英语培训市场存在的问题及对策

近年来,我国教育培训产业发展很快,其中英语培训发展迅猛,本文分析目前英语培训市场存在的问题,并提出了解决的对策。     

广州寒假英语培训市场：各领风骚

寒假即将来临，广州各大培训机构也纷纷开始摩拳擦掌，推出各类寒假培训课程抢占市场。今年，国内外英语考试宣告变革的声音此起彼落，致使应试类培训再度升温；另一方面，应届毕业生的“求职大军”已兵临城下，雪上加霜的就业形势迫使广大毕业生以及在职人士更加注重提升个人知识和技能，提高自己的“核心竞争力”，职业英语培训也因而成为了培训亮点。2006年的寒假，应试类英语和职业英语将在培训市场上各领风骚。     

国内英语培训产业的误区及其应对策略

国内英语培训机构在满足众多英语学习者的培训需求方面做出了积极的贡献,已经成为英语经济的支柱产业。但是,从培训产品内容、方式、社会效益等方面来看,英语培训产业在一定程度上对英语学习者,特别是幼儿和在校学生,产生了不容忽视的误导效果。本文对相关问题进行了剖析,分析了其中原因,并对英语培训机构和英语学习者提出了合理的建议,以期培训机构能够自我完善和可持续发展,英语学习者走出误区,遵循语言学习的规律,提高认识,学好英语。     

英语培训产业化刍议

随着经济的全球化和信息技术的突飞猛进,英语培训成为一项发展愈来愈快的巨大新兴产业。本文针对我国英语培训产业化的现状、存在的问题以及今后的发展提出了一些设想。     

浅析企业英语培训误区分析与对策

目前,越来越多的企业开始注重对员工进行英语培训,但是不可否认的是,在培训的过程中存在着诸多的误区,这些误区使得企业的英语培训偏离了进行培新的目的和实质,本文主要对企业英语培训中存在的误区进行分析,然后提出了改进企业进行英语培训的方法,引导企业进行英语培训的对策。     

英语教师培训模式研究要要幼儿英语教师培训之我见

社会对幼儿英语教师的要求越来越高,而目前幼儿英语教师队伍的素质却亟待提高,教师的培养和培训成为现阶段一个最为迫切的问题.本文旨在探索一种新的多媒体网络环境下的幼儿英语教师培训模式.     

企业英语培训成效分析与对策

本文通过对企业英语培训现状及成效的分析,提出了相应对策,根据马斯洛需要层次论,采用激励机制和科学的人力资源管理原理,完善企业英语培训管理机制,提高企业英语培训的效益。     

浅析英语培训机构副品牌之塑造路径

英语培训机构品牌竞争日趋激烈,大多数英语培训机构都通过发展几个或者更多培训服务产品来展开竞争。英语培训机构副品牌塑造是个系统工程。文章依据副品牌理论,结合当前英语培训市场现状,通过三个环节的详细阐述,为英语培训机构副品牌塑造提出了路径选择。     

厅局级领导干部英语培训的现状与策略分析

英语学习是我国与世界进行良好沟通的重要保障.本文首先分析了厅局级领导干部英语培训的现状与存在的问题,着重讲述了加强领导干部英语培训的重要性,并提出相关措施以帮助解决我国领导干部英语培训存在的问题.     

浅析现代企业员工英语培训现状的思考

随着社会主义市场经济的不断发展,我国现代企业间的市场竞争也愈演愈烈,为了能够适应市场竞争的需求,很多企业对于人力资源开发管理方面都开始重视起来,为了能培养出优秀的英语人才,我国企业开始了对员工进行英语培训,由于大部分企业都是模仿欧洲国家的英语培训模式,所以对员工进行英语培训的过程中还是存在着很多方面的问题。     

提高企业英语培训教师水平的方法与途径

企业英语培训已成为企业生存、发展、壮大的必需工具。只有提高员工的英语水平,才能增强企业的核心竞争力,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。随着企业对外语人才需求的不断增多,企业英语培训教学面临着新的机遇和挑战。如何适应新形势的发展和企业英语培训教学改革的要求,企业英语培训中,英语教师素质的提高成为解决这一问题的根本途径。     

