构筑金融人才培养新工程的开拓者——记中国农业银行临海市支行行长虞其祥

金融业之间的竞争 ,归根到底是人才的竞争 ,农业银行要想在竞争中赢得先机 ,把握主动权 ,保持经久不衰的经营活动 ,其管理工作很重要的一环就是对银行主体导入全新人才资源经营理念。农行浙江省临海市支行党委书记、行长虞其祥 ,凭着丰富的管理经验、创新的教育方式 ,着力打造金融人才培养新工程 ,进行了卓有成效的人才资源开发 ,开创了新局面。一、立足现实 ,营造三个环境良好的环境 ,是孕育人才的摇篮 ,是开发、使用人才的催化剂 ,虞其祥行长把营造好有利于人才成长的三个环境作为金融人才培养新工程的首要前提。1.良好的学习环境。学习是…     

闪光的群星——记中国农业银行临海市支行女员工委员会

国家级历史文化名城、秀丽的“江南长城”——浙江省临海市农行活跃着一群朝气蓬勃的女性，她们像一群发光的星体、为临海经济建设，为临海市农行可持续发展奉献出了光和热。     

农行浙江省临海市支行2012年金融综合研讨会综述

文章从积极探索支持小城市建设路径,对客户调整分析、创新零售银行业务发展方式,维护和拓展个人中高端客户、防控临柜业务操作风险、加强员工培训等方面对农行临海市支行2012年金融综合研讨会进行了综述。     

农行浙江临海市支行2015年金融综合研讨会综述

农行浙江临海市支行2015年金融综合研讨会的参会者围绕基层农行服务小微企业现状及创新对策,防范临柜业务操作风险,互联网金融对传统商业银行的影响及对策,积极推广手机银行、抢占电子银行渠道,服务"三农"提升县域市场竞争力,维护与拓展个人中高端客户,信贷关系中的信息不对称及对策等问题进行了交流探讨。文章综述了研讨会概况。     

农行浙江临海市支行2013年金融综合研讨会综述

文章从积极探索农行支持临海西部城镇化建设的路径,金融支持临海劳动密集型产业发展,加强银行业金融信息化发展,加强客户基础建设,防范金融诈骗犯罪,运用EAP对员工人文关怀的"心"建设等6个方面综述了农行临海市支行与临海市农行金融学会联合举办的"2013年金融综合研讨会"论文交流的主要研究成果。     

严谨踏实尽职 合规精细做事——记农行浙江省临海市支行个人金融部员工严琛

<正>爱岗敬业,是每一位员工应尽的职责;爱岗就要讲奉献,而工作没高低、贵贱之分,每一个平凡的岗位都能作出不平凡的业绩。农行浙江省临海支行个人金融部严琛同志就是这样一位优秀员工。她在日常工作中始终保持一颗平常心,诚恳做人,踏实干事,在矛盾和问题面前,     

雄鹰翱翔于广阔的金融市场空间——记农行临海市支行客户一部总经理党振华

浙江省临海市农行客户一部总经理党振华，在2005年度的金融业务营销中，以新机制、新发展、新举措及热心、细心、恒心、用心闯市场，培育客户求发展，赢得客户们的信任与支持，成绩斐然，全年新拓展日均存款100万元以上的客户20户，年末存款余额1．1亿元，100万元以下有8户，年末余额5917万元；全年营销法人客户14家，授信总额223加万元，用信9340万元，取得显著的经营业绩。     

翱翔于广阔的金融市场空间——记农行浙江临海市支行公司业务部经理凌坚

<正>农行浙江省临海市支行公司业务部经理凌坚,在2010年度的金融业务营销中,他以新机制、新发展、新举措,以热心、细心、恒心、用心闯市场,培育客户求发展,赢得客户们的信任与支持。全年他本人新拓展法人客户17家、授信总额2.13亿元,用信1.62亿元。组织对公     

积极拓展新客户,做大做好优质小企业——记农行浙江临海市支行公司业务部副经理宋万青

<正>农行浙江临海市支行公司业务部副经理宋万青在2010年法人客户拓展营销与维护中,面对同业剧烈竞争,克服重重困难,踏踏实实工作,取得了优异成绩。一是积极拓展新客户,营销工作取得优异成绩;二是维护好上市公司永强集团,使临海支行在该公司的市场份额不断提     

克难攻坚拓市场 聚精会神抓业务——记农行浙江临海市支行大田分理处主任王文旭

<正>农行浙江临海市支行大田分理处业务辖区为大田街道、东塍镇、汇溪镇、邵家渡和大洋街道部分,随着各镇和街道经济总量和个体经济的增长,新的市场和商贸区的设立,为银行业务发展提供了良好的基础。     

对农行临海市支行网点服务效率的分析

<正>网点是银行经营的最小单位,柜员是网点对外营业服务的第一要素,其一头肩负着银行的经营重任,一头承载着服务社会大众客户的使命。因此,在激烈的金融市场竞争中想要独占鳌头,首先要赢得客户,而赢得客户的前提就必须提     

