威海：开展在建工程农民工工资检查

为保证农民工过一个安心年，威海市建管处白2006年12月21日开始对在建工程农民工工资的支付情况进行检查，这项检查将持续到今年1月中旬。此次检查涉及五项内容：工程总承包企业、专业承包企业劳务用工情况；总承包、专业承包企业是否按合同约定支付劳务公司工程款；劳务公司是否与农民工签订用工合同；企业内部是否有切实可行的工资支付办法；企业支付民工工资是否编制工资支付表，是否记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等。市建管处将对出现违规操作的企业进行相关的通报、处罚；对个别非法包工头依据相关法律措施进行通报，促使总承包企业将其划入“黑名单”，不得使用其所带领的施工队伍。[第一段]     

最高法要求全面排查涉农民工工资执行案件

近日，最高人民法院就进一步做好涉农民工工资案件的执行工作发出通知，要求各级人民法院要把做好涉农民工工资案件的执行工作作为当前的工作重点，优先安排解决涉农民工工资执行案件。     

对公路工程项目管理的思考

为了适应项目管理的新变化,必须针对项目管理中存在的实际问题,在劳务分包合同的规范化、劳务队伍的资金支付、民工工资的支付、材料管理等方面创新管理制度,完善管理机制。     

民工也要讲诚信

缺少社会诚信，是造成工程款和民工工资拖欠的根本原因。但是，民工也要讲诚信。近日，央视报道的四川律师周立太诉民工刘朝正的案例，便向我们提出了这样的问题。     

拖欠民工工资问题的调查

民工对工作时间长、劳动强度大、生产环境恶劣，以及当地人对民工的歧视问题，在一定程度上都还能忍受：唯有干完活不给工钱，拖欠、克扣、吞噬民工工资，成为农民。外出就业最大的难题。     

南宁：建设部门发出通知企业拖欠工资将不得招投标

建筑企业发生因拖欠民工工资而引发民工集体上访等相关事件的，半年或一年内将不得参加南宁市的工程招投标活动，这是南宁市建设委员会最近新发出的通知。南宁市建部门2006年1月16日发出的通知，建筑企业有拖欠民工工资而引发民工集体上访、发生四级以上（含四级）工程建设安全事故、拒绝有关部门监督检查或向有关部门提供虚假情况等10项不良行为中任何一项的，将被限制半年或一年内不得参加南宁市的工程招投标活动。     

温州：建筑企业需提前缴纳工资支付保障金

近日，温州市出台《温州市区建筑业企业职工工资支付保障金管理办法》（以下简称《办法》），规定从8月1日起，在市区从事工程建设施工活动的建筑业企业，必须按照规定缴纳工资支付保障金。《办法》指出，建筑业企业在参与市区建设工程项目招投标或者承揽业务时，必须出具《履行工资支付保障制度承诺书》，并在签订承包合同后10日内或者领取施工许可证前办理工资支付保障金手续，已经办理的须提供工资支付保障金缴款凭证或保函。     

从劳动力“价值发现”看民工荒

这几年不断有地方闹民工荒，到了今年这种情况加剧了，民工荒的范围在扩大，大中城市都不同程度地发生了民工短缺的现象。导致民工荒的因素已经不单单是起初的侵犯民工合法权益、拖赖民工工资，而是发展到了民工薪酬标准、民工生活环境、民工社会保障等。从这一点上看，正在发生的民工荒不见得是一件坏事，它至少体现了一种社会观念的进步，将有助于民工这个社会弱势群体。     

对拖欠民工工资案例的动态博弈分析

拖欠民工工资是我国当前劳动者权益受到侵害的典型案例。依据动态博弈模型可以看到,在动态博弈的初始阶段,民工就处于难以与资方进行平等谈判的不利地位。在博弈过程中,诉诸成本与机会成本过高,使用非法手段讨薪受到法律限制,两因素结合导致拖欠民工工资现象愈演愈烈。要在法律框架下解决拖欠民工工资问题,激励民工诉诸法律手段,就要降低依法讨薪的成本,提高恶意欠薪企业的违法成本,加强新闻媒体的舆论导向和监督功能。     

交通部：检查督促足额支付工程款和农民工工资

日前，交通部有关负责人表示，在2008年1月20日之前，各省级交通主管部门全面检查在建项目的工程款支付和农民工工资支付情况，逐一排查易发生拖欠农民工工资问题的地区和项目。对不及时支付工程款的项目法人，予以通报批评，并责令限期改正。对拖欠农民工工资的施工企业，责令其尽快支付；     

