处理好的几个关系、应采取的新举措认真作了研讨,提出了改革建议. 相似文献
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1998年以来的粮食流通体制改革,在加强宏观调控,转换企业经营机制,减轻财务负担,尤其是保护农民利益等方面取得了巨大的成就,但国有粮食企业,受体制未完全理顺,配套措施不完善等因素的制约的自身改革不到位的影响,亏损仍继续发生。面对目前粮食流通领域存在的问题,如何借西部大开发的契机,搞活宁夏粮食流通,是我们急需研究的课题。 相似文献
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西部民族地区特色经济发展与特色人力资源开发的互动分析 总被引:1,自引:0,他引:1
特色经济的发展是西部民族地区的必然选择,特色人力资源开发是特色经济发展的有效途径。因此,西部民族地区应坚持以特色经济为平台,建立特色人力资源开发的机制,包括:政府应加大对特色人力资源开发的规划和指导;依托特色产业项目,聚集人才,留住人才等。 相似文献
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陈涛 《中国对外贸易(英文版)》2011,(10)
本文以西部各省区2000和2010年优势产业发展状况为基础,总结两个时期整个地区具有共性的优势产业,分析其发展存在的问题并给出相应的政策建议. 相似文献
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本文通过对西部传统开发观指导下的人力资源开发配置的简要回顾,深入分析了人力资源的开发、重组所呈现的多种矛盾关系,提出了西部人力资源的经营开发的机制。 相似文献
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西部人力资源开发现状及存在问题探析 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资源开发要按照市场需求、经济发展的要求有计划地进行,合理的配置,避免人才的浪费,要用好人才。西部地区人力资源数量丰富,高层次人才缺乏,人才分布不均衡且流失严重,人口素质总体水平低是西部实现经济大发展急需解决的问题。采用文献法和实地调查法对西部地区的人力资源开发现状及存在的问题进行探讨,力求为西部搞好人力资源开发奠定基础。 相似文献
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