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传统徽绣作为徽州一种传统民间艺术,已随着作为载体的民间服饰、民间生活用品以及民俗发生改变而消失。现阶段,应及时收集有关徽绣资料并进行分析,建立安徽刺绣档案,解析其工艺特色,总结徽绣的艺术种类和特色规律,鼓励刺绣爱好者进一步对古徽绣进行技法上的研究,供徽绣研究者进行学习和借鉴,并塑造徽绣工艺师,挽救濒临消亡的刺绣工艺品,使它得以传承。在其发展中,与现代工业生产结合,打造徽绣品牌,使徽绣的文化与经济效益得到发挥。 相似文献
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我国入世在即,传统企业面临着无限商机.尤其在电子商务领域,传统企业应该有所作为.本文针对在电子商务活动中存在的主要问题,提出我国传统企业应采取的四大主要对策. 相似文献
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本文分析了2001年中国加入WTO对本国企业国际化发展的影响.文章首先采用一个理论框架,详细阐述了加入WTO产生的四大效应,并通过四个行业案例对中国企业的国际化发展作了实证分析.其次,在时间性和显著性的两维指标体系中探讨了四大效应各自的特点,论述其作用条件和可能带来的挑战.最后,对未来中国企业的国际化发展作了展望. 相似文献
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集中采购:企业降本增效的良策 总被引:2,自引:0,他引:2
物质采购是企业生产经营的起点,是企业经营发展四大要素之一。集中采购可以极大地降低企业成本.中国石化近年来推行集中采购取得了很好的经济效益。实行集中采购必须克服传统组织文化的约束,提高内外协同能力,最终以实现物流过程一体化为目标。 相似文献
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创新是驱动企业发展的第一动力,没有创新的企业就会停滞不前,陷入僵化的局面.创新不仅仅是互联网企业的专属,传统制造业企业的发展同样离不开创新.在调查研究的基础上,选取传统制造业企业海尔集团为研究对象,从四大要素创新角度对其展开分析.研究发现,海尔集团的战略创新为其发展指明了前进的方向;市场创新始终以满足用户需求为中心;技... 相似文献
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四大名绣之一的苏绣, 自古饮誉甚广,既是一种江南女红艺术,又是普遍的家庭手工业。苏绣艺术的兴盛和绵延不绝, 源于它深深扎根江南民间, 与百姓日常生活息息相关。衣服、鞋子、被褥、手帕、荷包、发禄袋、眼镜盒等,这些精美的绣品,五彩纷呈,活泼可爱,代表着江南女子的灵气和温柔, 给人生带来光彩和精彩,让世人惊叹。 相似文献
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“真是不可思议,用头发能绣成如此形神兼备、栩栩如生的人像。”人们不停地发出这种赞叹。展览大厅里陈列着美国历史上从华盛顿到克林顿共四十一位总统的发绣像。远看,形象逼真;近看,则极富质感和光度。这到底是怎么绣出来的?参观者为这精美的艺术品所陶醉时,又瞪大眼睛盯着一位五十多岁的男子作现场表演。只见他用人的头发代替丝线,穿针,打结,然后在一块固定于木板上的绸缎上绣制,或拍或拉或按,针脚或长或短,手法娴熟且轻松自如,好似在弹奏一首优美动听的乐曲。魏敬先教授在他的寓所里回忆着几个月前他在美国俄勒冈州作展览时的情景。“在俄州,展览办得很轰动,许多政界要人,艺术界学者和大学生都闻讯赶来一睹为快。”一些专家评论说,精于油画、水彩画的画家,在这个世界上多得不胜枚举。但能精于在传统刺绣针法的基础上,融水彩画的虚实和明暗的原理,进而以发丝为墨,以针作笔,塑造出一幅又一幅传神的名人肖像的艺术家,恐怕就只有魏教授一人了。 相似文献
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锡绣,作为苏绣的一个分支,历经明清两代无锡绣娘的努力,明代中期就已特色初显,并独树一帜.伴随社会发展和科技进步,锡绣也经历了起伏变迁.一方面绣艺不断成熟精雅,另一方面却面临严峻挑战.如今锡绣技艺虽被列入"非遗"却处于历史低谷.作为绣艺传承者,不仅需要技术上的精进,也需要在锡绣发展中积极探索,提升市场应对能力,增加文化自... 相似文献
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我国企业质量成本管理的四大误区 总被引:6,自引:1,他引:6
本文根据我国企业的现状 ,总结出了企业质量成本管理中忽视了产品设计阶段的质量成本管理、忽视企业全员质量成本管理、忽视工作质量以及传统质量成本分析观念的误区共四大误区。 相似文献
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传统的全面预算管理执行中普遍存在一些偏离理论“轨道”问题,降低了预算管理功能发挥。本文基于信忠经济时代的背景,分析了超越预算的两个重要原则和四大优势,构建了基于“超越预算”理念的预算管理模式的构想,以确保预算管理有效发挥积极作用。 相似文献
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人力资源开发是当今企业发展的战略之举,企业培训是人力资源开发的重要形式,也是提升竞争力的重要手段.本文运用国际培训的规范与经验,从理论和实践两个维度,思考和探索企业培训的有效性,提出了构建企业培训的四大机制的主张,解析了规范企业培训流程的五大步骤;阐释了改善企业培训管理的十大切入点. 相似文献
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企业规模研究的最新进展 总被引:1,自引:0,他引:1
学术界关于企业规模的研究文献大致可以归为四大类.第一类是关于企业规模分布的,主要讨论企业增长、规模以及最终的分布形式.第二类是关于企业规模报酬的,主要讨论企业的规模与其盈利性之间的关系.第三类是关于企业规模决定的,主要讨论企业规模(边界)的影响因素.第四类是关于企业规模极限的,主要讨论企业规模最大能有多大.本文集中讨论这四类文献在理论和经验方面的最新研究进展. 相似文献