关于我国新一轮高校工资制度改革的几点思考

我国传统的事业单位工资制度的困境由来已久,新一轮高校工资制度改革正是为克服此制度困境而展开的.本文在详细介绍此次工资制度改革主要举措的基础上,对此次改革的特点和优势进行了阐述,并就如何深化和优化高校工资制度改革提出了自己的建议和思考.     

大数据技术支持下高校教务管理工作的改进策略

高校教务管理中经常生成内容多、类型多、海量化的教学数据和信息。如何利用大数据技术，挖掘和分析其中的规律性内容，支持和服务于高校教务管理活动，具有至关重要的价值。当前，高校面临着教务管理理念滞后、大数据支持教务管理的制度不够完善、缺乏教务管理大数据服务平台、亟需优化大数据技术应用策略、大数据分析成果应用低效等多重困境。为此，高校教务管理部门和工作人员应积极更新理念，完善大数据技术支持制度，打造教务管理大数据服务平台，优化大数据技术应用策略，科学利用大数据分析成果，从而有效推动高校教育教学质量的稳步提高。     

学期制改革背景下高校工会工作职能定位

学期制改革是目前国内各大高校教学体制改革的趋势,长短学期制的推进必然会触动旧有体制的弊端,给校内教职员工工作和生活带来巨大压力,同时在一定程度上造成不可避免的内部矛盾.高校工会作为党政联系群众的桥梁和纽带,在此教育改革的大背景下,如何厘清工作职能,转变旧有的工作方式,调和教职员工内部矛盾具有重要现实意义.本文认为高校工会除了"维护、建设、参与、教育"四大职能之外,还应该具有"宣教和服务"职能,同时提出了实现这些职能定位的条件.     

高校学期制改革现状与对策研究

近几年,一些高校把推行学期制改革作为高教改革的一个重要突破口,以促进高等教育管理体制与运行机制的有效变革。通过对我国不同类型高校学期制改革现状进行调查,对三学期制的改革特点和存在问题进行了分析,并针对问题提出进一步完善改革的建议措施。     

协同创新理念下高校新型智库建设研究

智库是国家软实力的重要象征,在加强中国特色新型智库建设、建立健全决策咨询制度的新时期,高校新型智库建设独具优势,主要表现为具有系统性、稳定性、完整性、多样性和灵活性等特征,是中国智库的重要组成和补充,但是,现实中高校智库建设面临影响力不足、咨询效力不足和协同攻关能力不足等困境。在协同创新理论指导下,从制度协同、机构协同和人力资源协同3个方面破解现实困境,是发挥高校智库优势,完善智库功能的有效途径。     

试论高校聘用关系运行现状及困境——以贵州省高校为例

伴随人事制度改革的不断深入,我国高校聘用关系出现聘用合同内容单簿、合同短期化、教师劳动权益受侵害、高校用工自主权难以实现等困境。之所以出现这些困境主要是因为:聘用关系的法律性质界定不清、社会保险等相关制度不完善、教师职级晋升制度不健全等。为了解决高校聘用关系运行中存在的上述困境应当明确聘用关系属于劳动法律关系,适用劳动法律制度;完善社会保障、劳动争议处理等相关制度,建立教师职级社会评价制度,切实保障高校聘用关系的协调运行。     

浅谈中国高校财务管理制度的优化发展

高校财务管理制度是高校财务管理工作的基础和保障,为高校财务管理工作进行定位和目标强化的基础,新时期高校工作的经济条件和社会环境发生重大的转变,应该从优化高校财务管理制度的角度出发,进行高校财务管理制度的建设。在说明高校基本职能的基础上,对高校财务管理的目标进行描述,分析当前高校财务管理制度中存在的主要问题,提供优化高校财务管理制度、促进高校财务管理发展的措施与方法。     

我国普通高校的财务困境——成因分析与对策研究

我国从1999年实行高校大规模扩招政策以来,教育成本逐年上升,高等教育投入却严重不足。在政府鼓励银校合作的背景下,高校过度负债融资,触发了日益严重的高校财务困境。然而,过度负债并非是导致高校陷入财务困境的唯一原因,管理体制上的弊端也是导致高校陷入财务困境的重要因素。为化解高校财务困境,应逐年增大财政教育经费投入,优化财政投入在高等教育中的分配方式,以及强制实施高校财务信息公开和独立的外部审计制度,以提高资金使用效率。     

名义账户制与中国养老保险改革:路径选择和挑战

文章从基金积累度、缴费收益模式、精算相关度等三个维度区分了现收现付制、个账积累制、总账积累制和名义账户制等四种养老保险模式,并从财务稳定性、对劳动力市场的影响、转轨成本、对资本市场发展的影响、监管成本等方面对这四种模式的优势和劣势进行了比较研究。结合中国养老保险改革的困境(如覆盖率和保障水平低、基本制度不统一、统筹层次低)和挑战(如人口老龄化、城乡区域发展不平衡、大规模人口流动),文章分析了名义账户制在中国养老保险改革中的可能贡献,并从技术和监管的角度讨论了名义账户制面临的挑战。     

西部地区农业现代化进程中的农民合作社发展研究

农民合作社对于西部地区农业现代化的基本功能表现在:通过优化生态环境,巩固农业现代化的自然根基;通过推动科技进步,展拓农业现代化的动力源泉;通过提升农民素质,壮大农业现代化的群众基础;通过改善基础设施,强化农业现代化的物质支撑.当前,西部地区农民合作社发展的逻辑前提是突破认识困境.增进社会认同;核心环节是突破人才困境,培养合作人才;物质基础是突破资金困境,改善金融服务;根本保障是突破制度困境,优化制度安排.     