社会网络与工资水平——基于农民工样本的实证分析

本文基于一个来自中国农村的民工样本实证分析了利用家庭层面和社区层面的社会网络对于民工就业的地点、工作类型以及工资水平的影响，主要的研究结论如下：首先，利用社区层面的社会网络外出就业，基本上不能直接增加民工从事非农就业的机会，也不能直接增加民工的工资；其次，利用家庭层面的社会网络，也不能直接增加民工从事非农就业的机会和提高他们的工资水平，但是却可以增强他们的流动性，使得他们能够跨越更远的距离，到达离经济增长的“核心”地区更近的劳动力市场，从而在那里找到更多的机会从事非农就业，以及找到更高工资的工作岗位。这表明家庭层面社会网络对民工工资水平只具有间接效应，而不具有明显的直接效应。这一结果加深了我们对于民工在城市劳动力市场上利用社会网络的作用的理解。     

精品“红梅”醉乡亲

12月9日，农民工余代全拿到被拖欠手工劳动工资，7日，重庆渝中区劳动和社会保障周接到举报，重医附一院家属楼工地重庆广厦一建第九项目部的民工被拖欠工资。该周经核实发现，有320名民工被拖欠工资款76.4万元。     

政府是民工的靠山

因为又到了年根岁首,民工被恶意拖欠工资的话题再次占据了媒体的大量版面和时间.令人稍感欣慰的是,今年的报道中,不但对民工的声援多了起来,而且有关各地政府或执法机关采取切实措施,帮助民工追讨工资的报道也多了起来.但开始有了解决问题的措施,并不意味着问题已经得到解决,恶意拖欠民工工资问题还将继续,甚至是长期存在,各地政府应该继续为民工撑腰,成为民工的靠山.     

8月10日起南京建筑企业需缴存民工工资保障金

正日前,南京市出台《南京市建筑业施工企业民工工资保障金管理办法》(下称《办法》)规定,从8月10日,在南京市行政区域内从事土木工程、建筑工程和与其相配套的线路管道、设备安装、装饰装修、城市园林绿化等工程建设的施工企业,统一缴存、专户存储,用于支付施工企业拖欠的民工工资的应急保障资金。《办法》强制性要求从事建筑施工行业的总承包特级企业必须缴纳不低于100万元的保障金,总承包一级企业为80万元,二级企业为60万元,三级企业为40万元。专业承包一级企业为60万元,二级企业为40万元,三     

对建筑企业拖欠农民工工资问题的思考

近年来，农民工工资被拖欠的现象十分突出。其中以建筑业的问题尤为严重。根据全国总工会公布的资料，2003年民工被拖欠的工资有1千亿元左右，而建筑业就占了70％以上。平均每人被拖欠工资就达千元之多。北京统计局城调队于近日在农民工较集中的建筑、装修等五个行业中进行了调查，显示某施工单位拖欠民工工资时间达10个月之久，且拖欠每个人的工资将近1万元。如此严重的欠薪，侵害了农民工的利益，也伤害了广大农民群众的感情，更对国家法律的实施和农民增收、农村发展、农村劳动力向城市转移等社会进程形成了危害。     

大庆市建设系统从源头遇到拖欠民工工资

今年各项建筑工程即将开工，大庆市清欠办从制度建设人手，坚持重在治本的原则，从源头上遏制拖欠民工工资问题的发生。     

企业职工工资增长原则性文件制订完成

两会上。劳动和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南透露。企业普通职工工资正常增长机制的原则性文件已制订完成，并上报国务院，有望不久后公布实施。该文件会从法律、机制和政策保障等方面，提出原则性规定。和意见直接配套的若干法规政策也在制订中，如已完成草案的《工资条例》试图从工资决定的方式、最低工资、工资支付、特殊情况下的工资支付、工资的宏观调控、     

『受害』不是欠薪借口

又到年关,各地频繁发生的欠薪事件此起彼伏,民工们空手归乡的遭遇震撼着人们的心.然而,有的包工头却向媒体大诉自己的苦水,声称什么"没有付给民工工资是因为工程款也被拖欠".依照这样的说法,这些拖欠民工工资的老板也成了"受害者",他们的欠薪自然有了可以网开一面的理由.     

寿光一建健全农民工工资支付监控制度

今年以来，山东寿光第一建筑有限公司工会把解决拖欠农民工工资问题摆在重要议事日程，健全完善了工资支付监控体系，先后制订了规章制度，设立了专门的农民工工资支付机构，明确专人负责防范和解决农民工工资拖欠问题，并储备了一定数量的农民工工资保证金，专门用于应对突发农民工工资拖欠事件。近日，该公司领导带领人事劳资部和财审部有关人员对公司基层单位和所有项目部的农民工工资监控体系进行了全面检查。在施工现场显著位置公布市、县及公司清欠机构投诉举报电话和农民工工资维权须知，维护了农民工的切身利益。     

实话实说

“不好意思抓人”令人喷饭 从2007年开始，湖南100多名被拖欠工资的民工向老板讨薪，但屡次被殴打。2009年，法院判决施工方向民工支付薪水，但公司拒不执行并扣押3名法警，当地法院执行局称，与老板认识，不好意思到家抓人。