管理艺术特性探析

文章将艺术融入管理,从艺术的角度看待管理,整合管理与艺术相互交接地带的知识结构体系。通过对组织管理艺术特性的研究,寻找全新的方式来开展管理工作,使其更加完美。     

煤炭企业人力资源管理艺术的思考

文章以煤炭企业人力资源管理艺术为主线,在管理艺术的内涵与特点、管理艺术的作用、用人艺术、宣传的营销艺术、人际关系艺术等方面提出了进行了阐述,对现代化的煤炭企业中人力资源管理者的优势、劣势进行总结并提出根据不同时期的人力资源管理任务要求,管理者要不断提升管理层次的观点。     

艺术管理中人事培养模式的探讨

在艺术行业中艺术经营管理离不开艺术管理人员,面对不断发展壮大的艺术行业,业界对艺术管理人员的需求也不断加大。因此,艺术管理中如何进行人事培养影响到企业文化产业进一步的发展。本文将对艺术管理中人事培养的模式进行探讨。     

从高考奖金的发放看校长的管理艺术

管理是一门科学,也是一门艺术。校长作为一所学校的最高管理者,在教育教学的管理中,必须懂得并充分发挥管理的艺术才能,促使学校健康发展。文章以高考奖金的发放情况为起点,略谈校长在管理艺术上的一些缺失。     

关于艺术管理政策监督的思考

政策是指国家政权机关、政党组织和其他社会政治集团为了实现自己所代表的阶级、阶层的利益与意志,以权威形式标准化地规定在一定的历史时期内,应该达到的奋斗目标、遵循的行动原则、完成的明确任务、实行的工作方式、采取的一般步骤和具体措施。而我们国家在艺术管理方面制定相关的政策法规,有着十分紧迫的必要性。艺术管理一般分为宏观管理与微观管理,宏观管理是指对艺术事业的总体规划及方针、政策、法规的制定与颁布,及实施其它间接的协调、控制等手段;而艺术微观管理则是指,对具体艺术生产(演出)的有效管理。其共同目标在于确立艺术表演团体相对独立的社会主义艺术生产的经营实体地位。其中艺术的宏观管理主要是深化体制改革,形成以文艺方针指导及实施完备艺术经济政策等间接手段为主,促进艺术发展管理的宏观调控体系。从而,我们要谈的管理政策则是属于艺术的宏观管理范畴。     

感悟管理之艺术

本文从三个方面阐释了对管理之艺术的感悟：管理之艺术是没有标准模式的、管理之艺术的生命力在于创新、管理之艺术性并不排斥管理之科学性。     

从管理心理学角度分析领导者的管理艺术

随着社会经济不断高速发展,任何组织或部门的发展壮大都离不开领导者的管理。管理既是科学,也是艺术。高超的管理艺术不仅要求领导者要熟悉运用各种领导方法,掌握领导规律,还需要领导者着眼于自身部门或组织的特点,不断提升自身各方面素质。本文从管理心理学角度综合分析领导者的管理艺术,实现领导管理的艺术化,将有助于组织更加稳定、和谐的发展。     

从高考奖金的发放看校长的管理艺术

管理是一门科学,也是一门艺术.校长作为一所学校的最高管理者,在教育教学的管理中,必须懂得并充分发挥管理的艺术才能,促使学校健康发展.文章以高考奖金的发放情况为起点,略谈校长在管理艺术上的一些缺失.     

浅谈高校二级学院办公室工作的管理艺术

二级学院办公室是高校最基层的管理机构,其管理工作是多层次、全方位、综合性的。笔者提出,在高等学校这样一个具有独特文化气息的环境中,办公室管理工作要讲究管理艺术,文章从管理艺术概念的理解入手,多角度地对办公室的管理艺术进行了探讨。     

浅析书法艺术在包装设计中的应用

书法在我国有着悠久的历史,经历了几千年的发展与创新已经成为我们创造文字,记录事物和表达思想情感的一门艺术。书法成为根植于中华民族古老文化土壤之上的独特艺术,具有很强的民族特色,将书法艺术应用在包装中会激起人们的民族情结,深受大家的喜爱。     

