试论新农村建设中乡镇干部档案材料的收集工作

本文分析了在新农村建设的新形势下，乡镇干部档案材料收集工作中存在的问题，并提出应对措施。     

乡镇干部挂村必须挂责

乡镇在机构改革的过程中，为了“消肿”，采取乡镇干部挂村的方式，一方面可以解决乡镇机关富余人员的出路问题，另一方面也可以发挥这些乡镇干部工作经验丰富、有一定政策水平的优势，有利于搞好农村工作和新农村建设。确实，一部分乡镇干部在挂村工作的过程中，做了大量的工作，取得了显成绩，得到了老百姓的好评和拥护。[第一段]     

乡镇干部队伍建设简论

乡镇作为最基层一级的人民政府,肩负着推动社会主义新农村建设、构建和谐社会及实现农民富裕的历史重任.因此,教育、培养出能够适应新时期、新阶段、新环境的乡镇干部队伍就显得尤为重要.本文着重从两方面论述了乡镇干部队伍建设的必要性:一是说明了为什么要加强乡镇干部队伍建设;二是论述了乡镇干部队伍建设对加强“四个全面”战略布局、推动我国新农村及建设服务型乡镇政府三个方面的现实文化意义.     

加强乡镇干部道德修养的必要性及途径

乡镇是我国最基层的一级政权组织，在政权建设中起着基础性和关键性作用。乡镇是扶贫工作和基础设施建设的主要组织实施，是技术服务的主要提供，是社会秩序、社会公正和人身财产安全的保障，是公共产品的提供和维护，乡镇工作直接面对群众。具有直接性、群众性和实践性的特点。乡镇干部是农村事业和政策的具体实践，是党和政府形象的具体体现，乡镇干部思想道德状况如何，直接影响到农村工作的顺利开展和党的事业的发展。因此，加强乡镇干部道德修养。不仅是干部自身素质提升的需要，也是在新形势下农村基层政权建没的重要内容，同时也是新农村与和谐社会建设的根本性需要。     

乾县"三级教育":突出思想作风建设

近年来,随着农村税费改革和新农村建设工作的不断推进,部分乡镇干部在政府职能转变过程中,思想观念滞后,工作缺乏创新理念,行政服务效率不高,以及在农村公益事业建设中,农民的主体作用发挥不够,农民参与村级事务管理、公共建设的积极性不高等,这些都已成为制约当前新农村建设进程的因素之一.特别是县乡党委换届之后,一批年轻优秀干部走上了领导岗位,更需要培养和提高执政能力.     

加强乡镇干部队伍建设实现基层治理现代化--基于H省N镇的调查与思考

实现乡镇政府治理体系和治理能力现代化，离不开乡镇干部这个群体，因为他们是实现乡村社会良性治理的中流砥柱。根据调查发现，目前该群体的队伍建设情况不容乐观，面临着经济待遇差、工作强度大、社会认可度低等诸多问题，需要下大力气加强乡镇干部队伍建设，使他们能够安心在农村基层工作，从而为实现乡村善治提供干部人才保障。     

有关强化乡镇干部作风建设问题的思考

乡镇干部作风建设工作最为主要的灵魂就是创新,将创新精神进行很好的应用,使其不断的谋求一个新的突破点,只有这样,乡镇干部作风建设工作才能够真正实现常做常新,才能够被群众喜闻乐见和认同,才能够始终都保持一种生命力,最终使其真正具有实效性,而作为构建和谐社会最为重要的保证,乡镇干部作风建设工作成为了不断推动社会主义现代化的源泉和动力,乡镇干部作风建设工作最为根本的措施就是要不断创新.     

乡镇干部应具备十种工作能力

乡镇政府是最基层的政权组织,是联系群众的桥梁和纽带.乡镇工作绩效的高低,取决于乡镇干部工作能力的强弱.在全面建设小康社会的新形势下,乡镇干部应具备十种基本工作能力.     

重视乡镇干部“非农业化”﹄

重视乡镇干部﹃非农业化﹄□张庆棣乡镇干部是党的路线、方针、政策的具体落实者，是村组织建设的直接指导者，是兴村富乡的领头雁，意义非常重大．但由于种种原因，现在有少数乡镇干部不甚称职，出现了农村干部“非农村化”现象，具体表现在以下三个方面：一、乡镇干部的...     

