我省会计人员异村任职

为了加强对农村会计人员的统一管理，更好地发挥会计人员的监督职能，山东省胶南市普遍推行了会计异村任职制度。实践证明，这一制度为更好地实行依法治村、民主管理起到了积极的推动作用。     

异村任职不能弱化会计监督

会计的职能不仅对已经发生的经济事项进行记录和反映,更重要的是对具体经济行为的合法性和效益性进行监督和控制.近年来,为了更好地发挥这一职能,许多地方实行了农村会计人员异村任职,这种农村会计由上级主管部门统一调任、统一管理的做法.一定程度上确实强化了会计的监督职能.     

宁阳任用村会计不搞“划村为牢”

经过公开招考的石集镇大夏庄村农民宁红平 ,到邻近的谭厂村担任村会计已三个多月了。她同村“两委”完善了村里的财务管理制度 ,推行了民主理财 ,得到了群众拥护。全镇有５６%的村会计像她一样异村任职 ,在会计这个岗位上干得有声有色。今年以来 ,山东省宁阳县积极推进农村干部选拔使用制度改革 ,打破“划村为牢”的框框 ,让１２０多名公开考选出来的农村会计到异村任职 ,这一比例占到了全县行政村的五分之一。村会计是农村财务的“铁算盘” ,是管好集体经济的重要责任人。以往多采取“村内选人、村内任职”的办法任用村会计 ,这样做 ,一方…     

村会计录用规范程序

村合作经济组织财务管理工作不同于其它工作,它是集体经济管理的核心部分,是老百姓关心的焦点和热点,也是引发农村社会不稳定因素之一。这就要求从业人员思想素质要高,文化素养要好,业务能力要强。怎样既能保证村民的民主管理权,又能选拔出德才兼备的合格会计人选呢？山东省宁阳县宁阳镇经管站经过探索,现已形成了一套完整的制度,全镇近年来从100多名报名考试的会计人选中选出30名,经过专业考试后,有26人获得任职资格,充实到会计工作岗位上。其具体做法是引入竞争机制,建立农村会计选拔考核聘用制度,对村会计实行职业化管理,通过下发一系列文件,把老会计的退休,新会计的录用引入民主竞争机制,采取公开考选的形式择优录用。通过公平、公开、公正的选拔方式选出合格的会计人员。     

咱们村里的理财人--记全国先进村会计范宝友

江苏省东海县浦南镇江浦村有一位懂电脑、善管理、办事认真、责任心强、深受村民称道的好会计——范宝友。1994年,范宝友被团结自然村推选为村会计。当时他对会计业务一窍不通,凭着一股勤奋好学的劲头,刻苦钻研会计业务知识,平时边学习边实践,年底为不影响全镇年报及财务汇总工     

如何做村民满意的村会计

我是一名乡镇经管助理员 ,在工作中时常听到一些村会计埋怨干群关系难处 ,村民不支持自己的工作 ,自己在村民中很难建立威信之类的话。为什么会造成这种被动局面呢？归根到底是我们的工作没有做细、做好、做实 ,村民对我们缺乏信任感。那么怎样才能成为一位让村民信任和满意的村会计呢？根据我曾在村里工作多年的经验 ,我认为村会计应扮演好以下几个角色 :一、当家理财的好管家。村会计的主要职责就是要为村民当好家、理好财 ,这就要求我们在工作中大至一个工程项目 ,小到每一笔零星开支 ,都要严格按制度办事 ,真实、有效地做好财务公开工作…     

一名新会计的工作体会

在去年春天,我有幸成为一名公开招考的公职化管理异村任职的会计。我任职的村是一个只有700多人口的小山村。上任伊始,我认为村会计的工作不过是写写算算,除了练习加减乘除外,没有什么高深的知识,再加上具有高中文凭的学历和全乡名列前茅的考     

