突破中小科技企业瓶颈

近几年来．随着国家及各级地方政府鼓励中小科技企业发展政策的出台,以及众多科技企业孵化器的纷纷建立,为我国中小科技企业的快速发展创造了良好的环境．使一大批中小科技企业茁壮成长．脱颖而出．成为当地经济新的经济增长点。但我们不难看到,中小科技企业的发展仍面临诸多困难,环境再好．企业发展的根本动力仍在企业自身．     

“僵尸企业”债务处置方式研究文献综述

多数文献认为,政府的过度保护、金融机构的无限支持、市场供需剧烈变化、历史遗留问题以及企业自身因素是"僵尸企业"产生的主要原因。"僵尸企业"长期存在将降低行业资源配置效率,导致经济增速下滑、产能过剩加剧、资金链安全出现隐患以及扰乱市场秩序。关于债务处置方式,从企业角度看主要有兼并重组、破产重整和破产清算等方式;从银行角度看,主要有债转股、债务批量转让、减免核销不良贷款等方式。在债务处置操作中存在许多问题,如兼并主体的意愿不强、动力不足;破产重整程序运行不规范,未能充分引进社会投资人发掘和提升资产重组价值,名为重整,实际为清算;"僵尸企业"破产退出机制不健全;债务批量转让时资产的估值难以确定;相关不良贷款减免核销规定条件较为严格等。探讨和借鉴美国、日本等发达国家债务处置的方法和经验,学者们提出了相关建议,如分类处理"僵尸企业"债务,继续优化单户转让、贷款减免等政策,适当放宽核销标准,加快企业破产重整和清算,严厉打击逃废债,积极发挥债委会的作用等。     

瓶颈企业成本控制问题研究

对我国瓶颈企业成本控制观念、管理、体制、人员素质现状进行了分析,指出要在成本控制目的、范围、控制主体、成本动因等方面转变观念,切实提高我国瓶颈企业的经济效益。     

突破中小企业融资难的"瓶颈"

经过20多年的改革开放，中小企业在上交税收、提供就业、出口创汇等方面做出了巨大贡献。但是，中小企业在迅速发展的同时，也遇到许多问题，其中特别突出的是融资难的问题。     

破解融资“瓶颈”发展民营科技产业

本文认为,党的十六大的胜利召开,为我国民营科技企业的进一步发展提供了更大的空间。民营科技企业要破解融资“瓶颈”,关 键是要深化金融体制改革,拓宽有利于民营科技企业融资的渠道,根本的是企业本身要苦练内功。     

我国金融业渐进式改革的逻辑：以“次优选择”的集合达到最优

在我国渐进式改革过程中，纯粹的市场金融制度将无法提供足够的货币供给，理论上更优的制度安排往往会被理论上次优但更实用的制度安排所替代。渐进式改革的核心是其制度的演进过程，而不是目标，是无数次次优选择的加紧过程，这个过程是市场机制的标准部件与制度通过“次优选择”相互磨合的整合过程。中国金融业通过次优选择战略的集合来演绎市场关系，提高了改革的效率，达到了改革的最优。     

企业内部控制的良策

二十世纪九十年代以来,高科技浪潮席卷全球,以网络、通讯、信息处理、人工智能和多媒体为核心的信息技术,已成为当今世界经济和科济发展的制高点,信息经济时代已全方位地冲击了传统的商务观念、企业结构和管理模式,也势必影响并改变着企业内部控制要素的具体内容和表现特征。信息经济时代如何完善信息技术环境下企业的内部控制、防范与控制风险?一、优化内部控制环境1、从信息技术的视角更新内部控制观点。建立健全内控制度的目的在于减少与消除管理风险的产生,然而,永远适用的内     

突破“瓶颈”——评《企业人力资源管理系统再造》

我国企业缺乏现代管理科学理论的积淀 ,实践上又刚刚起步 ,来自国外的现代人力资源管理理论与方法并不完全适合我们的国情 ,建立一个科学、规范、完整的人力资源管理系统成为我国许多企业改革与发展过程中一个难以突破的“瓶颈”。因此 ,如何在奉行拿来主义的同时 ,立足企业现实 ,优化基础 ,实现新旧管理系统的转换是其中的关键。由傅志明与汪秋磊合著的《企业人力资源管理系统再造》(经济管理出版社 ,2 0 0 2年 1 2月 )在这方面进行了可贵的探索。企业人力资源管理系统再造是一项复杂的系统工程 ,涉及到企业人力资源的各个方面、各个环节及…     

突破能源“瓶颈” 发展可再生资源

能源问题已成为我国经济发展的“瓶颈”。用科学的发展观发展能源产业,实施可持续发展战略,科学地节能、用能,调整产业结构、开发可再生能源和新能源,能有效解决能源“瓶颈”,保持我国经济平稳较快的可持续发展。     

国有中小企业改革必须实行两个突破并举

单一产权突破并没有使国有中小企业改革取得实质性进展，主要原因在于职工身份依旧，职工仍然紧紧依附于企业，使企业背着沉重的“人”的包袱。因此，国有中小企业的改革，必须实行企业产权突破与职工身份突破两者并举。     

企业人事制度改革的实践与思考

本结合该集团在人事制度方面的改革实践,讲述了改革取得的初步成果,并就今后如何改革作了比较系统的思考。     

关于整体推进国有企业改革的基本思路

整体推进国有企业改革包括三个层面：要收缩战线,调整布局,集中力量,保证重点,逐步完成对国有经济的战略性调整;要改革传统的政企不分的企业管理体制,建立产权清晰、政企分开、权责明确、管理科学的现代企业制度;必须加快相关体制的配套改革,为国有企业改革创造良好的外部和宏观环境。     

攸县乡镇企业“二次创业”

湖南省攸县针对乡镇企业近年来陷入发展低谷的现状,以改革企业产权制度为重点,大胆改革,努力探索乡镇企业实现“二次创业”的途径,实现了乡镇企业的再度腾飞。到去年底,乡镇企业总数达到50632个,安排农村劳动力150416人,占农村劳动力的30%以上,完成企业增加值338411万元,实现利润73130万元,为农民创收8.73亿元(全县农村人口平均达     

中小企业的融资"瓶颈"在哪里?

中小企业在我国经济中扮演着重要的角色,近年来国家对中小企业也采取 了许多扶持政策,但至今中小企业融资难依然是困扰企业发展的“绊脚石”     

正确认识中小企业的改革

针对当前中小企业在改革认识上、操作上存在的误区 ,本文重点分析了影响中小企业改革的经济成分构成、改革方法、国有资产界定及运作、地区因素、政府因素和环境因素等 6方面的内容 ,指出当前运作中存在的问题 ,同时提出了自己的观点。