“美丽 魅力 快乐”宜宾海丝特自动化魅力班组

<正>全国纺织行业"学邓建军科研组·建创新型班组"活动宜宾海丝特纤维有限责任公司自动化魅力班组,是宜宾市"青年文明号"和"质量信得过班组",班长是宜宾市五一劳动奖章获得者和全国轻化工行业劳动模范。班组现有员工32人,其中党员5名,助理工程师3名,取得国家职业资格证书维修电工技师1名,公司"EP技师"6人,高级电工10人。班组日常工作是担负企业原液制造部、股份一原液     

苗晓光创新班组 为雪莲品牌建功

<正>北京雪莲集团有限公司苗晓光创新班组,是以全国劳模、全国纺织大工匠、首都五一劳动奖章获得者苗晓光为领军人物的劳模创新班组。班组11人有6名科技带头人,其中市级劳动模范1人,高级工程师3人,硕士研究生2人,带领团队施行技术创新管理、科技管理和新人才培育。2016年,苗晓光创新工作室挂牌;2017年,升级为北京时尚控股有限责任公司"全国劳动模范苗晓光创新工作室"。近年来,苗晓光创新班组研发的雪莲科技新产品"贝贝绒"高支粗纺羊绒衫、"毛     

把生产中的难题作为技术创新的着力点——德州恒丰集团朱长松班组技术创新获5项国家专利

<正>全国纺织行业"学邓建军科研组·建创新型班组"活动德州恒丰集团朱长松创新型班组,现有组员26名,其中党员3名、入党积极分子2名,日常主要负责企业设备的维护保养,保障产品质量、提高生产效益、降低消耗,以及QC攻关等。2018年全国纺织行业开展的"学邓建军科研组·建创新型班组"活动以来,朱长松创新型班组积极响应号召,组织人员     

专业成就梦想

我们213班组是来自民族汽车工业杰出代表奇瑞汽车股份有限公司下属的乘用车制造事业部冲压中心二车间,班组随着2003年冲压二车间的投产顺应而生.班组目前主要负责生产QQ、瑞虎、东方之子、G5等车型的大型表面覆盖件.冲压是整车生产的龙头工序,为焊装车间提供合格的冲压件是我们班组人员共同奋斗的目标.班组成员24名,最大年龄30岁,平均年龄25岁,我们是一支年轻的队伍,充满了活力和激情.我们班组秉承"专业、协作、高标准"的理念,传承冲压人的严谨作风.     

我们是怎样开展质量“信得过”班组活动的

一、班组概况及任务我们福发股份有限公司电机车间技术组,是全面负责车间的技术、质量、管理的班组。现有组员8人,其中管理人员5人,技术人员3人。班组成员文化程度较高,平均接受TQC教育86.5小时。我们车间是公司的主产品车间。产品质量的优劣对公司起到举足轻重的作用。而作为车间的技术班组严把产品质量关是我们班组不可推卸的责任。因此提高公司产品质量,为用户提供一流产品,提高产品一次合格率,增加企业经济效益和社会效益就是我们班组创建"信得过"班组的宗旨。二、稳步、扎实地开展质量"信得过"班组活动我们班组是从1990年开始开展质量"信得过"班组的。四年多来我们严格按照产品质量信得过班组的条件来要求自己,制定了质量"信得过"班组规划,积极组织活动、并落实各项措施。每年初,我们都制定实施计划、对策措施,落实人员,规定完成期限和预期效果。并明确奖惩办法,取得了良好的效果,现就几项主要质量     

把“一日一题、一季一练、一年一比”贯穿于班组学习

环保中心湿式氧化车间乙班成立于2000年10月，目前班组共有成员7名，其中污水处理中级工5名，初级工1名，还有1名新进职工。乙班曾先后获2001年环保中心巡回检查优胜班组和2002年学习型班组称号。2003年，班组在全体成员的共同努力下．又向公司学习型班组的行列迈进。     

敢字当头创一流

连续10年产量、质量、管理、安全、效益、服务保持六个一流的攀钢机制公司设备制造分厂“三八文明号班组”,1998年又开创了一个敢于维护女工自身权益的一流。“三人青年文明号班组”10年来培育了一批技术过硬、作风过硬的职工队伍,其中3名女工在本公司技术比武中进入前10名,一名女工两次荣获攀钢技术能手称号,两名现任班长都是本公司的十佳青工。10年磨炼使这个班组敢于面对挑战,现任班长胡明就声称：“为了争取竞争的主动权,30岁以前不生孩子。”班里有3名女工结婚多年也没有申请生育指标。不少女工既学技术,又学大专课程,有的人还…     

信得过班组集萃(2) 标准执行零差错、产品质量零缺陷、市场质量零投诉——江苏中烟工业有限责任公司淮阴卷烟厂生产制造处(卷包)乙班

班组简介卷包乙班是卷包车间一个重要生产班组,肩负着卷烟生产和卷烟设备维护等工作。高级操作工18名,中级工16名,本科及以上学历操作工21人,占班组操作工人数的41%,党员13人,占班组人数的14%。其主要工作流程是利用专门的卷烟卷接设备,将卷烟原辅材料制造成烟支,通过烟支存     

班组长要念好“三人经”

班组是企业开展生产经营活动最基层的单位,班组长是班组的核心,是班组成员的直接领导者.要提高班组建设水平,班组长这个"兵头将尾"需要念好"三人经"--以己带人,以技服人,以情感人.     

上海德福伦化纤有限公司机保小组

上海德福伦化纤有限公司在业内被称为"科技小巨人",德福伦公司的机保小组37名成员中,其中有上海市首席技师2人、金山区首席技师2人、高级技师1人、技师1人、高级工9人、中级工7人,是一支"老中青结合"的专业设备维修队伍,也是一个积极向上、勇于创新的班组.     

