为民排忧解难 平南建“乡土人才超市”

在平南县组织部的具体指导下,平南镇党委以推动农民经济社会发展,促进农民增收为目标,结合西村实际,引入市场理念,借鉴商品超市经营模式,组建了一个以咨询和培训为主要手段,以解决群众生产难题为主要目的,以特色产业基地为依托,直接给农民提供科技信息和技术指导服务的乡土人才超市。     

“乡土人才超市”应成“卖点”

如今，在广西贵港市出现了一桩新鲜事：“乡土人才超市”在贵港兴起，农民不出村就可“点购”技术服务。自去年4月以来，贵港市乡镇政府对镇、村两级的农业、畜牧、法律等各类人才分门别类，将他们的照片、姓名、技术专长等和电话号码公开张贴在镇政府门口的信息墙上．当地农民足不出村就可以电话任意“点购”所需人才为自己提供技术服务。     

乡土人才开发的途径、制约及对策——镇江农科所开展科技服务和乡土人才培养工作的实践

农村乡土人才是农村开发应用和推广普及先进科学技术、把科技成果转化为现实生产力的带头人,是引领农民开拓市场、创业致富的引路人,是活跃在农业和农村经济发展第一线的具有一定科学文化知识或一技之长,对推动农业和农村经济社会发展做出突出贡献的农村能人.     

龙岩建立农村人才服务“超市”

为打通农业农村信息和技术进村入户的“最后1公里”,解决农业农村人才不够用、不适用、不好用、不尽用问题,福建省龙岩市按照“以用为本、整合资源、集成服务”的宗旨,创建了信息覆盖面广、实用功能多、操作方便简单的一站式服务、点菜式服务、互动式服务的综合平台——龙岩市农村优秀人才服务“超市”。     

提高我市农村乡土人才整体素质的建议

一、提高农村乡土人才的素质的战略意义 当今世界，科学技术蓬勃发展，人才在经济社会发展和综合国力竞争中的地位和作用显得日益突出。邓小平同志曾指出：“建设四个现代化最缺的不是资金，不是技术，而是人才。”     

美国“农夫”超市在津现身

15日,首家新业态菜市场即蕃麦士农夫超市在津亮相,以生鲜类商品当天入场,当天售完,并且生鲜比例占50％以上规模为特征, 为未来菜市场走向提供了示范效应。对本市正在进行的菜市场建设和农贸市场升级改造,输入了新的商业理念,把农副产品由集市贸易转入到规范化的超市管理中来。这也是国内首家由外资介入的新业态菜市场,计划三年内将在津复制40 家店。     

让乡土人才成为新农村建设的生力军——湖北省枣阳市多措开发乡土实用人才

湖北省枣阳市刘升镇的高考落榜返乡青年侯明全在短短不到10年时间内建立了年收入10万元的养殖合作社,还成立了福全农家乐休闲山庄;枣阳火车站的罗永林也凭借枣阳乡土人才培育的东风办起了天龙蜈蚣养殖场,历经十几年的发展,年产商品蜈蚣突破一千万条,现已在南京、南宁、杭州等地建有分厂;     

乡土人才的摇篮——凤庆县职高改革提高办学质量、办学效益纪实

座落在凤庆县城东山脚下、迎春河畔的凤庆县职业高级中学，从1983年创办至今，先后培养了2552名乡土实用人才，他们遍布凤庆以及临近5个地州的18个县、市，为地方经济社会的发展作出了积极的贡献。     

加强农村实用人才培训促进农业增效农民增收

农村实用人才是指具有一定知识和技能,为农业农村经济社会发展作出积极贡献,能够起到示范带动作用的农村劳动者,包括在职村支部书记、村委主任、后备优秀骨干干部、大学生村干部、入党积极分子、高中以上返乡人员、农村实用技术人才、产业化发展带头人等。培养造就一支数量宏大、素质较高、结构合理的农村实用人才队伍,是推进新农村建设的一个重要课题。农广校是农民教育培训的主战场,是培养农村基层干部、实用人才、致富带头人以及农村外出务工人员的骨干力量,在农民教育培训中发挥着主渠道和主力军的作用。     

让乡土能人能起来

近年来,许多农村涌现出了一批钻研农业技术、具有丰富生产经验的种养能手。他们常年忙碌在农村生产第一线,成为带领农民增收致富、建设新农村的一支主力军,被广大干部群众称为＂乡土能人＂。然而,在一些地方,乡土能人却不吃香。究其原因,一是有关方面不重视乡土能人,认为他们理论水平低,搞不出大名堂来。二是不使用乡土能人,对其进行试验示范不放手、不放心。更有甚者,给乡土能人们＂泼冷水＂,打击了乡土能人的积极性。一些地方只注重用重金从外地引进农业技术人才,却忽视对本地土秀才的开发和利用,以致＂守着金山讨饭吃＂,不利于农村经济的健康持续发展。     

甘肃省：欲打通农产品进超市“绿色通道”

为进一步做好全省农村商品流通工作，大力开拓农村市场，促进农村经济全面发展和农村增收，省政府近日提出，在未来五年内，该省将努力提高农产品在连锁超市、便利店等新型零售业中的经营比重，力争其在连锁超市、便利店的销售额占全部商品零售额的1／3以上。     

建组织 抓培训 重启用——江口县上千乡土人才成为农村致富“领头雁”

近年来,地处梵净山下的贵州省江口县以县人才培训中心为龙头,以各级党校、农民技术学校为阵地,对10万农民进行种植、养殖、加工等方面的技术培训,对考试合格的2000名农民颁发了“绿卡”,授予了技术职称;并将农民乡土人才中的佼佼者提拔到乡村领导岗位和厂、场、企业任负责人,发挥他们的才干。2002年全县乡村换届选举中,担任乡村领导干部的380多个职位中有80%是乡土人才;厂场负责人和技术员全是人才培训中心培训出来的技术骨干,各类乡土人才在地方经济发展中起到了“领头雁”作用。该县抓乡土人才培训工作的主要做法是:一、建组织抓阵地江口…     

实施“品牌战略” 加强“农超对接”

农超对接方便了城市居民,也致富了农村百姓。近几年来,江苏省海安经济开发区在抓好二、三产业发展的同时,积极布局现代农业发展,突出农业项目建设,大力实施品牌战略,切实加强农超对接工作,着力提高农产品市场贡献份额,在促进农业增效、农民增收上取得了明显成效。     

四十年不改行的“老推”——记山西省拔尖乡土人才、阳曲县大盂镇农技站站长赵瑞云

编者：为了工作,他无暇顾及个人利益,工作巾他不想停歇,就算病魔缠身．也负重前行。心中对农技推广工作火一般的热情．支持他四十年如一日的奋斗在农技推广工作的最前线。他善于学习,勤于实践。一次又一次成功的试验示范．让他获得业界不计其数的嘉奖。但他仍一如既往．在基础农技推广岗位上坚守如初．赵瑞云就是这样,一个不折不扣。让人钦佩的农技站的“老推”!     

让更多的“放心超市”走进乡村

超市购物以其方便、快捷的特性,深受广大消费者的欢迎。如今,一些"放心超市"正在走进乡村,也受到了广大农民朋友的欢迎。     

抓龙头企业 促产业发展——介绍赫章农业产业化经营的“五个模式”

位于贵州西北部的赫章县，针对农民“卖难”问题目益突出的现实．立足于发挥资源优势，以市场为导向，以科技为支撑，围绕主导产业兴办“龙头”企业，大力推进农业产业化经营．促进了农业和农村经济结构的调整，实现了农业增产、农民增收。到2001年，全县发展各类农业生产加工经营服务公司(场)46个，从业人员218人；     

创新教育培训机制 提高农村实用人才素质

农村实用人才是农业发展、农民增收、农村繁荣的中坚力量,他们在长期生产实践中具备了一定生产技术、技能,有效地推动了地区农业和农村经济持续发展,并为周围农民的致富起到直接的示范和带动作用。本文将从安徽省含山县农村实用人才的素质现状、     

江苏谋划“三农”新篇章——全省农村工作会议侧记

<正>2009年是新世纪以来经济社会发展最难的一年,也是三农工作遇到各种困难、挑战最多的一年。在困难和挑战面前,江苏三农交出一份什么样的答卷?今年又将如何化挑战为机遇,开     

乡土“莫老爷” 八年变“明代”——莫老爷公司从小商铺发展成龙头企业的足迹

一家批发零售小商铺，变成销售收入超过2亿元的广西农业产业化重点龙头企业，只用了不到8年时间。这家企业取名“莫老爷”，生产经营的主导产品就是山茶油。从名称到产品，都是地地道道的广西“原产”。     

“三大合作”架起致富金桥

近年来,江苏省新沂市坚持以农民增收为中心,把推进农村农民专合组织、土地股份合作社和农民资金互助合作社作为创新农村生产方式、提高农民组织化程度的重要抓手,促进高效农业快速发展。目前,全市已创办各类农民专合组织320家,土地股份合作社20家,农民资金互助合作社4家,共有7万余户农民加入各类合作经济组织。据测算,“三大合作”组织对农业增收的贡献率达到65％左右,成为农民致富的“金桥”。