浅析高校思想政治教育在创新人才培养中的价值

高校思想政治教育在创新型人才培养中具有不可替代的价值。从当前中国高校思想政治教育实施的目的和自身优势来审视,高校思想政治教育要整合与优化思想政治教育资源,为创新人才培养提供保障。     

论高校目标管理与制度管理的辩证关系

正确理解高校目标管理与制度管理的辩证关系,对完善高校目标管理具有重大的现实意义.高校目标管理与制度管理都有其自身的优势和不足,本文从高校制度管理与高校目标管理的区别与联系、高校制度管理是目标管理的约束和保障、高校目标管理对制度管理的补充和促进、高校目标管理与制度管理的统一这四个方面对高校目标管理与制度管理的辩证关系进行分析,从而得出高校目标管理与制度管理相辅相成、缺一不可,只有将目标管理与制度管理有机结合,才能促进高校稳步而快速发展的结论.     

基于产学合作的国贸实践教学团队建设研究

优秀的国贸实践教学团队是培养应用型外贸人才的重要智力保障。而在现有的制度及外贸环境下，外贸企业、高校教师参与产学合作的积极性不够，其原因在于双方的利益诉求得不到满足以及社会责任意识不强。特别是对于中小城市的中小外贸企业而言，参与产学合作的培养成本高，而且毕业生就业流失概率大。本文通过产学合作困境的原因分析，进而从政府、舆论、高校三个层面，针对如何培养一只基于产学合作的国贸实践教学团队提出对策建议。     

以教育、科技、经济一体化完善高校创新机制--解读中南大学"学科性公司制"创新理念

最优化的制度安排是保障高校有效技术转移的关键、中南大学创建的“学科性公司制”解决了高校成果向生产力转化过程中的“瓶颈”问题，激活了源头，成功地架起了教育创新、科技创新、经济发展互动互惠良性循环的组织平台，有力地促进了区域经济和高校自身的发展。这种教育、科研、经济一体化创新机制必将成为知识经济时代高校发展的趋势。     

高校优质教学资源共享的意义和策略探索

高校教育资源的建设与共享是高校教学水平不断提升的重要基础.随着高校校园的数字化、网络化建设不断深入,对高校优质教学资源的共享和使用是一个非常重要的话题.本文研究如何充分利用校园网络平台,实现优质教学资源的共享,以提高高校教育教学水平.     

浅谈我国高校财务管理制度的优化发展

以高校的使命和财务管理目标定位为出发点,阐述了高校财务管理制度的发展轨迹,并分析新时期社会经济环境变化对高校财务管理提出的挑战,结合目前高校财务管理中存在的问题,对如何优化高校的财务管理制度进行思考。     

吉林老工业基地社会养老呆障基金供需失衡的成因及对策

吉林老工业基地，社会养老保障基金存在比较严重的收支失衡问题，其成因复杂。摆脱目前困境，要重点解决好日益增长的资金需求与有限的供款能力的矛盾，提高参保覆盖面，充分发挥吉林省社会养老人力资源丰富的优势；发挥中央和地方两个积极性，化解吉林老工业基地转制成本所形成的隐性债务，提高资金收益率；根据保障对象的实际需要和国家与社会的经济实力，确定适度保障水平，实现需求收支平衡，创造吉林老工业基地社会保障制度良性运行的基础。     

浅谈我国基本养老保险制度面临的困境及对策

养老保险是企业职工在其年老丧失劳动能力时获得物质帮助 ,以保障基本生活的一种社会保障制度。这种制度目前在我国集中暴露出严重的资金缺口问题。文章从剖析问题的根源出发 ,对如何摆脱融资困境提出了具体对策。     

涉诉信访的制度困境与出路探索

近年来，我国每年的涉诉信访量都很高，严重妨碍了司法权威，影响了社会和谐，将涉诉信访制度带入一系列的困境之中。本文主要分析涉诉信访制度面临的困境及如何走出困境的出路问题。     

“三全育人”背景下高校学生党建育人路径探析

优化高校学生党建工作是提升高校思想政治教育工作实效性的必然选择。“三全育人”背景下高校学生党建育人所面临的种种困境，恰恰也是党建育人所要解决的客观问题。在剖析高校党建育人现存问题的基础上，探索高校党建育人功能优化路径，不仅促进高校党组织育人育才新模式的创新，还对开创高校党建育人新局面有着重要的理论和现实意义。