现代企业员工英语培训的问题及对策

英语人才的英语培训教育是人力资源特别是高层次人力资源开发获取高素质人力资源的一种基本原动力。英语人才是企业的第一资源，英语培训教育是一种投资，世界各国对英语人才培训、人力资源开发的投资不断增加，英语培训教育职能日益专业化，凡此种种，皆表明英语培训教育的战略性地位。我国越来越多的企业已经认识到人力资源的开发在现代企业的发展中的重要地位，并开始积极探索有效的人力资源开发英语培训的方式、方法，但目前却苦于现有的英语培训模式多是西方外来品，这使得企业在开展员工英语培训过程中，难免出现诸多问题。很多管理专家正努力寻找解决问题的方法与途径。[第一段]     

论企业英语培训教育中教师素质的提高

英语作为国际通用语言,已成为企业在日趋严峻的国际化竞争和挑战中生存、发展、壮大的必需工具。提高员工的英语水平,才能增强企业的核心竞争力,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。随着企业对外语人才需求的不断增多,企业英语培训教学面临着新的机遇和挑战。如何适应新形势的发展和企业英语培训教学改革的要求,企业英语培训中,英语教师素质的提高成为解决这一问题的根本途径。     

英语教育培训市场的“格雷欣法则”现象及防范

在当前英语学习日益升温的形势下,英语培训市场出现了“培训经济”,同时良莠不齐的培训也借机谋取暴利,对市场和英语学习者造成了极坏的影响和后果,本文分析了此现象形成的原因,指出了其后果,并提出了防范措施。     

英语培训市场的现状、趋势和应对策略

有关资料统计:当前国内英语培训市场的市场总值已达150亿元,全国的英语培训机构总数量不下5万家.专家预测,我国英语培训市场在未来一段时间内仍将保持高速增长,到2010年我国英语培训的市场总值可望达到300亿元.     

网络环境下大学英语培训评价体系的研究与实践

一个有现实意义和实践价值的培训评价体系能够最大限度的激发教师的教学潜力,提高教师的教学能力。笔者将就大学英语培训评价体系的状况出发,讨论其具体特征,简要分析新型大学英语培训评价体系的构建方法,旨在探讨网络环境下大学英语培训评价体系的实践价值和意义。     

校企合作模式下星级酒店员工英语培训模式探究

对星级酒店员工进行英语培训,不仅可以有效地提升酒店的整体竞争力,从某种程度上来说,也是高职院校的重大职责。校企合作模式下,对星级酒店员工展开英语培训,可以实现校企人力资源方面的合作,使得校企合作更为密切。本文对校企合作模式下星级酒店员工英语培训模式进行了研究与探讨,旨在提升酒店员工的英语水平,建立英语长效机制。     

新技术语境下我国民营英语培训机构管理及其网络机制研究

随着办学体制的多元化以及对优质、多元英语教育需求的增加,我国民营英语培训机构不断涌现,并出现了一些英语培训新兴产业;新技术对民营英语培训机构提出了新的机遇与挑战。为了更好地发挥民营英语培训机构的作用,拟对我国民营英语培训机构管理中存在的问题进行系统分析,并结合相关政策、质量标准以及新技术背景提出管理的网络机制。     

我国现代人才职业英语培训改革之我见

一、现代人才职业英语培训的基点 职业英语培训也已成为现代人才教育的重要内容之一.但是,由于职业教育,普通教育在教学目标、教学设置、学生来源、学生心理及毕业去向等方面的不同,表现在英语教学方面也就存在着很大的差别.     

高校在英语培训市场中生存与发展策略分析

文章试从多个方面解读英语培训巨头成功奥秘,在分析培训巨头的软肋和高校的优势的基础上,就高校参与英语培训市场的竞争提出了相关策略。