浅谈煤矿"安全文化"建设

企业安全文化是煤企业安全工作的灵魂，是企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的，“安全文化”注重人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素，通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高企业职工的安全修养，改进安全意识和行为，从而使职工“要我遵章守纪”转变成“我要遵章守纪”。     

基于企业文化的煤矿企业安全绩效管理研究

煤炭企业作为我国高危行业之一，长期以来，安全事故不断，一直是我国政府和社会面临的突出问题。资料显示，我国大部分伤亡事故都是由“三违”引起的。人的不安全行为是事故发生的最大隐患，其中很重要的原因就是从业人员教育程度低，人的安全文化素质低，导致煤矿的安全绩效管理低下。所以，要想做好煤矿安全生产的工作，只靠法律法规以及管理本身还不够，关键以企业文化为核心，建立健全安全文化体系，这样才能管理好人、教化人、激励人、塑造人，从根本上改变人的思维方法，提高人的知识能力。     

企业文化的同心圆模式

内容: 企业文化的同心圆模式,包括三个同心圆:内层圆、中层圆、外层圆。内层圆是核心,它是以国家政治方针、行业政策和企业价值观为宗旨的理念文化层面,简称“魂文化”;中层圆是保证,它是以国际     

文化创意产业园区转型升级路径研究——基于协同理论与上海实践

文化创意产业园区体系的发展以打造创意环境吸引文化创意企业为起点,经由集聚动力机制的推动来提高园区中各种创意资源的集聚。通过反馈动力机制,借由创意资源的集聚,改善园区的创意氛围,增强园区的创意辐射能力。在内层系统和外层系统协同发展的基础上,内层系统的创意资源集聚和园区发展升级通过融合动力机制的作用,使得区域创意服务体系得到完善。而创意服务体系的发展,不断满足文化创意企业的需求,推动其快速成长,进一步促进创意资源的集聚,最终形成了推动文化创意产业园区体系不断发展的动力循环机制。     

论企业管理中的安全文化建设

企业安全文化其核心内容是以人为本。保护企业员工的健康，珍惜员工的生命，实现员工的价值，它对于企业安全管理发挥着重要的作用。其具体推进则主要体现在意识的树立、氛围的营造、知识的培训及制度的保障等方面。     

创新运用安全文化 打造本质安全矿井

近年来，协庄矿树立“以安全塑文化，用文化保安全”的思想，突出加强理念文化、行为文化、管理文化和物态文化建设，真正用文化铸造安全盾牌，从而（呆证矿井的安全生产，实现了矿井安全生产五周年、安全生产二千天等安全生产的好成绩。     

浅谈煤炭企业特色安全文化建设

<正>安全文化是人类在现实工作生活中对自身或他人安全在由感性向理性认识、把握和实践过程中,追求最佳安全状态的要求、意愿和氛围。随着社会文明程度的不断提高,坚持以人为本、从维护人的生命健康角度、突出通过人的素质提高和人的主观能动性来保证安全的安全文化观,是包括所有企业在内,特别是煤炭企业努力追求的方向。     

企业安全文化与安全管理效能关系研究

随着企业安全管理思想的不断转变,企业关注的重点逐渐转移到安全文化建设方面。更多的企业对安全文化建设有了新的认识,但是在安全文化建设的实践中依旧存在问题,很多企业的安全文化建设流于形式,不能够促进企业安全管理目标的提升。文章通过对企业安全文化与企业安全管理效能的内涵及两者之间关系的阐述,指出了企业安全文化建设的措施,从而能够更好地促进企业安全管理效能的提高。     

浅析安全管理的重要性——由7.23动车安全事故引发的思考

安全就是一根长长的绳索,一头系着我们的安全,一头系着家庭的幸福。只有安全才能点亮幸福人生。如果生命是一棵树,安全就是那一方沃土,有了这片土地,生命之树才会长青。否则,皮之不存,毛将焉附。文中结合实践,首先剖析了加强安全管理的意义,然后在此基础上提出了加强安全管理的途径:提高安全意识,强化风险辨识能力,遵章守法;强化团队协作;强化管理监督体系和加强安全文化建设。     

培植安全文化 孕育内在动力 打造本质安全型现代化矿井

为构建本质安全型现代化和谐矿井，我矿按照“文化建矿、人才兴矿、科技强矿”的总体思路，积极培植安全文化，初步形成了“以本质安全为核心，以塑造本质安全人为基础，以构造本质安全矿井为方向，阐述在哲学上如何认识本质安全、在管理上如何推进本质安全、在行为上如何实施本质安全”为基本内涵的“3D5F”安全文化体系，并通过“以人为本、全面塑造、循环推动、综合提升”四个层面的不断规范引导，孕育了推动矿并实现持续安全发展的内在动力。     