企业领导的领导艺术

企业领导是企业管理的灵魂,企业管理是企业领导的基础,企业领导指导企业管理,企业管理保证企业发展。因此,要发挥“灵魂”的作用,企业领导的领导艺术是多种多样的。 民主协商型领导艺术 民主协商型,是企业领导的“我请你来做”的一种领导艺术,也即是对话型领导艺术。这种领导艺术主要通过花费一定时间去听取职工下属的意见,从而提升组织上的灵活性和责任感。日本松下公司有     

将领导艺术与人格魅力并举

管理,也许是个永久的话题;管理艺术,也许是最艰难的艺术。谁能将管理解读得如此轻松,如此简单,而又耐人寻味?     

管理创新 飞往春天的航班

逝去的经验管理时代。谈及管理，绝大多数工商管理教材都有过这样的引述：管理既是一门科学，又是一门艺术。管理大师彼得·德鲁克却说：管理既不是科学，也不是艺术，而是一种实践。     

管理者的用人艺术

管理者要进行卓有成效的管理活动,必须既有丰富的现代管理科学知识,又有高超的现代管理艺术,管理艺术的内容十分丰富,涉及面极为广泛,各种不同的管理任务需要各种具体管理艺术来助其完成,而用人艺术就是其中之一.随着社会的前进,人们的知识水平在提高,精神上的自我意识、独立性在不断提高,单纯依靠模式化指令式管理,要求人们理解的要执行,不理解的也要执行,是不可能达到管理目标的.这就要求管理者必须用高超的用人艺术感动被管理者,调动其积极性,达到管理的目标.     

管理是一门艺术——浅谈管理学在学生会工作中的应用

管理是一个重要的理论,同时也是一门艺术,是科学性与艺术性的有机统一。作为在学生会工作的学生干部,在计划、组织、领导等诸多方面的工作中都充分体现其管理艺术。管理艺术对于我们现在的学生会工作乃至今后大学生步入纷繁的社会,适应不同的工作岗位都有其非常重要的意义。     

艺术档案交互应用研究

本文在对当前艺术档案管理应用工作中的存在问题进行了详尽地分析的基础上,结合时代与科技发展的需求、艺术档案的独特性以及人们生活习惯、思维方式的变化,探讨了数字化技术、多媒体技术、虚拟现实技术在艺术档案管理应用中的具体方法,对艺术档案人机交互管理应用进行了研究,为未来艺术档案的管理应用工作提出了一种新思路。     

管理学科的科学性与管理行为的艺术性

管理学既是科学又是艺术,然而,管理学是什么样的＂科学＂又是什么样的＂艺术＂的问题,即关于管理学学科属性的探讨、争论,自管理学诞生以来就没有停止过。文章认为,＂管理学既是一门科学,又是一门艺术＂的说法并不准确。管理学的研究是一个科学的、创造知识的过程,管理学要创造知识,无疑是定位于科学的;而管理的艺术性,是就管理活动本身而言的。所以,把＂管理既是科学,又是艺术＂理解为＂管理学的科学性和管理的艺术性＂更为确切。     

试探厦门演艺职业学院艺术管理专业的人才培养模式

本文以厦门演艺职业学院的艺术管理专业为例,分析其如何将实践融入课程设置中,有教无类,培养出适销对路的艺术管理人才.     

企业薪酬激励方式新探

薪酬激励是企业管理的一个方面,它不仅是管理的一种方式,也是管理的一种艺术。本文在介绍薪酬设计的步骤的基础上,深刻阐述了员工薪酬激励的艺术以及在向员工支付薪酬时注意技巧。     

论组织管理中沟通艺术提高的途径

组织管理中的沟通艺术是实现组织目标的重要手段和组织管理的核心内容,是组织管理者优化管理方式,调动组织成员积极性、主动性和创造性,保障组织正常运转和可持续发展的重要手段,是实现组织利益最大化和建设经济高效型组织的根本前提.本文通过对组织沟通艺术在组织管理过程中的重要作用的分析,提出了如何提高组织管理过程中沟通艺术的几种有...