八项措施做好困难职工帮扶工作

河南省南召县总工会利用有限的经费,注重为困难职工排忧解难,他们结合本县实际,采取八项措施,努力做好对困难职工的帮扶工作。 一、推动帮扶活动的经常化。南召县总工会作为帮扶活动的办事机构,积极动员社会各界广泛开展面向困难职工的全方位帮扶活动。     

坚持“六有”建立工会帮扶工作长效机制

正近年来,江苏省海安县总工会把困难职工帮扶工作作为工会服务职工群众的一项重要工作来抓,不断创新帮扶机制,丰富帮扶内涵,为困难职工提供了面对面的服务,心贴心的帮扶,使帮扶工作真正成为了工会履行社会职能,推进和谐社会建设的重要载体。为了加大工会对困难职工帮扶工作的力度,我们根据自身实际,整合人力、财力资源,搭建了简捷、高效、实用的困难职工帮扶中心平台,并着     

面对面服务 心贴心帮扶 实打实维权

河北省冀州市总工会把困难职工帮扶工作作为服务职工群众的一项重要工作来抓,不断创新维权帮扶机制、丰富维权帮扶内涵,为困难职工提供了     

关于工会帮扶专项资金管理使用情况的调查报告

困难职工帮扶工作是一项重要的民生工作,为进一步规范帮扶资金的使用,充分掌握我市区县总工会帮扶专项资金管理的情况,西安市总工会自2015年3月起,在对13个区县总工会困难帮扶专项资金逐个进行审计检查的同时,在5个区县工会召开专题座谈会,下发并收回调研问卷36份,对各级工会帮扶专项资金管理现状和存在的问题进行调研。现将有关情况综述如下。一、区县总工会帮扶专项资金管理使用的基本情况困难职工帮扶工作已成为我市区县总工会的重     

“五化”打造困难职工帮扶机制

近年来,江苏省阜宁县总工会在困难职工帮扶服务工作中,本着"党政所望、社会所需、职工所求、工会所为"的原则,建立健全"五化"帮救机制,为困难职工送去温暖。1.救助工作常态化。一是抓好困难职工档案的建立。按照"家庭情况清、特困原因清、技术特长清、就业志向清、思想状况清"的"五清"要求,层层建立困难职工档案,做到基层帮扶站与县困难职工援助中心档案一致,文字档案与电子档案以及上报资料一致,对困难职工情况做到随时发现随时录入,随时变化随时调整,随时脱困随时注销,实行动态化管理。二是抓好帮扶常效机制的建立。为保证帮扶     

江苏阜宁：搭建“五爱”平台为困难职工排忧解难

近年来,为提升工会帮扶工作的服务质量,形成困难职工帮扶工作合力,江苏省阜宁县总工会立足“常、长”二字,不断加大对困难职工的救助力度,主动作为,搭建“五爱”服务平台,千方百计为困难职工排忧解难。     

盐城市总工会开展帮扶资金专项检查

根据江苏省总工会《关于开展困难职工帮扶专项资金管理使用情况专项检查的通知》精神,日前,盐城市总工会对各县（市、区）总工会及市困难职工帮扶中心2016年度困难职工帮扶专项资金管理使用情况进行专项检查。     

安徽省出台加强帮扶中心专项资金管理规定

为认真落实省政府与省总工会第十二次联席会议关于加强工会困难职工帮扶中心建设的要求,根据财政部《困难职工帮扶中心专项资金管理办法》规定,安徽省财政厅、省总工会联合下发了《关于加强工会困难职工帮扶中心专项资金管理的通知》。明确困难职工帮扶专项资金补助对象为困难职工群体,包括家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线,经政府救济后生活仍十分困难的职工;家庭人均收入虽略高于当地城镇居民最低生活保障线,     

财会动态

南召县总工会大力开展“五个帮扶”活动2009年以来，河南省南召县总工会以关爱困难职工为重点，不断加大帮扶工作力度。大力开展“五个帮扶”活动，赢得了党和政府及社会各界的广泛赞誉。一是生活帮扶。走访困难职工家庭528户，发放帮扶资金68．25万元；     

用实劲 做实事 求实效——黑龙江省林口县总工会做好困难职工帮扶的经验

近年来,黑龙江省林口县总工会为了使困难职工脱困解困,健全完善了困难职工帮扶制度,确保帮扶资金精准、安全、规范使用,帮扶救助困难职工达1661人次,发放帮扶救助资金500余万元,提高了帮扶资金的使用效益和困难职工脱困解困的实际成效。完善帮扶制度,确保资金使用安全帮扶资金的管理和使用关系到工会的形象和信誉。一直以来,林口县总工会领导对帮扶资金的管理使用十分重视,结合实际建立健全了帮扶资金管理使用制度。     

对困难职工开展“结对帮扶”成效显著

近年来,山东省泰安市泰山区总工会高度重视困难职工帮扶救助工作,始终把解决好困难职工最关心、最直接的现实利益问题作为工会促进构建和谐社会工作的出发点和落脚点,并在落实过程中总结出了一套对困难职工行之有效的“结对帮扶”工作机制,使500多户特困职工通过结对帮扶实现了脱困的目标,在“结对帮扶”过程中,     

精准帮扶暖人心 普惠职工办实事

<正>近年来，江苏省苏州市总工会以保障、服务和改善民生为重点，树立“店小二”服务理念，开展多元化、常态化、长效化精准帮扶，尽心尽力为广大职工群众做好事办实事解难事，用心用情帮助困难职工解决操心事烦心事揪心事，使目前建档立卡的600多名城市困难职工全部实现解困脱困。据统计，2022年苏州市总工会投入专项资金1300多万元，帮扶慰问困难职工近5000人次。     

三举措推动帮扶工作规范化建设

江苏省海安县总工会率先在南通市成立县级工会困难职工帮扶中心后,通过三举措,推动该县帮扶工作基础建设和规范化管理取得了实实在在的效果。     

安徽省淮南市总工会帮扶资金网上动态审计监督工作细则

第一条为了加强和规范对困难职工帮扶中心专项资金（以下简称帮扶资金）的审计监督,有效控制帮扶资金运作风险,提高帮扶资金运作效果,依据国家财政部《困难职工帮扶中心专项资金管理办法》（财建[2006]468号）、全国总工会办公厅《关于中央财政拨付困难职工帮扶中心专项资金分配使用管理实施办法》（总工办发[2006]34号）、淮南市总工会《关于进一步加强全市工会送温暖资金和帮扶资金审计监督工作的通知》（淮工发[2009]46号）,制订本细则。     

遵化市总工会困难职工帮扶工作实现经常化

河北省遵化市总工会认真履行帮扶困难职工“第一责任人”职责，不断加大帮扶工作力度，丰富帮扶形式内容，使蚓难职工帮扶救助工作实现经常化、制度化。 一是保持与市就业局经常性联系，积极开展就业信息采集、整理与信息发布工作，提高下岗职工特别是困难职工职业介绍成功率。同时按季度组织开展用工单位与职工见面活动，     

职工帮扶中心着力“十帮”见成效

2007年，万源市总工会按照全总《关于建立困难职工帮扶中心的意见》，市总特困职工帮扶中心（以下简称：帮扶中心）探索了具有万源特色的对特困职工“社会保障、特困补助、受灾教助、就业帮扶、法律援助、政策咨询、热线服务”的帮扶体系，实行开放式办公、一站式帮扶的工作思路，为困难职工提供及时、方便、快捷、有效的全方位服务。在实践中不断创新帮扶形式，扎实开展帮扶工作，着力“十帮”见成效。     

“五创新、五规范、五提升”建立帮扶工作长效机制

近日,＂晋中市提升帮扶工作规范化建设推进会＂在山西省和顺县隆重举行。这是该县总工会贯彻落实省总工会十二大精神,紧紧围绕市总工会确立的＂工会工作提升年＂的总体目标要求,进一步巩固工会困难职工帮扶中心标准化建设的具体体现。     

完善帮扶工作机制 提高帮扶救助效果

近几年来,湖南省保靖县总工会把解决困难职工现实困难当作改善民生重点工作来抓,不断完善帮扶工作机制,取得了显著成效。仅2009年,就为困难职工发放帮扶资金41万元,送粮食1万多公斤,食用油1400多公斤,衣物2028件;救助困难职工家庭失学、辍学儿童45人;为大病职工及其子女举行捐助活动8次,共募捐资金5.8万元;为困难职工办实事241件,使92户困难职工家庭脱贫脱困。我们的作法是:     

工会帮扶专项资金管理中存在的问题及建议

为确保帮扶专项资金的安全有效运行,及时发现和纠正帮扶专项资金使用管理中存在的问题,福建省南平市总工会组织市总工会经审办、市总工会财务部、市工会帮扶中心相关人员分成三个组对所属的县(市、区)总工会困难职工帮扶中心2010年中央和省财政帮扶专项资金使用管理情况进行了     

建立＂六项工作机制＂ 推动工作帮扶工作

河南省南召县总工会在上级工会和河南省南召县委的领导下,着眼解决职工群众最直接、最迫切、最现实的问题,不断创新活动载体,有效地推动了困难职工帮扶工作的经常化、制度化和社会化。去年全县各级工会共帮扶瞳难职工2585人,走访慰问困难职工家庭2810户,送资金68．25万元。