2009产业趋势大调查——16位商业英才预测景气指数

满眼是2008的哀鸿一片，什么时候，中国才能重回经济快车道？ 对于这个问题，谁都想提前知道答案。因为，商机与失败，就在这一念之间。早一步，先机在手。 在“第八届中国管理100年会”现场，《英才》杂志围绕“预测”这个主题，展开了一场问卷调查，诣在了解企业界对2009年宏观经济形势的判断，及对近期国家推出的一系列提振内需的政策与措施的反映程度。     

要进一步深化对当前宏观经济形势的研究

2003年四季度以来，对中国宏观经济走势的看法学术界有很多争论，可以说是中国经济学界20年来最为激烈的一次争论。开始时对中国经济是否过热的判断分歧很大，总的来说，经济学家比政府部门乐观，地方政府比中央政府乐观，中国人比外国人乐     

第二十八次经济形势分析预测会上的讲话

当前宏观经济形势很特殊，既不同于20世纪90年代中期以前的严重通胀局面，又不同于前几年持续的通缩趋势。从经济运行来看，当前既有局部经济过热，特别是某些部门投资过多，引起一些瓶颈供应紧张的现象，又有从总体上看，供大于求，有效需求     

创新驱动与双循环背景下中国开放经济多维政策体系框架研究

在创新驱动与双循环已成为中国开放经济两大基本战略的背景下,为了快速向创新驱动型高层次高质量开放型经济有序转型,迫切需要采取一整套相适应的开放经济政策,但现有政策呈现碎片化特征,亟须在统一的目标和具有一般性的体系性框架的统筹和协同下,深化中国开放经济的政策体系研究。本文基于系统论及其功能理论、复杂适应系统理论、失灵理论、分形学和协同学理论等进行深入研究,结果表明：应该将政策研究的目标统一到开放经济系统的功能上,以系统的整体功能作为相关政策研究的起点、依据和验证标准,通过识别促进因素和阻碍因素确认政策研究的关注事项。同时,通过构建具有一般性理论意义的“三位一体协同涌现”的政策体系应变框架,本文为当前正面对内外诸多挑战的中国开放经济系统的有序演化,设计出简洁、协同且具有动态适应能力的多维政策体系,并立足全局地从顶层政策体系设计、协同的政府体制机制和具体的制度政策安排、提升各类主体活力和竞争力,以及内外协同推动向质变性新格局涌现四大方面,提出针对性的政策建议。     

超越平衡计分卡的探索:业绩三棱镜与动态多维业绩框架

平衡计分卡的缺陷主要源自于其内在因果关系的不完备。最近出现的两种业绩评价系统试图用不同的方法来超越平衡计分卡:业绩三棱镜改良了因果关系而动态多维业绩框架则完全放弃了因果关系。实际上这两种方法的不同正体现了业绩评价系统构建中规范研究与实证研究的区别与矛盾。     

现代人力资源成本核算与分析框架的构建

本文在分析传统人力资源成本核算模式的基础上,探讨了现代人力资源成本核算与分析模式,以期为现代企业构建一个人力资源成本核算与分析的基本框架。     

现代人力资源成本核算与分析框架的构建

本文在分析传统人力资源成本核算模式的基础上，探讨了现代人力资源成本核算与分析模式，以期为现代企业构建一个人力资源成本核算与分析的基本框架。