湘西民族地区乡镇干部年龄结构非合理性的思考

在当前社会主义新农村建设中,湘西民族地区乡镇干部年龄结构存在不合理的状况,表现在中、老年干部在数量上严重缺少,青年干部在数量上过多,这不利于社会主义新农村建设。因此,必须辩证分析导致年龄结构失衡的重要原因,必须全面认识构建合理性年龄结构的重要性,并在此基础上提出构建合理性年龄结构的有效措施。     

财政支持“三农”亟待解决的几个问题

为配合省委、省政府关于推进社会主义新农村建设《实施意见》和《总体规划》的起草工作，我们到河北省藁城、井陉的部分农村就在社会主义新农村建设中农民最关心的问题、最迫切需要解决的问题及如何调整和制定财政支持“三农”的政策等内容进行了专题调研，通过与乡镇干部及村民的座谈，我们深深感到，近几年，随着党中央各种惠农政策的落实，特别是实行了“一减免、三补贴”政策后，广大农民不仅种粮积极性大大增强，而且深切感受到了党和政府对他们的关心和照顾，农业生产和农村面貌发生了可喜的变化，迎来了难得的发展机遇。但是，随着一系列惠农政策的全面落实和各项改革的逐步深化，农业和农村经济发展中出现了一些新情况、新问题。我们认为，它已成为阻碍社会主义新农村建设的瓶颈制约，需要引起有关方面的重视，并采取有效措施认真研究加以解决。这些问题主要集中在以下几个方面：     

从项目工作看新农村建设面临的难题

项目是推进新农村建设的有效抓手，是发动群众发展经济、参与新农村建设的重要载体，是农村招商引资、借力发展、特色竞争的基础，是新农村建设过程中争取上级支持的前提。对衢州来说，加强新农村建设项目工作，增加农村建设投资，显得尤为重要：从项目工作角度看，新农村建设还存在不少矛盾、问题和困难，需要引起高度关注.     

乡镇调查之四乡官南下打工:镇坪走出大山为"素质"求解

农村税费改革后，乡镇干部处在新旧体制夹缝里上下两难。平心而论。广大乡镇干部工作十分辛苦和努力，他们却陷入一种矛盾重重的“怪圈”难以自拔。原因到底是什么?有关专家认为，体制是根本。还有一种看法认为乡镇干部的整体素质与农村市场经济不相适应，也是不容忽视的因素。的确，《当代陕西》通过大量调查发现乡镇干部综合素质提高难，已成为乡镇职能和角色转换的“软肋”。     

乡镇干部不安心工作引起的思考

乡镇干部想进城，不安心在老、少、边、穷地区工作，是目前一个比较突出、比较普遍的问题，应当引起我们的高度重视。乡镇干部不安心工作大致有以下几个原因：一、工作难度大。随着农村生产责任制的实行，乡镇干部不再会为农民出工出勤，催耕催种之类的事焦虑。但同时，又出现了一些新问题，给乡     

在浙江省工商联参与社会主义新农村建设会议上的讲话

对我们工商联和民营企业参与社会主义新农村建设的问题，全国工商联黄孟复主席讲到的有3个方面和4个关系。3个方面就是我们要充分认识建设新农村的重要性，建设新农村的长期性和建设新农村的系统性。4个关系，就是要在提高认识的基础上，明确建设新农村与工商联工作的关系；建设新农村与开展光彩事业的关系；建设新农村与发展民营经济的关系以及建设新农村与扶贫工作的关系。     

请给乡镇干部多一份关心和理解

乡镇是党在农村最基层的政权组织，乡镇干部是农村各项工作的重要力量，他们的思想和工作情况如何，他们的积极性、创造性能否得到最大限度的保护和调动，对进一步推动农村改革和发展，稳定农村大局至关重要。毋庸讳言，当前，我们各级党委、政府以及社会各界，对这一艰苦奋斗、默默奉献的群体还了解不多，关心不够。下基层闲谈之余，一些乡镇干部向我们诉说心中难言之隐，流露出乡镇干部“难当、怕当、不愿当”的情绪。     

完善机制 抓住重点 加快贫困地区新农村建设

建设社会主义新农村，重点和难点在贫困地区，贫困地区建设社会主义新农村是全面建设小康社会的重要战略目标，也是新阶段扶贫开发工作的核心内容。     

浅谈农村文化大院的建设与活动开展

近年来，党中央提出了建设社会主义新农村的任务和要求后，各级政府以建设文明和谐新农村为目标，以满足人民群众日益增长的文化需求为出发点，不断加大了新农村建设力度。加强新农村文化建设、丰富农民文化生活，是落实科学发展观、构建和谐社会的要求，是建设社会主义新农村、满足基层群众多层次精神需求的有效途径，也是提高广大群众思想道德建设和精神文明水平，促进社会和谐稳定的重要工作。     

立足县情 抢抓机遇 科学推进新农村建设

一、切实加强组织领导，科学绘制建设蓝图 为抓好新农村试点建设工作，中共甘肃省陇西县委、县政府年初确定由县政府分管农业和农村工作的副县长牵头主抓全县新农村建设试点工作，配备充实了新农村试点建设办公室工作力量，把新农村试点建设列为全县重点建设项目进行专项考核。     

社会主义新农村建设中的乡镇机构改革设想

乡镇政府在社会主义新农村建设中发挥着重要作用,但由于机构膨胀,财政支出困难,导致干群矛盾激化,也使乡镇机构体制中存在的许多问题逐渐暴露出来.解决的办法是:努力构建服务型政府;改革乡镇干部人事制度;完善政务公开制度;加大对乡镇财政转移支付的力度.