加大破产力度 实现扭亏增盈

国有企业亏损面广、亏损额大,是我国经济运行中的一个突出问题。今年以来,随着各项宏观改革措施的出台,宏观经济环境发生了很大变化,国有企业亏损问题更趋于严重。年初,国有企业生产低速徘徊,实现利润大幅度下降,亏损大幅度上升,引起社会各界的广泛关注。经过努力,4月份以后情况有所好转,生产、效益     

国有企业投资误区

从“九五”第一年的国有经济运行状况看，国有企业的亏损情况仍然十分严重。较大规模的国有企业亏损是个老问题，人们已经从许多方面探讨这个课题，其中最令人信服的两个原因是国有企业的历史包袱沉重和国有企业的体制不顺。但是，我们应该看到，国有企业大面积亏损除了历史包袱沉重和体制不顺的原因外，还有一个极其重要的原因，就是国有企业的投资失误。企业投资失误，一开始就决定了该企业在市场竞争中的失败，从而必然导致亏损的结果。这并不依旧体制和新体制为转移，新体制下的投劳失误同样可以带来企业的亏损。目前国有企业投资失误主…     

对国有企业的亏损需进行深入研究和分析

国有企业这几年亏损额、亏损面在不断扩大，这是一个不争的事实，但是，对亏损的情况和原因则需进行深入研究和分析。经济学家最想做的一件事是：市场化的改革到底对中国的国有企业产生了什么影响?是积极的还是消极的影响?要评价国有企业改革的成功与否，我们需要有一个准则。对很多经济学家来说，这个准则就是要看看国有企业在生产中的效率有没有提高。首先，对国有企业的亏损要历史地看，要进行横向比较。从统计年鉴反映的数据表明，国有企业的亏损白1980年以来，走出了一条上下起伏波动的曲线，在国有企业亏损发生的同时，非国有企业在40个行业中同样出现了亏损，这就提醒我们，亏损与所有制之间并投有一种天然的联系，同时，我们观察到国有企业的效率在改革以后呈现提高的趋势，这说明市场化的经济改革对国有企业带来了积极的影响。     

关于国企改革问题的一点思考

国有企业的改革,引起广泛的关注。这些年来,我们党和政府对国有企业的改革下了很大功夫,取得了显著成绩。总的估计国有企业有三分之一盈利,有三分之一亏损,还有三分之一潜亏。根据十四届三中全会精神,从1994年初开始又有一批大中型国有企业进行     

企业减员的关键是要增效

冗员过多是长期困扰国有企业改革和发展的一个重要问题,因此,为了搞活国有企业,党中央、国务院作出了减员增效的战略举措,并得到了社会各界的广泛认同。但在目前社会就业压力很大、财政又非常困难的情况下,我们还不可能允许所有的企业都进行减员。那么,应该让哪些企业先行减员呢?人们迫切需要知道这个问题的答案。 企业该不该减员,关键是要看减员能否增效。有人认为,在不影响产出和价格的情况下,减员可以降低工资成本,企业就可以增加盈利或减少亏损,这就是增效。这种认识无疑是片面的,因为它只     

浅谈国有企业亏损的成因及对策

近年来,在激烈的市场竞争中,国有企业亏损面增大,亏损额上升,部分企业逐渐陷入困境。这种局面不仅严重制约了企业经济效益和经济运行质量的提高,而且成为影响改革、发展和稳定的重要因素。因此,认真分析并尽快解决企业亏损和潜亏问题,是摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。本文就国有企业亏损的成因及对策谈点粗浅的认识。一、国有企业亏损的成因     

对国有企业亏损问题的一些思考

长期以来,国有企业的亏损一直是困扰国民经济发展的一个大问题。一方面,它给国家财政背上沉重的包袱,影响国民经济的发展;另一方面,也使企业自身失去活力,陷入困境。近几年国有企业亏损的势头有增无减。据国家经贸委统计,1990年至1993年国有企业     

国有工业企业亏损的成因及对策

近一个时期以来,国有企业亏损呈加剧之势。亏损企业数量的增多和亏损数额的增大,增加了扭亏工作的难度,并对全省经济的持续发展和社会稳定造成了一定的影响。因此正确认识和解决经济体制转轨时期的国有企业亏损问题,对保持社会稳定,推进改革进程无疑具有深远的意义。     

国有企业改革是个历史过程

国有企业改革已历十余载,至今仍然消灭不了亏损,这是严峻的事实。国有企业改革实际上是公有制和市场经济接轨的工作,是创立全新的生产关系的过程,我们必须清醒地认识到国有企业改革是个历史过程,或者说是一个渐进的过程。     

采取十种形式推进产权改革——承德市以产权制度改革搞活亏损企业

当前,停产半停产和亏损问题是困扰一部分国有企业的一个棘手问题。为此,承德市从推进企业产权制度改革入手,采取了十种改革办法,取得了显著成效。     

当前企业管理中存在的问题成因与对策

国有企业亏损严重，效益不高，从根本上讲是机制没有转换，但管理水平差的问题也不能忽视。本文就当前企业管理中存在的问题，成因与对策谈点粗浅的看法。（一）管理者的素质国有企业亏损的主要原因在内因———内因的主要表现是管理不善———管理不善的关键因素是管理者素质欠佳———这样一个逻辑关系是成立的。不久前，国家有关部门曾对２０００多家亏损国有企业进行调查，其结果是：政策性亏损占９．０９％，宏观原因亏损占９．２０％，因经营管理不善造成亏损占８１．７１％，这足以证明，强化内部管理是何等重要。管理者的素质包含面…     