浅谈安全管理与安全文化

安全管理是以HSE（健康、安全、环境）管理体系为基础，以安全文化为灵魂的综合性管理。2003年以来．在推行HSE管理体系过程中．我国不少企业借鉴泊来的安全管理方法，通过消化、融合、改造、吸收，并结合行业特点和企业实际，逐步形成了独具特色的安全文化．渗透到安全管理的各个环节．实现了企业安全由经验管理到体系管理的跨越，使员工树立了“安全才能生产．安全才有效益、安全才能回家”的HSE理念。     

大力实施管理创新建设企业安全文化

<正>构建和谐社会,实施和谐发展是我国社会发展的新要求。和谐发展,首先要安全发展。实现证明,单纯靠改善生产设施、设备、完善众多的规章制度、健全安全管理网络,并不能保证企业安全高效有序的运行。只有创新管理,建设企业安全文化,用安全文化去塑造每一位员工,从内心企业安全文化价值观,激发员工"关注安全、关爱生命"的本能意识,提高安全管理的有效性,才能使安全保障措施和安全管理机制有效地发挥,才能实现企业根本的安全生产。     

谈企业安全文化建设

安全文化是企业文化的亮点,是安全管理的高层境界,是安全管理的灵魂所在。所谓安全文化是企业及其职工在认识和改造自然(生产建设)实践中,逐步形成并认同的安全思维定势、安全思想作风、安全价值理念、安全共同习惯和安全行为准则。安全文化通常是由其安全     

安全文化是遏制事故的有效方法和手段

企业安全文化建设是促进安全管理软着陆的重要途径,文章从安全文化与人的关系、安全文化与事故的关系、安全文化与安全管理的关系三个方面阐述了安全文化建设的必须性,得出了安全文化是遏制事故的有效方法和手段。     

企业安全文化与安全管理的关系

企业安全管理是企业安全文化的一种表现形式,是安全管理文化,也是一种特殊的文化管理,企业安全文化是企业管理的基础。文章阐述了安全文化与安全管理的区别和联系,进而提出了企业安全文化建设的途径。     

浅谈如何加强煤田地勘企业安全文化建设

企业安全文化是“生命文化”“生存文化”是关系职工生死的大文化,也是不容忽视的文化。地质勘探行业企业安全文化由于起步较迟,相对于煤矿行业危险性小等原因,企业安全文化的建设和发展存在着较多的弊端。如何加强煤田地勘行业企业安全文化建设,针对其行业点多、线长、面广特点,笔者提出了如下措施,与大家探讨。     

基于CIS的煤炭企业文化管理

本文从CIS视角出发对煤炭企业文化的管理进行阐述，重点论述了企业安全文化中的物质文化、制度文化、精神文化与ClS中的Vl、Bl、Ml的内在一致性，并且提出了相对应的CIS设计策略。基于CIS理论的文化管理理念可以有效增强煤炭企业文化的识别性，推进企业本质安全文化的管理再上新台阶。     

核电企业安全文化建设探讨

结合福清核电现场的实际情况,探讨在新形势、新要求下如何加强新建电厂核安全文化建设工作.主要从以下六方面进行了论述:安全文化宣贯、观察和指导、风险分析管理、经验反馈、承包商安全管理、同行评估.任何核电厂的安全文化建设都是一个不断借鉴并长期积累的过程,只有全面推进可持续的、卓越的核安全文化建设,才能实现安全、高效发展的企业目标.     

企业安全文化与安全管理的关系研究

企业安全文化和安全管理效能的关系复杂,也往往易被人们忽略,本文从明确二者概念的基础上,阐明了企业安全文化对安全管理的影响,并且从这种相互关系中,得到了关于怎样建设好企业安全文化的启示。通过比较这二者的共同点和差异性不断为企业安全作出努力,使企业有更好的发展。     

电力工程管理中的安全文化建设

随着现代电力事业的发展，电力工程体制正在进行着深刻的变革，在新的时代背景下，电力企业想要获得更好的发展，做好电力工程管理工作是十分重要的。众所周知，在电力工程管理中，安全管理工作是重中之重，进行安全文化建设十分有必要，通过安全文化建设来构建更加完善的电力系统，具有重要的现实意义。本文论述了安全文化建设对于电力工程管理的意义，探讨了安全文化建设的相关原则，对电力工程管理中的安全文化建设进行了重点研究。