坚持以人为本 建立安全生产长效机制

推进安全生产的以人为本管理是当前推进安全管理的一种行之有效的方法,也是安全管理工作与时俱进的重要体现。如何围绕以人为本的管理理念,提高安全管理实效,实现安全生产的长治久安,在本文做了详细的探讨。     

企业应树立“以人为本”的理念

“以人为本”作为企业文化的核心．是社会和历史进步的成果．是我国实现全面建设小康社会奋斗目标宝贵的精神财富。在现代社会之中,企业的成功很大程度上取决于企业文化建设战略。研究和倡导“以人为本”的企业文化。具有重大的现实意义。     

以人为本的安全生产探讨

随着我国经济建设的向前推进,各行各业生产蓬勃发展,尤其是一些重大的行业,如煤矿、石油、电力等在为经济发展做出重大贡献的同时,安全问题也随之增多,受到社会的高度关注。以人为本,安全生产是新时期社会主义科学发展观的必然要求,也是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。本文从以人为本的视角对安全生产进行探讨,以促进以人为本的和谐社会的建设。     

树立以人为本的教育理念

教育不仅要服务于社会的工具，更要服务于人的发展。树立以人为本的教育理念，就必须要尊重学生的自由、学生生命的整体性、学生的个性。     

树立“大安全”理念,实现安全生产标准化

从重点强化安全意识、提升专业素质、强调精准执行、营造和谐氛围等方面塑造大安全管理理念,实现企业管理方式更加集约化,实现安全标准化在企业中起到举足轻重的作用,使各个生产环节能够符合有关安全生产法律法规的要求,促进企业"安全发展、科学发展",这是对电网企业安全工作的纠正和补充,也是与国网公司"大安全"基础安全理念的再次融合。本文对大安全理念,安全生产管理和标准化进行了分析研究。     

以人为本 安全第一 三狮集团扎扎实实开展安全生产月活动

根据中宣部等部门《关于开展2004年“全国安全生产月”活动的通知》和浙安监管安综[2004]41号文件精神，近日，浙江三狮集团召开全公司安全生产动员大会，详细布置“安全生产月”各项活动，通过多种形式开展安全生产活动，达到以日保月，以月促年，确保公司全年安全生产目标的实现。     

以人为本做好国有交通企业安全生产工作

交通企业应该坚持贯彻以人为本的原则，把安全工作和对职工的安全教育作为新时期思想政治工作的重要内容，并在具体的管理制度上有所体现，进而把企业安全生产提高到一个新的水平。     

发展文化产业必须树立的“三个理念”

目前,国内诸多省、市都在把握住文化产业的这一发展趋势,先后提出了培育和发展文化产业,并使之成为未来经济发展的新的增长点的战略构想.江西省也不例处,明确提出要运用市场机制和产业理念,来改变"大文化小产业"的落后现状,以文化产业的大发展来促进文化事业的大繁荣,把文化产业做大做强.     

坚持以人为本,控制“三违”行为

"三违"行为是煤矿安全生产事故发生的重要原因,文章简要的分析了"三违"行为产生的心理状态以及心理行为产生的理论依据。提供坚持以人为本,牢固树立"安全第一"思想,根除职工侥幸、麻痹和情绪化观念,全面落实安全生产责任制,提高安全监察力度。     

以人为本做好国有交通企业安全生产工作

交通企业应该坚持贯彻以人为本的原则,把安全工作和对职工的安全教育作为新时期思想政治工作的重要内容,并在具体的管理制度上有所体现,进而把企业安全生产提高到一个新的水平.     

坚持以人为本的安全发展观

企业坚持以人为本的安全发展观,就是要把坚持安全第一、预防为主、综合治理的"五要素"——"安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投     

坚持“以人为本”理念做好军队院校管理工作

从坚持"以人为本"理念、强化新时期的军队院校管理观念出发;以干部为重点,造就一支过硬的管理骨干队伍;以综合治理为手段,提高管理的质量和效率三个方面谈了做好军队院校管理工作的具体途径。     

体现以人为本理念 构建安全教育新格局

安全教育是矿井长治久安的思想保证。近年来,新矿集团协庄煤矿立足以人为本的安全教育,从理念渗透、氛围营造、载休创新、主题教育、素质提升、目标引领、机制完善等方面入手,增强安全宣传教育力度,安全宣传教育工作呈现人性化突出、立体化构建、科学化运行的特点,筑牢了安全思想的防线,推动了企业安全发展。截至2009年11月15日,已实现连续安全生产3211天,创出全国同类矿井安全生产最好水平。     

“以人为本”企业管理理念探析

“以人为本”要以管理者和被管理者及其互动为本,“以人为本”要以人的价值需要和理想信念为本,企业应当本着“以人为本”的原则建立高效的企业管理机制。     

安全管理工作重在“三个坚持”

正面对艰巨安全生产任务和紧迫严峻的形势,我们责无旁贷必须彻底扭转安全生产的被动局面,确保生产运行管理进一步加强,针对公司安全生产、管理中的违章危害和特点,为杜绝有章不循违章行为,提升安全管理水平,我认为必须重在三个坚持。一、坚持尊重事物规律,做到持之以恒警钟长鸣安全工作是一项长期现实艰巨的任务,事故案件的必然性、偶然性和可预测性的特点告诉我们,事故就是人祸、冰冻三尺非一日之寒。中石油12、23重庆开县高桥镇一采油井,由于井内液柱压力不能有效平衡地层压力,导致气浸井涌,     

牢固树立以人为本的科学发展观 加快产品质量食品安全长效机制建设

国务院1月16日召开全国产品质量和食品安全专项整治行动总结电视电话会议。国务院副总理、国务院产品质量和食品安全领导小组组长吴仪出席会议并讲话。她强调，加强产品质量和食品安全工作，就是维护人民群众利益，维护国家形象；容忍假冒伪劣，就是容忍对人民利益的侵犯和对国家形象的损害。     

安全生产必须“以人为本”

在安全文化建设中,如果做不到安全生产、清洁生产,即使收入再高、利润再多、规模再大,我们的发展也是不全面、不健康的。如果不能坚持以人为本的原则,以保护人的生命安全与健康、实现人的价值为宗旨,就背离了党和国家的要求,就失去了发展的意义。而安全管理的根本目的是为了人的安全。     

坚持“三同时”实现安全生产关口前移

建设项目中的安全、卫生、消防及环保设施应符合国家有关安全、卫生、消防及环保的法律、法规和技术标准,并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称“三同时”)。对公司这样具有高温高压、易燃易爆、有毒有害、链长面广、连续作业特性的石油化工企业来说,“三同时”工作的优劣与企业的安全生产更为密切相关。一、“三同时”工作的目的建设项目从立项起到建成投产的整个过程中的每一个阶段,建设单位、设计单位以及建设单位的上级主管部门,都应根据国家和地方政府颁布的有关法律、法规和标准,实行安全、卫生、…     

人力资源管理中“以人为本”理念的深化

人都是有感情、有思想、有尊严的,所以企业人力资源管理就必须以人为中心。因此,"以人为本"的管理理念是人力资源管理的核心,"以人为本"的管理理念的应用,有利于企业发现人才、留住人才、用好人才,增强企业的竞争力。     

浅谈“以人为本”的现代成本管理理念

生产方式的转变与高科技的发展,传统的成本管理理念已难以适应知识经济的时代,我国的国情要求企业建立“以人为本”的现代成本管理理念。本文将对“以人文本”的理念从哲学角度及人力资源成本的激励和这种观念的应用,旨在寻求更好的人本观念来促进人和企业的协同发展。