国有企业亏损原因与对策

<正> 多年来,国有经济改革与发展中一直存在着国有企业大面积亏损问题。国有企业亏损不仅制约国民经济发展步伐,引发国有资产流失,而且也影响国有企业自身改革与发展,影响到部分企业职工生活乃至社会稳定。所以解决国有企业亏损问题,是经济生活中无法回避,必须突破的主要课题。     

新加坡的国有企业为何不亏损

世界各国政府,无不为国有企业的亏损问题头痛,唯一的例外是新加坡.新加坡的国有企业有两大类:一类是兼有行政管理和企业经营两种职能的法定机构,另一类是政府拥有全部或部分股份的、进行商业盈利活动的公司.新加坡目前共有500多家国有企业.据1989年的一次调查,国有企业的平均销售额和平均利润率都比其它类型的企业高.新加坡国有企业不亏损有两个主要原因.其一是它的约束条件和私有企业一样,如果它在竞争中失败,面临亏损,国家不会给它补贴,也不会帮它向商业银行去要贷款,而是让它倒闭,退出市场.新加坡是一个     

国有企业亏损原因与对策

国有企业特别是国有大中型企业是国民经济的支柱,在国民经济中处于主导地位。目前我国国家财政收入的６０％以上来自国有企业,在基础设施、基础工业和高技术产业中,国有企业占绝对优势,为国民经济的发展和稳定做出了巨大贡献。然而,近些年国有企业发展滞缓、活力不足、亏损加剧、资金紧缺等问题相当严重,特别是国有企业亏损问题近几年已成为社会各界人士所关注的焦点,对其原因和对策的分析是仁者见仁,智者见智。江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心,勇于探索、大胆实践,…     

国有企业领导人评价和制约问题

国有企业大面积亏损,经营者管理不善、决策失误和滥用职权是一个至关重要的因素。沿袭多年的对企业经营者的选用、考评、激励和管理监督机制已不适应新的形势,需要探索一条符合社会主义市场经济规律的企业领导人管理、制约机制。一、当前对国有企业领导人管理、制约机制存在的问题1.评价体系不合理。长期以来.国有企业基本上沿袭了国家行     

国有企业改革成功的保障：加强对企业领导人的监督

国有企业改革成功的保障：加强对企业领导人的监督●袁有赋王乐声（兰州商学院兰州，７３００２０）目前，我国国有企业亏损严重，发展困难。导致这种状况的原因是多方面的。其中的一个重要原因，则是对企业领导权力缺乏监督机制。改革开放以来，尽管我们在搞活国有企业方...     

借鉴发达国家成功经验 摆脱国有企业现实困境

自80年代以来,西方国家的绝大多数国有企业都出现了程度不同的亏损。为使国有企业摆脱危机,近年来西方各国政府采取了种种调整措施,目的在于促使企业朝着盈利的方向发展,增强其在国际市场的竞争能力。西方国家实行的国有企业的扭亏对策,对我国部分国有企业摆脱困境有一定的借鉴作用。 一、借鉴对国有企业进行重大调整和改革的做法 为解决亏损问题,西方国家对     

内蒙古国有企业扭亏增盈的实践与思考

内蒙古国有企业扭亏增盈的实践与思考赖师（内蒙古大学经济系教授）国有企业的亏损问题，是一个相当复杂的问题，是历史与现实、内部与外部、主观与客观等诸多因素的综合反映，其深层次原因是长期困扰企业的政企职责不分、产权关系不顺、自主权不落实，企业不能自主经营、...     

闯过改革的难关

我国的改革虽然取得了举世瞩目的成就,但是,从微观经济运行效率和宏观经济运行效率这样两个不同的角度看,许多领域仍然广泛存在低效率。这表明,到目前为止我国的改革还远未成功,进一步深化改革还面临着一系列的困难和问题。 企业、特别是国有企业运行效率还极其低下,多数企业还处于亏损或半亏损状态。已经成为当前和今后一个时期我国经济改革与发展中的一个突出问题。从公布的数据看,到1996年11月底,我国的国有     

试论国有企业债务问题的成因及对策

国有企业的效益问题和经营机制转换问题，是下一步改革的关键，而国有企业巨额的债务（主要是欠国家专业银行的贷款），又是一个最为突出的问题。如果债务问题不解决，不仅直接影响国有企业的效益问题，而且，国有企业改革的其他举措，如产权结构转变、股份制改造、产品结构调整、企业兼并和重组、企业技术改造等均难以进行。再从国家专业银行的角度看，由于国有企业占用大量的不良贷款，使银行的信贷资产质量逐渐恶化，不仅贷款不能按期收回，而且企业拖欠的贷款利息逐年增加，已使国家专业银行经营十分困难，举步维艰，面临全面亏损的严峻…