金融工程师人才培养与金融工程专业建设

金融工程是一门创造性的运用各种金融工具和策略来解决金融财务问题的新兴的金融学科,标志着金融科学已走向工程化的阶段。金融工程专业的发展为中国在教学方面提出新的要求,必须根据金融工程自身的特点,制定人才培养目标,据此合理使用应用性、实验性教学方法,并结合案例教学,同时强调国内金融工程师职业培训的发展和创新思维培养,积极发展适合国内发展需要的金融工程教学方式。     

奉献,永恒的追求——记农行临海市支行行长助理郭朝晖

2005年2月,郭朝晖出任临海市支行行长助理兼国际业务部总经理,在这非同寻常的一年里,他面临着挑战与困难:因受国家宏观经济调控影响,当地一些企业生产经营发生了重大变化;人民币的升值,许多外向型企业遭受不同程度的影响;当地主导出口产业旅游用品生产企业生产季节推迟,金融同业竞争异常激烈…….     

高等院校金融工程人才培养方案探讨

随着中国金融业的迅猛发展,金融市场的规模不断扩大,金融工程专业越发显得重要,金融市场对金融工程人才的需求越来越旺盛,而且素质要求越来越高。根据中国高等院校的优势和特点,结合金融工程专业的特点,构建中国高等院校金融工程专业人才培养方案的,并以南京信息工程大学大学金融工程本科专业人才培养方案为例,探讨中国高等院校的金融工程专业人才培养方案。研究对于加深对金融工程基础知识和基本原理的认知程度,提高学生的实践应用能力,具有积极的意义。     

新建本科院校应用型金融人才培养问题的探讨

当今,我国金融业进入了高速发展时期,对人才的需求在不断提升,对人才质量的要求也在提高。我国高校每年有大批的金融专业学生毕业,但金融企业却面临专业人才饥荒、金融专业人才紧缺。这主要是由于当前我国高校金融专业人才培养质量和专业结构难以满足金融部门对高素质、应用型金融人才的需求。因此,从金融企业人才需求特质入手,分析了当前新建本科院校应用型金融人才培养存在的问题,并提出了相应的对策。     

勤奋敬业开拓创新--记泉州农业银行行长黄宝法的先进事迹

泉州农行行长黄宝法是一位成长成熟于部队，精明干练干地方，克已奉公、勤奋敬业、才华横溢的开拓型领导者。他，三十出头部队副团，三十有四晋为正团。之后，85年四十开外转业到地方任泉州市农行副行长，一干就是十个岁稔有余。其间，他默默工作，不计名位，奉公敬业，经受考验。委以正职时已年逾半百有三。96年底正是全国金融体制大改革时期，农行大动作，打破一统农村几十年格局“一分一脱”，分出农发行，脱掉信用社，资产实力明显减弱，业务领域缩小的窘境。古人云：有志者事意成，世上无难事，只怕有心人。黄宝法受命于改革之际，他用三分之一精力理顺处理好分家资产业务，处理历史遗留问题，用三分之一精力着手购置现成的泉新农行营业办公用房，用三分之一精力构想新时期泉州农行发展方略。黄宝法正职迄今，正是泉州农行“九五”创业最闪光的岁月，又是全体二千多名职工在他带领下，同心同德，齐心协力，奋发有力，众志成城的春秋。他上任后的五年间，福建省农行行长陈良富是这样评价泉州农行工作的；在激烈的竞争中完成了从重数量轻质量的增长观念向质量经营的转变，从而实现了从低层次发展的经营模式向集约的模式转变。     

积极推广惠农卡,争当“县域蓝海”市场的排头兵———记农行浙江临海上盘支行行长陈海勇

<正>面向"三农"、服务县域,这是党中央、国务院赋予农业银行的历史使命,不仅要做,而且必须做好。农行浙江临海上盘支行行长陈海勇同志深刻领悟了这个精神,他曾说过:回归农村是农行可持续发展的必由之路,作为一名扎根于基层的网点负责人,自己既要当好网点领头雁,更要当好开拓"县域蓝海市场"的排头     

一心扑在数据集中工程的演练与切换上——记浙江临海市农行国际业务部周芳

临海市农行的周芳同志凭着敏捷的思维,扎实的工作,高度负责的精神,圆满地完成国际业务账务的转换工作,赢得了大家的好评。2005年全省农行数据集中工作,国际业务系统切换是工作的重中之重,因为浙江省国际业务切换是全国第一个本外币一体化改造与数据上收同时进行的试点行,许多内     

以市场为导向的金融人才培养模式改革研究

金融是现代经济的核心,金融人才是金融业发展的基础。我国高校金融人才的培养存在诸多问题,严重影响着金融人才的结构和质量,只有以市场为导向,更新教育理念,进行包括课程体系、课堂教学、考核体系和就业实践等内容的人才培养模式改革才能满足现代金融业对人才素质的要求,实现我国金融业的快速发展。     

基于CDIO理念的高职工程技能型人才培养途径探析

随着经济的发展,工程技能型人才培养途径已成为高职教育中备受关注的问题,文章在分析高职工程人才培养途径的现状及存在的问题的基础上,继承和发展了近年来国际工程教育理念—CDIO理念,结合本校实际做法,提出了几条高职工程技能型人才培养的有效途径。