建立新的农村会计管理体制势在必行

在新世纪即将到来之际,如何尽快建立与之相适应的农村会计管理体制,是各级经管部门亟待探讨和解决的问题。从山东省潍坊市近几年的实践经验看,这种新型管理体制的基本内容应表述为“理顺管理体制,划定职责范围,完善考核办法,落实相关待遇”。———“理顺管理体制”,就是逐步建立起以聘任制为主体的农村会计人员管理制度。实行聘任制是新形势下管好农村会计人员的根本措施,它不仅能够确保会计队伍的稳定,而且为会计人员工作的独立性创造了条件。同时,要推行“一证一书”制度:“一证”就是村会计人员上岗必须取得会计上岗证,这是认定会计任职…     

潍城农村会计公职化管理

最近，山东省潍坊市潍城区针对农村会计队伍管理中存在的年龄老化、业务素质低等问题，积极开展以会计公职化管理为主要内容的农村会计管理体制改革，取得了明显成效。一、搞好试点，探索多种形式的会计管理模式。根据各乡镇地理位置、自然条件、经济状况等的不同，该区在推行会计公职化管理的过程中，先行试点，因地制宜地探索出了多种不同形式的任职方式：一是以公开招考，民主推选，乡镇聘任，本村任职为主要内容的原村委派制；二是以乡、镇聘任，异地任职为主要内容的异村委派制；三是以乡镇聘任，联村委派为主要内容的联村委派制。据统…     

建立健全会计人员管理制度保障会计委派制顺利实施

建立健全会计人员管理制度，加强对委派会计人员的管理，是顺利实施会计人员委派制度必不可少的前提条件。如何加强对委派会计人员的管理，笔者认为应采取如下措施。 一、制定委派会计人员管理办法 实施会计人员委派制度前，首先，要制定委派会计人员管理办法，确定会计人员管理部门、管理方式、管理内容、遵循的原则，委派会计人员的任职条件等。 二、建立财务人员考核制度 实行会计人员委派制度，必须建立财务人员考核制度，如实行定期考核和日常考核相结合，业务考核与政绩考核相结合的办法。考核的主要方面包括：会计业务、政治理论、财…     

实行四化管理维护农村稳定

山东省潍坊市潍城区委、区政府把加强集体财务管理作为维护农村社会稳定的一件大事来抓，通过实行“四化”管理，进一步理顺了农村经济关系，减轻了农民负担，农村信访案件大幅度下降，有力地维护了农村社会稳定。（一）会计人员专职化。区委、区政府专门出台了村级会计人员专职化管理暂行办法。按照公开考选、平等竞争、择优录用的原则，全区经过统一组织笔试、面试和政审，有３００名取得了区经管局颁发的农村会计人员《任职资格证书》。全区２３０个行政村，共设置会计岗位１９８个，各镇（街办）按照择优录用的原则，实行联村委派、异村…     

加强农村集体资产管理的新措施--实行会计委派制和村帐镇管

近几年,随着我省农村集体经济的发展和管理现代化进程的加快,农村集体资产管理出现了新体制———实行会计委派制和村帐镇管。他们的主要做法是：乡镇政府成立会计服务中心,由服务中心负责向社会公开招聘会计人员,经培训考核、择优录用,为属下各村记帐;会计的人事管理权、任免权属服务中心。工资报酬由各村按规定标准上缴,再由服务中心根据财会人员工作表现评定等次,统一支付。服务中心对招聘来的会计定期进行检查和培训,根据需要对会计人员实行定期轮岗。前者会计进驻到村,一般一条村一个会计,后者是会计不进驻到村,每月各村定…     

农村会计委派应健全五项制度

１、健全选拔聘用制度。要建立会计人员信息库，健全委派会计人员的选拔任用制度。通过选拔，将那些“敬业爱岗、业精技熟、深谙法规、规范操作”的真正业务尖子收入委派会计行列。要及时果断地完成委派人员与原财会人员的手续移交，使委派会计尽快进入角色，更好地“在其位，谋其政”。在选派会计人员时必须严把关口，不徇私情，不委曲求全，让精兵强将充实到农村会计队伍中去。２、健全议事反馈制度。委派会计派出之后不能一派了之。农经部门应结合会计集中办公和村账站审等工作建立完备的议事反馈制度。即：重大事项一事一反馈，日常事务…     

