在企业发展中如何做好工会女工工作

现代企业当中,女工工作占据着越来越重要的地位,所以只有提高工会女工的工作,才能保证企业的全面发展。而如何才能在企业发展中做好工会女工的工作是管理者需要解决的重要问题。     

企业工会女工工作的创新发展探究

近些年,在包钢各个行业和岗位上,涌现出了一批优秀的女职工。女职工在特殊的生理和心理作用下,她们在工作中会表现出一些与众不同的特点。包钢集团必须要搞好各方面的工作,为女工创造良好的环境。本文主要从几个方面分析了包钢集团工会女工工作的创新发展策略。     

根据企业女职工特点做好女工工作

<正>重庆钢铁(集团)有限责任公司(以下简称:重钢),现有职工23000余人,其中女职工5800余人,占总人数的25%。如何遵循女职工工作特点,有效激发和保护好这支生力军的积极性,让半边天更加火红,重钢集团在探索实践中形成了以大力维护女职工权益为切入点,全力推行女职工权益保护专项集体合同为突破点,构建和谐助推女职工全面发展为着力点的工作思路,开创了重钢女职工工作的新局面。     

浅谈如何做好新时期的女工工作

工会女工组织是企业联系女工的桥梁和纽带,随着改革的不断深入和企业的不断转型、改组,妇女工作出现了许多新情况、新问题,原有的妇女工作发展格局已经面临诸多的挑战。如何适应新形势的发展,创新妇女工作新机制,拓宽妇女工作模式,完善社会化、开放式的妇女工作格局,保证女工的合法权益,促进妇女与经济社会的全面发展,是新时期企业工会女工组织面临的新课题。     

如何做好工会女工工作

在改革不断深化的新形势下,怎样才能团结动员广大女职工投身“构建社会主义和-谐社会”的伟大实践,充分发挥女职工的主力军作用？本文结合工会女职工工作的性质及当前面临的新形势,从三个方面论述了新形势下如何进行工会女工工作。     

工程建设企业中女工工作问题刍议

随着经济的发展,工程建设企业女工工作的问题日益凸显:女工地位较低、职业发展前景不乐观、女工工作保障力度不足、缺乏创新。为了保障企业更加高效、健康、和谐、稳定的发展,解决这一问题势在必行。根据研究发现,通过转变观念、提高企业女工地位,明确企业女工组织职责,建立女工组织威信、提高女工组织工作效率等方式可以有效的解决当前女工工作存在的问题。     

对如何做好女工工作的几点思考

新时代的女性应该注重张扬个性,追求自我,关注内心的真正需求和感受,有独立的审美观和价值观,具备良好的文化修养、出色的工作能力、良好的心理素质、大方得体的衣饰、健康而富有活力的身体素质。本文基于水利部门基层女职工的现状和新时代女性的要求,探讨新时期加强和改进女工工作的有效对策。     

浅谈如何做好民爆企业女职工工作

民爆企业是提供民用爆破器材生产、流通、配送、爆破等服务的企业,民爆企业要以安全为本。作为高危行业．职工的工作安全应该是企业首先要考虑的问题,特别是女职工在民爆企业中的安全保障更值得关注。本文围绕这一课题进行了探讨。     

新形势下如何做好基层工会女工工作

在企事业队伍中,女职工作为企事业的重要组成部分,对于企事业和社会经济发展都发挥着不可替代的作用。近年来,由于市场经济条件的控制下,各行各业的女职工在工作面前都面临着很多的问题。所以在新形势下,做好基层女工工作已经成为工会工作者重点关注的工作内容。本文对分析当前我国国有企事业女工的实际工作情况,对其存在的问题进行分析,并提出自身对新形势下做好基层女工工作的看法和可行性措施。     

新形势下如何做好基层工会女工工作

在企事业队伍中,女职工作为企事业的重要组成部分,对于企事业和社会经济发展都发挥着不可替代的作用。近年来,由于市场经济条件的控制下,各行各业的女职工在工作面前都面临着很多的问题。所以在新形势下,做好基层女工工作已经成为工会工作者重点关注的工作内容。本文对分析当前我国国有企事业女工的实际工作情况,对其存在的问题进行分析,并提出自身对新形势下做好基层女工工作的看法和可行性措施。     

新形势下如何做好基层工会女工工作

在市场经济条件下,女职工面临着劳动就业、优胜劣汰、地位下降以及自身素质的挑战,做好新形势下的女工工作,是摆在我们各级工会工作者面前的重要课题。做好工会女工工作,首先要充分认识女职工是企业建设的重要力量;并且维护好女工的合法权益;同时还要提高女工干部队伍素质。     

论新形势下如何做好国企工会女职工工作

企业的根本任务和目标,是把自身做大、做强、做久。作为企业职工队伍的重要组成部分,女职工具有不可或缺的作用。在我国建设“五位一体”,进入全面建成小康社会的决定性阶段,传统的工会女职工工作出现了许多新问题、新情况,面临着重大挑战。作为党联系工人阶级主要桥梁和纽带的工会,迫切需要加强女职工组织建设,进一步发挥职能,激发女职工的主人翁意识,提升其综合素质,做好她们的维权和帮扶工作,引导其更好地发挥出“半边天”作用。     

新形势下如何做好企业女职工工作

随着我国市场经济的快速发展,人们的思想观念、思维方式、价值取向都发生了巨大的变化,尤其是作为当今的新时代女性更是如此!那么,作为企业,如何做好新形势下的女工工作,切实维护女职工的合法权益,充分发挥女职工的工作积极性,了解女职工的内心思想活动,最大程度地激励女职工为企业做贡献呢,从而实现企业和女职工这一对集体与个人同发展的双赢呢!我想就这个话题谈几点自己的看法:     

新时期企业工会做好女工工作的思考与途径

企业女职工是中国工人阶级的重要组成部分,是企业生产建设的中坚力量。企业工会女职工委员会是企业工会女职工的群众组织,肩负着维护职工合法权益和特殊利益的基本职责。本文从女工干部素质有待提高等方面分析了目前企业工会女工工作存在的问题;从争取单位的大力支持等方面阐述了女工工作的重点;从完善工作制度等方面论述了新时期做好女工工作的新途径。     

如何做好煤矿的女工工作

女工是煤矿企业职工队伍的"半边天",对企业不可或缺,对矿区和谐也具有重要的作用。做好新形势下的女工工作,对于煤矿安全生产、和谐发展具有重要的现实意义和深远的历史意义。一、当前煤矿企业女工工作存在的问题煤矿企业女职工工作存在的问题主要表现在:一是基层女职工委员兼职多,工作量较大,有的岗位变动频繁,业务素质参差不齐,整体素质有待于进一步提高;二是女职工家属协管安全工作机制和工作方式还有待进一步规范和完善;三是女职工组织参与     

新时期煤矿企业女工工作中存在的问题和对策探讨

女职工工作是工会工作的重要组成部分。煤矿企业中,女工所占的比重不是很大,但女工能否在煤矿企业中真正发挥好"半边天"作用,对煤矿企业的改革发展、和谐稳定具有重要意义。本文就新时期下煤矿企业如何创新女职工工作进行了初步的探讨。     

论新形势下如何做好国企工会女职工工作

随着我国改革开放程度的深化和市场经济的迅速发展,人们的社会意识、思想观念、价值取向等发生了巨大变化,人们的权益意识极大地强化了,这其中比较具有代表性的便是女性的社会地位渐渐地在提高。在各行各业中,女性都能胜任重要的工作。电力国有企业女职工数量也开始增多,在日常的生产经营中发挥重要作用。因此,新的形势下,国企工会必须要重视女职工工作,采取各种措施做好女职工工作。本文论述了国企工会女职工工作的重要性,提出了工会做好女职工工作的几点对策。     

浅谈如何做好新形势下基层工会女工工作

基层工会是工会组织体制中最基本的单位,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者,而工会女工工作作为工会工作的一部分,也发挥着重要的作用。在经济快速发展的今天,如何做好新形势下基层工会女工工作,维护好女工的合法权益的同时提高女工队伍的素质,是当前在新形势下基层工会女工工作所面临的重大任务。     

新形势下企业工会女工工作如何实现创新发展

当前,中国社会站在了一个新的历史起点,党的理论的创新要求工会理论也必须与新世纪新阶段的时代要求相适应,开创工会女工工作的新局面。建设什么样的女工工会,怎样开展工会女工工作是新时期工会女工工作的重大课题,作为企业联系女工群众的桥梁和纽带,随着改革的深入和社会转型的发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等日益多样化,使得妇女工作出现许多新情况、新问题,原有的妇女工作发展格局已经面临诸多的挑战,如何适应形势的发展,按照夯实党的执政基础,扩大党的群众基础的要求,顺应时代变化,服务妇女需求,有效整合资源,创新妇女工作新机制,拓宽妇女工作模式,完善社会化、开放式的妇女工作格局,促进妇女与经济社会的全面发展,是工会女工组织面临的新课题。特别是作为金融企业,这些矛盾和问题处理不好,就会带来严重后果,影响员工情绪,影响企业稳定。面对这种情况,工会女工委员会就必须搞好工作定位,找准工作切入点,在构建和谐企业中发挥作用,为改革发展营造和谐氛围和安定团结的局面做出贡献。