大学生就业，难？还是不难？——长兴县大学生就业情况调查

在国际金融危机对我国经济实体冲击日趋严重的形势下，大学毕业生就业情况怎么样？他们就业难难在哪里？如何解决？带着这些问题，不久前，我们对浙江省长兴县籍大学毕业生就业现状进行了调研，并结合长兴实际提出了建议对策。     

大学生就业之难与不难

又到了大学毕业生找工作的关键时期。2005年,338万;2006年,413万;2007年．495万;今年全国高校毕业生更是创记录地达到了559万人,较上年增加64万。据统计．截至去年9月．全国高校应届毕业生有超过140万人未能如期就业。往年积压的未就业大学生将加入今年的就业大军．与559万新毕业生“抢饭碗”。而在安徽省。今年高校毕业生将达19．9万人,比2007年增加了1．2万人。如何解决大学生就业问题将是一个严峻的考验。     

浅析大学生就业难与就业能力的培养

大学生的就业问题一直以来牵动着家长和学生的心,然而面临非常激烈的竞争,大学生的就业难的问题尤为凸显。当前巨大的就业压力和严峻的就业形势要求当代大学生必须具备良好就业能力。因此,就业难成为了社会长久关注的热点之一。     

中年女性就业说难也不难

受自身生理特点和社会偏见等因素的影响，女性求职时要比男性受到的限制要大。造成女性在工作的挑选上存在一定的心理障碍；在劳动力市场，用工单位在用人的选择上也通常将男性视为首选。据虹口区就业促进中心2002年1-5月的数据显示：女性进入劳动力市场人数约占求职总人数的38％，其中35-50岁的中年女性将近占到求职女性总人数的43．％。     

大学毕业生就业难引发的大学生就业压力状况分析

大学生就业难的现状已成为社会广泛关注的焦点之一,由就业难引发的高校大学生就业压力得到广泛重视,文章分析了当今大学生的就业压力,探究大学生就业压力对大学生产生的积极和消极影响。     

民办高校大学毕业生就业难原因浅析

近年来严峻的就业形势给大学生带来了沉重的就业压力。尤其是民办高校大学毕业生的就业,更是难上加难,提上了亟需解决的日程。关注大学生就业问题,分析民办高校大学毕业生就业难的原因,进而采取有效措施帮助大学生就业,从而使大学生尽快尽早适应社会的发展和变化,更新就业观,正确释放就业压力,早日实现就业、择业、创业的良性发展。     

就业难催生隐形就业

由于工作难找,而且薪资待遇偏低,不少大学毕业生们选择找兼职、做短工等隐形就业方式避免“毕业即失业”的尴尬——     

就业难过度就业也是原因

广东省政协常委、九三学社广东副主委温洋建议，政府可为有心做小生意的大学生开一些跳蚤市场，大学生也不妨转变观念——当当“走鬼”。（2月8日《羊城晚抛》）     

“三校生”就业难在哪里？

最近，浦东新区就业促进中心服务对2001年应届毕业生的“三校生”就业情况进行调查。为了保证此次调查的全面性、完整性，这项调查所采集的300个样本分布在不同的职、校、中专院校，覆盖了新区各区域，此次调查的263人中已就业的有127人，占调查人数的48.3％，其中78人是通过自谋出路找到工作的，占调查总人数的30%左右，     

解码大学生就业难——关于大学生就业问题的一点思考

据第六次全国人口普查统计,截至2010年11月1日零时,普查登记的大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口共1339724852人。其中,15岁-59岁人口为939616410人,占70.14%。庞大的人口基数决定了全面建设小康社会的未来几年,充分就业仍然是困扰中国社会的首要问题。尤其是其中越来越庞大的大学生群体,更因严峻的就业难而牵动全社会的神经。     

浅议大学生如何应对就业难问题

由于近几年高等教育的改革，高校的大规模扩招，就业竞争压力大，就业难成为了一个不争的事实。文章主要根据当前石河子大学大学生应对就业难问题的调查，就其中出现的问题及原因进行分析，提出应对就业难的相关措施，为大学生认真对待就业难问题提供有益参考。     

大学生就业难,难在“大学生”

699万人是什么概念?比总人口数为630万的宁夏回族自治区还要多出69万人,这一群人正共同面对号称最难就业年的2013年。今年是建国以来大学毕业生最多的一年。而大学毕业生就业与劳动力市场的供需错位、高校学科设置缺乏特色、大学生自身定位失衡等矛盾,共同促成了最难就业年的诞生。(5月19日《现代快报》——699万毕业生冲击最难就业年北京签约率不足3成)     

谈五年制大专生班级学生自主管理

五年制大专生管理具有自身的特殊性,他们既不同于中学生,也不同于大学生。因此对于他们的管理,必须遵循教育规律,必须按教育学、心理学揭示的科学规律进行管理。为适应时代发展的要求,顺应新时期自由精神的需要,体现“以人为本”的教育管理理念,本文从五年制大专生的特点出发,给出了五年制大专生班级学生自主管理的一些方法。     

关于大学生就业的法律问题研究

大学生在就业过程中因为缺乏相关的法律知识,就业法律成本和法律风险较高,甚至面临法律纠纷.那么,如何预防以及减少大学生就业引发的法律问题,对即将迈入社会的大学生十分必要.本文以大学生就业的法律问题为探讨对象,进行研究.     

关于解决大学毕业生就业难问题的探讨

随着高校近年的扩招，大学毕业生人数逐年递增，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。高校大学毕业生作为较高层次的人才资源，其就业过程是国家和社会高层次人力资源配置最为重要的环节之一。因此。当前如何解决大学毕业生就业难问题，是政府、高校、社会以及大学毕业生必须共同面对的现实而又紧迫的课题。下面，笔者结合多年指导就业工作的实践谈几点粗浅的看法。     

关于大学生就业问题的思考

随着高校招生的不断扩大,毕业生的就业形势日趋严峻,高校毕业生如何顺利走上就业岗位,是摆在我们面前的一项紧迫任务。本文从学生认识误区、整个社会就业现状分析了就业难,存在的原因,提出了政府、社会,包括毕业生本人共同解决的相应对策思路及就业问题研究。增强就业指导工作针对性、实效性,帮助大学生树立正确的择业观与价值观,具有非常重要的现实意义。     

对金融危机背景下大学生就业问题的思考

当前,高校毕业生的就业问题日益突出。本文对金融危机下影响大学生的就业因素进行了分析,并在此基础上提出了相应的对策。     

大学生就业难的经济学分析

大学毕业生是国家的宝贵财富,是整个社会中充满活力、富于创造性的群体.随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入,大学生就业也由计划经济时代的统一分配逐步转变为就业市场调节下的自主择业,大学生就业难的问题这时就凸显出来,成为全社会密切关注的焦点之一.本文从经济学角度分析了造成大学生就业难的原因.     

大学生就业法律问题的思考

大学生就业是高校扩招以来备受关注的一个问题,由此产生的法律问题尤为重要。面对日趋严峻的就业形势,面对越来越多的毕业生卷入劳动纠纷中,本文从不同角度对如何解决大学生就业的法律问题进行了分析和阐述。