雅虎新CEO卡萝·巴茨——IT业界“铁娘子”

据华尔街日报2009年1月13日报道，欧特克公司（Autodesk）执行董事长卡萝·巴茨（Carol Bartz）已接受雅虎公司的邀请，即将出任雅虎新任首席执行宫。     

上海出现“经营”高级人才公司

由上海市政府主办的上海厂长经理人才公司和经营者人才公司，已先后按市场化方式向数百家企业输送了８８０名跨行业、跨地区流动的“一把手”及各类高级人才，推进了经营者竞争上岗新机制的形成。这两家高级人才公司主动、大量地为国有企业物色、举荐有交流价值的企业“一把手”和高素质经营人才，已经在使企业摆脱困境、参与竞争和多元发展中，显示出一人救活或带动一个企业的关键效应。经营人才公司把国有企业列为主要服务对象，在对受荐者业务能力严格把关的同时，全面考察其政治素养、人格修养和敬业精神，还进行不定期跟踪了解。迄今，…     

真相有时不重要

万历四十三年（公元1615年）五月初四的黄昏，北京城发生一件惊天大案，一名男子企图闯宫袭击太子。《明通鉴》有详细记载，史称“梃击案”。     

开展员工职业生涯设计现状分析与对策思考

随着我国市场经济体制的不断完善，社会信息化的发展，人才流动成为社会经济生活中的普遍现象。一方面企业员工开始重视规划自我，经营自我，求得自身更好的发展空间：另一方面人才（员工）成为企业增强竞争力的核心内容，人才（员工）资源是企业第一资源的理念为大家认识和接受。人才全球化竞争的趋势和员工自我职业生涯设计的需求，对企业人力资源管理提出了新的课题。     

昌达·科赫哈：身着纱丽的银行界舞者

不久前，美国商务社会责任协会总裁兼首席执行宫阿伦·克拉默（Aron Cramer）在他撰写的《持续卓越：全球企业可持续发展白皮书》中指出“印度工业信贷投资银行（以下简称“ICICI”）已经成为印度的‘摩根大通公司’”，并预言“ICICI将是未来10年内可行性解决方案的提供者”。这家充满潜力的银行，如今掌握在一位女性手中，她就是昌达·科赫哈。     

对会计师事务所全生命周期人才建设的思考

<正>注册会计师行业是典型的人才驱动型行业，需要高素质的人才为客户提供高端服务。《中国注册会计师行业人才胜任能力指南》（2022年）（以下简称新指南）的修订出台，拓展并明确了中国注册会计师行业人才梯队的范围，优化了行业人才胜任能力体系和知识体系建设标准和评估标准，标志着我国注册会计师行业的人才建设，向更加注重人才质量的纵深方向发展行进。     

山东省会计行业中长期人才发展规则（2010-2020年）

为推动全省会计行业科学发展，更好地为经济社会发展服务，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》和《山东省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，     

人民银行女工委举荐女干部工作面临的困难及对策

一、女工委在举荐女干部工作中面临的困难(一)女工委在举荐女干部工作中的定位模糊。一是女工委是一个群团组织,在其工作职责中未明确规定它在女干部的举荐工作中应承担的责任和义务,也没有赋予其相关的权限和手段来实现它在此项工作中能够发挥参谋作用的愿望,这使女工委参与举荐女干部工作变得“师出无名”。二是从现实的     

中国资产评估行业人才培养及队伍建设规划

为适应国家经济社会发展需要，加快资产评估行业人才培养，全面提升行业人才素质，提升评估行业核心竞争力，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》和《中国资产评估行业发展规划》，近日，中国资产评估协会发布《中国资产评估行业人才培养及队伍建设规划》（以下简称《人才规划》）。这是指导我国资产评估行业当前和今后一个时期人才建设的纲领性文件。     

新政

《国家中长期人才发展规划纲要》诞生 近日，党中央、国务院颁布实施《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，科学确定了当前和今后一个时期我国人才发展的战略目标、指导方针、重大举措，对党的十七大提出的更好实施人才强国战略进行全面部署。     

加入WTO对我国银行业人才的冲击及对策

随着我国加入世界贸易组织（WTO）步伐的加快、银行业间的人才竞争日趋激烈。谁能更好地招募人才、培养人才、留住人才，谁就能在未来激烈的竞争中取胜。因此，正确看待我国银行业人才管理现状、分析加入WTO对银行业人才的冲击，主动研究相应的对策，是摆在各个商业银行决策层面前的一个重大课题。     

IMA董事会主席William Knese畅谈--打造新型财务团队靠什么

中国财政部于1月底发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见（征求意见稿）》，明确提出要全面推进管理会计体系建设，以管理会计人才建设为依托，统筹推进管理会计其他各项建设。美国管理会计师协会（IMA）早自2009年起携手中国国家外国专家局培训中心和国资委，推广管理会计理念，推行美国注册管理会计师（CMA）认证项目，培养管理会计高端人才。     

人力资源和社会保障部公安部海关总署关于海外高层次留学人才回国工作绿色通道有关入出境及居留便利问题的通知

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（人事）、公安厅（局）、海关（广东分署，天津、上海特派办，各直属海关）部门，新疆生产建设兵团人事局，公安局，各副省级市人事局、公安局．国务院各部委、各直属机构、各中央企业人事部门： 为进一步加大高层次留学人才引进工作力度，2007年，原人事部会同教育、科技、财政、公安、海关等16个部门印发了《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》（国人部发[2007]26号），     

新年游艺宫

新年游艺宫一、巧填符号迎新年读者朋友，请你在下面一组数字之间填上适当的运算符号．使它们等于１９９４年。９４４４４９４４—１９９４二、新年填字祝辞请在下列各句古诗的空格中填上原宇，然后再组成一句话，正好是我们对您的新年祝出．独有咏诗张太（唐·白居易）把...     

普及调商法创新与论证（上）——商除法两条腿走路调商概述

普及调商法创新与论证（上）——商除法两条腿走路调商概述武万亮苑玉敏不引入负余数概念能普及连续取商吗？商除法的调商方法能实现两条腿走路吗？商除法是“够除隔商，不够挨商”的隔类除法，是流行极广的除法。试商，历来是其难点，除数（记为Ｖ）首位越低，试商难度越...     

论FASB全面收益研究的新进展

鉴于收益表在财务报告体系中的重要地位，以及美国财务会计准则委员会（FASB）的重要影响，其在全面收益（CI）研究方面的进展一直为理论界和实务界所关注。自从FASB与国际会计准则理事会（IASB）开展合作以来，关于全面收益研究的进展集中体现在财务报表列报的联合项目上。本文主要通过对FASB关于全面收益的主要立场、观点等进行分析，试对我国收益表的改进提出若干建议。     

财政部会计行业中长期人才发展规划（节选）

财会[2010]19号2010年9月21日（2010-2020年）为落实人才强国战略，全面提升会计人才工作总体水平，促进经济社会又好又快发展，根据《人才规划纲要》总体要求，制定本规划。     

人力资源和社会保障部关于做好为地震灾后恢复重建提供人才支持工作的通知

各省、自治区、直辖市人事厅（局）、劳动保障厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局，副省级市人事局、劳动保障局：为贯彻落实中央召开的省区市和中央部门主要负责同志会议精神，为地震灾后恢复重建提供有力的人才保障，现就做好为地震灾区恢复重建提供人才支持工作通知如下：     

理财业务监管新政与商业银行应对之策

为进一步规范商业银行理财业务，切实保护金融消费者（客户）的合法权益，促进理财业务规范健康有序发展，中国银监会于2011年8月28日发布了《商业银行理财产品销售管理办法》（下称《办法》）。《办法》将对商业银行理财业务产生重大影响。本文试就《办法》的主要内容进行诠释，并就商业银行应对之策提出几点建议，以期对商业银行正确适用理财业务监管新规定有所裨益。     

浅谈财务报表的合并理论

合并财务报表，是当前国际会计的三大难题之一，也是财务会计中最为复杂和充满争议的领域。在以控股关系为纽带的企业集团内，尤其是在现代企业股权分散化的条件下，通常控股公司（母公司）对实被控股公司（子公司）所持有的股份并非100％，甚至不足50％。这样，子公司还存在着非被控制性股权（少数股权），在这种情况下，三种不同的合并理论－所有权理论、经济实体理论和母公司理论，对俣并财务报表的编制将产生不同的影响，本试对此进行一些探讨。