中国通用技术集团齐二机床有限责任公司杯 新时期央企班组建设大家谈有奖征文启事

班组是企业组织生产经营活动的基本单元,是"三个文明"建设的"前沿阵地",是企业一切工作的落脚点和活力的源泉。在"十二五"这个继往开来、盛世中华的历史转折点,企业广大职工和班组肩负着给力央企、振兴民族工业的光荣使命,承载着国民经济发展"顶梁柱"的历史重任。"当好主力军,建功十二五",是国有企业每一名职工及班组的时代心声!     

新时期央企班组建设大家谈有奖征文启事

班组是企业组织生产经营活动的基本单元,是"三个文明"建设的"前沿阵地",是企业一切工作的落脚点和活力的源泉。在"十二五"这个继往开来、盛世中华的历史转折点,企业广大职工和班组肩负着给力央企、振兴民族工业的光荣使命,承载着国民经济发展"顶梁柱"的历史重任。"当好主力军,建功十二五",是国有企业每一名职工及班组的时代心声!     

创新党建工作 促进企业发展

<正>河北港口集团有52个直属党组织,7033名党员。党建工作如何避免游离于经济建设之外?如何才能更好地融入生产经营发挥作用?去年以来,集团下移党建工作重心,推行"党小组与班组一起抓,党小组长与班组长一身兼",集团394个党小组中,与班组同步设置的达到了109个,394名党小组长中,一身兼的达到了139名,基层党组织与一线生产班组基本上实现了有机融合:与班组同步设置以及"一身兼"的党小组,做到了     

特色管理出成效

2号高压聚乙烯装置甲班现有人员11人，基本上都是来自石化技校的毕业生（也曾有过大学毕业生以及硕士研究生）。尽管班组人员调动较多，但是并没有影响我们的班组建设管理工作。经过8年的工作磨练，班组的11名同志互相关心、互相帮助、密切配合、团结友爱，已初步形成了自己的管理特色，并且营造了一个和谐的职工小家。尤其是班组在开展“特色管理-双人确认制和手指确认法”活动中制定了计划和目标，并提出口号：“三学一练”为抓手，勤学苦练出成效，取得了较好的收获，我班曾获得的荣誉有：1994-2000年连续获得上海石化股份公司优秀班组称号；1994年荣获集体三等功；1997年获上海市文明班组；1999年获公司集体二等功；2000年获上海市模范职工小家等称号。     

以人企和谐带动班组建设

班组建设是一项系统工程。班组作为企业管理的执行终端,企业的安全要通过班组来保证,企业的效益要通过班组来实现。加强班组建设,不仅是企业安全发展、清洁生产、节能降耗、稳定和谐的需要,更是企业基业长青、永续发展的战略举措。吉林石化分公司以人企和谐的"五型"班组建设作为继承吉化优良传统、弘扬大庆精神、铁人精神的重要载体,增强了班组建设的实效性,带动了班组建设上水平。     

控制成本的“金钥匙”

高楼大厦，没有基石作铺垫，不能拔地而起。我们涤纶部2号长丝纺丝组件清洗班组犹如涤纶部的一块坚实的“基石”，担负着组装、折御、清洗、检镜、输送合格组件，确保纺丝正常生产运行的重任。目前我们班组共有组员26人，其中党员2名，高级工3名，大专在读4名。在“机遇与挑战并存，希望与困难同在”的新形势下，班组结合实际情况，围绕“人、技术、成本”班组三要素，把运用组员智慧，结合生产实践，努力多创效益作为班组工作目标，把“节能降低，创新争效”作为工作的重中之重，不仅以优异成绩全面完成各项生产任务，而且通过组件合格率劳动竞赛等活动，有效地控制了成本，为企业创造了效益。     

浅析班组文化建设中存在的问题与对策

班组文化是以班组为主体,是企业文化的重要组成部分,也是企业文化落地的基石。近年来,随着塔西南公司全面铺开"五型"班组创建工作,班组文化建设也稳步推进,并取得了良好成效。笔者,从2008年—2010年对公司22个"五型"班组创建单位的130多个班组进行了深入调研,发现班组文化建设中也存在的一些问题。本文试从公司班组文化的重点、难点和实践情况进行初步探讨。     

深植班组的南网文化

广州蓄能水电厂检修中心自动化班(以下简称“广蓄自动化班),是中国南方电网调峰调频发电公司的基层班组,成立于1993年,现有17名员工.其中,党员11人,本科15人,研究生2人,中级职称3人,平均年龄26岁,是电厂中最年轻的一个团队,主要负责电厂监控系统、调速器系统、热工保护系统、消防系统等设备的检修、维护和管理. 广蓄自动化班历来非常重视班组文化建设,以文化为推手,助力班组管理、培养优秀人才、推进南网文化的深植转化.     

西安纺织集团有限责任公司 细纱车间A班三组

<正>西安纺织集团有限责任公司细纱车间A班三组成立于2018年,共有组员12名,其中女员工9名、男员工3名。2020年,A班三组被陕西省经济联合会、陕西省财贸金融轻工工会、陕西省纺织职工思想政治工作研究会联合授予“赵梦桃小组式先进班组”;2021年被陕西省总工会授予“梦桃式班组”;2022年被陕西省劳动竞赛委员会授予“陕西省劳动竞赛优胜班组”等称号。     

加快转变经济发展方式从加强班组建设和提高职工队伍素质入手——国务院国资委在京召开中央企业红旗班组(科室)和先进职工表彰大会

2010年9月16日,国务院国资委在京召开中央企业红旗班组(科室)和先进职工表彰大会,100名红旗标杆班组、100名先进标兵职工受到隆重表彰.