行政事业单位 实行会计委派制的几点思考

一、实行会计委派制度的必要性 首先,实行会计委派制度,可以有效实现单位行政领导权与会计监督的分离和制约.会计委派制的实施,使会计人员的切身利益同所服务的单位脱钩,纳入集中统一管理的会计人员,其组织关系、人事关系、工资福利待遇等均由其管理机构负责,确定了会计相对独立的法律地位,避免了行政干预、有利于更好地发挥会计人员的工作积极性.     

走出本村当会计

去年春天，按照上级农村会计职业化管理、公开招聘异村任职的规定、我报名参加了公招参试，经过笔试和面试，成绩合格被录用并安排到李家宅子村任会计。此关，我在本村是村委委员，且已干了多年主管会计，对村里情况了如指掌。     

农村职业化会计任重而道远

农村会计实行公开招聘、异村任职后，村会计普遍抱怨有职无权，自嘲是村里的记账员，工作中有时也显得不负责任，甚至有人断言：职业化会计是失败的。之所以出现这种现象，关键在于职业化管理的配套措施没有到位，聘后的管理没有抓好。     

农村会计业务外包刍议

正自实行村级会计账务委托代理制以来,村级的会计业务处理更加规范、高效,会计信息更加可靠,"三资"管理更加完善、安全,村民针对财务问题的上访量大幅减少,为农村社会稳定和经济发展奠定坚实基础。随着社会及经济的发展,村集体对投资、股权、社保等领域的新知识需求与镇街财务办会计人员专业化水平普遍不高、会计人员缺乏且不太稳定现状逐渐产生矛盾使农村财务外包业务因势而生。     

如何正确认识和看待会计委派制

会计委派制即会计人员委派制,是政府部门和产权管理部门以所有者身份,委派会计人员代表政府和产权管理部门监督国有单位和集体企业资产经营和财务会计情况的一种制度.根据<关于试行会计委派制度工作的意见>要求,会计委派制的实现形式不是一种模式,而是多种多样的.归纳起来主要有以下几种形式:一是向行政事业单位直接委派总会计师、财务总监或会计人员;二是对行政事业单位实行会计集中核算,即在财政部门设立行政事业单位财务会计核算中心;三是"零户统管"制度,主要是对乡(镇)政府下设的行政事业单位(俗称"七站八所")进行会计集中核算;四是在国有企业委派财务总监;五是向国有企业委派会计机构负责人或总会计师;六是对农村集体经济组织实行村账乡(镇)管(审、监);七是实行单位(公司集团)内部会计委派制.     

关于推行“会计委派制”的工作研究

会计人员如何使其合理流动和优化配置,是企业管理中的一个重要课题。近年来,嘉定区外冈、封浜等镇试行的会计委派制,较好地解决了这一课题。 一、收效 会计委派制的具体做法是:首先,对原来的会计人员,凡经考评合格者,由镇农工商实业总公司颁发《会计任职证书》,委派到企业担任会计工作,可以继续留在原单位,也可以     

杨庄镇为村会计创造宽松环境

山东省沂水县杨庄镇注重对村会计的培养和关心,解除村会计的后顾之忧。 近年来,镇党政领导在深人基层,开展村级集体经济管理过程中,发现许多村对会计人员使用多,关心少。村会计的工作实际上是一个村的“大杂烩”:计划生育、流动人员管理、土地丈量等几乎所有的事情都由村会计来做。村会计的工作相当苦,相当累。有时却得不到群众和干部的理解,两边受气。针对这一问题,为解除村会计的后顾之忧,使他们安心做好本职工作,镇里采取以下措施: